Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pendidikan dan Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja di Kabupaten Kotawaringin Timur Arson; Bambang Mantikei; Usup Riassy Christa
Journal of Environment and Management Vol. 1 No. 1 (2020): Journal of Environment and Management
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Palangka Raya dan (and) Ikatan Ahli Teknik Penyehatan dan Teknik Lingkungan Indonesia (IATPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37304/jem.v1i1.1205

The purpose of this study were to analyze the influence of leadership style, education and training, and working environment on performance of civil service police member (Satuan Polisi Pamong Praja/Satpol PP) in Kotawaringin Timur regency. A descriptive quantitative analysis was used to examine 88 personnel of the unit. The results indicate that, first, leadership style has no definite and significant effect on personnel‘ performance. Secondly, education and training have a significant effect on members‘ performance. Lastly, a pleasant working environment has positively affected the personals‘ performance. This research suggests strengthening a positive leadership model that can make the work atmosphere more comfortable, increasing employees‘ engaged and enthusiastic so that they are willing to put their potency in order to complete the task.

Pengaruh Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan Agustine Pariesti; Usup Riassy Christa; Meitiana
Journal of Environment and Management Vol. 3 No. 1 (2022): Journal of Environment and Management
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Palangka Raya dan (and) Ikatan Ahli Teknik Penyehatan dan Teknik Lingkungan Indonesia (IATPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37304/jem.v3i1.4284

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah eksplanasi (research explanatory). Sampel penelitian ini berjumlah 54 orang. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial model Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan pendekatan partial least square (SEM-PLS). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kompetensi secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja, namun dengan melalui motivasi kompetensi berpengaruh terhadap kinerja dalam hubungan ini motivasi merupakan variabel mediasi penuh (full mediator) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun melalui motivasi. Variabel motivasi dalam hubungan ini merupakan variable mediasi parsial (partial mediator).

STRATEGI PEMASARAN KAIN BATIK BENANG BINTIK KHAS KALIMANTAN TENGAH UNTUK MENARIK MINAT BELI KONSUMEN Daisy Arimetha Dau; Lelo Sintani; Usup Riassy Christa
Media Bina Ilmiah Vol. 17 No. 6: Januari 2023
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33578/mbi.v17i6.244

Research in the field of marketing with a qualitative approach in increasing consumer purchase demand. SWOT analysis is used to be able to provide a descriptive picture of the marketing strategy. The research was conducted in depth on four batik business owners in Central Kalimantan. The results of the strategy show SO (Strength – Opportunities) as a marketing strategy, with the strengths that the organization has, it must be able to work on all the opportunities that are available outside. Marketing Relations with Government and Private Agencies related to the provision of Spotted Batik Yarn Fabrics, is one way of marketing to build and develop closer relationships with customers. The WO (Weakness – Opportunities) strategy which first fixes the weaknesses in the internal area so that you can work on the opportunities that exist outside. WT Strategy (Weaknesses – Threats). Which, to deal with the meeting area between weaknesses and threats is to control losses (damage control) so that the damage does not become more severe than expected. For further research this can be done on consumers regarding consumer buying interest quantitatively.

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Literasi Keuangan Dan Pemberdayaan Masyarakat Terhadap Kualitas Anggaran Pendapatan Dan Belanja Desa Meylan Priska; Usup Riassy Christa; Fitria Husnatarina; Danes Jaya Negara; Roby Sambung; Achmad Syamsudin
JEMBA : Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen dan bisnis, Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2021): JEMBA : Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen dan Bisnis, Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Palangka Raya (UPR)

Research in the field of management by strengthening financial literacy to strengthen the quality system of village income and expenditure budgets. Building a village with budget participation and community empowerment in the Gunung Mas district village apparatus in Palangka Raya Province. The research was conducted in seven sub-districts in Gunung Mas district, with 77 respondents being village officials. This type of quantitative research with the SPSS application shows that budget participation on the quality of APBdes is significant at 73%, then the results of financial literacy research are significant at 74%. The next result of community empowerment on the quality of APBdes is 59%. The implication of the results states that they can be used as a reference in improving the quality of APBdes and for further research to develop results with financial applications in village financial reports

