Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.419
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal TIMES Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) JURNAL MAKRO MANAJEMEN Jurnal Mantik Jurnal Pendidikan dan Konseling Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Smart Jurnal Arastirma Jurnal Ilmiah Smart
Triana Melinda Sinaga
S.T. Manajemen Bisnis Multi Sarana Manajemen Administrasi Dan Rekayasa Teknologi
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR KARANTINA PERTANIAN BELAWAN Umul Husna; Triana Melinda Sinaga
Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 7, No 1 (2022): Makro Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53712/jmm.v7i1.1496

Abstract

This study aims to determine the effect of the level of education and competence on the performance of Belawan Agricultural Quarantine Center employees.  The data used in this research is primary data.  This study uses a population of 50 people with the technique of determining the census sample, namely the entire population is sampled.  The data analysis technique used is multiple linear regression using SPSS software.  The value of the coefficient of determination (R2) was obtained at 67.3%, this means that the ability of the independent variable to explain its influence on the employee performance variable while the rest is a variable outside of the study.  The results of the study at the 95% confidence level and the 5% test level showed that there was a simultaneous effect of education level and competence on the performance of Belawan Agricultural Quarantine Center employees.  This is also partially supported by the results that influence the level of education and competence on the performance of Belawan Agricultural Quarantine Center employees.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh tingkat pendidikan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Balai Besar Karantina Pertanian Belawan. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan jumlah populasi 50 orang dengan teknik penentuan sampel sensus yakni keseluruhan populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 67,3%, hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja pegawai sedangkan sisanya merupakan variabel diluar dari penelitian. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan ternyata secara simultan pengaruh tingkat pendidikan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Balai Besar Karantina Pertanian Belawan. Hal ini juga didukung hasil secara parsial bahwa pengaruh tingkat pendidikan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Balai Besar Karantina Pertanian Belawan.
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO MEDAN Triana Melinda Sinaga
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian dalam tesis ini dilatarbelakangi oleh melemahnya prestasi kerja karyawan. Hal ini terlihat antara lain masih banyaknya karyawan yang belum dipercaya oleh atasan, antusiasme karyawan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan masih rendah, keterbukaan karyawan dalam menyampaikan pendapat kepada atasan masih rendah, kurangnya disiplin karyawan dalam menyelesaikan tugas rutin. Faktor disiplin kerja, komitmen dan lingkungan kerja menjadi fokus penelitian ini, karena faktor tersebut dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis dan menilai pengaruh disiplin kerja, komitmen dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Yayasan Perguruan Tinggi Nasional dr. Wahidin Sudirohusodo Medan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan kuantitatif dengan jenis penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 76 orang. Sedangkan sampel penelitian ini adalah sampel jenuh dimana sampelnya adalah seluruh populasi. Penelitian ini disebut penelitian populasi dengan menggunakan metode sensusHasil penelitian menunjukkan (1) Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan di Yayasan Perguruan Tinggi Nasional Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan. (2) Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara komitmen terhadap prestasi kerja karyawan pada Yayasan Perguruan Tinggi Nasional dr. Wahidin Sudirohusodo Medan. (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Yayasan Perguruan Tinggi Nasional dr. Wahidin Sudirohusodo Medan. (4) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja, komitmen dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Perguruan Tinggi Nasional Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan dengan koefisien determinasi 88,30% artinya disiplin kerja, komitmen dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Prestasi kerja karyawan di Yayasan Perguruan Tinggi Nasional Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan, sedangkan 44,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Kata Kunci: Disiplin Kerja, Komitmen Kerja, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja
Influence of Marketing MIX 4P (Product, Price, Place, Promotion) On Purchase Decision at PT. Alfa Scorpii Setia Budi Branch Medan Fitri Anjelika; Triana Melinda Sinaga
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 4 (2022): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of product, price, promotion and place on purchase decision at PT. Alfa Scorpii Setia Budi Medan. This type of research is explanatory research. The population in this study were all consumers of PT. Alfa Scorpii Setia Budi branch totaling 517 consumers. The technique for determining the sample is using the Slovin formula for an error tolerance level of 10% so that 84 samples are obtained. In the study which will be distributed with questionnaires measured by a Likert scale. The data analysis used multiple linear regression analysis and the coefficient of determination as well as simultaneous test and partial test. The results showed that product, price, promotion and place partially or simultaneously have a positive and significant effect on consumer purchase decision at PT. Alfa Scorpii Setia Budi Medan. Based on the results of this study, the implications for management are to further improve quality for each product, determine a better price, update the promotion to make it look attractive and provide even more attractive places.
Analysis of the Effect of Compensation and Employment Conflict on Employee Performance PT. Palmindo Persada Anggela Anggela; Triana Melinda Sinaga
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 4 (2022): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation and conflict on the performance of employees of PT. Palmindo Persada. This type of research is explanatory research. The population in this study were all employees who worked at PT. Palmindo Persada as many as 58 employees. The sampling technique uses a saturated sample where the entire population will be used as a research sample. In this study, the questionnaire will be distributed as measured by a Likert scale. Data analysis used multiple linear regression analysis and coefficient of determination as well as simultaneous and partial tests. The results showed that compensation and conflict partially or simultaneously had a positive and significant effect on the performance of PT. Palmindo Persada. Based on the results of this study, the implication for management is to further increase compensation and conflict.
Analysis of Customer's Trust and Motivation on Insurance Service Purchase Decisions In PT. Panin Dai-Ichi Life Medan Tommy Tommy; Triana Melinda Sinaga
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 4 (2022): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of trust and motivation on purchase decision of PT. Panin Dai-Ichi Life. This type of research is explanatory research. The population in this study were all customers of PT. Panin Dai-Ichi Life Palang Merah during the 2020 period, totaling 244 customers. The technique of determining the sample is by using the Slovin formula with a standard error of 5% so that 152 samples are obtained. In the study which will be distributed with questionnaires measured by a Likert scale. The data analysis used multiple linear regression analysis and the coefficient of determination as well as simultaneous test and partial test. The results showed that trust and motivation partially or simultaneously have a positive and significant effect on purchase decision of PT. Panin Dai-Ichi Life. Based on the results of this study, the implications for management are to further improve trust and motivation.
PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS JARINGAN PROVIDER TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT. SMARTFREN TELECOM MEDAN Jonathan Marlim; Triana Melinda Sinaga
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.671

