Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUTI: Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Jurnal Produksi Tanaman Nizham Journal of Islamic Studies Agrifitia: Journal of Agribusiness Plantation Sewagati SASANGGA: Journal of Education and Learning
Muhammad Riduwan
Jurusan Budidaya Pertanian Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Analisis Perbandingan Pendapatan dan Kesejahteraan Keluarga Karyawan Panen dengan Karyawan Panen dengan Karyawan Perawatan di PT. Socfin Indonesia (SOCFINDO) Kebun Aek-Loba, Kabupaten Asahan Provinsi Sumatera Utara Riduwan, Muhammad; Purwandari, Istiti; Ambarsari, Arum
AGRIFITIA : Journal of Agribusiness Plantation Vol. 4 No. 1 (2024): MARET
Publisher : Program Studi Agribisnis INSTIPER Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55180/aft.v4i1.701

Abstract

This study aims to find out 1. The wage system of harvest and maintenance employees at PT Socfindo, 2. Comparison of family income of harvesting and maintenance employees 3. Comparison of family welfare of harvest and maintenance employees at PT. Socfin Indonesia Aek-Loba Plantation. This study used a quantitative method by descriptive. The research location was chosen purposively at PT. Socfin Indonesia Aek-Loba Gardens. Sampling method uses purposive sampling technique and data collection method uses descriptive quantitative or descriptive statistics to determine income comparisons and welfare comparisons between families of harvest employees and families of maintenance employees at PT. Socfin Indonesia Aek-Loba Gardens. The research results obtained are 1. The wage system of harvest and maintenance at PT. Socfin Indonesia Aek-Loba plantations pay system which is given to harvest employees using a time unit system and yield units then maintenance employees use a time unit system. 2. Comparison of family income of harvesting and maintenance employees at PT. Socfin Indonesia Aek-Loba Plantation is a significant difference of IDR 1,227,549. 3. There is no significant difference between the welfare of the families of harvest employees and the maintenance at PT.Socfin Indonesia, Aek Loba Garden, Asahan Regency, North Sumatra.
KLASTERISASI DOKUMEN MENGGUNAKAN WEIGHTED K-MEANS BERDASARKAN RELEVANSI TOPIK Riduwan, Muhammad; Fatichah, Chastine; Yuniarti, Anny
JUTI: Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Vol. 17, No. 2, Juli 2019
Publisher : Department of Informatics, Institut Teknologi Sepuluh Nopember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.12962/j24068535.v17i2.a892

Abstract

Jumlah penelitian di dunia mengalami perkembangan yang pesat, setiap tahun berbagai peneliti dari penjuru dunia menghasilkan karya ilmiah seperti makalah, jurnal, buku dsb. Metode klasterisasi dapat digunakan untuk mengelompokkan dokumen karya ilmiah ke dalam suatu kelompok tertentu berdasarkan relevansi antar topik. Klasterisasi pada dokumen memiliki karakteristik yang berbeda karena tingkat kemiripan antar dokumen dipengaruhi oleh kata-kata pembentuknya. Beberapa metode klasterisasi kurang memperhatikan nilai semantik dari kata. Sehingga klaster yang terbentuk kurang merepresentasikan isi topik dokumen. Klasterisasi dokumen teks masih memiliki kemungkinan adanya outlier karena pemilihan fitur teks yang tidak optimal. Oleh karena itu dibutuhkan pemrosesan data yang tepat serta metode yang mengoptimalkan hasil klaster. Penelitian ini mengusulkan metode klasterisasi dokumen menggunakan Weighted K-Means yang dipadukan dengan Maximum Common Subgraph. Weighted k-means digunakan untuk klasterisasi awal dokumen berdasarkan kata-kata yang diekstraksi. Pembentukan Weighted K-Means berdasarkan perhitungan Word2Vec dan TextRank dari kata-kata dalam dokumen. Maximum common subgraph merupakan tahap pembentukan graf yang digunakan dalam penggabungan klaster untuk menghasilkan klaster baru yang lebih optimal. pembentukan graf dilakukan dengan perhitungan nilai Word2vec dan Co-occurrence dari klaster. Representasi topik dokumen tiap klaster dapat dihasilkan dari pemodelan topik Latent Dirichlet Allocation (LDA). Pengujian dilakukan dengan menggunakan dataset artikel ilmiah dari Scopus. Hasil dari analisis Koherensi topik menunjukkan nilai koherensi usulan metode adalah 0.532 pada dataset 1 yang bersifat homogen dan 0.472 pada dataset 2 yang bersifat heterogen.
IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI TENAGA PENDIDIK PADA PONDOK PESANTREN Riduwan, Muhammad
Sasangga: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Vol 1 No 2 (2023): July-December
Publisher : Titik Fokus Karya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70345/sasangga.v1i2.30

