Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.728
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Indonesia MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana EBSJ Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan SOSHUM : Jurnal Sosial dan Humaniora [Journal of Social Sciences and Humanities] Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Forum Manajemen EKONOMIKA45 Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan International Journal of Management Research and Economics INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Epaper Bisnis: International Journal Entrepreneurship and Management
Ni Putu Santi Suryantini
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH PERPUTARAN KAS, KECUKUPAN MODAL DAN RISIKO OPERASI TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BEI I Gusti Ayu Rini Yulistiani; Ni Putu Santi Suryantini
E-Jurnal Manajemen Vol 5 No 4 (2016)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1022.632 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikansi perputaran kas, kecukupan modal dan risiko operasi terhadap profitabilitas perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder yang diperoleh dari Laporan Keuangan Tahunan perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2014. Jumlah sampel sebanyak 30 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang diperoleh melalui metode purposive random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi non-participant. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji statistik dengan metode regresi linier berganda dan pengujian hipotesis, dimana telah dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu seperti uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokolerasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perputaran kas berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Variabel kecukupan modal berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap profitabilitas.Variabel risiko operasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas.
PENGEMBANGAN ORGANISASI; IMPLEMENTASI DARI NILAI UNTUK KEBERLANJUTAN ORGANISASI I Wayan Edi Arsawan; Ni Putu Santi Suryantini
Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar Vol 14 No 1 (2016): Jurnal STIMI Vol. 14 No. 1 - 2016
Publisher : Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organization development is a response to change, a complexeducational strategy intended to change the beliefs, attitudes, values, and structure of organizations so that they can better adapt to new technologies, markets, and challenges, and the dizzying rate of changeitself. Organizational development is the name that is being attached to total system, planned-change efforts for coping with the above-mentionedconditions.” (These conditions include four assertions about “today’schanging world,” five about “today’s business environment,” and six about “to day’s changing values”).This article discusses how the organization development become an importantelement of the way organizations deal with the dynamics of the competition. Becauseof the change (preparing the elements change) various obstacles and resistencesthat may occur. Noting the new culture that may arise from a shift in values that mayoccur, cultural resistences of the new policies that will arise and new planning thefuture.The purpose of this study is to provide an overview of how to prepare for changesin organizational management, preparing policies that supports the organization,reduce the risk of resistence and reduce the difference between the perception oforganizational elements and build a new culture that is in accordance with the visionand mission of the organization.Organizational development with regard to the value, new cultures, adopting newtechnologies, challenges and appropriate leadership style will create the conditionsand environment that is able to bring the organization to the objectives. It is indirectlydoing maintenance organizational elements that sustainability can be achieved.Sustainability means that the organization is not only an internal function but alsomaintain the market and customers.
PERBANDINGAN KINERJA REKSA DANA SAHAM DENGAN METODE SHARPE, TREYNOR, DAN JENSEN Ni Putu Ayu Darmayanti; Ni Putu Santi Suryantini; Henny Rahyuda; Sayu Ketut Sutrisna Dewi
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 11, No 2 (2018): Agustus 2018
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (483.811 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v11i2.1079

