Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen di Kadai Kopi Nipah Padang Vina Dwi Putri; Alfian Alfian
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 1 (2023): April 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (587.501 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen di Kadai Kopi Nipah Padang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang berbelanja di Kadai Kopi Nipah Padang. Dimana jumlah populasi Kadai Kopi Nipah Padang pada 6 bulan terakhir berjumlah 2.144 konsumen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling dengan metode pengambilan sampelnya accidental sampling yang didasarkan pada kriteria tertentu yaitu konsumen yang pernah berbelanja di Kadai Kopi Nipah Padang, adapun jumlah sampel adalah sebanyak 95 orang yang didapat dengan menggunakan rumus slovin. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sedangkan sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 21.00. Hipotesis di uji dengan menggunakan uji t pada ? = 0.05. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Kadai Kopi Nipah Padang.

DAMPAK KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DPRD KABUPATEN TANAH DATAR Rozinovianti Rozinovianti; Alfian Alfian
JURNAL PUNDI Vol 7, No 1 (2023)
Publisher : AKBP-STIE "KBP" PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31575/jp.v7i1.462

ABSTRACTThis study aims to examine the effect of leadership style on employee performance and to examine the effect of the work environment on employee performance at the Secretariat of the DPRD, Tanah Datar Regency. This type of research is quantitative. The population in this study were employees at the Tanah Datar Regency DPRD Office, totaling 54 employees. The technique in taking this sample uses a total sampling technique (overall sample), total sampling is a sampling technique where the number of samples is the same as the population so that the total sample in this study is 54 employees. The types of data in this study are quantitative and qualitative data. While the data sources are primary and secondary data. The data analysis technique used multiple linear regression analysis using IBM SPSS statistics for Windows version 22. The hypothesis was tested using the t test at α = 0.05. The results showed that leadership style and work environment had a positive and significant effect on employee performance at the Tanah Datar District DPRD Office.Keywords: Employee Performance, Leadership Style, Work EnvironmentABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpin terhadap kinerja pegawai dan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Datar. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai pada Kantor DPRD Kabupaten Tanah Datar yang berjumlah 54 orang pegawai. Teknik dalam pengambilan sampel ini menggunakan teknik total sampling (sampel keseluruhan), total sampling adalah teknik pengambilan sampel dimana jumlah sampel sama dengan populasi sehingga jumlah sampel penelitian ini adalah 54 orang pegawai. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan kualitatif. Sedangkan sumber datanya adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan mengggunakan bantuan IBM SPSS statistic for windows versi 22. Hipotesis diuji dengan menggunakan uji t pada α = 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor DPRD Kabupaten Tanah Datar. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja

INOVASI PEWARNAAN ALAMI BATIK TANAH LIEK SALINGKA TABEK KOTO BARU SOLOK Henryanto Abaharis; Juarsa Badri; Alfian Alfian; Nidia Anggreni Das
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 6 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v2i6.633

Seiring berjalannya waktu, kebutuhan akan permintaan produksi batik semakin meningkat. Begitu juga dengan penggunaan bahan-bahan kimia atau pewarna sintetis dalam proses produksi batik semakin tak terbendung. Bahan-bahan kimia sisa proses pewarnaan batik dapat menyebabkan pencemaran yang akan berdampak buruk pada lingkungan. Pengalihan penggunaan bahan-bahan pewarna kimia dengan bahan alami merupakan salah satu solusinya, dan pemanfaatan bahan-bahan alami secara baik tidak akan membawa dampak buruk bagi lingkungan. Berdasarkan kondisi tersebut usaha batik salingka tabek melakukan inovasi pewarnaan alami dengan bahan-bahan yang bersumber dari lingkungan di sekitar pengrajin batik. Tujuan dari pengabdian pada masyarakat ini adalah untuk meningkatkan kesadaran para pengrajin terhadap kelestarian lingkungan dan ekosistem yang ada di sekitarnya dan untuk meningkatkan pengetahuan para pengrajin mengenai tata cara perwarnaan alami batik menggunakan bahan-bahan yang ada di sekitar lingkungan para pengrajin.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERIKANAN DAN PANGAN KAB. PESISIR SELATAN Oktaviana Oktaviana; Alfian Alfian
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 11 (2023): JURNAL ECONOMINA, November 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i11.986

Penelitian ini bertujuan untuk menguji gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, untuk menguji motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Perikanan dan Pangan Kab. Pesisir Selatan. Metode penarikan sampel dengan menggunakan total sampling jenuh sebanyak 66 sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilias, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heterokedastisitas,analisis regresi berganda, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpian berperngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Maka dapat disimpulkan hipotesis pertama di terima, dan hipotesis kedua diterima.

