Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pengrajin Rumah Panggung di Kelurahan Woloan Kecamatan Tomohon Barat Octaviana Palendeng; Bertha Mundung; Jones Pontoh
Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2022): Manajemen & Kewirausahaan
Publisher : Manajemen FE Unima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/mk.v3i1.3278

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh etos kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pada pengrajin rumah panggung di Kelurahan Woloan Kecamatan Tomohon Barat, penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan koefisien determinasi (R2) yaitu 0,676 atau 67,6%, artinya bahwa nilai 67,6% variabel produktivitas kerja pada pengrajin rumah panggung di Kelurahan Woloan dapat dijelaskan oleh variabel etos kerja dan budaya kerja, sedangkan 32,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja dan budaya kerja secara baik secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada pengrajin rumah panggung di kelurahan Woloan Kecamatan Tomohon Barat. This study aims to determine the extent of the influence of work ethic and work culture on work productivity on stage craftsmen in Woloan Village, Tomohon Barat District, this study uses quantitative research methods. Based on the coefficient of determination (R2), which is 0.676 or 67.6%, it means that the value of 67.6% of the work productivity of stage craftsmen in Woloan Village can be explained by the work ethic and work culture variables, while 32.4% is explained by other factors that not in this study. By the examination results show that work ethic and work culture both partially and simultaneously have positive and significant influence on work productivity on stilt house craftsmen in Woloan Village, West Tomohon District

Work Motivation and Quality of Work Life: Its Impact on Organizational Citizenship Behavior of Regional Government Office Employees of North Minahasa Regency Bertha Ireni Mundung
International Journal of Applied Business and International Management Vol 6, No 2 (2021): August 2021
Publisher : AIBPM Publisher

The purpose of this study is to determine whether: (1) work motivation has an effect on OCB; (2) the quality of work life affects OCB; (3) work motivation have an effect on the quality of work life. This study used a quantitative approach with a survey method and multiple linear regression used for technique data analysis. The object of research is the local government office employees of North Minahasa Regency. The sample of employees is taken from the Regional Government Office of North Minahasa Regency, while the data collection used a questionnaire instrument. The result of the study showed that work motivation has a direct effect on OCB amount of 6.98%, the quality of work life has a direct effect on OCB amount of 5.95% and work motivation has a direct effect on the quality of work life amount of 2.43%. The results of this study confirmed that OCB can be improved through work motivation and quality of work life.

Capital Structure Adjustment Speed: Evidence From Indonesian Property, Real Estate, and Construction Building Firms Patricia Steffina Mawitjere; Bertha I. Mundung; Nikolas F. Wuryaningrat
Journal of International Conference Proceedings (JICP) Vol 5, No 2 (2022): BEFIC Conference Proceeding
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v5i2.1702

This study examines the capital structure based on dynamic trade-off theory in property, real estate, and construction building companies in Indonesia. We have used a data panel from 17 companies over the years 2018 to 2021. There are two stages of testing in this study. First, we estimate the target leverage using Random Effect Model and then find the capital structure adjustment speed using Fixed Effect Model. The results of this study prove that profitability has a negative and significant effect on the company's capital structure, firm size has a positive and significant effect on the company's capital structure, while growth does not influence it. This study also revealed that property, real estate, and construction building companies in Indonesia adjusted their capital structure toward optimal capital structure, where the adjustment speed was 25% per year or took 4 years to achieve their optimal capital structure. This study suggests government policies encouraging people's purchasing power to support economic recovery. Keywords: Capital Structure, Dynamic Trade-Off Theory, Firm Size, Growth, Profitability, Speed of Adjustment.

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada PT. Bank Mandiri Taspen Manado) Vinno Petrus Manoppo; Raymundus Evaldo Rembaen; Bertha Ireni Mundung
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 1 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v7i1.26115

OCB adalah perilaku baik karyawan yang melebihi peran yang diwajibkan, yang berdampak baik bagi organisasi perusahaan. Kualitas kehidupan kerja merupakan proses yang dilakukan organisasi perusahaan dalam menjamin kesejahteraan karyawan. Kepemimpinan transformasional merupakan gaya kepemimpinan yang dapat mempengaruhi anggotanya dalam menggapai tujuan organisasi perusahaan. PT. Bank Mandiri Taspen merupakan anak usaha Bank Mandiri, yang menyediakan layanan perbankan untuk pensiunan. Perilaku baik warga organisasi (OCB) pada karyawan Bank Mandiri Taspen Manado dinilai masih rendah. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kepeinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Bank Mandiri Taspen Manado. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan banyaknya sampel yang akan diteliti sebanyak 31 orang. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan cara membagikan angket, data yang diperoleh dikumpulkan kemudian dianalisis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kepemimpinan Transformasional berpengaruh kecil tapi tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Bank Mandiri Taspen Manado. Secara parsial Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior PT. Bank Mandiri Taspen Manado. Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Bank Mandiri Taspen Manado.