Abstract

Reksa dana saham merupakan reksa dana yang menawarkan keuntungan yang tinggi namun juga memiliki risiko yang tinggi karena dipengaruhi oleh fluktuasi yakni penurunan harga saham yang dipengaruhi mekanisme pasar di bursa efek. Oleh karena itu para calon investor harus memiliki pengetahuan dalam memilih reksa dana mana yang akan dipilih. Dalam penelitian ini ingin membandingkan antara metode pengukuran kinerja Treynor, Sharpe, dan Jensen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ranking kinerja reksa dana saham yang dihasilkan menggunakan  ketiga metode tersebut, membandingkan kinerja reksa dana saham dengan suatu standar pengukuran (benchmark) yaitu kinerja IHSG, dan kemudian untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan ranking yang dihasilkan oleh ketiga metode tersebut. Berdasarkan hasil penilaian kinerja dengan metode Sharpe, jika dibandingkan dengan IHSG sebagai benchmark, sebanyak 17 (18,5 persen)  reksa dana memiliki kinerja yang outperform atau kinerjanya di atas kinerja portofolio pasar. Sisanya sebanyak 75 reksa dana ditemukan underperform atau kinerjanya di bawah portofolio pasar. Hasil penilaian kinerja dengan metode Treynor dan Jensen, sebanyak 33 (35,87 persen) reksa dana memiliki kinerja yang outperform atau kinerjanya di atas kinerja portofolio pasar. Sisanya sebanyak 59 reksa dana ditemukan underperform. Reksa dana yang outperform dapat dipertimbangkan oleh investor sebagai alternatif investasi. Dari hasil pengujian statistik mengenai perbedaan ranking kinerja reksa dana dengan menggunakan metode Sharpe, Treynor, dan Jensen, dapat disimpulkan bahwa ketiga metode penilaian kinerja tidak menghasilkan ranking kinerja yang berbeda-beda secara signifikan Equity funds are mutual funds that offer high profits but also have a high risk because they are influenced by fluctuations in the decline in stock prices which are influenced by market mechanisms on the stock exchange. Therefore, potential investors must have knowledge in choosing which mutual fund to choose. In this study wanted to compare the performance measurement methods of Treynor, Sharpe, and Jensen. The purpose of this study was to determine the ranking performance of equity funds generated using these three methods, compare the performance of equity funds with a benchmark standard, namely the JCI performance, and then to find out whether or not there are ranking differences generated by these three methods. . Based on the results of the performance evaluation with the Sharpe method, when compared with the JCI as a benchmark, as many as 17 (18.5 percent) mutual funds have outperformed performance or performance above the market portfolio performance. The results of the performance appraisal with the Treynor and Jensen methods, as many as 33 (35.87 percent) mutual funds have outperformed performance or performance above the market portfolio performance. Mutual funds that are outperformed can be considered by investors as an alternative investment. From the results of statistical tests regarding differences in the ranking of mutual fund performance using the Sharpe, Treynor, and Jensen methods, it can be concluded that the three methods of performance appraisal do not produce performance ratings that differ significantly.
PENGELOLAAN RISIKO TERHADAP KINERJA LPD SE-KABUPATEN TABANAN DALAM MENUNJANG KESEJAHTERAAN MASYARAKAT TABANAN I Made Artha Wibawa; Anak Agung Gede Suarjaya; Ni Putu Santi Suryantini; Ni Putu Ayu Darmayanti
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 1 Maret (2016): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (190.853 KB)

Abstract

Lembaga Perkreditan Desa merupakan lembaga yang diharapkan dapat menyokong perekonomian di pedesaan di Indonesia. Melihat peran yang begitu penting, sedangkan pertumbuhan kinerja LPD di kabupaten Tabanan yang mulai mengalami penurunan dan bahkan jumlah LPD macet bertambah sehingga penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui risiko-risiko yang mempengaruhi kinerja lpd di Kabupaten Tabanan. Risiko yang dihadapi LPD dalam penelitian ini adalah risiko-risiko yang kuantitatif artinya bisa dihitung. Jadi penelitian ini berusaha mengetahui pengaruh risiko-risiko (risiko kredit, risiko likuiditas, dan risiko operasional) terhadap kinerja LPD yang dalam hal ini dilihat dari kinerja LPD di Kabupaten Tabanan. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan analisis regresi liner berganda. Sampel dalam penelitian ini dipilih dengan metode purposive sampling. Tahun penelitian berada pada rentang 2011-2014. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja LPD. Risiko likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja LPD. Risiko operasional bengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja LPD.
DETERMINAN KEPUTUSAN PENDANAAN PADA PERUSAHAAN PUBLIK DI INDONESIA (PENGUJIAN PECKING ORDER THEORY DAN TRADE OFF THEORY) Ni Putu Ayu Darmayanti; Ni Putu Santi Suryantini
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 13 No 2 (2017): JBK- Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (501.128 KB) | DOI: 10.31940/jbk.v13i2.700

