Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sukmajaya Kota Depok Mohammad Rofik; Ade Sri Mulyani
PPIMAN Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/ppiman.v2i4.545

Abstract

The purpose of this study is to identify some significant effects of work discipline and motivation on the work performance of the deputy governor of the Sukmajaya district of the Depok city. The quantitative deskriptif method is the one used in this study. In this survey, 36 respondents who were dikantors of Sukmajaya Kota Depok were polled. Uji Validitas, Uju Realiabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Multikolinearitas, Uji Regresi Liner Berganda, Uji T (Parsial), Uji F (Stimultan), dan Uji Koefisien Determinasi sebagaian langit. Discipline-related discipline effects on work performance have a Thitung>TTabel ( 8,485 > 2,035 ) value; this is supported by a signifikativity of 0.000<0,05. This can be interpreted as meaning that Ho is dead and Ha is alive. The influence of motivation on employee work performance has a Thitung>TTabel (30,626 > 2,035) value; this may be explained by a signifikan 0,000<0,005. This can be seen as showing that Ho is tolak and Ha is diterima. The impact of work discipline and motivation simultaneously on the work-related kinerja is demonstrated by the Fhitung > 1141,097 > 4,13 and the signifikan 0,000 < 0,005 nilai koefisien determinasi (R2), which is around 0.986. This indicates that job satisfaction and work culture have a positive effect on employee work performance of around 0.986% or 98.6%, while the influence of other factors is responsible for the remaining 1.4% or 0.14 percent. It may be inferred from this that Ho is not the same as Ha.  
Pengaruh Biaya Operasional Dan Volume Penjualan Terhadap Laba Bersih Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan & Minuman Periode 2020-2023 Intan Maulidiyah; Ade Sri Mulyani
Pajak dan Manajemen Keuangan Vol. 1 No. 4 (2024): Agustus : Pajak dan Manajemen Keuangan
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/pajamkeu.v1i4.509

Abstract

Company sompetition is increasing, one of which occurs in companies in the food and beverage manufacturing sector. Companies compete to provide the latest innovation in each oh their products to increase profits. The aim of this research is to find out how much influence operational costs and sales volume have on net profit partially or simultaneosly. The population in this study was 95 manufacturing companies in the food and beverage subsector fot the 2020-2023 period. The sample selection used a purposive sampling technique of 30 companies with 4 period for a total of 120 samples. The data used is secondary data obtained from financial reports of food and beverage subsector manufacturing companies. The method used in this research is quantitative statistical research with a causality approach which aims to determine the causal relationship between the independent variable and the dependent variable by conducting hypothesis testing using SPSS version 27. The result of the research show that operational cost have a partial effect on net profit, sales volume have a partial effect on net profit, operational costs and sales volume simultaneosly influence net profit.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Beji Kota Depok Muhammad Ridwan Kurniawan; Ade Sri Mulyani
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jumek.v2i4.468

Abstract

Beji Sub-district Office is 1 of 11 sub-districts in the city of Depok which has the task of assisting the Mayor in coordinating the administration of general government affairs, government affairs in the field of community empowerment and urban villages as well as the delegation of part of government affairs in other fields. The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and work environment on the performance of Beji District employees in Depok City. The research was conducted for 3 months (April - June 2024). Data collection methods are through interviews, questionnaires and observations distributed to 58 respondents. The analysis method is quantitative statistics. Data analysis includes instrument quality tests consisting of validity and reliability tests, classical assumption tests, t tests and F tests. The results of this study indicate that the Work Environment partially has a positive and significant effect on the Performance of Employees of the Beji District Office. Work Discipline partially has a positive and significant influence on the Performance of Employees of the Beji District Office. Work Environment and Work Discipline simultaneously have a positive and significant influence on the Performance of Employees of Beji Subdistrict Office. The implication of the results of this study is that providing a good work environment and work discipline will improve employee performance..
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Telkom Indonesia Witel Bogor Fanisa Mulia Rachmanda; Ade Sri Mulyani
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jumek.v2i4.478

Abstract

Human resources are the most important part in achieving success when achieving company goals. Success and failure that occur in achieving organizational goals depend on the capabilities of its human resources. This research aims to determine whether there is a partial and simultaneous influence of the work environment and work motivation on job satisfaction. This research uses a statistical quantitative approach and uses direct observation methods and questionnaire methods. This research was conducted in May - June 2024 at PT Telkom Indonesia Witel Bogor with a population of 49 respondents with a sample of 44. This research was tested by testing data quality, testing classical assumptions, testing hypotheses. From the results of the t test, the work environment has an insignificant influence on job satisfaction, and work motivation has a significant influence on job satisfaction. From the results of the f test, it was found that the calculated f was 139,242 > f table 3.23 and the sig was 0.000 < 0.05, so it was said that work environment variables and motivation had a simultaneous influence on job satisfaction.
ANALISIS AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI PELAPORAN KEUANGAN DALAM MENINGKATKAN PENERIMAAN DANA PADA BAZNAS Ulinnuha, Tri Rizqi; Nabila, Fitri; Novitasari, Rinjani; Mulyani, Ade Sri
TRILOGI ACCOUNTING & BUSINESS RESEARCH Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Trilogi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31326/tabr.v5i1.2064

