Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.747
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) International Journal of Demos Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan International Journal of Science and Society (IJSOC) International Journal of Management, Economic, Business and Accounting Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam PESHUM Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia Economic Journal Journal of Golden Generation Economic Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Ujang Suherman
Universitas Buana Perjuangan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Gen Z Pada M&G Konveksi : Manajemen Sumber Daya Manusia Novita Karomah; Ujang Suherman; Thomas Nadeak
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji sejauh mana gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan Generasi Z pada M&G Konveksi di Kabupaten Karawang. Pendekatan kuantitatif diterapkan dalam penelitian ini yang berjenis penelitian asosiatif, karena fokusnya adalah menguji hubungan dan pengaruh antarvariabel melalui analisis data numerik dan statistik. Seluruh karyawan Generasi Z yang bekerja di M&G Konveksi dijadikan populasi penelitian ini sebanyak 60 orang, dan semuanya dijadikan sampel melalui teknik total sampling agar temuan penelitian lebih akurat dan mewakili kondisi sebenarnya. Data primer diperoleh dari kuesioner berukuran Likert 4 poin, sementara data sekunder bersumber dari dokumen perusahaan serta literatur terkait. Uji kualitas instrumen dilakukan dengan uji validitas Pearson dan reliabilitas Cronbach’s Alpha, dan data dianalisis melalui regresi linier berganda yang didahului uji asumsi klasik. Temuan penelitian yang ditampilkan bahwasanya gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas karyawan Generasi Z, sedangkan lingkungan kerja secara parsial tidak mempunyai pengaruh yang signifikan. Namun demikian, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas karyawan Generasi Z dengan koefisien determinasi yang terlihat bahwasanya sejumlah variasi loyalitas dapat ditunjukkan oleh kombinasi kedua variabel tersebut. Temuan ini menekankan pentingnya peran pimpinan dalam membangun loyalitas karyawan muda, dengan tetap memperhatikan kondisi lingkungan kerja yang mendukung. Implikasi praktis penelitian ini memberikan masukan bagi manajemen M&G Konveksi terhadap perancangan strategi pengelolaan SDM yang lebih efektif untuk mempertahankan karyawan Generasi Z.
Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Facility Care (K2) PT. Angkasa Pura Support Delia Sri Wahyuni; Ujang Suherman; Thomas Nadeak
MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : LP3M INSTITUT KH YAZID KARIMULLAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59246/muqaddimah.v4i2.1919

Abstract

Employee performance in airport service support environments faces distinctive challenges due to high discipline requirements and intensive operational pressures, while empirical studies focusing specifically on discipline and motivation within airport support services remain limited. A quantitative approach was employed using a saturated sampling technique involving 60 employees from the Facility Care (K2) Department of PT Angkasa Pura Support. Data were collected through Likert-scale questionnaires and analyzed using multiple linear regression with classical assumption testing. The findings indicate that work discipline has a positive and significant effect on employee performance, while work motivation also contributes significantly. Simultaneously, both variables moderately explain variations in employee performance, highlighting the importance of combining internal motivational factors with adherence to structured work systems in airport service contexts. These results reinforce human resource management theories and provide contextual contributions to high-risk service sectors. Practical implications emphasize the need to strengthen discipline systems through effective supervision and to enhance motivation through reward mechanisms and organizational support in order to achieve sustainable performance improvement.
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT BANK BJB KANTOR CABANG KARAWANG Salsabila Sukandar; Ujang Suherman; Thomas Nadeak
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol. 5 No. 5 (2026)
Publisher : Penerbit Lafadz Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v5i5.4661

