Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.881
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovasi Pendidikan Kimia RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Jurnal Teladan: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pembelajaran Penentuan harga obligasi dan teori tingkat bunga KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang DEDIKASI PKM JANACITTA: Journal of Primary and Children's Education Journal of Innovative and Creativity JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Krida Puji Rahayu
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
EFEKTIVITAS PENERAPAN METODE KASUS MENGGUNAKAN MEDIA AUDIO-VISUAL TERHADAP HASIL BELAJAR KIMIA SISWA SMA Sumarni, Woro; -, Soeprodjo; Rahayu, Krida Puji
Jurnal Inovasi Pendidikan Kimia Vol 3, No 1 (2009): January 2009
Publisher : Jurusan Kimia, Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keefektifan dari penerapan metodekasus menggunakan media audio-visual terhadap hasil belajar kimia ditinjau berdasarkanaspek kognitif, afektif dan psikomotorik. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa kelasXI IPA. Pengambilan sampel dilakukan secara acak menggunakan teknik cluster randomsampling yaitu kelas XI IPA-4 sebagai kelas eksperimen yang mendapat perlakuandengan menerapkan metode kasus menggunakan media audio-visual setelah dilakukanuji homogenitas. Berdasarkan hasil uji estimasi rata-rata diperoleh rata-rata hasil belajarkelompok eksperimen antara 74,24-78,54 dan kelompok kontrol antara 66,08-70,94 danberdasarkan hasil uji estimasi proporsi siswa yang mencapai ketuntasan belajar padakelompok eksperimen berkisar antara 93,7%-100%, sedangkan pada kontrol berkisarantara 63%-89%. Berdasarkan hasil uji ketuntasan belajar diperoleh persentase ketuntasanbelajar klasikal untuk kelompok eksperimen sebesar 98% dan kelompok kontrol sebesar76%. Adapun hasil observasi terhadap ranah afektif dan ranah psikomotorik diperoleh nilairata-rata siswa pada kelompok eksperimen e” 65, sedangkan berdasarkan hasil angkettanggapan siswa terhadap pembelajaran, siswa yang menjawab termotivasi untuk belajarsebesar 78,05% dan 17,07% tidak termotivasi. Siswa juga merasa senang untuk belajarsebesar 75,6% dan yang tidak merasa senang sebesar 10,76%. Kata Kunci: metode kasus, media audio-visual
EFEKTIVITAS PENERAPAN METODE KASUS MENGGUNAKAN MEDIA AUDIO-VISUAL TERHADAP HASIL BELAJAR KIMIA SISWA SMA Sumarni, Woro; -, Soeprodjo; Rahayu, Krida Puji
Jurnal Inovasi Pendidikan Kimia Vol 3, No 1 (2009): January 2009
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keefektifan dari penerapan metodekasus menggunakan media audio-visual terhadap hasil belajar kimia ditinjau berdasarkanaspek kognitif, afektif dan psikomotorik. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa kelasXI IPA. Pengambilan sampel dilakukan secara acak menggunakan teknik cluster randomsampling yaitu kelas XI IPA-4 sebagai kelas eksperimen yang mendapat perlakuandengan menerapkan metode kasus menggunakan media audio-visual setelah dilakukanuji homogenitas. Berdasarkan hasil uji estimasi rata-rata diperoleh rata-rata hasil belajarkelompok eksperimen antara 74,24-78,54 dan kelompok kontrol antara 66,08-70,94 danberdasarkan hasil uji estimasi proporsi siswa yang mencapai ketuntasan belajar padakelompok eksperimen berkisar antara 93,7%-100%, sedangkan pada kontrol berkisarantara 63%-89%. Berdasarkan hasil uji ketuntasan belajar diperoleh persentase ketuntasanbelajar klasikal untuk kelompok eksperimen sebesar 98% dan kelompok kontrol sebesar76%. Adapun hasil observasi terhadap ranah afektif dan ranah psikomotorik diperoleh nilairata-rata siswa pada kelompok eksperimen e” 65, sedangkan berdasarkan hasil angkettanggapan siswa terhadap pembelajaran, siswa yang menjawab termotivasi untuk belajarsebesar 78,05% dan 17,07% tidak termotivasi. Siswa juga merasa senang untuk belajarsebesar 75,6% dan yang tidak merasa senang sebesar 10,76%. Kata Kunci: metode kasus, media audio-visual
The Influence of Fundamental Factors of Macroeconomics Against Price Earning Ratio through Dividend Payout Ratio for LQ.45 Non-Banking Companies Sanjaya, Rudi; Rahayu, Krida Puji
Jurnal SEKURITAS (Saham, Ekonomi, Keuangan dan Investasi) Vol 4, No 1 (2020): Jurnal SEKURITAS
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1069.641 KB) | DOI: 10.32493/skt.v4i1.7094

