Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.77
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Social Service and Research Prosiding University Research Colloquium Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Surya Kusumah
STIE Pembangunan Tanjungpinang
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Analisis Evaluasi Program Pelatihan Pada Karyawan PT. Sumber Izumi Mas Perkasa Dengan Menggunakan Model IPO Tubel Agusven; S Satriad; Surya Kusumah; Dwi Septi Haryani
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.064 KB)

Abstract

Dalam sebuah perusahaan/organisasi sering terdapat masalah tenagakerja yang belum bisa memberikan performa yang baik dalampekerjaan yang di bidanginya. Untuk itu, perusahaan melakukanpelatihan . tetapi fenomena yang sering terjadi saat ini banyak pesertapelatihan atau pekerja yang diikutsertakan dalam pelatihan tidak bisaatau bingung mengimlemetasikan pelatihan tersebut ke dalampekerjaan yang dia bidangi. Oleh karenya pelatihan yang diikuti tidakmemiliki dampak positif bagi peserta pelatihan maupun organisasinya.Adapun tujuan dari pembuatan artikel ini yaitu untuk memperolehpenjelasan deskriptif tentang evaluasi program pelatihan yang diikutioleh karyawan PT. Sumber Izumi Mas Perkasa. Evaluasi dilakukanberdasarkan model IPO (Input, Proses, Output dan Outcome). Metodeyang digunakan yaitu dengan wawancara yang kemudian dianalisisdengan analisisn deskriptif. Setelah melakukan peneltian dapatdisimpulkan bahwa pelatihan yang diikuti oleh karyawan PT. SumberIzumi Mas Perkasa memilki dampak yang baik dan sesuai dan positifbaik itu bagi karyawan dan perushaan.para karyawan bisa bekerjalebih produktif setelah mengikti pelatihan.
Survei Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Pengiriman Barang Oleh Kantor Pos Cabang Tanjungpinang Surya Kusumah; S Satriadi; Tubel Agusven; Raja Hardiansyah
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (478.116 KB)

Abstract

Pelayanan publik merupakan tanggungjawab pemerintah yang harusdilaksanakan oleh pemerintah baik di pusat, daerah maupun di ruanglingkup BUMN. Dalam hal ini, salah satu pelayanan public yang kitarasakan adalah kantor pos. Kantor pos adalah salah satu BadanUsaha Milik Negara yang berbentuk Perseroan Terbatas (PT) dimanabertujuan untuk mendapatkan keuntungan. Pada saat ini, Kantor Posmengalami penurunan dalam eksitensinya karena kalah bersaingdengan hadirnya perusahaan swasta yang serupa. Hal ini dikarenakankualitas pelayanan yang diberikan tidak dapat menyaingi pesaing yangada. Kualitas pelayanan merupakan unsur yang penting dalammemenuhi keputusan masyarakat. Untuk mengukur kepuasanmasyarakat tersebut, maka dilakukanlah penelitian denganmenggunakan indeks kepuasan masyarakat sebagai dasarnya. Dalamkesempatan ini, kami melakukan penelitian dengan menggunakanmetode angket/kuisioner dan berpedoman pada PERMENPAN-RB(Peraturan Menteri Pendayagunaaan Aparatur Negara dan ReformasiBirokrasi) No.14 Tahun 2017 dimana terdapat 9 unsur yang harusditeliti. Dari penelitian yang dilakukan tentang “Indeks KepuasanMasyarakat Terhadap Pelayanan Pengiriman Barang oleh Kantor PosCabang Tanjungpinang” kami mendapatkan hasil bahwa pelayananyang diberikan oleh Kantor Pos dibidang engiriman barang masihkurang baik.
PENGARUH PELATIHAN ONLINE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUNASKARYA INDOSWASTA Dwi Vita Lestari Soehardi; Satriadi .; Surya Kusumah
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 6, No 1 (2022): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i1.1804

