Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.267
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinar Manajemen International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Jurnal Kolaboratif Sains
Abdul Rahman
Faculty Of Economics, Universitas Muhammadiyah Palu
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Faktor Gaya Hidup, kelas sosial dan kepribadian Terhadap Keputusan Pembelian Yamaha Matic Mio Sporty di Kota Palu Haris Abdul Kadir; Syarifuddin T; Wahba Wahba; Abdul Rahman; Nining Andini
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 5 No. 2: AGUSTUS 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v5i2.295

Abstract

Salah satu kendaraan roda dua yang paling diminati oleh masyarakat Kota Palu sebagai alat transportasi adalah Yamaha Matic Mio Sporty. Kendaraan ini banyak diminati karena mampu melakukan inovasi setiap tahun yang menampilkan model-model baru sesuai dengan perkembangan zaman masa kini. Selain itu juga Yamaha Matic Mio Sporty baik digunakan untuk menempuh perjalanan jarak jauh bagi pengendaranya. Penelitian ini bertipe Deskriptif Kausal, Penelitian ini dilakukan pada konsumen pengguna/pemakai sepeda motor merek Yamaha Matic Mio Sporty di UD. Godiva Motor. Penelitian ini dilakukan pada Tanggal 23 November 2015 Berlokasi di Jl.S.parman No.55 Palu. Sampel pada penelitian ini sebanyak 150 responden.  Penelitian ini menyimpulkan ada pengaruh antara faktor Gaya Hidup, kelas   sosial dan  kepribadian Terhadap Keputusan Pembelian Yamaha Matic Mio Sporty di Kota Palu. 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Toko Elektronik Tiara Dan Star Kitchen Palu Awaludin Awaludin; Abdul Rahman
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 6 No. 2: AGUSTUS 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i2.856

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keamanan kerja, lingkungan kerja, rekan kerja dan gaji secara serempak dan terhadap semangat kerja karyawan Toko Elektronik Tiara dan Toko Star Kitchen Palu. Responden adalah karyawan pada kedua toko elektronik yang ada di Kota Palu, dengan jumlah total 52 responden.Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.Adapun hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa keamanan kerja, lingkungan kerja, rekan kerja dan gaji secara serempak dan parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan Toko Elektronik Tiara dan Toko Star Kitchen Palu
ANALISIS EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SULAWESI TENGAH Abdul Rahman; Rajindra Rajindra; Nimas Shanty Mayangsari
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 7 No. 1: MARET 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v7i1.1098

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode diskriptif kualitatif. Lokasi penelitian di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Tengah. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian observasi, kuisioner dan Dokumentasi. Populasi penelitian mencakup jumlah keseluruhan pegawai Dinas Lingkungan Hidup Daerah Propinsi Sulawesi Tengah yang berjumlah 51 orang. Akan tetapi dalam proses penelitian ini responden yang akan menjadi sampel berjumlah 50 orang yakni kepala bidang, kepala seksi dan staf sedangkan kepala badan tidak masuk dalam penelitian. Melihat jumlah populasi dalam penelitian relatif kecil, maka akan dilakukan dengan metode sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Analisis Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Tengah sudah efektif seperti yang diharapkan atau diinginkan. Hal ini dapat dibuktikan dengan kemampuan menyesuaikan diri, prestasi kerja dan kepuasan kerjasaling menunjukkan pengaruh dalam efektivitas kerja pegawai yang dapat menunjang kerja pegawai. Temuan lainnya yang tidak kalah penting dalam penelitian ini adalahdalam penelitian initerdapat 36,1% variabel lain yang tidak menjelaskan variabel efektivitas kerjadan yang tidak teridentifikasi. Adapun yang menjadi variabel tersebut antaralain kepemimpinan, komunikasi, pengawasan, tata kerja, perilaku dan lain-lain. 
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dan Pegawai Pada Smp Negeri 2 Balaesang Kabupaten Donggala Abdul Rahman; Fakhruddin Fakhruddin; Burhanuddin Burhanuddin; Firman Firman
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 7 No. 2: AGUSTUS 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v7i2.1223

