Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.607
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Moneter : Jurnal Akuntansi dan Keuangan JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Journal Of Management Science (JMAS) Jurnal Pendidikan dan Konseling CERMIN: Jurnal Penelitian Enrichment : Journal of Management Emanasi Jurnal Ilmu Keislaman dan Sosial Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR) INTELEKTIVA Jurnal Pengabdian Kreatif Cemerlang Indonesia
Bisri Bisri
UNIVERSITAS BINA SARANA INFORMATIKA
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Sosialisasi dan Pelatihan Penggunaan Aplikasi Quizizz Pada Pengurus TPQ Masjid Jami Darul Hikmah Depok Suminten Suminten; Bisri Bisri; Ahmad Taufik; Mohammad Aris
Jurnal Pengabdian Kreatif Cemerlang Indonesia Vol 1 No 1 (2022): Periode Mei
Publisher : Yayasan Kreatif Cemerlang Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (604.606 KB)

Abstract

Pandemi Covid -19 saat ini belum mengalami perubahan signifikan terlihat dari penetapan daerah level PPKM yang bervariasi sehingga pemerintah memberrikan pilihan untuk sistem pembelajaran di Indonesia yaitu PTM dengan syarat yang sudah ditentukan dan rentan beresiko atau online yang  relatif aman. Hal tersebut membuat pendidik harus siap menggunakan aplikasi pembelajaran guna menunjang pembelajaran secara daring.  Tujuan kegiatan PM untuk memberikan skills kepada  pendidik supaya mahir menggunakan aplikasi quizizz. Kegiatan ini  fokus  pada penggunaan aplikasi Quizizz untuk  pembuatan evaluasi berbentuk kuis interaktif. Metode pelaksanaan melalui pelatihan secara daring  dengan ceramah, diskusi, dan praktek penggunaan aplikasi  Quizizz. Subjek  dari pelatihan ini adalah Pengurus TPQ Darul Hikmah Depok yang berjumlah 20  orang. Tujuan yang dicapai yaitu penggunaan aplikasi Quizizz dalam membuat evaluasi pembelajaran yang interaktif dan menyenangkan bagi peserta didik. Permasalahan yang dihadapi guru TPQ selama pembelajaran daring, masih mengandalkan cara konvensional dalam melakukan kegiatan evaluasi pembelajaran yaitu dengan cara peserta didik mengirimkan photo hasil pengerjaan Lembar Kegiatan Siswa dan dikirim melalui WA. Sistem ini membuat peserta didik tampak kurang antusias ketika  pelaksanaan evaluasi berlangsung dengan terlihat semakin berkurangnya jumlah peserta didik yang mengumpulkan hasil evaluasi dikarenakan evaluasi cenderung membosankan. Selama masa  pandemi, tidak adanya interaksi yang baik antara guru dan peserta didik. Guru tidak memberikan umpan balik kepada peserta didik setelah mengerjakan evaluasi sehingga peserta didik tidak tahu apakah yang dikerjakan sudah benar atau salah, dan guru mengalami kesulitan dalam  penggunaan aplikasi berbasis kuis. Untuk mengatasi permasalahan tersebut  adalah memberikan pelatihan kepada guru dalam mengembangkan tes evaluasi pembelajaran menggunakan aplikasi Quizizz serta memberikan pelatihan penggunaan aplikasi Quizizz sebagai alat evaluasi pembelajaran.  Pelaksanaan pelatihan secara daring menggunakan zoom meeting  dengan materi yang telah disusun sistematis. Hasil yang diperoleh dari kegiatan PM ini adalah  para peserta terlihat sangat antusias dibuktikan dengan aktifnya para peserta dalam bertanya, berdiskusi, dan menjawab pertanyaan yang diberikan oleh pemateri.  
Impact of financial distress and CSR on the market value of the property sector Bahrul Yaman; Muhamad Rivo Andriansyah; Bisri Bisri; Eris Sudariswan
Enrichment : Journal of Management Vol. 13 No. 2 (2023): June: Management Science And Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/enrichment.v13i2.1305

Abstract

The property and real estate construction sector became one of the sectors with very rapid growth in share value. However, the construction sector fell in value when the pandemic hit due to many projects not working. The importance of studying financial distress and CSR on the market value of property companies as a management decision in going through critical times. This study aims to analyze the influence of Financial Distress (FD), Corporate Social Responsibility (CSR), Price to Book Value (PBV), and Firm Value (Size Firm/Total Assets) on the Market Value of Equity (MVE). The financial distress variable is used to see the company's financial condition, and this study shows that Financial Distress does not affect the Market Value of Equity. Corporate Social Responsibility is used to the extent that the company fulfills its social obligations and, in this study, has an influence on the Market Value of Equity. to see the company's value, use price to book value. In this study, Price to Book Value influences the Market Value of Equity. Firm value (Total Assets) is used as a comparison of inter-company value, and in the research, firm value does not affect the Market Value of Equity. Financial Distress, Corporate Social Responsibility, Price Book Value, and firm value simultaneously influence.
Virtual reality technologies in a dynamic change of human resources management Herlin Widasiwi Setianingrum; Bisri Bisri; Tri Widyastuti; Safrezi Fitra
Junal Ilmu Manajemen Vol 6 No 4 (2023): October: Management Science and Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/jmas.v6i4.332

Abstract

The purpose of this review is to see how technology crosses paths with human management needs. We can call it human resources (HR) technology solutions, software and hardware solutions that can automate HR processes, collect, process, and analyse data, use it to make strategic decisions, and perform HR professional work and operations with security and privacy in mind. This research method is a literature review that is carefully elaborated in the form of qualitative descriptions. The results of the study found that Digital Transformation and new technologies have started to be used in HR processes. Both HR professionals and other stakeholders have been in HR processes using these technologies. In this study, we evaluate how Artificial Intelligence, Virtual Reality and Metaverse, which are the current trending technologies, are used in HR management. We also emphasise on potential opportunities and new use cases.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Ahmad Taufik Bahrul Yaman Dian Berliansyah Putra Eris Sudariswan Ervina Janis Herlin Widasiswi Setianingrum Herlin Widasiwi Setianingrum Mohammad Aris Muhamad Rivo Andriansyah Safrezi Fitra Suhardi Suhardi Suhardi Suminten Suminten Tri Widyastuti Tri Widyastuti Tri Widyastuti Uun Untinawati Wahyudi Prabowo