Abstract

Human Resources is an important property by a company. Having a high performance, attitude and motivation from human resources will support the main goals of the company. Achieving the company's main goals will enable the company to survive amid the high minimum wages in Indonesia, especially at PT. Tunaskarya Indoswasta. The main objective of this research is to find out that online training has a significant effect on the performance of employees at PT. Tunaskarya Indoswasta even partially or simultaneously. The population in this study were all employees of the production section of PT. Tunaskarya Indoswasta, amounting to 147 people, from this population the researcher will choose a sample that is used as a respondent in this study. Then the researchers used a simple random sample in this study. By using the Slovin formula, the researcher obtained a sample of 108 people. The data collection method uses an answer sheet. Data analysis used simple linear regression with the help of SPSS software. The results showed that online training had an effect on employee performance while the percentage of the coefficient of determination (R2) was 25.30%. This means that performance is influenced by online training 25.30%, while others are influenced by other variables disclosed.
The Effect of Work Facilities and Motivation on Teacher Performance at SDIT Tunas Ilmu Tanjungpinang Surya Kusumah
International Journal of Social Service and Research (IJSSR) Vol. 3 No. 2 (2023): International Journal of Social Service and Research (IJSSR)
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/ijssr.v3i2.268

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of work facilities and motivation on teacher performance at SDIT Tunas Ilmu Tanjungpinang. Teacher performance is the ability and effort of teachers to carry out learning tasks as well as possible in planning teaching programs, implementing learning activities and evaluating learning outcomes. This research uses quantitative methods. The research sample used was a saturated sample of 50 people. The data collection technique in this study was to use a 5-point likert scale in the form of a questionnaire with a total of 30 questions. The data analysis method is carried out using the validity test analysis method, reliability test, normality test, and hypothesis test. The results of this study show that work facilities affect teacher performance with a significant level (0.001 < 0.05), and motivation affects teacher performance with a significant level (0.000 < 0.05), the conclusion of this study is that there is an influence of work facilities and motivation together on teacher performance at SDIT Tunas Ilmu Tanjungpinang with a significant level (0.000 < 0.05).
PEMANFAATAN DIGITAL MARKETING BAGI UMKM DI DESA PENAGA Tubel Agusven; Selvi Fauzar; Surya Kusumah; Ludi Warisman; Angie Yuanita; Sulastri Sulastri; Yusmawati Yusmawati; Yoga Trymikha Pradana
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.15789

Abstract

Permasalahan yang dihadapi oleh pelaku UMKM yaitu kurangnya pemahaman akan teknologi sehingga mengalami keterbatasan dalam mengembangkan usahanya. Untuk itu dilakukannya program pemberdaya wirausaha untuk membantu mengebangkan dan meningkatkan penjualan. Tujuan pengabdian ini secara umum mendeskripsikan dampak digital marketing terhadap volume penjualan bagi pelaku UMKM Desa Penaga. Penelitian ini berjenis kualitatif dengan dilakukan observasi dan wawancara secara langsung kepada pelaku UMKM. Penggunaan digital marketing juga merupakan program pemberdayaan dengan melakukan pembuatan akun dan pelatihan cara penggunaannya dengan hasil peningkatan penjualan dan konsumen baru dari produk usaha. Dari hasil penelitian diketahui bahwa digital marketing memudahkan pelaku UMKM untuk memberikan informasi dan berinteraksi secara langsung dengan konsumen, memperluas pangsa pasar, meningkatkan awareness dan meningkatkan penjualan bagi pelaku UMKM.
Analisis Pelayanan Publik pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Kota Tanjungpinang Surya Kusumah; Dwi Vita Lestari Soehardi; Marina Lidya
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.372 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i5.7078

