Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.671
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Penelitian Joong-Ki J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Marsudi Marsudi
STIE Pembangunan Tanjungpinang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI KOPERASI SAWIT MAHATO JAYA Marsudi Marsudi; Yuritanto Yuritanto; Armansyah Armansyah
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 1 No 12: Mei 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v1i12.428

Abstract

The service process of an organization or organization does not release all existing resources, one of which is employees. Existing resources are always well managed so that they can provide new benefits or colors in the journey of a better organization or organization going forward. Various problems exist such as facilities, and employees who come from the organization or organization. For this reason, Job Satisfaction and Employee Performance is the main focus of attention and should be given more attention in order to achieve the goals of the organization or organization that have been set. The variables in this study are the Job Satisfaction Variable and Performance Variable. The sample in this study may be 30 employee respondents. The research was conducted at the Mahato Jaya Cooperative of Palm Oil, Mahato Village. This research aims to see the relationship between Job Satisfaction and Employee Performance. Data aids using online questionnaires and analyzed with SPSS 26 Statistics. The results of the study data analysis show that Job Satisfaction has a positive and significant relationship with Employee or Employee Performance. For future studies, conduct research by paying attention to other variables that are not examined in the research, for example; Work Environment and Organizational Commitment
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SAWIT KARYA BHAKTI MAHATO Armansyah Armansyah; Yuritanto Yuritanto; Marsudi Marsudi
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 1 No 12: Mei 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v1i12.429

Abstract

Human resources have a vital role in a company. All aspects related to resources ultimately also affect performance. In terms of Employee Performance, in this study the authors focus on Employee Compensation and Performance. This study aims to see empirically the effect of compensation on employee performance at the Koperasi Sawit Karya Bhakti Mahato Mahato Village, North Tambusai District. This study used 25 employees as respondents who were used as samples. The technique of using data uses online questionnaires that are sent to respondents. The data obtained were analyzed using Linear Regression analysis. The results obtained indicate a positive influence and variable compensation on employee performance.
IMPLEMENTASI FACEBOOK MARKETPLACE UNTUK PRODUK UMKM RENGGINANG IBU SUPARTIN SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PENJUALAN SECARA ONLINE Anggia Sekar Putri; Muqtafin Muqtafin; Marsudi Marsudi; Astuti Katmila Sari; Elsha Kurniawati Simanjuntak; Haliva Indah Sahputri; Marisah Marisah; Muhammad Iqba Iqbal; Nurri Rizkiyanto
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.15793

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan marketplace dalam upaya meningkatkan penjualan secara online. Jenis penelitian deskriptif kualitatif. Internet adalah salah satu kebutuhan pokok yang tidak dapat dipisahkan oleh sebagian besar orang, dengan semakin berkembangnya internet maka munculah teknologi di bidang ekonomi bernama E-commerce. Salah satu media untuk mempertemukan penjual dan pembeli dalam E-commerce adalah marketplace. Marketplace yang paling populer di Indonesia adalah Facebook Marketplace. Pengabdian ini ditujukan untuk pengenalan terhadap penggunaan aplikasi Facebook Marketplace sehingga dapat dimanfaatkan oleh UMKM “Rengginang Ibu Supartin” yang berada di Desa Toapaya Selatan, Kabupaten Bintan. Metode pelaksanaan yang digunakan dalam pengabdian ini melalui dua tahapan yaitu (a). Tahap survey dan wawancara dan (b). Perencanaan program. Hasil kegiatan ini sangat bermanfaat bagi UMKM “Rengginang Ibu Supartin” dalam upaya peningkatan penjualan produk secara efektif.
Pendampingan Pembuatan Logo dan Kemasan produk UMKM di Desa Pengujan Armansyah Armansyah; Anggia Sekar Putri; Eko Murti Saputra; Marsudi Marsudi; Yuriyanto Yuriyanto
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4: Agustus 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v3i4.4697

