Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQUILIBIRIA EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Pengembangan Manajemen, Bisnis, Keuangan dan Perbankan Harmony Management: International Journal of Management Science and Business Global Management: International Journal of Management Science and Entrepreneurship
Hari Mulia
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : EQUILIBIRIA

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. GARUDA AREA JAYA BATAM Sastra Tamami; Hari Mulia
EQUILIBIRIA Vol 5, No 1 (2018): Juni 2018
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (553.604 KB) | DOI: 10.33373/jeq.v5i1.1639

Abstract

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja, komitmen organisasi dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garuda Area Jaya Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Garuda Area Jaya Batam yang berjumlah 50 orang dengan anggota populasi dijadikan sampel secara keseluruhan dengan metode kuesioner.     Hasil penelitian ini dengan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (2) komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (3) kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (4) hasil penelitian secara simultan menujukkan bahwa disiplin kerja, komitmen organisasi dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garuda Area Jaya Batam. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil uji f dimana Fhitung Ftabel dengan tingkat signifikansi sebesar 0,05 yaitu Fhitung (174,572) Ftabel (3,183) dengan signifikansi 0,000 0,05.           Kata kunci : disiplin kerja, komitmen organisasi, kompensasi, prestasi kerja 
Co-Authors Andri Muhamad Nuroni Avinash Pawar Diana Indah Amalia Dini Nurhayati Hadi Sunyata Junaedi Junaedi Mia Kusmiati Sastra Tamami Sovian Aritonang Suca Rusdian Yeti Rosita