Abstract

This study attempts to examine and analyze fundamental factors and to influence Dividend Payout Ratio and its impact on the company to companies 2014-2017 lq-45 period.In the form of financial report data obtained from the Indonesia stock exchange (IDX). The sample as many as 19 companies meet criteria.Analysis method data using analysis the linear regression and Path analysis.The data shows that the results of the analysis of its ROE and DER had an influence on Dividend Payout Ratio. NPM and The Inflation Rate has not been affecting The Dividend Payout Ratio.ROE, NPM, and The Inflation Rate has not been affecting PER. ROE, DER, NPM, and The Inflation Rateinfluential simultaneously against the Dividend Payout Ratio. The Dividend Payout Ratio to depend on the value of PER.There is no cause is an indirect effect between ROE, DER, NPM, and Inflation to PER.
PELATIHAN AUDIT INTERNAL PENGGUNAAN DANA BOS UNTUK KEPALA SEKOLAH, BENDAHARA, ADMINISTRASI SMP KOTA TANGERANG SELATAN GUGUS 03 Krida Puji Rahayu; Ratna Wati; Yusep Prihanto; Tri Wartono; Yusni Nuryani
DEDIKASI PKM Vol 1, No 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6382

Abstract

Pada PKM ini dengan mengambil objek penelitian yaitu Kepala Sekolah,Bendahara, Administrasi SMP Kota Tangerang Selatan Gugus 03. Masalahyang diambil berasal dari kurang pengetahuan dan pahamnya kepalasekolah, bendahara terkait fungsi manajerialnya khususnya terkait auditinternal. Program penyuluhan yang akan diberikan oleh narasumber yangahli di bidang Audit diharapkan mampu memberikan pengetahuan auditkepada para pengawas. Program PKM ini diharapkan menjadi kesempatanbagi para pengawas berdiskusi dengan narasumber terkait fungsi manajerialkhususnya audit internal di SMP. Pengawas merupakan pembina kepalasekolah dalam pengelolaan sekolah, meningkatkan kinerja guru dan tenagakependidikan dalam melaksanakan tugas pokoknya. Memahami konseppengembangan program, mendayagunakan teknologi dalam meningkatkanmutu pendidikan. Salah satu kompetensi yang krusial adalah fungsimanajerial dimana pengawas sekolah harus tahu akan apa yang menjadifungsi dan tanggung jawabnya. Pengawas sekolah memiliki tugas untukmemeriksa laporan keuangan yang merupakan wujud fungsi manajerialnya.Pada pelaksanaannya peran pengawas seperti halnya peran auditor yangmeliputi penganalisaan, konsultasi, menilai anggota-anggota organisasi atasefektivitas dalam amanat mereka, menginformasikan tindakan-tindakanyang telah direview, dan memberi rekomendasi. Ruang lingkup auditinternal meliputi pemeriksaan dan evaluasi kecukupan dan keefektifansistem pengendalian internal yang dimiliki organisasi dan kualitaspelaksanaan tanggung jawab yang diberikan.Kata Kunci: Pelatihan audit internal, pengawas sekolah, Dana BOS 
Pengukuran Price Earning-Ratio Pada Perusahaan Lq45 Berdasarkan Faktor Fundamental & Ekonomi Makro Sanjaya, Rudi; Rahayu, Krida Puji
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 11 No. 1 (2023): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v11i1.y2023.p25-31