INOVASI PEWARNAAN ALAMI BATIK TANAH LIEK SALINGKA TABEK KOTO BARU SOLOK Henryanto Abaharis; Juarsa Badri; Alfian Alfian; Nidia Anggreni Das
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 6 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v2i6.633

Seiring berjalannya waktu, kebutuhan akan permintaan produksi batik semakin meningkat. Begitu juga dengan penggunaan bahan-bahan kimia atau pewarna sintetis dalam proses produksi batik semakin tak terbendung. Bahan-bahan kimia sisa proses pewarnaan batik dapat menyebabkan pencemaran yang akan berdampak buruk pada lingkungan. Pengalihan penggunaan bahan-bahan pewarna kimia dengan bahan alami merupakan salah satu solusinya, dan pemanfaatan bahan-bahan alami secara baik tidak akan membawa dampak buruk bagi lingkungan. Berdasarkan kondisi tersebut usaha batik salingka tabek melakukan inovasi pewarnaan alami dengan bahan-bahan yang bersumber dari lingkungan di sekitar pengrajin batik. Tujuan dari pengabdian pada masyarakat ini adalah untuk meningkatkan kesadaran para pengrajin terhadap kelestarian lingkungan dan ekosistem yang ada di sekitarnya dan untuk meningkatkan pengetahuan para pengrajin mengenai tata cara perwarnaan alami batik menggunakan bahan-bahan yang ada di sekitar lingkungan para pengrajin.

PEMANFAATAN DIGITAL MARKETING PADA UMKM GUNA MENINGKATKAN PENJUALAN Juarsa Badri; Henryanto Abaharis; Alfian Alfian; Maria Magdalena; Nidia Anggreni Das
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 12 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Desember 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v2i12.1066

Penerimaan teknologi dan internet di masyarakat sudah sangat luas sehingga tidak heran kegiatan pemasaran secara digital dijadikan pilihan utama oleh kalangan pengusaha, hal ini juga diaplikasikan oleh para penggiat Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Banyaknya digital marketing yang dipakai oleh para pemasar, membuktikan bahwa digital marketing memiliki banyak kelebihan dan manfaat guna perkembangan usaha. Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pengenalan dan pelatihan terhadap para penggiat UMKM yang berada di Kota Padang, Provinsi Sumatra Barat. Diharapkan melalui kegiatan ini para penggiat UMKM mampu meningkatkan penjualannya demi keberlangsungan usahanya.

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Sumatera Barat Rony Pangadilan; Alfian Alfian
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): Juni : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : FEB Universitas Maritim Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/ebismen.v2i2.798

The analysis of this research is whether the work environment and work facilities have an effecthas a positive and significant effect on employee performance at the Representative Council OfficeRegional People of West Sumatra Province. The method that I use in this research isquantitative method with the help of the SPSS 22.0 program. This study uses analysismultiple linear regression. The population in this study were all House of Representatives employeesRegional People of West Sumatra Province, and Sample A total of 89 respondents. primary datausing the Questionnaire. This study shows that the work environment has a positive effectand significant to the performance of employees of the Regional Representatives Council of Sumatra ProvinceWest. tested and acceptable based on the t-count value of Variable X1 3.258 t-table 1.663 andsign value (0.002 < 0.005) The magnitude of the influence of the work environment (X1) on performanceemployees (Y) of 0.191 units. Work facilities have a positive effect on employee performance.tested and acceptable based on t-count (5.480) t-table (1.663) and sign (0.00) < 0.05.the magnitude of the influence of work facilities (X2) on performance (Y) is 0.445. which meanevery time there is a good work facility it will increase performance by 0.445 units. R² valueis 0.467 which indicates that the independent variable (X1,X2) explains the effectto the dependent variable namely Employee Performance of 0.467 or 46.7%. conclusion onIn this study, the work environment and work facilities have a positive and significant effecton the performance of employees at the Regional People's Representative Council office of Sumatra ProvinceWest.