Abstract

This study aims to analyze the accountability and transparency of financial reporting in increasing the receipt of funds at Baznas. The research method used is a literature study with a qualitative approach by collecting information from relevant written sources aimed at obtaining in-depth insights and strong theories to support this research and the type of secondary data obtained from www.baznas.go.id in the form of financial reports and zakat reports. The results of the analysis that has been done, it can be seen that in its accountability BAZNAS has presented accountable financial statements in accordance with the accounting standards set out in PSAK 109. In managing its funds, BAZNAS has received funds of 58% in 2022 with the majority of funds obtained from Zakat Maal and distributed funds of 54%, thus the funds distributed are proportional to the funds obtained, this states that BAZNAS has been responsible for the funds received from donors. BAZNAS also presents its financial statements on its official website that can be accessed by the public as a form of transparency.Keywords: Accountability; Baznas; Non-Profit Organizations; Transparency; ZIS Funds
ANALISA LAPORAN KEUANGAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MENGGUNAKAN ZAHIR ACCOUNTING VERSI 5.1 PADA TOKO ROTI Ade Sri Mulyani; Kasmanto Miharja
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 7 No. 3 (2022): Agustus
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58487/akrabjuara.v7i3.1863

Abstract

Teknologi yang terus berkembang sangat mempengaruhi kegiatan perusahaan-perusahaan dalam mengelola data akuntansi yang mereka miliki sehingga dapat diambil keputusan yang tepat terhadap keberlangsungan usaha mereka . Salah satunya adalah Toko Roti dimana dalam mengolah atau menyusun laporan keuangan masih melakukan secara manual dimana setiap tejadi transaksi semua dicatat dalam sebuah buku, semua transaksi yang terjadi selama 1 bulan akan direkap disetiap akhir bulan dengan mengelompokkan transaksi sejenis sehingga didapat saldo masing-masing transaksi kemudian Menyusun laporan keuangan Laba-rugi dengan membandingkan hasil penjualan dengan biaya-biaya yang ada, hal ini sangat berpengaruh terhadap Analisa laporan keuangan. Untuk itu Pengolahan data akuntansi pada Toko Roti dilakukan dengan menggunakan software Zahir Accounting Versi 5.1 dimana memiliki banyak keunggulan, diantaranya efisiensi waktu pengerjaan akuntansi, meminimalisir kesalahan dalam perhitungan, hemat tenaga dan biaya operasi. Dengan menggunakan Zahir Accounting Analisa terhadap laporan keuangan dapat dilakukan secara cepat untuk menentukan suatu keputusan karena pada zahir Accounting menyajikan grafik Analisa laporan keuangan sehingga siapapun dapat melakukan Analisa terhadap laporan keuangan tanpa harus melakukan perhitungan dengan berbagai rumus. Salah satu grafik menampilkan kemapuan perusahaan untuk menjamin jumlah hutang lancar dengan aktiva lancar (Current Ratio) dimana dapat diketahui bahwa jumlah hutang lancar sebesar Rp. 1 dapat di jamin dengan aktiva lancar sebesar Rp. 233. Suatu kondisi yang sangat baik.
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PEMBIAYAAN MUDHARABAH PADA KOPERASI JASA KEUANGAN SYARIAH BERKAH MADANI Rusdi, Ibnu; Mulyani, Ade Sri; Arfina, Khalina
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 6 No. 2 (2021)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam era globalisasi sekarang ini, teknologi informasi melaju dengan cepatnya. Adapun komputer yang merupakan peralatan yang diciptakan untuk mempermudah pekerjaan manusia, saat mencapai kemajuan baik di dalam pembuatan hardware maupun software. Koperasi Jasa Keuangan Syariah Berkah Madani membutukan sekali adanya suatu sistem informasi yang menunjang dan memberikan pelayanan yang memuaskan bagi para nasabah. Untuk itulah penulis mencoba membuat penelitian mengenai sistem pembiayaan mudharabah pada KJKS Berkah Madani yang sampai saat ini belum terkomputerisasi. Pada saat ini KJKS Berkah Madani berupa koperasi yang bergerak dalam bidang jasa keuangan. Sistem yang ada pada KJKS Berkah Madani ini masih dilakukan secara manual, mulai dari pencatatan nasabah yang melakukan pembiayaan, sampai penyimpanan data-data lainnya yang berhubungan dengan proses pembiayaan hingga sampai pembuatan laporan, sehingga memungkinkan pada saat proses berlangsung terjadi kesalahan dalam pencatatan, kurang akuratnya laporan yang dibuat dan keterlambatan dalam pencarian data yang diperlukan. Perancangan sistem informasi ini merupakan solusi yang terbaik untuk memecahkan permasalahan yang ada pada koperasi ini, serta dengan sistem yang terkomputerisasi dapat tercapai suatu kegiatan yang efektif dan efisien dalam menunjang aktifitas pada koperasi sehingga lebih kondusif dibanding dengan sistem terdahulu.
