Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Otomotif Dan Komponen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Anwar Arifin
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (311.246 KB) | DOI: 10.55916/frima.v0i2.71

Abstract

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan, yaitu current ratio (CR), debt to equity ratio (DER), dan net profit margin (NPM) pada 11 sampel perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2017, yang menghasilkan 43 observasi. Kinerja perusahaan diukur dengan return on asset (ROA). Desain/Metode_Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan model regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data dan menguji hipotesis penelitian. Data dianalisis dengan menggunakan linear regresi berganda melalui SPSS Versi 24. Hipotesis dianalisis dengan menggunakan uji simultan dan uji parsial dengan tingkat signifikansi 5%. Temuan_Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan current ratio, debt to equity ratio dan net profit margin berpengaruh signifikan terhadap return on asset. Secara parsial current ratio berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap return on asset, dan debt to equity ratio berpengaruh positif dan tidak signifikan, kecuali net profit margin yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap return on asset perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Tipe penelitian_Studi Empiris
Pengaruh Disiplin dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pandu Siwi Sentosa di Kabupaten Kutai Timur Hasmah Hasmah; Anwar Arifin; Indah Purnama Sari
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (366.216 KB) | DOI: 10.55916/frima.v0i2.76

Abstract

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan stres terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama dan secara parsial pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur. Jenis penelitian ini termasuk penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Desain/Metode_Metode pengumpulan data yang digunakan adalahkuesioner (angket), observasi dan dokumentasi. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linier dengan bantuan software program SPSS. Temuan_Hasil penelitian ini antara lain disiplin dan stres secara bersamasama berpengaruh cukup signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur. Sedangkan kontribusi variabel disiplin dan stres secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 58,5% dan sisanya sebesar 41,5% dipengaruhi/ditentukan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam variabel penelitian ini. Sedangkan secara parsial variabel disiplin dan stres berpengaruh cukup signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur. Kontribusi secaraparsial variabel disiplin memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 35,2% sedangkan variabel stres memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 23,3%. Dengan demikian secara parsial variabel disiplin merupakan variabel yang dominan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur dibandingkan dengan variabel stres.Tipe penelitian_Studi empiris
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur Anwar Arifin; Nurcaya Nurcaya
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i1.260

Abstract

Tujuan_ Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Desain/Metode_Jenis penelitian kuantitatif. Sampling jenuh. Kuesioner. Analisis regresi berganda. Temuan_ motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Implikasi_Sekretariat daerah melaksanakan program peningkatan motivasi dan melakukan pembaruan lingkungan kerja. Originalitas_Periode penelitian tidak sama dengan penelitian sebelumnya. Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Digitalisasi untuk Layanan Pendidikan di Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Iain Palangka Raya Tahun 2022 Asmawati, Asmawati,; Samiyono Samiyono; Anwar Arifin; Iim Wasliman; Yosal Iriantara; Arman Paramansyah
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol 5 No 4 (2023): Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : LPPM Institut Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (956.989 KB) | DOI: 10.47467/reslaj.v5i4.2592

Abstract

Technology is always developing in every generation, as is the case with modern times like today, information can be obtained easily through digital technology systems. Various advantages and benefits obtained by its users because it is more effective and efficient. This then makes digital service-based information a crucial need for society, so that the need for digital-based information technology is able to penetrate boundaries and space so that it can be accessed from anywhere and at any time. FTIK IAIN Palangka Raya has implemented changes from this technology and digitized applications to improve educational services to students. This study aims to find out what media/applications are used and how they are applied by FTIK IAIN Palangka Raya in educational services to students. The research used is qualitative with a descriptive qualitative approach and analyzed through observation, interviews and documentation. The results of this study describe that the media / applications used by FTIK IAIN Palangka Raya are SIMAK and Website. FTIK IAIN Palangka Raya students feel satisfied and very helpful from an administrative point of view on the educational services they have experienced. Keywords: digitalization, educational services, media/applications.
Manajemen Supervisi Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Pada SMP Islam Terpadu Permata Gemilang BSD Kota Tangerang Selatan Muhammad Yunus Rangkuti; H.R. Supyan Sauri; Jonisar; Miftahul Hadi; Anwar Arifin
Risalah, Jurnal Pendidikan dan Studi Islam Vol. 9 No. 3 (2023)
Publisher : Fakultas Agama Islam Universitas Wiralodra Indramayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/jurnal_risalah.v9i3.608

Abstract

Berbicara pendidikan tidak akan lepas dengan istilah mutu. Indikator mutu itu sendiri dapat diukur dengan kegiatan supervisi yang dapat dilakukan oleh kepala sekolah sebagai pimpinan lembaga yang ada pada sekolah yang di pimpin. Peran kepala Sekolah mampu melakukan terobosan dalam hal pengelolaan kinerja guru dan untuk meningtkan profesionalisme guru. Penelitian yang dipilih penulis merupakan penelitian kepustakaan atau library research yaitu penelitian yang memanfaatkan sumber pustaka yang dilakukan dengan cara menelusuri dan menelaah literatur-literatur primer maupun sekunder buku-buku tentang supervisi akademik, peran kepala sekolah, membangun iklim kerjasama serta karangan ilmiah lainnya. Keberhasilan kepalasekolah dan komite sekolah dalam peningkatan kinerja guru sangat bergantung dari manajemen pengawasan yang dilakukan meliputi tahapan persiapan, pelaksanaan, evaluasi dan tindaklanjut. Kemampuan kepala sekolah membangun iklim kerjasama yang baik dengan komitesekolah akan memudahkan lembaganya mencapai kebijakan dan tujuan bersama dalam hal mengontrol mutu pendidikan di lembaganya secara berkesinambungan. Artikel ini memiliki tujuan untuk mendeskripsikan manajemen supervisi akademik kepala sekolah dan menganalisis peran kepala sekolah dan komite sekolah dalam peningkatan kinerja guru.