Abstract

This study aims to analyze the implementation of human resource management (HRM) in improving the competencies of educators at Pondok Pesantren Imam Muslim, Sei Rampah District, Serdang Bedagai Regency. Effective HRM is considered crucial to achieve quality educational objectives. This research uses a qualitative approach with a case study method. Data were collected through interviews, observations, and documentation conducted. The findings of the study show that HRM planning at this Islamic boarding school involves analyzing the needs for educators, strict selection, and development through structured training programs. HRM planning is carried out by mapping out existing tasks and workloads, which are then outlined in the Tupoksi (Job Description and Functions) to ensure that each educator is placed according to their competencies and capacity. This process also includes continuous cadre development, from students (santri) to becoming educators (ustadz). The implementation of HRM at Pondok Pesantren Imam Muslim shows success in the educator selection process, which considers academic achievement, morals, and dedication. However, challenges such as limited facilities and insufficient funding for more intensive training programs remain. Evaluation of educator performance is carried out periodically through weekly, mid-semester, and end-of-year evaluations. Overall, this study indicates that good HRM at Pondok Pesantren Imam Muslim can enhance educational quality and educator competence. Support from the headmaster and the caretaker of the pesantren, as well as the implementation of structured evaluation programs, play an essential role in maintaining the quality of education that continues to develop at this pesantren.
Revolusi Digital Peningkatan Daya Saing Bisnis Santridigipreneur Melalui Eksplorasi Aplikasi Virtual Reality Arifiani, Siska; Hidayat, Alifiansyah Arrizqy; Khotimah, Wijayanti Nurul; Nisa, Khairun; Amaliah, Bilqis; Yuniarti, Anny; Riduwan, Muhammad; Sungkono, Kelly Rossa; Lidiawaty, Berlian Rahmy; Nasution, Anita Hakim
Sewagati Vol 9 No 3 (2025)
Publisher : Pusat Publikasi ITS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.12962/j26139960.v9i3.2661