THE EFFECT OF TAX KNOWLEDGE AND TAXPAYER AWARENESS ON INDIVIDUAL TAXPAYER COMPLIANCE IN THE SUBMISSION OF PT BOBA INDAH'S ANNUAL TAX RETURN IN 2024 Ade Sri Mulyani; Asrah Tandirerung Ranteallo; Niken Herawati
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 10 No. 2 (2025): Mei
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to contribute tax knowledge, taxpayer awareness, and add insight in the application to individual taxpayer compliance with employees at PT Boba Indah. The study population includes all individual taxpayers in the company, using a nonprobability sampling method that produces a sample of 30 taxpayers. The data analysis method used was multiple linear regression analysis and hypothesis testing using the SPSS 25 program. The results of the study show that tax knowledge and taxpayer awareness have a positive and significant influence on the compliance of individual taxpayers. The implication of this study is that the Directorate General of Taxes can strive to improve education, socialization, training, and improvement programs of the e-filing system to increase the level of taxpayer compliance in submitting annual tax returns. Thus, it can be expected that the implementation of this strategy will have a positive impact in achieving the goal of increasing overall taxpayer compliance.
ANALISA BENEFIT COST RATIO DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA USAHA MINUMAN DEPOK Kasmanto Miharja; Ade Sri Mulyani
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 9 No. 2 (2024): Mei
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Banyak faktor yang dapat menjadi penentu keberhasilan suatu usaha dalam menjalankan kegiatan usahanya salah satunya dalam hal mengelola keuangan perusahaan. Dimana keuangan perusahaan tersebut pada setiap akhir periode menyusun laporan keuangan sehingga dari laporan keuangan tersebut dapar dilakukan suatu Analisa dalam menentukan keputusan yang tepat terhadap perusahaan. Usaha Minuman Depok dalam menjalankan usahanya belum menerapkan proses pencatatan akuntansi yang benar sehingga secara tidak sadar hal tersebut akan berdampak terhadap kelangsungan Usahanya dan keputusan yang diambil akan menjadi kurang tepat. Adapun Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sebuah Usaha Minuman Depok dalam menjalankan usahanya dalam hal penyusunan laporan keuangan sehingga dapat dilakukan Analisa yang tepat dalam mengambil keputusan apakah usaha Minuman Depok ini layak untuk dilanjutkan atau tidak. Setelah dilakukan penelitian dan hasil penelitian di olah dan dibentuk laporan keuangan Laba-Rugi, Perubahan Modal dan Neraca yang kemudian dilakukan Analisa terhadap laporan Laba Rugi Usaha Minuman Depok ini layak untuk dilanjutkan karena berdasarkan laporan laba rugi tersebut perusahaan memperoleh laba yang cukup baik dengan jumlah penjualan pada bukan Maret 2021 sebanyak 2.300 Cup dengan break event point pada penjulan 808 Cup dengan Benefit Cost Ratio (B/C) 1,39 > 1 yang artinya Usaha Minuman Depok ini layak untuk dilanjutkan.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Pemprov DKI Jakarta Arika Rizky Fauzia; Ade Sri Mulyani
Journal Management & Economics Review (JUMPER) Vol. 3 No. 1 (2025): July
Publisher : Malaqbi Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jumper.v3i1.673

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi pegawai yang menjadi responden dilibatkan dalam penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan disiplin kerja, baik secara parsial maupun simultan, tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun demikian, keduanya tetap menjadi faktor penting yang dapat memengaruhi pencapaian kinerja apabila dikelola dengan baik. Penelitian ini juga menegaskan bahwa terdapat faktor lain di luar kepuasan kerja dan disiplin kerja yang lebih dominan dalam menentukan kinerja pegawai. Oleh karena itu, organisasi perlu memperhatikan aspek-aspek lain yang relevan, selain tetap menjaga kepuasan kerja dan kedisiplinan pegawai agar kinerja dapat meningkat secara optimal.