Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Al-hikam

Artikel Dr. M, Erlin S Strategi Promosi STIT Mamba'ul Hikam Pali Dalam Menuju Program Sekolah Ramah Anak: Strategi Promosi, Program Sekolah Ramah Anak Susri, M. Erlin; Ahmad Jaelani
Jurnal Al-Hikam Vol. 6 No. 2 (2025): JURNAL ALHIKAM
Publisher : Jurnal Al-Hikam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

STIT Mamba’ul Hikam Penukal Abab Lematang Ilir berupaya menciptakan lingkungan pendidikan yang ramah anak dengan mengimplementasikan program sekolah ramah anak. Artikel ini bertujuan untuk mengetahui strategi promosi yang efektif dalam meningkatkan kesadaran dan partisipasi masyarakat terhadap program sekolah ramah anak di STIT Mamba’ul Hikam Penukal Abab Lematang Ilir. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi promosi yang efektif meliputi penggunaan media sosial, kegiatan komunitas, dan promosi langsung kepada orang tua dan calon siswa. Dengan demikian, STIT Mamba’ul Hikam Penukal Abab Lematang Ilir dapat meningkatkan kesadaran dan partisipasi masyarakat terhadap program sekolah ramah anak dan menciptakan lingkungan pendidikan yang lebih baik bagi anak-anak.
ORGANISASI MANAJEMEN DALAM MENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN ISLAM Ahmad Jaelani; Sabarudin
Jurnal Al-Hikam Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Al-Hikam
Publisher : Jurnal Al-Hikam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organisasi merupakan wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, dalam memanfaatkan sumber daya organisasi secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Kerjasama yang terarah tersebut dilakukan dengan mengikuti pola interaksi antar setiap individu atau kelompok dalam berinteraksi ke dalam maupun ke luar organisasi. Pola interaksi tersebut diselaraskan dengan berbagai aturan, norma, keyakinan, nilai-nilai tertentu sebagaimana ditetapkan organisasi pola interaksi tersebut dalam waktu tertentu akan membentuk suatu kebiasaan bersama atau membentuk budaya organisasi yang senantiasa mengontrol anggota organisasi, dengan demikian budaya organisasi yang kuat merupakan pembentuk kinerja organisasi yang tinggi. Dalam sebuah manajemen organizing/ pengorganisasin merupakan hal yang sangat dibutuhkan. Mengapa demikina karena peorganisasian, termasuk sebuah bentuk realisasi/ menjalankan apa yang menjadi rencana awal sebuah manajemen. Oleh karena itu organizing/ pengorganiasian adalah sarana untuk mencapai tujuan organisasi dengan memanfatkan alat yang tersedia semaksimum mungkin.  Kata Kunci:  Organisasi Manajemen, Mutu Pendidikan Islam, Manajemen Pendidikan Islam