Abstract

This study seeks to examine the influence of training and career development on employee performance, both individually and simultaneously. A quantitative approach with an associative design was applied, involving all 100 employees of PT Bank BJB Karawang Branch Office as respondents through a saturated sampling technique. Data were gathered using a Likert-scale questionnaire and analyzed using multiple linear regression with SPSS version 26. Prior to hypothesis testing, the instrument was evaluated through validity, reliability, and classical assumption tests to ensure the appropriateness of the regression model. The findings reveal that, partially, training has a positive effect in the moderate category on employee performance. In contrast, career development demonstrates a positive and statistically significant effect on performance. When tested simultaneously, training and career development significantly influence employee performance, contributing 76.5% to its variance. These results suggest that career development plays a more dominant role in enhancing employee performance, while training functions as a complementary supporting factor.
Analisis Perbandingan Harga Pokok Produksi Produk Makanan pada UMKM Ahyusni Aqiqah & Catering Menggunakan Metode Full Costing, Variable Costing, dan Job Order Costing. Dinda Cahyaning Aulia; Ujang Suherman; Thomas Nadeak
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 7 No. 5 (2026): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v7i5.11935

Abstract

The objective of this study is to analyze the differences in the results of Cost of Goods Sold (COGS) calculations using the full costing, variable costing, and job order costing methods, as well as to determine the most efficient method for improving the effectiveness of production cost management. The research method used is a descriptive comparative quantitative study, with the subject being the SME Ahyusni Aqiqah & Catering for the period 2023–2025. Data were collected through observation, interviews, and documentation, then analyzed using the three methods and the results were compared. The research findings indicate that the full costing method yields a higher and relatively stable COGS because it includes all production costs. The variable costing method yields the lowest COGS because it includes only variable costs. Meanwhile, the job order costing method shows fluctuating results due to periods without production, which cause fixed costs to accumulate and be charged to the following period. The conclusion of this study is that the choice of COGS calculation method significantly affects the cost per portion, so it must be aligned with managerial objectives and business characteristics. Consequently, the Job Order Costing method is more suitable for order-based SMEs, full costing is better suited for long-term pricing, and variable costing is appropriate for short-term cost control.
ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM KENDALA UMKM RULI COFFEE Hajjar Mei Wila Putri; Intan Sari Rachmawati; Karli Ramdani; Zanuba Firda Farihah; Ujang Suherman
Journal of Golden Generation Economic Vol. 1 No. 2 (2025): Desember : Journal of Golden Generation Economic
Publisher : PT. Lembaga Penerbit Penelitian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65244/jggeconomic.v1i2.224

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) sering menghadapi berbagai kendala operasional, salah satunya adalah rendahnya tingkat kunjungan pelanggan yang berdampak pada penurunan penjualan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengambilan keputusan pelaku UMKM dalam menghadapi kondisi usaha yang kurang ramai. Studi ini dilakukan pada Ruli Coffee Artisan, sebuah usaha kedai kopi yang mengalami penurunan jumlah pelanggan pada periode observasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi lapangan, wawancara dengan pemilik usaha, dan dokumentasi kegiatan kunjungan industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi usaha yang kurang ramai memengaruhi pengambilan keputusan dalam pengelolaan produksi, tenaga kerja, modal, bahan baku, dan pemasaran. Keputusan yang diambil bersifat adaptif dan berorientasi pada efisiensi sumber daya untuk menjaga keberlangsungan usaha. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa meskipun pengambilan keputusan dilakukan secara sederhana dan berbasis pengalaman, strategi tersebut cukup efektif dalam membantu UMKM bertahan di tengah keterbatasan permintaan pasar.
ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM KENDALA OPERASIONAL UMKM SAUNG GOKAR (GOYANG KARAWANG) Iin Indriani; Putri Megasari Limbong; Sri Putri Anovia; Hanny Aurora Athalie; Ujang Suherman
Journal of Golden Generation Economic Vol. 1 No. 2 (2025): Desember : Journal of Golden Generation Economic
Publisher : PT. Lembaga Penerbit Penelitian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65244/jggeconomic.v1i2.245

