Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.189
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Hukum Health Notions Belitung Nursing Journal JURNAL CITRA KEPERAWATAN Bunda Edu-Midwifery Journal (BEMJ) Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan JURNAL MEDIA KESEHATAN Husada Mahakam: Jurnal Kesehatan JIDAN (Jurnal Ilmiah Bidan) Journal of Borneo Holistic Health Jurnal Kebidanan Indonesia Jurnal Forum Kesehatan : Media Publikasi Kesehatan Ilmiah Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Jurnal Riset Kebidanan Indonesia Indonesian Journal of Applied and Industrial Sciences (ESA) Mahakam Nursing Journal (MNJ) Lentora Nursing Journal Jurnal Sains, Teknologi dan Kesehatan Aspiration of Health Journal Journal of Global Research in Public Health
Edi Sukamto
Poltekkes Kemenkes Kalimantan Timur
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 51 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Lentora Nursing Journal

 1 
Intercede Intrinsic Motivation Increases Organizational Commitment and Nurse Performance: Intercede Motivasi Intrinsik Meningkatkan Komitmen Organisasional dan Kinerja Perawat Sukamto, Edi; Rasmun, Rasmun
Lentora Nursing Journal Vol. 2 No. 2 (2022): April
Publisher : Pusat Penelitian & Pengabdian Masyarakat Poltekkes Kemenkes Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33860/lnj.v2i2.842

Abstract

Latar Belakang: Kinerja perawat tidak terlepas dari komitmen yang dimiliki oleh masing-masing perawat. Setiap perawat yang memiliki komitmen organisasi yang tinggi akan memberikan dampak yang baik bagi organisasinya. Tujuan: dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh komitmen organisasional dan motivasi intrinsik terhadap kinerja perawat. Metode: Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah penelitian populasi (sampel jenuh). Jumlah sampel keseluruhan adalah 198 perawat di Kota Samarinda. Analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). PLS adalah model persamaan Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasis komponen atau varian. Hasil dari penelitian ini adalah: komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi intrinsik dan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di Puskesmas Kota Samarinda.
Co-Authors Abd Kadir Abdul Kadir Ade Amalia Husna Aisyah Ayu Mentari Apriliana Katarina Arifin Hidayat Arsyawina Arsyawina Astri Ayu Novaria Dewi Sari, Dewi Erika Sylviana Evy Nurachma Firdaus, Rivan Hesti Prawita Widiastuti Hilda Hilda Indrawati, Yudi Murni Jehaut, Maria Kartini Kartini Jehaut, Maria Lamri Lilik Suparwati Listeri Muhammad Oktariq Muhammad Suhaimi Ningrum, Hanik Pramasta noorma, nilam Nursyahid Siregar Olga Jadha Casmira Panjaitan, Sondang Parellangi, Parellangi Purbaningsih, Wiwit Putra, Sandi Rahayu, Rita Setyo Rahman, Gajali Rahmat Bakhtiar Rasmun, Rasmun Ratanto Ratih Fitriana, Ratih Retno Aprilia Sandra Rivan, Rivan Setiadi, Rizky Siti Khafifa Siti Nur Rahma Siti Nuryanti Siti Raihanah Supriadi Supriadi Supriyadi Supriyadi Susanto, Wiyono Sutrisno Sutrisno Sutrisno, Sutrisno Sylviana, Erika Tilka Asyaratun Kaamilah Tilka Asyaratun Kaamilah Tini Tini Tomi Ihsan Muhaafidhin Tomi Ihsan Muhaafidhin Umi Kalsum Utami, Riana Pangestu Wahyuni, Emmy Putri Wijayanti, Endah Yati, Umi