Abstract

Kebijakan mengenai struktur modal melibatkan tradeoff antara risiko dengan tingkat pengembalian dimana peningkatan hutang dapat menyebabkan peningkatan risiko perusahaan namun di sisi lain juga meningkatkan tingkat pengembalian yang diharapkan oleh pemegang saham. Pengelolaan hutang yang kurang optimal bahkan dapat menyebabkan kebangkrutan perusahaan. Penelitian terdahulu yang dilakukan di pasar modal Indonesia menemukan hasil yang berbeda-beda terkait pengaruh beberapa variabel yang mempengaruhi keputusan pendanaan perusahaan. Hasil penelitian empiris membuktikan adanya penerapan pecking order theory (POT) dan trade off theory (TOT) pada perusahaan-perusahaan di Indonesia. Penelitian ini dilakukan untuk menguji kembali apakah variabel kebijakan dividen (diproksikan dengan dividend payout ratio), profitabilitas (diproksikan dengan return on assets), struktur aktiva (diproksikan dengan komposisi aktiva tetap), dan variabilitas tingkat keuntungan (diproksikan dengan variablity of EBIT) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pendanaan (diprosikan dengan debt ratio) pada perusahaan publik di Indonesia periode 2012-2014. Dari hasil analisis regresi linier berganda terhadap data 48 sampel perusahaan yang diteliti, diperoleh kesimpulan bahwa kebijakan dividen dan struktur aktiva berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pendanaan perusahaan publik di Indonesia periode 2012-2014. Pengaruh variabel profitabilitas dan variabilitas tingkat keuntungan terhadap keputusan pendanaan dalam penelitian ini ditemukan negatif tetapi tidak signifikan.
STRATEGI REVITALISASI KAWASAN WISATA SANGEH (STUDI KASUS DENGAN PENDEKATAN ANALISIS SWOT) I Wayan Edi Arsawan; Ni Made Kariati; I Wayan Wirga; Ni Putu Santi Suryantini
Soshum: Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 1 (2016): March 2016
Publisher : Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (122.206 KB)

Abstract

This study investigates and finds the composition strategy of revitalizing Sangeh tourism destination most feasible to examine various factors internal and external to provide alternative management assisted with a touch of modern management and utilization of information technology relevant to stick to local wisdom (local genius) so that the various potentials Sangeh region can be managed with more organized, structured, accountable and secure its sustainability so that their indirect impact is the increased standard of living of the surrounding communities and the sharpening of the various potential areas and human resources. The method used in this research is descriptive method qualitative with direct conduct field observations, interviews with the manager, prajuru (figure) village and visitors Sangeh tourism destination so on get a composition data from two directions managers (stakeholder) and visitors (tourists ) to formulate policies / strategies are most worthy to revitalize Sangeh tourism destination. From the results of SWOT analysis results of the most dominant options strategy is a strategy SO (strength Opportunities); strategies utilize all the power and take advantage of opportunities as possible for that; 1) the maintenance and development of road access 2) an increase in promotion and travel packages with proper media selection, 3) more often hold events / festivals to increase the number of 4) increase of supporting facilities such as accommodation, restaurant and souvenir shop sellers. From interviews and questionnaires to tourists the average respondent to respond positively and constructively while still giving emphasis on improving access to transport, inadequate infrastructure and lack of clean and lack of information about Sangeh in the new location.
Peran Human Capital Dan Orientasi Kewirausahaan Pada Proses Internasionalisasi UKM Ekspor di Bali Ni Putu Ayu Darmayanti; Ni Putu Santi Suryantini; Ayu Desi Indrawati; I Wayan Edi Arsawan
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 17 No. 3 (2021): JBK-Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah, P3M, Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.366 KB) | DOI: 10.31940/jbk.v17i3.269-278