Pengaruh Harga, Media Sosial Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Kamang Perabot Alfian Alfian; Jofrizal Jofrizal; Maria Magdalena; Juarsa Badri; M. Imamuddin
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7626

This research aims to analyze the influence of price, social media, and product quality on purchasing decisions in Furniture Furniture in Padang City. This research uses a quantitative method with a sample of 91 respondents, which are selected using the purposive sampling technique. Data was obtained through a questionnaire and analyzed using validity tests, reliability tests, descriptive analysis, classical assumption tests, and multiple linear regressions. The results of the research are: 1) The price variable is in the good category, which shows that consumers consider the price of Kamang Furniture quite appropriate and still acceptable. 2) Social media variables are also in the good category, which means that social media has played a role in providing information and influencing consumer perception. 3) The product quality variable is in the sufficient category, so the product quality still needs to be improved, especially in terms of design, durability, and features. 4) The purchase decision variable is in the sufficient category, which shows that the level of consumer purchase decision is not optimal and needs to be improved through more effective marketing strategies

PENDAMPINGAN BAGI GENERASI MUDA UNTUK MEMBANGUN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI NAGARI KUBANG PUTIH KABUPATEN AGAM Romi Susanto; Juarsa Badri; Yosep Eka Putra; Henryanto Abaharis; Alfian Alfian
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2024): Vol. 5 No. 6 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i6.37682

Pendampingan wirausaha muda diberikan kepada generasi milenial dan generasi Z yang tinggal di Nagari Kubang Putih Kabupaten Agam. Tujuan pendampingan ini untuk mempersiapkan unit usaha bagi wirausaha muda dan menciptakan lapangan kerja baru bagi penduduk di Kabupaten Agam Provinsi Sumatera Barat. Klasifikasi unit usaha yang akan mendapatkan pendampingan adalah unit usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM). Kegiatan pendampingan akan dilakukan dengan cara offline. Pendampingan offline dilakukan degan cara cross check dan mentoring unit usaha yang dijalankan wirausaha muda. Pendampingan wirausaha secara offline ini berhasil memberikan manfaat ekonomi berupa: 1) menciptakan unit bisnis baru; 2) pemahaman konsep manajamen usaha; 3) tambahan pendapatan dari profit usaha; 4) menumbuhkan motivasi dan rasa percaya diri; 5) menciptakan lapangan kerja baru.

Pengaruh Kepribadian, Budaya Organisasi Dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Sumatera Jaya Agro Lestari (PT.SJAL) SEI Lesung Estate Alfian Alfian; Yunita Ria Ananda
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 1: January - June
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Purpose: The purpose of this study is to examine the influence of personality, organizational culture, and work-life balance on employee job satisfaction at PT. Sumatera Jaya Agro Lestari (Pt. Sjal) Sei Lesung Estate. This research is quantitative. Research Design and Methodology: Quantitative research is research that can be explained numerically and calculated using specific formulas, based on percentages and other statistical calculations. Data were collected through questionnaires distributed to 45 respondents using a total sampling technique, where all members of the population were sampled. The data sources in this study were primary and secondary data. Instrument testing (validity and reliability tests), classical assumption tests (normality tests, multicollinearity tests, and heteroscedasticity tests), multiple linear regression, and hypothesis testing (t-tests) were used using SPSS. Findings and Discussion: The results showed that personality had a positive and significant effect on employee job satisfaction, organizational culture had a positive and significant effect on employee job satisfaction, and work-life balance had a positive and significant effect on employee job satisfaction Implications: The findings suggest that PT Sumatera Jaya Agro Lestari should strengthen a positive organizational culture, support employees’ work-life balance, and improve personal development programs to enhance employee job satisfaction.

Title

Found 24 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 24 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 24 Documents
Search