Abstract

Setelah melakukan analisis terhadap hasil penelitian variabel independen yaitu motivasi dan lingkungan kerja yang menyatakan, baik masing-masing atau secara bersama-sama variabel motivasi dan lingkungan guru dan pegawai pada SMP Negeri 2 Balaesang Kabupaten Donggala terbukti. Hal ini terbukti dari hasil perhitungan yang diperoleh dengan menggunakan analisis model regresi, diperoleh F-hitung sebesar 4,652 > F-tabel sebesar 3,327 dengan tingkat probablilitas 0,018 (signifikan), dengan nilai probabilitas jauh lebih kecil dan 0,05.Variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan pegawai pada SMP Negeri 2 Balaesang Kabupaten Donggala. Hal ini terbukti dari hasil uji t memperoleh nilai t-hitung sebesar 2,420 > t-tabel sebesar 2,073 diterima dengan taraf signifikansi 5% (0,050>0,05). Artinya semakin meningkat motivasi yang dijalankan, maka kinerja guru dan pegawai akan meningkat demikian pun sebaliknya. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan pegawai pada SMP Negeri 2 Balaesang Kabupaten Donggala. Hal ini tidak terbukti dari hasil uji t memperoleh nilai t-hitung sebesar 3,045 > t-tabel sebesar 2,073 diterima dengan taraf signifikan 5% (0,005<0,05). Artinya semakin tinggi lingkungan kerja, maka kinerja guru dan pegawai akan semakin meningkat.
Dinamika Kekuasaan dalam Perubahan Organisasi Farid Farid; Abdul Rahman; Cahyaning Raehani; Dasa Febrianti
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 7 No. 2: AGUSTUS 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v7i2.1228

Abstract

Tulisan ini merupakan kerangka untuk memahami dinamika kekuasaan dan perubahan organisasi. Tulisan ini dielaborasi dari berbagai artikel dengan menggunakan lima perspektif untuk memahami hubungan antara pendekatan kekuasaan yang digunakan untuk efek perubahan, agen yang terlibat dalam proses perubahan, strategi perubahan yang paling menonjol dan taktik pengaruh, dan hasil perilaku. Perspektif ini dibangun berdasarkan hasil penelusuran penelitian pada berbagai organisasi baik bisnis maupun publik. Teori dan model perubahan organisasi, menunjukkan bahwa perubahan organisasi membutuhkan berbagai pendekatan dengan tujuan agar organisasi tetap dapat mempertahankan kinerja sebagai akibat dari perubahan lingkungan, teknologi maupun social budaya dan ekonomi secara keluruhan. Mengingat pentingnya perubahan dalam organisasi maka dibutuhkan sebuah pendekatan yang mengarah pada keberhasilan organisasi dalam program perubahan. Berbagai hasil penelitian menunjukkan bahwa kekuasaan dapat digunakan secara langsung, jelas, dan secara sadar oleh para manajer, agen perubahan, dan kelompok kepentingan lainnya. Selain itu, terlihat juga bahwa individu-individu, kelompok, dan bahkan seluruh organisasi yang terlibat dalam proses perubahan yang dapat secara langsung mengalami dinamika kekuasaan tak terlihat dan kadang-kadang tidak sadar. Beberapa model penelitian dapat diajukan dalam memahami model perubahan yang secara bersamaan memobilisasi pendekatan kontinjensi dan politik.
Analysis of Occupancy Rates at Hotel Wisata Palu Ni Wayan Ayu Sutari; Haris Abd Kadir; Abdul Rahman
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 2 No. 1 (2020): January
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v2i1.1244

Abstract

This study aims: is to determine the occupancy rate at Hotel Wisata Palu, which causes it to survive the immense competition in the hotel business sector in Palu City. In 2019, the room occupancy rate increased, with the deluxe premium room type, the number of rooms sold in 2019 amounting to 159 rooms with an occupancy value of 79.5. Only room types, the number of rooms sold in 2019, is 216 rooms with an occupancy value of 15.43. The number of superior rooms sold in 2019 is 945 rooms with an occupancy value of 236.26. Standard room types, the number of rooms sold in 2019 amounted to 1,085 rooms with an occupancy value of 180.83. Hotel Wisata Palu management maintains occupancy rates and understands market demands supported by a good marketing strategy. Hotel Wisata Palu, as a service company, can implement a service marketing strategy and see the realities of business in Palu City
Analysis of Employee Workload at the Regional Food Service of Central Sulawesi Province Ridhwan Ridhwan; Rukhayati Rukhayati; Abdul Rahman
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 2 No. 2 (2020): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v2i2.1257

Abstract

The formulation of the problem in this study is whether the workload of employees at the Central Sulawesi Province Food Service is by government regulation No. 46 of 2011, as for this study is to find out how to analyze the workload of employees at the regional food office of Central Sulawesi Province based on regulations government No. 46 of 2011. This research uses a qualitative descriptive method which is carried out through observation, interviews, and documentation—data collection. The results of this study indicate that the employees at the Central Sulawesi Provincial Food Service have optimally used 8 hours of work per day with the number of each field reaching 8-10 employees. According to the results of the comparison between the number of employees and the workload of each lot, they can carry out the task effectively because each assigned job is always done simultaneously. According to one employee, the provision of workload is very influential, especially on employee skills and behaviour.
An Analysis of the Implementation of Natural Disaster Tackling in Kota Palu Marwati Dalanggo; Haris Abdul Kadir; Abdul Rahman
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 3 No. 1 (2021): January
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v3i1.1450

