Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.307
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Journal of Innovation Research and Knowledge Joong-Ki
Herman
Prodi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR NOTARIS Hilda Dewiza, S.H., M.Kn. Aisyah Rani Safitri; Herman Herman; Armansyah Armansyah; Ahmad Yani; Satrio Bimo Saputra
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 5 No. 4 (2026): Juli 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah Untuk menganalisis Kinerja Karyawan Pada Kantor Notaris Hilda Dewiza, S.H., M.KN. Tanjungpinang. Adapun populasi dalam penelitian ini 13 orang karyawan Kantor Notaris Hilda Dewiza, S.H., M.KN. Tanjungpinang. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling, maka sampel dalam penelitian ini 5 orang karyawan Kantor Notaris Hilda Dewiza, S.H., M.KN. Tanjungpinang yang bekerja sudah lebih dari 2 tahun. Metode dalam penelitian ini adalah kualitatif dan triangulasi. Analisis data adalah proses mencari dan menyusun secara sistematis data yang diperoleh dari hasil wawancara, catatan lapangan, dan dokumentasi, dengan cara mengorganisasikan data ke dalam kategori, menjabarkan kedalam unit-unit, melakukan sintesa, menyusun kedalam pola, memilih mana yang penting dan yang akan dipelajari, dan membuat kesimpulan sehingga mudah dipahami oleh diri sendiri maupun orang lain. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat diambil kesimpulan bahwa Kinerja Karyawan Pada Kantor Notaris Hilda Dewiza, S.H., M.KN. Tanjungpinang sudah berjalan baik, dimana para pegawai mengusahakan untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu jika tidak ada kendala dari pihak ke tiga seperti Bank, Pajak, BPN dan lain sebagainya maka pengurusan di notaris akan diselesaikan dengan segera, Di kantor ini para staff cukup disiplin dalam jam datang dan pulang kantor meskipun ada pegawai yang izin karena kepentingan pribadi kemudian sakit, namun hal ini dipastikan tidak menganggu pekerjaan mereka yang lainnya. Namun Tidak semua Karyawan memiliki inisiatif yang cukup tinggi di kantor ini. Karena Para staff harus menunggu arahan dari Notarisnya sendiri untuk melakukan langkah apa yang harus dilakukan ketika mendapatkan pekerjaan yang cukup rumit. Biasanya para staff langsung berkonsultasi dengan Notaris untuk mendapatkan jawaban yang sesuai dengan tata cara pengerjaan berkas-berkas.
Co-Authors Agustinus Sihombing Ahmad Yani Aisyah Rani Safitri Alfi Hendri Armansyah Armansyah Betty Leindarita Dandi Dandi Eka Fitria Ningsih Eko Murti Saputro Erwin Pebriansyah Gheraldo Alfaro M Syafnur Muhammad Adi Wijaya Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Sahid Dimitri Nadya Reza Puspita Paradina Fussilat Ramdhani Puspita Ranat Mulia Pardede Risa Kamela Rizky Malik Putri Saputra, Eka Kurnia Saputra, Eko Murti Satrio Bimo Saputra Tubel Agusven Umi Elsi Yoga Ersuarisno Mulsyain Yuri Tanto Yuritanto, Yuritanto