Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Faktor Sosiodemografi dan Sosioekonomi Terhadap Literasi Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy’ari Tebuireng Jombang Tafrijiyah Firdaus; Lik Anah
JFAS : Journal of Finance and Accounting Studies Vol. 2 No. 1 (2020): February
Publisher : Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/jfas.v2i1.186

This study aims to determine whether the influence of sociodemographic and socioeconomic factors on the financial literacy of students of the Faculty of Economics at Hasyim Asy'ari University Tebuireng Jombang. Sociodemographic factors are represented by gender, place of residence, study program, year of generation, GPA, and parent education, while socioeconomic factors are represented by parent income and individual income. The population used in this study were all students of the Faculty of Economics (Management, Accounting, and Islamic Economics) as many as 316 students with the number of samples used were 177 students with a collection technique proportionate stratified random sampling. The data analysis technique used is ordinal logistic regression. The results of this study found that the variables that have an influence on financial literacy are study programs, while gender, place of residence, year of force, GPA, education of parents (father and mother), parent income, and individual income did not affect student financial literacy. In addition, this study also found that the level of financial literacy of students of the Faculty of Economics of Hasyim Asy'ari University was in the medium category, amounting to 75.82%.

Pengaruh Akuntabilitas Lembaga dan Transparansi Laporan Keuangan Terhadap Kepercayaan Donatur Lembaga Amil Zakat Ummur Quro (Laz- Uq) Jombang Ziana Nurul Walidah; Lik Anah
JFAS : Journal of Finance and Accounting Studies Vol. 2 No. 2 (2020): Juny
Publisher : Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/jfas.v2i2.189

This study aims to determine the effect of institutional accountability and transparency of financial reports on the trust of donors at the Ummul Quro (LAZ-UQ) Jombang Amil Zakat Institution. The population in this study were all LAZ-UQ donors until 2018 totaling 4,943. Based on the research objectives that the researcher wants to achieve, namely to determine the effect of institutional accountability and transparency of financial reports on donor trust, the authors used a sample of new donors recorded as permanent donors in the last five months (the start of the March-July study) as many as 606 donors. by using the theory of Baiky (1982) in Rumidi (2006: 54) which reveals that for research using data analysis with statistics, the least number of samples is 30. The sample method used is random sampling. Analysis of the data used is multiple linear regression analysis using SPSS version 16 as the test tool.. The result of the coefficient of determination (R²) shows that the variables of institutional accountability and transparency of financial statements have an influence on donor trust by 22.1% while the remaining 77.9% (100% -22.1%) can be explained by other variables.

Transformasi Bisnis Digital UMKM Jamur Tiram Sebagai Solusi Pemulihan Usaha Pasca Pandemic Covid-19 Lik Anah; Mahfudiyanto Mahfudiyanto; Lilis Sugi Rahayu Ningsih; Choirun Nisful Laili; Winaika Irawati
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2023): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v3i2.443

UMKM jamur tiram desa Sidowarek Kecamatan Ngoro Kabupaten Jombang merupakan bentuk kegiatan kewirausahaan yang dilakukan oleh masyarakat setempat dimana jamur tiram menjadi produk unggulan di desa tersebut. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan bersama pemerintah desa Sidowarek dengan tujuan untuk mengembangkan strategi pemasaran UMKM khususnya dalam pengembangan bisnis digital agar dapat memperluas pemasaran produk jamur jamur tiram. Hasil dari kegiatan adalah terjadi peningkatan kognitif UMKM dan peningkatan kemampuan penggunaan media bisnis digital serta peningkatan kemampuan pemerintah desa dalam pemberian informasi, pengelolaan pengembangan bisnis digital.