Abstract

This research aims to find out the implementation of natural disaster tackling in Kota Palu by analyzing job performance at the Office of the local disaster tackling institute of Kota Palu. To measure the Office's job performance of the local catastrophe tackling institute of Kota Palu, some suitable aspects are used, namely productivity, service quality, responsiveness, responsibility, and accountability. Research findings show that those aspects are expected to become measuring the standard of valuation of job perfomance of the organization of the local disaster tackling institute of Kota Palu.
Analisis Efektivitas Pelayanan Administrasi Kependudukan pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Palu: The Effectiveness of Population Administration Services at Population and Civil Registration Agency of Palu City Emis; Burhanuddin; Abdul Rahman
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 3 No. 9: DESEMBER 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.252 KB) | DOI: 10.56338/jks.v3i9.1761

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang Efektivitas Pelayanan Administrasi Kependudukan pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Palu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan cara observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Jumlah sampel yang di ambil dalam penelitian ini adalah 50 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan efektivitas pelayanan administrasi kependudukan menurut responden sudah efektif, dibuktikan dengan 5 standar pelayanan dari Rahmayanty yaitu: Prosedur Pelayanan 52%, Waktu Penyelesaian 54%, Biaya Pelayanan 56%, Produk Pelayanan 56%, Sarana dan Prasarana 54%.
Analisis Kinerja Pengelola Alokasi Dana Desa di desa Sibualong Kecamatan Balaesang Kabupaten Donggala: An Analysis of Village Fund Manager’s Performance in Sibualong Village, Balesang Sub-District, Donggala Regency Abdul Wahid; Farid; Abdul Rahman
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 3 No. 9: DESEMBER 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (668.901 KB) | DOI: 10.56338/jks.v3i9.1763

Abstract

Penelitian ini bertujuan : Mengetahui dan menganalisis kinerja pengelolaan Alokasi Dana Desa di Desa Sibualong Kecamatan Balaesang Kabupaten Donggala. Adapun hasil penelitian Kuadran I (focus Improvement) merupakan yang memuat faktor-faktor yang dianggap penting oleh masyarakat, tapi kenyataannya faktor-faktor ini belum sesuai seperti yang masyarakat harapkan (tingkat kepuasan yang diperoleh masih rendah). variabel yang masuk kuadran ini harus ditingkatkan. Caranya adalah pihak pemerintah Desa Sibualong Kecamatan Balaesang Kabupaten Donggala melakukan perbaikan secara terus-menerus sehingga performance variabel yang ada dalam kuadran ini akan meningkat. Kuadran II (maintain performance) merupakan wilayah yang memuat faktor-faktor ini yang dianggap penting oleh masyarakat dan faktor-faktor yang dianggap oleh masyarakat sudah sesuai dengan yang dirasakan sehingga tingkat kepuasannya realtif tinggi. Variabel-variabel yang masuk kuadran ini harus tetap dipertahankan karena semua variabel ini menjadikan kegiatan pelaksanaan alokasi dana desa terlaksana dengan baik. Kuadran III (medium low priority) merupakan wilayah yang memuat faktor-faktor yang dianggap kurang penting dan pada kenyataannya kinerjanya tidak terlalu istimewa. Peningkatkan variabel-variabel yang termasuk dalam kuadran ini dapat dipertimbangkan kembali karena pengaruhnya terhadap manfaat yang dirasakan oleh masyarakat sangat kecil. Kuadran IV (reduce emphasis) merupakan wilayah yang memuat faktor-faktor yang dianggap kurang penting oleh masyarakat dan dirasakan terlalu berlebihan. Variabel-variabel yang termasuk dalam kuadran ini dapat dikurangi agar pemerintah desa dapat menghemat biaya.
Co-Authors Abdul Wahid Andi Mu’ayyad Mappakaya Awaludin Awaludin Awaludin Awaludin Burhanuddin Burhanuddin Cahyaning Raehani Emis Fakhruddin Fakhruddin Farid Farid Farid Febrianti, Dasa Firman Firman Haerina Haerina Haris Abd Kadir Mande, Henni Marwati Dalanggo Megawati Mohammad Rifain Ni Wayan Ayu Sutari Nimas Shanty Mayangsari Ningsih Saputri Nining Andini Qamila Qamila Rajindra Ridhwan Ridhwan Rukhayati, Rukhayati Supriono Supriono Syarifuddin T Wahba, Wahba