Abstract

Kontribusi terbesar bagi riset ini tentunya guna mencari seberapa besar efek dari faktor fundamental & ekonomi makro terhadap Price Earning-Ratio merupakan tujuan riset. Sumber riset menggunakan data sekunder. Sampel riset adalah Return on Equity, Net Profit Margin, Cash Ratio, dan tingkat suku bunga SBI terhadap nilai perusahaan yang diproksikan oleh Price Earning-Ratio pada perusahaan LQ45 sektor konstruksi, property dan real estate yang terdaftar di BEI untuk periode 2015-2018. Jenis riset deskriptif kuantitatif dipilih peneliti dan menggunakan analisis regresi data panel, kemudian perhitungannya menggunakan program Eviews versi 9. Teknik sampling menggunakan teknik penarikan sampel purposive. Sebanyak 45 perusahaan sebagai populasi yang diambil dari perusahaan LQ45 dari sektor konstruksi, property dan real estate yang terdaftar di BEI. Berdasarkan hasil riset pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa empat dari total lima hipotesis diterima, berpengaruh positif sedangkan satu hipotesis berpengaruh negatif. Return on Equity, Net Profit Margin, Cash Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price Earning-Ratio. Tingkat Suku Bunga SBI berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Price Earning-Ratio. Variabel ROE, NPM, Cash Ratio dan Tingkat Suku Bunga SBI secara simultan berpengaruh positif dan signifikan
PENERAPAN METODE KASUS TERHADAP HASIL BELAJAR PADA MATERI KSP Rahayu, Krida Puji
Jurnal Teladan: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pembelajaran Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Teladan Vol.4. No.2 November 2020
Publisher : FKIP Unirow Tuban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55719/jt.v5i2.154

Abstract

This research aims to determine the effectiveness of the application of the case method by using audio-visual media to the learning outcomes. The population in this study is a grade XI SCIENCE student. Sampling is done randomly using the random sampling cluster technique. Based on the average estimated test results were obtained the average results of the experiment Group learning and the control group. The results of the submission are learned to get the percentage of classical learning submission for the experimental group of 98% and the control group at 76%. The results of observation of the affective and psychomotor domains were obtained the average value of students in the experimental group ≥ 65.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN INJECTION PHYLON PT PRATAMA ABADI INDUSTRI SERPONG Adi Ismanto; Krida Puji Rahayu
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 2 (2025): Maret
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i2.4135

Abstract

. This research aims to determine the influence of the work environment and work discipline on employee performance in the phylon injection department at PT Pratama Abadi Industri Serpong. The research method used is the quantitative method. The sampling technique used is saturated sampling. The population and sample for this research consist of 90 respondents. The analysis technique used includes instrument test analysis (validity and reliability), classical assumption tests (normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, and autocorrelation test), simple linear regression analysis test, multiple linear regression analysis test, correlation coefficient analysis test, coefficient of determination analysis test, and hypothesis test. (uji t dan uji F). The research results for the Work Environment variable (X1) indicate a positive and significant partial effect on employee performance in the Injection Department of Phylon PT Pratama Abadi Industri Serpong. The t-test results (partial test) show that t count > t table (4.922 > 1.987) and significant < 0.05, namely (0.000 < 0.005). The Work Discipline variable (X2) also shows a positive and significant partial effect on employee performance in the Injection Department of Phylon PT Pratama Abadi Industri Serpong. The t-test results (partial test) show that t count > t table (9.521 > 1.987) and significant < 0.05, namely (0.000 < 0.005). The simultaneous research results indicate a positive and significant effect of the Work Environment and Work Discipline variables on Employee Performance in the Injection Department of Phylon PT Pratama Abadi Industri Serpong. The F-test results (simultaneous test) show that F count > F table (47.445 > 3.10) and significant < 0.05, namely (0.000 < 0.005). The results of the coefficient of determination test yielded an R-square value of 0.522. It can be concluded that the variables Work Environment (X1) and Work Discipline (X2) have an influence on the variable Employee Performance (Y) by 52.2%, while the remaining 47.8% is influenced by other.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA SAFETY INDONESIA Rahayu, Krida Puji; Cantika, Sella
RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Vol 6, No 2 (2022)
Publisher : LPPM University 17 Agustus 1945 Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/rjabm.v6i2.6652