PERAN KEPUASAN NASABAH DALAM MEMEDIASI PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP LOYALITAS NASABAH Nova Ch. Mamuaya; Bertha I. Mundung
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 1: Januari 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The purpose of this study was to determine the role of customer satisfaction in mediating the influence of customer relationship marketing on customer loyalty at Bank SulutGo Manado City. The sample of this study was 100 people, the data collection technique used a questionnaire with a Likert Scale and Path Analysis techniques for data analysis. The results show that customer relationship marketing has a significant effect on customer satisfaction, customer relationship marketing has a significant effect on customer loyalty and customer satisfaction has a significant effect on customer loyalty. The results also show that customer satisfaction mediates effect of customer relationship marketing on customer loyalty

PENGARUH PENERAPAN E-FILLING TERHADAP EFISIENSI PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN ORANG PRIBADI PADA KP2KP KABUPATEN MINAHASA Tezalonicha Wuwungan; Bertha Mundung; Jaqueline Tangkau
Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) Volume 2. Nomor 1. April 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Manado

Dalam penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui seberapa berpengaruh penerapan e-filing pada efisiensi pelaporan pajak penghasilan orang pribadi,di KP2KP Kab Minahasa. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini ialah pendekatan kuantitatif.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden, yang terdaftar pada KP2KP Kab Minahasa, sudah menggunakan sistem e-filing. Hasil yang didapat dalam penelitian ini ialah terdapat pengaruh positif antara efisiensi pelaporan pajak penghasilan orang pribadi dan penerapan e-filing. Dengan adanya e-filing ini dapat membantu wajib pajak dalam proses pelaporan pajak. Wajib pajak sudah bisa melaporakan pajaknya kapan saja dan dimana saja tanpa harus kekantor pajak lagi, wajib pajak merasa efisien dengan diterapkannya sistem e-filing ini.

PENGARUH PROFITABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2016-2018 Tresa Sayow; Bertha Mundung; Michael Miran
Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) Volume 2. Nomor 3. Desember 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Manado

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas dan Likuiditas terhadap Kebijakan Dividen pada perusahaan manufaktur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif. Data sekunder yang digunakan berupa laporan tahunan perusahaan selama 3 tahun. Populasi yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2018 sebanyak 168 Perusahaan. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah teknik porposive sampling. Akan tetapi dalam penelitian ini hanya terpilih 12 perusahaan manufaktur yang memenuhi kriteria pemilihan sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi data panel. Persamaan regresi data panel yang terpilih adalah Common Effect Model. Hasil peneltian secara parsial menyimpulkan bahwa profitabilitas berpengaruh terhadap kebijakan dividen, begitu juga likuiditas berpengaruh terhadap kebijakan dividen. Kata Kunci : Profitabilitas, Likuiditas, Kebijakan Dividen

Analisis Perilaku Wajib Pajak Usaha Mikro Terhadap Pelaksanaan Pemungutan Pajak Menggunakan Self Assessment System Di Kota Tomohon : Kota Tomohon Nico Sihaloho; Cecilia Kewo; Bertha Mundung
Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) Volume 3. Nomor 1. April 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Manado

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perilaku wajib pajak usaha mikro terhadap pelaksanaan pemungutan pajak menggunakan Self Assessment System di Kota Tomohon. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 10 informan dengan menggunakan metode purposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan kriteria tertentu dan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu observasi parsipatif pasif dan observasi terus terang atau tersamar, wawancara tak berstruktur dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan perilaku wajib pajak usaha mikro terhadap pelaksanaan pemungutan pajak menggunakan Self Assessment System di Kota Tomohon masih belum berjalan dengan baik dan juga belum berjalan sesuai dengan apa yang diinginkan. Didalam pelaksanaan pemungutan pajak menggunakan Self Assessment System juga masih terdapat penghambat dalam menjalankannya yaitu masih kurangnya penyuluhan dari fiskus yang membuat wajib pajak usaha mikro menjadi kebingungan atau tidak mengetahui apa yang menjadi kewajiban perpajakannya.

Learning Management System Difficulties during the Learning Process in Higher Education Jasiyah, Rabiyatul; Rumahlewang, Emma; Mundung, Bertha Ireni; Sairdama, Syusantie Sylfia; Saputra, Nanda
Journal for Lesson and Learning Studies Vol. 7 No. 1 (2024): April
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jlls.v7i1.68665

The implementation of learning management system, lecturers must prepare the necessary materials and components. However, the fact is that there are 63% difficulties in compiling material in the learning management system. The research aims to analyze the impact of implementing learning using LMS in higher education and to find solutions to overcome obstacles and difficulties in implementing learning using a learning management system. The research method used is a survey by distributing instruments. Data collection techniques were by distributing instruments to 132 people consisting of lecturers and students who are directly involved in the learning process and conducting random interviews to ensure the correctness of the data from the survey. Analysis techniques using SPSS Version 25.0 by forming bar charts, line charts, and pie charts and interpreting them. As a result, the obstacles, difficulties, and impacts of using the learning management system during the learning process were found. The obstacles and difficulties lie in the preparation of materials, models, and assessment tools used which are not provided to students through the LMS. The material is not stated in the media used and is not given an assessment to students, so the impact is that students are unable to measure their abilities. In conclusion, every lecturer must prepare materials, models, and assessment instruments before using the learning management system in implementing course learning.

Work Motivation and Quality of Work Life: Its Impact on Organizational Citizenship Behavior of Regional Government Office Employees of North Minahasa Regency Bertha Ireni Mundung
International Journal of Applied Business and International Management Vol 6, No 2 (2021): August 2021
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/ijabim.v6i2.1169

The purpose of this study is to determine whether: (1) work motivation has an effect on OCB; (2) the quality of work life affects OCB; (3) work motivation have an effect on the quality of work life. This study used a quantitative approach with a survey method and multiple linear regression used for technique data analysis. The object of research is the local government office employees of North Minahasa Regency. The sample of employees is taken from the Regional Government Office of North Minahasa Regency, while the data collection used a questionnaire instrument. The result of the study showed that work motivation has a direct effect on OCB amount of 6.98%, the quality of work life has a direct effect on OCB amount of 5.95% and work motivation has a direct effect on the quality of work life amount of 2.43%. The results of this study confirmed that OCB can be improved through work motivation and quality of work life.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search