Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.63
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Indonesian Tourism and Development Studies SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Kartika Kimia MABIS: Manajemen dan Bisnis Jurnal Ekonomi dan Manajemen Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Kontribusi: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Ar-Ribhu: Jurnal Manajemen dan Keuangan Syariah Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Eduvest - Journal of Universal Studies Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Journal of Economics and Management Scienties At- Ta'lim : Jurnal Pendidikan
M. Jamal Abdul Nasir
Universitas Gajayana Malang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
The influence of training and motivation on teacher performance through competence as an intervening variable at the Islahul Ummah Foundation Probolinggo Supristiwaningsih, Anita; Suswati, Endang; Nasir, Jamal Abdul
At- Ta'lim : Jurnal Pendidikan Vol. 11 No. 1 (2025): January
Publisher : LP3M Universitas Islam Zainul Hasan Genggong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55210/attalim.v11i1.1980

Abstract

Achievement of the vision, mission and goals of the organization will be achieved if its human resources show good performance. The purpose of this study is to (1) test and analyze the Effect of Training on Competence (2) test and analyze the Effect of Motivation on Competence (3) test and analyze the Effect of Training on Performance (4) testing and analyzing the Effect of Motivation on Performance (5) testing and analyzing the Effect of Competence on Performance (6) testing and analyzing the Effect of Training on Performance through Competence (7) testing and analyzing the Influence of Motivation on Performance through Competent Teachers in the Ishlahul Ummah Probolinggo Foundation. This research is a quantitative research. The data collection method used is a questionnaire. The sample used by the researchers was teachers at the Ishlahul Ummah Probolinggo Foundation totaling 66 people. In this study, the data were analyzed using path analysis or path analysis. The results showed that training (X1) had a significant influence on teacher competence (Z). Motivation (X2) has a significant effect on teacher competence (Z). Training (X1) has a significant effect on teacher performance (Y). Motivation (X2) has no significant effect on teacher performance (Y). Teacher Competence (Z) has a significant effect on teacher performance (Y). Indirectly Training (X1) through Competence (Z) has no significant effect on Performance (Y). Indirectly Motivation (X2) through Competence (Z) has a significant influence on Performance (Y).
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai BPS di Jawa Timur) Sulistyono, Sulistyono; Suswati, Endang; Nasir, Jamal Abdul
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v6i4.7651

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh “kompensasi dan disiplin kerja” terhadap “kinerja karyawan”, yang dimediasi oleh “kepuasan kerja” di antara 219 karyawan BPS di Jawa Timur. Dengan latar belakang temuan sebelumnya yang tidak konsisten tentang driver kinerja ASN, penelitian ini bertujuan untuk mengklarifikasi hubungan tersebut menggunakan survei eksplanasi dengan analisis PLS. Hasil mengkonfirmasi efek positif yang signifikan: kompensasi (β=0,429, p<0,001) dan disiplin kerja (β=0,529, p<0,001) meningkatkan kepuasan kerja, yang pada gilirannya memediasi dampaknya terhadap kinerja (R²=0,915). Khususnya, kepuasan kerja memperkuat tautan kompensasi-kinerja (β=0,246, p<0,001) dan disiplin-kinerja (β=0,303, p<0,001), mengungkapkan peran pentingnya. Studi ini memajukan literatur SDM sektor publik dengan memvalidasi dinamika mediasi secara empiris dalam konteks birokrasi Indonesia. Implikasi praktis menyoroti perlunya kebijakan kompensasi holistik dan lingkungan kerja yang disiplin untuk meningkatkan kepuasan dan produktivitas di lembaga pemerintah.
Peran Komitmen Organisasi dalam Memediasi Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Melayani terhadap Kinerja Pegawai Bappeda Provinsi Bali Sudiana, Kade; Suswati, Endang; Mulyono, Sugeng; Nasir, Jamal Abdul
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 2, March 2026 (Accepted)
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i2.322