Abstract

This study aims to determine the Leadership Style and Organizational Culture on employee performance at PT Wahana Safety Indonesia simultaneously. This research is an associative-research with a quantitative approach. The independent variables used in this research are leadership style (x1) and organizational culture (x2). While the dependent variable or the dependent variable used in this study is employee performance (y). Sampling used in this study using the saturated sample method which is the entire existing population, namely all employees of PT Wahana Safety Indonesia as many as 150 employees. Data collection was carried out in this study using a questionnaire/questionnaire. The data analysis technique used is validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression test and hypothesis testing with the results obtained that the regression value is Y = 3.571a + 0.0511 + 0.5232. Hypothesis test for leadership style variable (X1) obtained t-count < t-table (1.305 <1.976) with a significance value > 0.05 (0.194 >0.05) leadership style variable (X1) partially has positive but has no significant effect on employee performance (Y) at PT Wahana Safety Indonesia (H0 is accepted and Ha is rejected). Hypothesis test of organizational culture variable (x2) obtained t-count > t-table (18.279 > 1.976) with a significance value <0.05 (0.000 <0.05) organizational culture variable (X2) partially has a positive and significant effect on performance employee (Y) (H0 is rejected and Ha is accepted). While the hypothesis test is obtained by f-count > f-table (192.039 > 3.06) with a significance value of <0.05 (0.000 <0.05) then the results of the f-test of the independent variables leadership style (X2) and organizational culture (X2) are Simultaneous positive and significant effect on the dependent variable, namely employee performance (Y) at PT Wahana Safety Indonesia. Meanwhile, with the value of determination, 72.3% was found to be influenced by leadership style (X1) and organizational culture (X2) where the remaining 27.7% was influenced by other factors.
PENGARUH LOAN TO DEPOSIT RATIO DAN BEBAN OPERATIONAL PER PENDAPATAN OPERASIONAL TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PT. BANK MEGA Tbk YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Rahayu, Krida Puji; Sanjaya, Rudi
RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Vol 5, No 2 (2021)
Publisher : LPPM University 17 Agustus 1945 Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/rjabm.v5i2.5700

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Loan to Deposit Ratio (LDR) and Operating Expenses per Operating Income (BOPO) on Return On Assets (ROA) at PT. Bank Mega Tbk in 2010-2019. This study uses secondary data obtained through documentation in the form of annual financial reports from PT. Bank Mega Tbk, officially accessed from www.bankmega.com Data analysis was carried out using Descriptive Analysis, Classical Assumption Test consisting of Normality Test; Non-Multicollinearity Test; Non Heteroscedasticity Test; and Non-Autocorrelation Test, Model Feasibility Test consisting of Multiple Correlation Test (R); Determination Correlation Test (R Square); and the F Test (Anova), as well as the Effect of Causality Test consisting of the Simple Linear Regression Coefficient; Multiple Linear Analysis; and Hypothesis Testing (T Test).The results of the study found that the Loan to Deposit Ratio on Return On Assets at PT Bank Mega in 2010-2019 with a significant value of 0.826 where 0.826 > 0.05 means that the Loan to Deposit Ratio has no effect on Return On Assets. Operating Expenses per Operating Income on Return On Assets at PT Bank Mega in 2010-2019 with a significant value of 0.000 where 0.000 < 0.05 means that Operational Expenses per Operating Income have an effect on Return On Assets. And Loan to Deposit Ratio and Operating Expenses per Operating Income on Return On Assets at PT Bank Mega in 2010-2019 with a significant value of 0.010 where 0.010 < 0.05 means that Loan to Deposit Ratio of Operating Expenses per Operating Income has a joint effect on Return On Assets.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perseroda Tangerang Selatan (PT. PITS BUMD) Retnosih, Dian Indah; Rahayu, Krida Puji
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Publisher : Program Studi Manajemen, STIE Hidayatullah, Depok, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jimp.v3i2.615

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perseroda Tangerang Selatan (PT PITS BUMD). Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah Non Probability Sampling. Data dianalisis melalui regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai (Y), dengan persamaan regresi Y = 6,618 + 0,088X₁ + 0,762X₂. Koefisien determinasi menunjukkan pengaruh simultan sebesar 64,6%. Secara parsial, uji hipotesis untuk Lingkungan Kerja menghasilkan Thitung > Ttabel (7,254 > 1,673), sehingga H₀ ditolak dan H₁ diterima. Ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y). Untuk Motivasi Kerja, Thitung > Ttabel (10,042 > 1,673), yang berarti H₀ ditolak dan H₂ diterima. Hal ini mengindikasikan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y). Uji simultan menghasilkan Fhitung > Ftabel (50,260 > 3,16), sehingga H₀ ditolak dan H₃ diterima. Ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama, Lingkungan Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y).
Co-Authors Aesah, Siti Cantika, Sella Dea Livia Dwi Annisa Setya Pratiwi Ismanto, Adi Luqman Rohmad Maghribi MOGI, AGUSTINA Ratna Wati Retnosih, Dian Indah Sanjaya, Rudi Soeprodjo - Tri Wartono Woro Sumarni Yusep Prihanto Yusni Nuryani