Abstract

Event ”One Pesantren One Product 2023” mengajarkan santri-santri untuk menjadi pengusaha mandiri yang mampu melihat peluang di era globalisasi. Dari event OPOP 2023 dihasilkan Santri Digitalpreneur (Santridigipreneur) yang dapat mencetak para santri menjadi pengusaha dan marketer di era digital. Oleh karena itu, diperlukan revolusi digital peningkatan daya saing bisnis Santridigipreneur melalui eksplorasi aplikasi Virtual Reality yang dapat meningkatkan kemampuan santri dalam berbisnis dengan melakukan roleplay khusus bersama tim sehingga pembinaan bisnis terasa lebih nyata meskipun dilakukan dalam dunia virtual (Virtual Reality). Selain itu dengan Santridigipreneur Virtual Reality, memberikan pengalaman yang signifikan dalam melakukan negosiasi antar-supplier dan stakeholder bisnis hingga kepada customer, kegiatan ini mengintegrasikan Pesantren dalam regional Jawa Timur. Dalam SVR : Santridigipreneur Virtual Reality ini, dilakukan pilot project untuk mengukur dampak pemanfaatan teknologi VR sebagai media pembelajaran kepada para santri di Pondok Pesantren Mathlaul Amin, Sumenep, Madura. Santri pada pondok pesantren tersebut diminta untuk memilih bidang minat usaha, kemudian mencoba menggunakan aplikasi sesuai dengan bidang usahanya. Teknologi VR terbukti dapat meningkatkan minat santri dalam belajar digipreneur, berdasarkan hasil VRSQ yang menunjukkan tingkat motion sickness masih dapat ditoleransi. Ke depan, kurikulum digipreneur berbasis VR dapat mulai dikembangkan dan diterapkan. Namun, ketersediaan perangkat VR perlu dipertimbangkan karena harganya yang masih cukup mahal.
PERTUMBUHAN DAN HASIL JAMUR MERANG (Volvariella volvacea) PADA BERBAGAI SISTEM PENEBARAN BIBIT DAN KETEBALAN MEDIA Riduwan, Muhammad; Hariyono, Didik; Nawawi, Mochammad
Produksi Tanaman Vol. 1 No. 1 (2013)
Publisher : Jurusan Budidaya Pertanian Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh lingkungan yang mempengaruhi pertumbuhan dan hasil jamur merang ialah ketebalan media tanam dan sitem penebaran bibit. Ketebalan media tanam yang berbeda akan dihasilkan kondisi suhu yang berbeda sedang pada media tanam jamur merang dan sistem penebaran bibit akan mempengaruhi jumlah titik tumbuh jamur merang yang disebabkan oleh laju pertumbuhan miselium jamur merang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari pertumbuhan dan hasil jamur merang pada berbagai macam ketebalan media tanam dan system penebaran bibit. Pengamatan dilakukan dengan cara mengamati saat muncul pin head pertama, waktu panen pertama, lama masa panen, jumlah badan buah, diameter badan buah, bobot segar badan buah, jumlah badan buah dengan pengelompokan badan buah berdasarkan diameter >3 cm, 2-3 cm dan <2 cm. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terjadi interaksi ketebalan media terhadap sistem penebaran bibit pada bobot segar badan buah. Pada pengamatan ketebalan media tanam terjadi beda nyata pada variabel pengamatan lama masa panen jumlah badan buah dan jumlah badan buah dengan pengelompokan badan buah berdasarkan diameter >3 cm dan 2-3 cm. Sedangkan pada perlakuan sistem penebaran bibit terjadi beda nyata pada variabel pengamatan jumlah badan buah.
Human Resource Management in Islamic Boarding Schools: A Case Study at Pondok Pesantren Imam Muslim, North Sumatra Fitria, Norma; Riduwan, Muhammad; Solehan
Nizham Jurnal Studi Keislaman Vol 13 No 02 (2025): Nizham: Jurnal Studi Keislaman
Publisher : Pascasarjana IAIN Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32332/nizham.v13i02.11690

Abstract

This study aims to examine the implementation of Human Resource Management (HRM) in improving the quality of educators and education personnel at Pondok Pesantren Imam Muslim. The research seeks to understand how HRM practices contribute to the enhancement of educational quality through systematic management, training, and professional development. Employing a qualitative descriptive method, the data were collected through observation, interviews, and documentation with the head of the madrasah, educators, staff, and foundation representatives. The findings reveal that HRM at Pondok Pesantren Imam Muslim is implemented through six key aspects such as planning, recruitment, selection, training and development, performance evaluation, and integration. The study found that both educators and education personnel play significant roles not only as instructors and administrators but also as moral guides and role models in nurturing students’ religious and ethical values. Effective HRM practices at Pondok Pesantren Imam Muslim contribute substantially to improving the quality of human resources, enhancing institutional performance, and promoting the development of Islamic education within a modern educational framework.
Co-Authors Alifiansyah Arrizqy Hidayat Ambarsari, Arum Anita Hakim Nasution Anny Yuniarti Arifiani, Siska Berlian Rahmy Lidiawaty Bilqis Amaliah Chastine Fatichah Didik Hariyono Fitria, Norma Kelly Rossa Sungkono Khairun Nisa Mochammad Nawawi Purwandari, Istiti Solehan Wijayanti Nurul Khotimah