PELATIHAN MANAJEMEN DALAM PENINGKATAN KEAHLIAN UKM DI KABUPATEN PULANG PISAU, KOTA PALANGKA RAYA Usup Riassy Christa; Noorjaya Nahan
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 5 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Mei 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v2i5.530

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dengan pelatihan manajemen untuk memberikan pengetahuan dan metode untuk mengelola usaha secara terstruktur. Pelaksanaan kegiatan mandiri tim pada desa binaan UKM di Kabupaten Pulang Pisau yang bergerak dibidang sektor makanan, pertanian, kerajinan yakni pada 50 pelaku usaha. Hasil kegiatan ini menjadi laporan untuk acuan dalam lanjutan sistem monitoring dan evaluasi yang akan dilaksanakan selanjutnya pada desa binaan dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat dari segi manajemen usaha kecil menengah. Implementasi hasil dapat menjadi peningkatan untuk keberlanjutan usaha dengan kemampuan dalam pengelolaan manajemen.

MENGUKUR KINERJA LAYANAN RUMAH SAKIT BHAYANGKARA PALANGKA RAYA DITINJAU DARI PERSPEKTIF PELANGGAN Ivan Marenda; Usup Riassy Christa; Luluk Tri Harinie
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2 (2023): JULI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v10i2.11915

This research aims to analyze, test, and measure the performance of BhayangkaraHospital Palangka Raya Services in terms of Customer Perspective. The type of thisresearch is quantitative descriptive. The data collected are secondary data and primarydata. The secondary data was obtained from the documentation of medical recordreports of the year 2020-2022. The primary data was obtained through questionnairesdistributed to patients of Bhayangkara Hospital Palangka Raya. The results showed thatthe hospital's performance from the customer perspective calculated based oncustomer retention and customer acquisition in 2020-2022 was on average good.Meanwhile the customer satisfaction indicators from five variables, namely tangibles,reliability, responsiveness, assurance and empathy, were generally classifiedassatisfactory. The management needs to pay special attention to the assessment ofindicators that have not been good or good enough, and maintain the assessment ofgood indicators in order to improve the hospital’s performance in the future.

PELATIHAN MANAJEMEN DALAM PENINGKATAN KEAHLIAN UKM DI KABUPATEN PULANG PISAU, KOTA PALANGKA RAYA Usup Riassy Christa; Noorjaya Nahan
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 5 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Mei 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v2i5.530

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dengan pelatihan manajemen untuk memberikan pengetahuan dan metode untuk mengelola usaha secara terstruktur. Pelaksanaan kegiatan mandiri tim pada desa binaan UKM di Kabupaten Pulang Pisau yang bergerak dibidang sektor makanan, pertanian, kerajinan yakni pada 50 pelaku usaha. Hasil kegiatan ini menjadi laporan untuk acuan dalam lanjutan sistem monitoring dan evaluasi yang akan dilaksanakan selanjutnya pada desa binaan dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat dari segi manajemen usaha kecil menengah. Implementasi hasil dapat menjadi peningkatan untuk keberlanjutan usaha dengan kemampuan dalam pengelolaan manajemen.

Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Kalimantan Tengah Hendra Julianto; Usup Riassy Christa; Deddy Rakhmad Hidayat
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52300/jmso.v1i3.2760

Purpose, - The purpose of this research is to find out and obtain a study of the influence of career development, motivation and competence on the performance of employees of the Department of Food Security of Central Kalimantan Province.Design/methodology/approach - This research is a quantitative descriptive study with a total of 60 respondents. The instrument testing uses validity and reliability tests. While the data analysis method uses multiple linear regression analysis with t test, F test and R2.Findings - The results showed that career development had a significant positive effect on employee performance, motivation had a significant positive effect on employee performance, Competence has a significant positive effect on employee performance, self-development, motivation and competence has a significant positive effect together on employee performance.