Abstract

Desa Pengujan merupakan salah satu desa yang terletak di Kabupaten Bintan yang memiliki beberapa usaha rumahan. Salah satu hal yang menjadi pertimbangan saat membeli suatu produk adalah berdasakan identitas produknya. Penjualan yang meningkat dapat didukung dengan logo dan kemasan yang menarik agar dapat dipasarkan lebih luas. Oleh karena itu, pemahaman tentang kemasan dan desain logo sangat diperlukan. Untuk membantu UMKM Desa Pengujan dalam memperbaiki identitas produknya, dilakukan pendampingan dalam bentuk kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Metode yang digunakan adalah sosialisasi dan diskusi. Analisa yang dilakukan berupa program pengenalan logo dan kemasan produk. Melalui kegiatan ini diharapkan dapat memberikan edukasi kepada UMKM Desa Pengujan tentang pentingnya peran logo dan kemasan.
Pengaruh Relationship Marketing dan Gaya Hidup Terhadap Loyalitas Nasabah Agen Pegadaian Nakuzu Tanjung Pinang Doddy Rizky Ivandy; Imran Ilyas; Anggia Sekar Putri; Marsudi Marsudi; Fatahuddin Fatahuddin
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3928

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh yang ditimbulkan oleh relationship marketing dan gaya hidup terhadap loyalitas nasabah pada nasabah Agen Pegadaian Nakuzu Tanjungpinang. Penelitian ini memiliki populasi sebanyak 617 dengan jumlah sampel 87 yang diperoleh menggunakan teknik probability sampling melalui pendekatan sampel random sampling. Objek dari penelitian ini adalah nasabah dari Agen Pegadaian Nakuzu Tanjungpinang yang telah berusia 20-50 tahun dan pernah melakukan transaksi di Agen tersebut. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini terdiri dari kuesioner dan studi kepustakaan, dimana responden mengisi kuesioner melalui lembar kuesioner langsung atau angket. Hasil penelitian Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel relationship marketing memiliki t_hitung 13,723 t_tabel 1,988 dan variabel gaya hidup dengan nilai t_hitung -2,092 t_tabel 1,988. Dan nilai F_hitung 139,077 > F_tabel 3,105. Perhitungan Adjusted R Square sebesar 0,763 yang berarti nilai tersebut menunjukkan secara Bersama-sama variabel independent mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen sebesar 76,3 dan sisanya sebanyak 23,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dapat disimpulkan bahwa relationship marketing berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas nasabah, sedangkan variabel gaya hidup tidak berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas nasabah, begitu juga secara simultan variabel relationship marketing dan gaya hidup berpengaruh secara bersamaan terhadap loyalitas nasabah Agen Pegadaian Nakuzu Tanjungpinang yang melakukan transaksi gadai.
Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Sosial Kota Tanjungpinang Vinny Agnestia Sartika; Muhammad Rizki; Eko Murti Saputra; Marsudi Marsudi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4315

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Sosial Kota Tanjungpinang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Dinas Sosial Kota Tanjungpinang berjumlah 80 orang. Untuk itu sampel yang diambil dari populasi harus betul-betul representatif (mewakili). Teknik sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh maka Dalam penelitian ini sampel diambil seluruh Pegawai Dinas Sosial Kota Tanjungpinang berjumlah 80 orang. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif, proses analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 25 dengan pengujian yang dilakukan yaitu uji instrumen penelitian, asumsi klasik, regresi liner sederhana, uji hipotesis serta uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa kesimpulannya berdasarkan Uji T menunjukkan bahwa secara parsial Penempatan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas kemudian peningkatan terhadap Penempatan Kerja dengan asumsi variabel lainnya tetap maka akan memberikan dampak peningkatan terhadap Produktivitas. Besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel Penempatan Kerja terhadap Produktivitas adalah sebesar 36,9%, sedangkan sisanya sebesar 63,1% adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian tersebut membuktikan bahwa Penempatan Kerja yang dilakukan terbukti dapat mempengaruhi Produktivitas dimana adanya Penempatan Kerja yang sesuai dapat memberikan peningkatan Produktivitas pada Dinas Sosial Kota Tanjungpinang.
Co-Authors Anggia Sekar Putri Armansyah Armansyah Astuti Katmila Sari Doddy Rizky Ivandy Eko Murti Saputra Elsha Kurniawati Simanjuntak Fatahuddin Fatahuddin Haliva Indah Sahputri Imran Ilyas Marisah Marisah Muhammad Iqba Iqbal Muhammad Rizki Muqtafin Muqtafin Nurri Rizkiyanto Vinny Agnestia Sartika Yuritanto, Yuritanto Yuriyanto Yuriyanto