Abstract

Saung Gokar merupakan usaha mikro sektor kuliner di Karawang yang menghadapi berbagai kendala operasional, meliputi keterbatasan tenaga kerja, penyesuaian modal, pengelolaan bahan baku, dan strategi pemasaran. Penelitian ini bertujuan menganalisis proses pengambilan keputusan pemilik dalam menghadapi kendala tersebut serta implikasinya terhadap keberlanjutan usaha. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengambilan keputusan dilakukan secara adaptif dan responsif berdasarkan pengalaman pemilik dan kondisi operasional harian. Keputusan tersebut berperan dalam menjaga stabilitas usaha, meskipun masih diperlukan penguatan pemasaran digital dan pencatatan keuangan. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi praktis bagi UMKM kuliner dalam mengoptimalkan pengambilan keputusan guna meningkatkan keberlanjutan usaha.
Pengaruh Perubahan Iklim (Emisi Karbon) Dan Risiko Kredit Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Sri Kehati Murhayani Murhayani; Ujang Suherman; Rengga Madya Pranata
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9086

Abstract

Penelitian ini bertujuan “untuk menganalisis pengaruh perubahan iklim (emisi karbon) dan risiko kredit terhadap profitabilitas pada perusahaan yang terdaftar dalam indeks Sri Kehati. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif data sekunder. Teknik pengumpulan data sekunder diperoleh dari laporan keuangan kuartal dan data emisi karbon yang terdiri dari 10 (sepuluh) perusahaan dibidang industri sektor manufaktur yang terdaftar dalam indeks Sri-Kehati di indonesia periode tahun 2019-2023. Analisis data laporan keuangan perusahaan dan data emisi karbon pada rasio utang gagal bayar dengan menggunakan software eviews untuk analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukan bahwa emisi karbon berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Artinya, semakin tinggi pengungkapan emisi karbon suatu perusahaan, maka semakin besar profitabilitas yang dicapai perusahaan. Risiko kredit berpengaruh positif terhadap profitabilitas, yang menunjukan bahwa perusahaan tetap mampu menjaga profitabilitas meskipun rasio NPL meningkat, kemungkinan karena penerapan manajemen risiko kredit yang efektif. Kesimpulannya pengujian hipotesis menunjukan bahwa secara simultan dan parsial, perubahan iklim dan risiko kredit berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas perusahaan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya strategi pengelolaan risiko dan keberlanjutan lingkungan dalam menjaga kinerja keuangan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu lebih memperhatikan aspek lingkungan dan pengendalian risiko kredit sebagai bagian dari strategi peningkatan profitabilitas jangka panjang.”
Analisis Pengambilan Keputusan dalam Kendala di UMKM Pabrik Tahu Sumedang Alya Karawang Karlina Putri; Tri Wahyuningsih; Siti Arpah; Puput Purnama Sari; Ujang Suherman
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/vctgzk91

Abstract

UMKM memiliki peran krusial bagi ekonomi, namun sering kali terhambat oleh proses pengambilan keputusan yang masih tradisional. Penelitian ini bertujuan untuk membedah bagaimana proses pengambilan keputusan dilakukan di Pabrik Tahu Sumedang Alya, Karawang, dalam menghadapi berbagai kendala operasional. Menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan explanatory survey, penelitian ini menggali data melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi pada Desember 2025. Hasil studi menunjukkan bahwa pemilik usaha cenderung menggunakan gaya pengambilan keputusan yang intuitif dan konservatif, terutama karena keterbatasan akses informasi dan modal. Kendala utama ditemukan pada empat aspek: pengelolaan SDM yang masih bersifat kekeluargaan sehingga kurang disiplin, manajemen modal yang belum terpisah dari keuangan pribadi, ketergantungan tinggi pada harga bahan baku kedelai, serta strategi pemasaran yang masih konvensional (mulut ke mulut). Penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun keputusan intuitif mampu menjaga bisnis tetap bertahan, diperlukan transisi menuju gaya pengambilan keputusan berbasis data dan digitalisasi. Rekomendasi utama mencakup perbaikan pencatatan keuangan, penguatan relasi pemasok, dan pemanfaatan pemasaran digital untuk memastikan keberlanjutan usaha di tengah persaingan pasar modern.
Edukasi Penggunaan QRIS untuk Optimalisasi Pendapatan UMKM Desa Sirna Baya Kabupaten Karawang Ujang Suherman; Ery Rosmawati; Rengga Pratama
Aksi Kita: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 4 (2025): JULI-AGUSTUS
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/ge8mr941