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI DI PESANTREN SUPERCAMP LA RAIBA HANIFIDA Ainayyah Al Fatikhah; Lik Anah
ANALISA : JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 14 No 2 (2026): Agustus 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/analisa.v14i2.984

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi di Pesantren Supercamp La Raiba Hanifida. Karyawan pesantren menghadapi tantangan berupa beban kerja yang tinggi sekaligus sistem kompensasi yang belum memadai, sehingga berpotensi menekan motivasi dan menurunkan kinerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 48 responden melalui teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja; (2) kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja; (3) beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi; (4) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi; (5) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (6) motivasi tidak memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja; dan (7) motivasi secara signifikan memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa motivasi adalah mediator penuh antara kompensasi dan kinerja di lingkungan pesantren, yang dipengaruhi oleh nilai pengabdian dan budaya spiritual.

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. MAHATEX INDONESIA JAYA Diah Niswatin Azizah; Lik Anah
ANALISA : JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 14 No 2 (2026): Agustus 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/analisa.v14i2.1002

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mahatex Indonesia Jaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Sampel penelitian berjumlah 40 karyawan tetap yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,023. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,020. Sementara itu, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,000 serta menjadi variabel yang memiliki pengaruh paling dominan. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 16,204 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,575 menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan 57,5% variasi kepuasan kerja karyawan. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa peningkatan kepuasan kerja dapat diwujudkan melalui pemberian kompensasi yang adil, penerapan disiplin kerja yang baik, dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif

PENGARUH INFLUENCER MARKETING DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN GEN Z MELALUI CITRA MEREK Tiara Imaniar Lestari; Lik Anah
ANALISA : JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 14 No 2 (2026): Agustus 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/analisa.v14i2.1007

Abstrak: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh influencer marketing dan digital marketing terhadap keputusan pembelian Gen Z melalui citra merek. Perkembangan media sosial, khususnya Instagram, mendorong pelaku UMKM kuliner memanfaatkan influencer marketing dan digital marketing sebagai strategi pemasaran untuk membangun citra merek dan meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 384 responden Gen Z pengguna Instagram di Kabupaten Jombang yang pernah melihat promosi produk UMKM kuliner melalui Instagram. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa influencer marketing dan digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap citra merek. Citra merek juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Selain itu, influencer marketing dan digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian baik secara langsung maupun tidak langsung melalui citra merek. Temuan penelitian menunjukkan bahwa citra merek berperan sebagai mediator parsial dalam hubungan antara influencer marketing dan digital marketing terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa optimalisasi pemasaran digital dan pemanfaatan influencer dapat memperkuat citra merek serta mendorong keputusan pembelian pada konsumen Gen Z. Abstract: This study aims to analyze the influence of influencer marketing and digital marketing on Gen Z purchase decisions through brand image. The rapid growth of social media, particularly Instagram, has encouraged culinary micro, small, and medium enterprises (MSMEs) to utilize influencer marketing and digital marketing strategies to strengthen brand image and enhance consumer purchase decisions. This study employed a quantitative approach using a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to 384 Gen Z Instagram users in Jombang Regency who had been exposed to promotional content from culinary MSMEs on Instagram. Data were analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) with SmartPLS 4. The findings indicate that influencer marketing and digital marketing have a positive and significant effect on brand image. Brand image also has a positive and significant effect on purchase decisions. Furthermore, influencer marketing and digital marketing significantly influence purchase decisions both directly and indirectly through brand image. The results demonstrate that brand image acts as a partial mediator in the relationship between influencer marketing, digital marketing, and purchase decisions. The study suggests that optimizing digital marketing activities and collaborating with influencers can strengthen brand image and encourage purchase decisions among Gen Z consumers.

Pengaruh Beban Kerja, Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Karya Mekar Dewatamali Jombang Suryafi Ratna Juwita; Lik Anah
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 5 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN)
Publisher : FEB Universitas Maritim Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/ebismen.v5i3.4528

This study examines the effect of workload, training programs, and motivation factors on employee work productivity at PT Karya Mekar Dewatamali Jombang. This research employed a quantitative approach. All 127 employees in the production division were selected as respondents using a saturated sampling technique. Data collection techniques included observation, interviews, documentation, and questionnaire distribution. The data were analyzed using multiple linear regression with the assistance of IBM SPSS Statistics 26. The results showed that: 1) workload had a positive and significant effect on work productivity (p = 0.010; t = 2.615); 2) training had a positive and significant effect on work productivity (p = 0.014; t = 2.497); 3) motivation had a positive and significant effect on work productivity (p = 0.018; t = 2.407); and 4) workload, training, and motivation simultaneously had a significant effect on work productivity (p = 0.000; F = 26.025).

PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GLORY INDUSTRIAL SEMARANG Fahrur Rozi; Lik Anah
ANALISA : JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 14 No 2 (2026): Agustus 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/analisa.v14i2.1028

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Glory Industrial Semarang. Penelitian menggnakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Sampel penelitian berjumlah 55 karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara,dokumentasi, dan penyebarang kuesioner. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap knerja karyawan. Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secarasignifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja tang positif yang kondusif belum tentu secara langsug meningkatkan kinerja karyawan, tetapi dapat meningkatkan kepuasan kerja yang selanjutnya mendorng peningkatan kinerja. Abstract: This study aims to analyze the effect of the work environment on employee performance with job satisfaction as a mediating variable at PT. Glory Industrial Semarang. The research employed a quantitative approach with an explanatory research design. A total of 55 employees were selected as respondents using purposive sampling. Data were collected through observation, interviews, documention, and questionnaires. The data were analyzed using the Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) method with SmartPLS software. The result indicate that the work environment does not have a significant direct effect on employee performance. However the work environment has a positive and significant effect on employee performance. Furthemore, job satisfaction significant effect on employee performance. Job satisfaction also has positive and significant effect on employee performance. Furthermore, job satisfaction significantly mediates the relationship between the work environment and employee performance. These findings suggest that a condusive directly, but it can enhance jib satisfaction, which in turn leads to better performance.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV XYZ KAROSERI JOMBANG Farid Rizki Akbar; Lik Anah
ANALISA : JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 14 No 2 (2026): Agustus 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/analisa.v14i2.1048

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada CV Langgeng Jaya Karoseri Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 110 responden karyawan bagian produksi yang diperoleh menggunakan teknik sampling berdasarkan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner terstruktur dengan modifikasi skala Likert (1-4) untuk menghindari kecenderungan jawaban di nilai tengah yang netral. Data dianalisis menggunakan bantuan program SPSS versi 26 melalui metode analisis regresi linear berganda, uji kualitas data (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), serta pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 8,252 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) secara parsial juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi di bawah batas 0,05. Secara simultan, motivasi kerja dan keselamatan kesehatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,531 menunjukkan bahwa kontribusi gabungan variabel motivasi kerja dan keselamatan kesehatan kerja (K3) mampu menjelaskan variasi perubahan kinerja karyawan sebesar 53,1%, sedangkan sisanya sebesar 46,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan bagi manajemen perusahaan untuk memprioritaskan perbaikan pada aspek lingkungan kerja sehat yang mendapatkan skor rata-rata terendah (2,32) melalui peremajaan Alat Pelindung Diri (APD) dan ventilasi udara secara berkala.

PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT KEMBANG KEMBAR GRUP Vinta Anggraeni; Lik Anah
ANALISA : JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 14 No 2 (2026): Agustus 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/analisa.v14i2.1055

PT Kembang Kembar Grup memanfaatkan media sosial sebagai sarana promosi produk perumahan, namun efektivitasnya dalam membentuk Brand Image dan mendorong Keputusan Pembelian konsumen masih perlu dikaji. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Social Media Marketing terhadap Keputusan Pembelian melalui Brand Image sebagai variabel mediasi pada konsumen perumahan PT Kembang Kembar Grup. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Sampel penelitian berjumlah 67 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dan uji Sobel dengan bantuan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Social Media Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dan Brand Image. Namun, Brand Image tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian serta tidak mampu memediasi pengaruh Social Media Marketing terhadap Keputusan Pembelian. Berdasarkan hasil penelitian, Social Media Marketing terbukti menjadi faktor yang memengaruhi Keputusan Pembelian konsumen, sedangkan Brand Image belum mampu berperan sebagai variabel mediasi pada konsumen perumahan PT Kembang Kembar Grup.

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search