Abstract

Literasi teknologi dari para pelaku UKM semakin meningkat dan perubahan dalam ekonomi global memiliki dampak yang sangat besar bagi UKM, dimana perubahan tersebut menawarkan peluang baru untuk berkembang, yaitu terbukanya ekspansi untuk melakukan internasionalisasi. Proses internasionalisasi bukanlah hal yang mudah karena ada permasalahan yang dihadapi meliputi pengetahuan yang kurang tentang pasar karena kurangnya pengalaman dan informasi untuk memperkenalkan produk UKM ke pasar internasional. Tujuan penelitian ini adalah mengkaji pengaruh human capital pada proses internasionalisasi UKM di Provinsi Bali serta menganalisis peran orientasi kewirausahaan dalam memoderasi pengaruh kedua variabel tersebut dengan teknik analisis yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan human capital berpengaruh signifikan terhadap proses internasionalisasi UKM ekspor di Provinsi Bali. Orientasi kewirausahaan ditemukan berpengaruh signifikan terhadap proses internasionalisasi UKM ekspor namun tidak berperan sebagai variabel pemoderasi dari pengaruh human capital pada proses internasionalisasi UKM ekspor di Provinsi Bali. Para pelaku UKM harus memiliki tingkat human capital (kemampuan, keahlian, pengalaman, pengetahuan) yang tinggi agar proses internasionalisasi dilakukan sesuai target, mampu mengambil risiko dengan baik dan proaktif melakukan penjajagan terkait dengan perkembangan usahanya, serta mampu melihat berbagai peluang ataupun ancaman yang dihadapi ketika UKM melakukan proses internasionalisasi.
Analisis Pertumbuhan Ekonomi dan Ketimpangan Regional Di Propinsi Bali Ni Putu Santi Suryantini; Ni Putu Ayu Darmayanti; I Made Artha Wibawa; I Gusti Ketut Gede
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 18 No. 1 (2022): JBK-Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah, P3M, Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (652.01 KB) | DOI: 10.31940/jbk.v18i1.40-51

Abstract

Pembangunan nasional adalah proses pembangunan seluruh sistem pemerintahan suatu negara untuk mewujudkan tujuan nasional yang tercantum dalam Pembukaan UUD 1945. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kinerja keuangan daerah dengan pertumbuhan ekonomi dan ketimpangan wilayah kabupaten/kota di Provinsi Bali. Penelitian ini terdiri dari variabel bebas (rasio kinerja keuangan daerah seperti rasio kemandirian, rasio efektivitas, rasio efisiensi, rasio aktivitas, dan rasio pertumbuhan), dan variabel terikat (pertumbuhan ekonomi dan ketimpangan daerah). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisis SEM PLS. Metode pengumpulan data dengan dokumentasi dan menggunakan data sekunder. Studi dilaksanakan di seluruh kabupaten/kota di Provinsi Bali dengan periode penelitian 2013-2019. Sumber data berasal dari Badan Pusat Statistik berupa data sekunder berupa APBD dan PDRB kabupaten/kota di seluruh Provinsi Bali. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio kemandirian dan rasio efisiensi berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi dengan t-statistik > 1,96 sedangkan rasio efektivitas, rasio aktivitas, dan rasio pertumbuhan tidak signifikan dengan t-statistik < 1,96. hubungan antara pertumbuhan ekonomi dengan ketimpangan wilayah tidak signifikan dengan h t-statistik < 1,96. Implikasi dari penelitian ini adalah untuk memberikan kontribusi kepada pemerintah dalam mengambil keputusan mengenai pertumbuhan ekonomi dan ketimpangan wilayah. Dalam mewujudkan pertumbuhan ekonomi dan mengurangi ketimpangan daerah, pemerintah kabupaten/kota perlu meningkatkan pendapatan asli daerah yang dapat mengurangi ketergantungan daerah kepada pusat dan meningkatkan kinerja dalam mengelola aset daerah (belanja daerah) dalam rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
PENGEMBANGAN ORGANISASI; IMPLEMENTASI DARI NILAI UNTUK KEBERLANJUTAN ORGANISASI I Wayan Edi Arsawan; Ni Putu Santi Suryantini
Forum Manajemen Vol 14 No 1 (2016): Jurnal STIMI Vol. 14 No. 1 - 2016
Publisher : STIMI Handayani Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61938/fm.v14i1.125