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji apakah komitmen organisasi bertindak sebagai mediator yang menghubungkan pengaruh kepemimpinan melayani dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Bappeda Provinsi Bali. Secara teoretis, penelitian ini ingin membuktikan bahwa komitmen pegawai adalah faktor psikologis kunci yang menjelaskan bagaimana gaya kepemimpinan dan sikap kerja dapat meningkatkan efektivitas di sektor publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 106 responden yang merupakan seluruh pegawai Bappeda Provinsi Bali, utamanya di Kabupaten Jembrana, Tabanan, Badung, dan Kota Denpasar. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh tujuh hipotesis yang diajukan terbukti signifikan, termasuk dua hipotesis mediasi. Secara khusus, kepemimpinan melayani dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Selain itu, komitmen organisasi terbukti memediasi secara signifikan pengaruh kepemimpinan melayani dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, menunjukkan bahwa komitmen organisasi berperan sebagai mekanisme psikologis penting dalam memperkuat dampak positif perilaku kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja aparatur. Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang melayani dan kepuasan kerja dapat meningkatkan komitmen organisasi dan kinerja di sektor publik Indonesia. Secara praktis, temuan ini menyarankan agar pemerintah daerah fokus mengembangkan gaya kepemimpinan melayani dan meningkatkan kepuasan pegawai untuk memperkuat komitmen mereka.
Analysis of Tourist Satisfaction with Halal Tourism Attributes in the Covid-19 Period Martaleni, Martaleni; Nasir, Jamal Abdul; Khoiriyah, Rizqiyatul; Djawas, Satya Ramadhany
Journal of Indonesian Tourism and Development Studies Vol. 13 No. 1 (2025)
Publisher : Graduate School, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jitode.2025.013.01.04

Abstract

Globally, halal tourism is viewed as a niche market with new needs and wants. This has motivated researchers to explore its prospects in Muslim-majority areas. Data were collected from 150 Muslim tourists using a judgment sampling approach. Existing scale instruments measured the social environment, facilities, and food as attributes of halal tourism and their effect on tourist satisfaction. Multiple linear regression was used to analyze the relationships between the research variables. The results confirm that the social environment and food have a significant, but partial, effect on tourist satisfaction. Facilities do not have a significant effect on satisfaction. However, all attributes—social environment, facilities, and food—work together to significantly affect tourist satisfaction at tourist attractions in Batu City. The social environment is the dominant factor influencing tourist satisfaction at Batu City tourism sites.
Optimalisasi Pelayanan Administrasi Surat Keterangan melalui Penataan Arsip dan Penguatan SOP di Kelurahan Surodinawan Nasir, Jamal Abdul; Akbar, Taufik; Imron, Moh; Ulfa, Nofi Hidayati; Abo, Nekad Samudra
Kontribusi: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2023): Mei 2023
Publisher : Cipta Media Harmoni

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53624/kontribusi.v3i2.872

Abstract

Pelayanan administrasi surat keterangan di tingkat kelurahan sering menghadapi kendala pada pengarsipan dan konsistensi implementasi Standar Operasional Prosedur (SOP), sehingga berpotensi menurunkan efisiensi dan akuntabilitas pelayanan. PKM ini bertujuan mengoptimalkan pelayanan administrasi melalui penataan arsip dan penguatan SOP di Kelurahan Surodinawan. Pendekatan partisipatif dilakukan melalui observasi, pendampingan teknis, klasifikasi arsip berdasarkan jenis dan periode, penyusunan format register terstandar, serta evaluasi sebelum–sesudah intervensi. Waktu temu kembali dokumen menurun dari ±8,5 menit menjadi ±2,5 menit (efisiensi ±70%). Sistem arsip menjadi lebih terstruktur, register lebih sistematis dan tertelusur, serta SOP diterapkan lebih konsisten. Integrasi penataan arsip dan penguatan SOP efektif meningkatkan efisiensi, keterlacakan administrasi, dan akuntabilitas pelayanan kelurahan.
Co-Authors Abo, Nekad Samudra Atthar Luqman Ivansyah Djawas, Satya Ramadhany Dyah Sawitri Endang Suswati Ernani Hadiyati Fatoni, Hamdan Arif Imam Taqyudin Imron, Moh Khusnul Khotimah Martaleni - Mohammad Faizi Puja Agshari Retnaningtyas Rizqiyatul Khoiriyah Sri Hadiati Subagyo Subagyo Sudiana, Kade Sugeng Mulyono Sugeng Mulyono Sulistyono Sulistyono Suprayitno Suprayitno Supristiwaningsih, Anita Surya Adhi Candra Taufik Akbar Tety Sudiarti Ulfa, Nofi Hidayati Ustad Fatah Al Hakim Yustiarini, Riska Cindi