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 5 DI PALANGKA RAYA Nur Intan; Usup Riassy Christa; Nurlia Eka Damayanti; Vivy Kristinae
Branding: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2026): BRANDING: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jb.v5i1.57466

Mutu pengajaran berakar pada efikasi tenaga pendidik, namun disparitas stimulasi personal dan kepatuhan regulatif masih menjadi hambatan sistemis. Riset ini bermaksud membedah impresi dorongan internal, insentif eksternal, dan regulasi perilaku terhadap performa mengajar di SMA Negeri 5 Palangka Raya. Mengonseptualisasikan metodologi kuantitatif berdesain deskriptif, seluruh populasi yang mencakup 65 aparatur edukatif dilibatkan sebagai subjek melalui pendekatan sensus. Data yang dihimpun via instrumen kuesioner berskala interval lima tingkat dianalisis menggunakan pemodelan persamaan struktural berbasis komponen terkecil parsial berbantuan SmartPLS 4.0. Hasil empiris mengonfirmasi bahwa dorongan internal serta regulasi perilaku memicu imbas positif dan fundamental bagi efikasi pendidik, sementara insentif eksternal tidak memperlihatkan signifikansi. Secara simultan, konstelasi ketiga variabel menerangkan 45.6% variabilitas performa mengajar, sedangkan 54.4% sisanya merupakan determinasi determinan lain di luar jangkauan model. Dengan demikian, penguatan dorongan internal dan regulasi perilaku menjadi urgensi krusial demi memproyeksikan lompatan mutu edukasi.

KINERJA PENGELOLAAN ASET DAERAH: ANALISIS KESIAPAN, KAPABILITAS, DAN TANTANGAN BERBASIS MODEL PUBLIC ASSET MANAGEMENT FRAMEWORK (PAMF) PADA PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH Johni Sonder; Ferdinand Ferdinand; Sunaryo Neneng; Lelo Sintani; Usup Riassy Christa; Meitiana Meitiana; Agus Satrya Wibowo; Dicky Perwira Ompusunggu
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Vol 11, No 1 (2026): JURKAMI
Publisher : STKIP Persada Khatulistiwa Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31932/jpe.v11i1.5647

Penelitian ini bertujuan mengevaluasi kinerja pengelolaan aset Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah dengan menggunakan Public Asset Management Framework (PAMF) yang mencakup empat elemen utama: identifikasi aset, analisis kebutuhan, siklus hidup aset, dan pengukuran kinerja. Penelitian ini menggunakan data publik dari BPK, BPS, Kemendagri, dan PUPR yang dianalisis secara deskriptif-kualitatif melalui triangulasi dokumen, wawancara, dan instrumen penilaian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa identifikasi aset telah dilakukan secara rutin, namun kualitas data masih rendah akibat ketidaktepatan informasi teknis, aset yang tidak ditemukan, serta ratusan bidang tanah yang belum bersertifikat. Analisis kebutuhan aset belum berbasis data utilisasi maupun kebutuhan layanan publik. Manajemen siklus hidup aset masih bersifat reaktif, ditandai dengan pemeliharaan yang tertunda dan menurunnya kondisi infrastruktur. Pengukuran kinerja merupakan aspek terlemah karena belum terdapat indikator aset yang terintegrasi dalam sistem akuntabilitas pemerintah. Secara keseluruhan, pengelolaan aset Provinsi Kalimantan Tengah masih berada pada tahap administratif dan belum berkembang menjadi manajemen aset strategis. Temuan penelitian ini memberikan dasar bagi perbaikan sistem, peningkatan kapabilitas kelembagaan, serta penguatan tata kelola aset daerah

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search