Abstract

Organization development is a response to change, a complexeducational strategy intended to change the beliefs, attitudes, values, and structure of organizations so that they can better adapt to new technologies, markets, and challenges, and the dizzying rate of changeitself. Organizational development is the name that is being attached to total system, planned-change efforts for coping with the above-mentionedconditions.” (These conditions include four assertions about “today’schanging world,” five about “today’s business environment,” and six about “to day’s changing values”).This article discusses how the organization development become an importantelement of the way organizations deal with the dynamics of the competition. Becauseof the change (preparing the elements change) various obstacles and resistencesthat may occur. Noting the new culture that may arise from a shift in values that mayoccur, cultural resistences of the new policies that will arise and new planning thefuture.The purpose of this study is to provide an overview of how to prepare for changesin organizational management, preparing policies that supports the organization,reduce the risk of resistence and reduce the difference between the perception oforganizational elements and build a new culture that is in accordance with the visionand mission of the organization.Organizational development with regard to the value, new cultures, adopting newtechnologies, challenges and appropriate leadership style will create the conditionsand environment that is able to bring the organization to the objectives. It is indirectlydoing maintenance organizational elements that sustainability can be achieved.Sustainability means that the organization is not only an internal function but alsomaintain the market and customers.
LITERASI KEUANGAN DAN PERAN MEDIASI BIAS PERILAKU TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI INDIVIDU Ni Putu Ayu Darmayanti; Luh Gede Sri Artini; Ni Putu Santi Suryantini
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.12.NO.11.TAHUN.2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2023.v12.i11.p03

Abstract

This research was conducted to find out the investment decision-making behavior of the younger generation, namely students who are members of the Investment Gallery of the Indonesia Stock Exchange. The importance of this research is related to the increasing role of students in investing in capital markets that are relatively risky so that they need to have an understanding of financial literacy and identify herding behavior biases and overconfidence in their investment decision making. The research was conducted on 135 students who were members of the Indonesia Stock Exchange Investment Gallery in several universities in Denpasar. The results of the data analysis showed that financial literacy and overconfidence had a positive effect on investment decisions, herding had a negative effect on investment decisions, financial literacy negatively affected herding behavior bias, but had a positive effect on overconfidence behavior bias while herding and overconfidence could mediate the relationship between financial literacy and investment decisions.
Co-Authors A.A.Ayu Raras Indraswari Adi Wira Pinanditha Anak Agung Gede Suarjaya Ayu Desi Indrawati Ayuningtyas Putri Saraswati Saraswati Devi Yovin Dewi, Anak Agung Istri Mas Kirana Eduard Fernando Febri Ayu Krisna Yanti Gede Diva Mahesa Saputra Gladys Rilana Suryadi Henny Rahyuda I Gede Andika S Wibawa I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Ayu Rini Yulistiani I Gusti Ketut Gede I Made Artha Wibawa I Made Yogi Antara I Wayan Edi Arsawan I Wayan Wirga INDAH AYU TRIE WAHYUNI Indah Sulistya Dwi Lestari Kadek Nandari Cahya Pratiwi Luh Gede Sri Artini Luthfy Maghfiroh Ilahi Made Ari Juniawan Ni Luh Devianasari Ni Made Kariati Ni Made Santi Dewi Pradnyani Ni Putu Ayu Darmayanti Ni Putu Ayu Darmayanti Ni Putu Ayu Sinta Pradnya Sari Ni Putu Kartika Cahyani Pipiyanti, Ayu Putu Ayu Sintya Kumala Putu Lia Arlika Putri Putu Yulia Kumalasari Dewi Sayu Ketut Sutrisna Dewi