Abstract

Penyelenggara pelayanan publik baik itu di Pemerintah Pusat maupun di Daerah tidak terlepas dari manusia yang memberikan pelayanan kepada masyarakat. Tanpa adanya sumber daya manusia yang menjalankannya, maka pelayanan publik tidak dapat berjalan dengan baik dan atau dapat dikatakan tidak tersampaikan kepada masyarakat. Adapun tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pelayanan Publik di Kantor Imigrasi kelas I Tanjungpinang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan metode kualitatif. Jenis data yang digunakan adalah dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan datanya adalah dengan interview, studi pustaka dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari pimpinan, staf kantor dan masyarakat pengguna jasa, sedangkan sampel yang digunakan terdiri dari 1 orang pimpinan, 1 orang staf kantor, 2 orang masyarakat sedang mengurus berkas dan 2 orang masyarakat setelah pengurusan berkas. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan verifikasi/penarikan kesimpulan. Berdasarkan dari hasil wawancara yang dilakukan oleh penulis dengan beberapa informan, maka dapat disimpulkan bahwa prosedur pembuatan paspor dan visa dengan pertanyaan bagaimana prosedur pembuatan paspor dan visa di kantor Imigrasi Kelas I kota Tanjungpinang dapat dikatakan kurang sesuai dengan harapan. Hal ini dikarenakan, masyarakat dapat mengetahui bahwa dalam prosesnya harus melalui website, namun dalam proses pendaftarannya masyarakat mengalami kendala dengan kurangnya masyarakat yang mengetahui media sosial dan merasa kesulitan.
Pengaruh Kualitas Produk, Citra Merek dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian pada UMKM Kerupuk Ikan Tamban Ik Berkah Serli Dwi Kurnia Saputri; M. Syafnur; Surya Kusumah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4314

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk, Citra Merek, Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada UMKM Kerupuk Ikan Tamban IK Berkah.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh menggunakan kuesioner terhadap 240 orang responden. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari objek tempat melakukan penelitian dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS version 24 for windows.Hasil pada penelitian ini dalam uji t menunjukkan bahwa variabel Kualitas Produk (X1) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, Citra Merek (X2) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, Harga (X3) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan uji F nilai probabilitas sig 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama kualitas produk, citra merek, dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Serta nilai uji koesifien determinasi yaitu (R2) sebesar 0,571. Hal ini menunjukkan bahwa 57,1% kualitas produk, citra merek, dan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada UMKM Kerupuk Ikan Tamban IK Berkah.Dalam hal ini dapat disimpulkan bahwa kualitas produk, citra merek, dan harga berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian pada UMKM Kerupuk Ikan Tamban IK Berkah, maka pihak pemasar harus lebih spesifik dan lebih aktif lagi dalam mencari informasi mengenai perilaku konsumen yang secara berkala dapat berubah.
Analisis Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Tasnim Gerak Persada Hardiansyah Hardiansyah; Muhammad Mu’azamsyah; Surya Kusumah; M. Syafnur
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4317

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan pada PT Tasnim Gerak Persada. Indikator-indikator pada kepuasan kerja di dalamnya terdapat kepuasan terhadap pekerjaan, kepuasan terhadap kondisi kerja, kepuasan terhadap supervisi atau atasan, kepuasan terhadap rekan kerja, terakhir kesempatan promosi. Guna mewujudkan tujuan penelitian yang telah diuraikan, penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi dan studi kepustakaan. Objek penelitian ini adalah PT Tasnim Gerak Persada. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan menggunakan analisis data reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan, dalam penelitian ini menggunakan tahap-tahap pengumpulan informasi dengan menggunakan teknik wawancara, dari hasil wawancara tersebut peneliti menjelaskan dan menguraikan, tahap selanjutnya penelitian memberi kesimpulan. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan pada PT Tasnim Gerak Persada belum sepenuhnya efektif dan belum sepenuhnya berjalan dengan baik. Kepuasan kerja karyawan yang terdiri dari kepuasan terhadap pekerjaan, kepuasan terhadap kondisi kerja, kepuasan terhadap supervisi atau atasan, kepuasan terhadap rekan kerja,terakhir kesempatan promosi belum sepenuhnya efektif di PT Tasnim Gerak Persada melalui indikator-indikator kepuasan kerja karyawan menurut Robbins dan Judge.
Co-Authors Angie Yuanita Dwi Septi Haryani Dwi Vita Lestari Soehardi Dwi Vita Lestari Soehardi Hardiansyah Hardiansyah Ludi Warisman M Syafnur Marina Lidya Muhammad Mu’azamsyah Raja Hardiansyah S Satriad Satriadi Selvi Fauzar Serli Dwi Kurnia Saputri Sulastri Sulastri Tubel Agusven Yoga Trymikha Pradana Yusmawati Yusmawati