Abstract

Penyelenggaraan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman masyarakat UMKM tentang manfaat QRIS, sebagai sarana transasksi menggunakan aplikasi teknologi. Dengan pemahaman yang baik, diharapkan UMKM dapat mempermudah dalam melakukan proses pembayaran dengan menggunakan e-money atau dengan metode cashless untuk mengoptimalkan pendapatan UMKM Desa Sirna Baya Kabupaten Karawang. Metode pengabdian kepada masyarakat yang digunakan adalah focus group discussion untuk mengetahui permasalahan, potensi serta kebutuhan UMKM di Desa Sirnabaya. Selanjutnya dilaksanakan sosialisasi berupa edukasi akan pentingnya penggunaan QRIS dalam bertransaksi agar UMKM mampu mengoptimalkan pendapatan usahanya. 
Analisis Pengambilan Keputusan UMKM Sabana Fried Chicken Dwi Ayu Rossmiharti; Valentino Dwi Herlambang; Ramadiaz Perkasa Sulistya; Diaz Arief Ardiansyah; Ujang Suherman
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-MARET
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/mr57q982

Abstract

This study aims to analyze the decision-making process in facing various operational constraints at the Sabana Fried Chicken MSME based on field visits and direct interviews with business owners. MSMEs play a strategic role in the Indonesian economy, but in practice, they still face various limitations, both in terms of human resources, capital, raw materials, and marketing. The research method used was a qualitative explanatory survey approach, where data were obtained through direct observation, semi-structured interviews with owners and employees, and documentation of visit activities. The results of the study indicate that decision-making at the Sabana MSME is carried out simply and based on experience, especially in managing a limited workforce, managing business capital that is still independent, raw material procurement that relies on certain suppliers, and marketing strategies that rely on location and affordable prices. These constraints affect the quality of decisions taken, but flexibility and speed in decision-making are advantages for the Sabana MSME in maintaining its business. The conclusion of this study indicates that improving the quality of decision-making can be achieved through more systematic planning and utilization of market information. The implications of this research are expected to provide input for similar MSMEs in managing their businesses more effectively.
Co-Authors Aditya Duta Pangestu Aditya Wisnu Ardhana Ahmad Rifai alia candra devi Amelia Nurafiah Ayu Nuradilah Bintang R. Simbolon Camelia Yuliana Sitorus, Dea Aulia Delia Sri Wahyuni Diaz Arief Ardiansyah Dimas Dwi Darmawan Dimas Dwi Darmawan Dinda Cahyaning Aulia Dwi Ayu Rossmiharti Elizabeth Margareta Wijaya Elsa Laila Listiawati Ery Rosmawati Fajar Maulana Hadi Purnomo Hajjar Mei Wila Putri Hanny Aurora Athalie Helma Laila Putri Iin Indriani Iis Rahayu Intan Maelani Intan Sari Rachmawati Ismail Karli Ramdani Karlina Putri Loso Judijanto Muhamad Jaenudin Murhayani Murhayani Naomi Sianturi Nicko Albart Nova Laura Putri Noval Andriyanto Novita Karomah Pebi Pebrianti Puput Purnama Sari Putri Megasari Limbong Putri Octavia Susanto Ramadiaz Perkasa Sulistya Rara Nuravni Oktavia Rengga Madya Pranata Rengga Pratama Reynalda Suryono Riska Ristiana Riski Febriyanti Ropina Sitanggang Rudi Setyono Setyono Salsabila Nelza Saputri Salsabila Sukandar Selvi Pebriyanti Siti Arpah Siti Nuroh Sri Hermuningsih Sri Putri Anovia Syahrian Owen Sularno Teguh Setiawan Wibowo Thomas Nadeak Thomas Nadeak Tri Wahyuningsih Tria Melani Valentino Dwi Herlambang Wawan Ridwan Yoga Eko Prasetyo Yuli Yuliawati Zanuba Firda Farihah