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi dan kualitas jaringan provider baik secara parsial dan simultan tehadap kepuasan konsumen pada PT. Smartfren Telecom. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi berganda, uji hipotesis dengan software SPSS 22. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi promosi terhadap kepuasan konsumen berdasarkan uji t diperoleh sebesar thitung > ttabel (5,637 > 1,984) (Sig 0.000 < α0.05). dengan demikian Ho ditolak. kesimpulannya : ada pengaruh signifikan promosi terhadap kepuasan konsumen. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi kualitas jaringan provider berdasarkan uji t diperoleh sebesar thitung > ttabel (5,555< 1,984) (Sig 0.000 < α0.05). dengan demikian H0 ditolak. kesimpulannya : ada pengaruh signifikan kualitas jaringan provider terhadap kepuasan konsumen pada PT. Smartfren Telecom. Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel sebesar (17,678> 3,10) (Sig. 0.000 < α0.05), dengan demikian H0 ditolak . kesimpulannya : ada pengaruh signifikan pengaruh promosi dan kualitas jaringan provider terhadap kepuasan konsumen.
Pengaruh Kualitas Layanan Dan Pengetahuan Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Asuransi Pada Agen PT. Asuransi Allianz Life Indonesia Triana Melinda Sinaga; Hengky Wijayanto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1219

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh dari kualitas layanan terhadap keputusan pembelian asuransi pada agen PT. Asuransi Allianz Life Indonesia, mengetahui dan menganalisis pengaruh dari pengetahuan konsumen terhadap terhadap keputusan pembelian asuransi pada agen PT. Asuransi Allianz Life Indonesia, mengetahui dan menganalisis pengaruh dari kualitas layanan dan pengetahuan konsumen terhadap terhadap keputusan pembelian asuransi pada agen PT. Asuransi Allianz Life Indonesia. Instrumen dalam penelitian adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji parsial, koefisien determinan dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukkan baik secara parsial maupun simultan, kualitas pelayanan dan pengetahuan konsumen berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Keywords: Kualitas Layanan, Pengetahuan Konsumen, Keputusan Pembelian
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BTPN Cabang Medan Kecamatan Medan Barat Nasya Wedana Widyanti Putri; Triana Melinda Sinaga
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1220

Abstract

Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. BTPN Cabang Medan Kecamatan Medan Barat. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. BTPN Cabang Medan Kecamatan Medan Barat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Instrumen penelitian yang dipakai adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial maupun simultan variabel kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BTPN Cabang Medan Kecamatan Medan Barat. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja
Pengaruh Harga, Kualitas Produk, Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Di Rumah Makan Leidong Food Medan Triana Melinda Sinaga; Ricky Wijaya
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i1.1231

Abstract

Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen di Rumah Makan Leidong Food Medan. Metode penelitian yang dipakai dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini mendapatkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, Harga, Kualitas Produk, dan Citra Merek memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen di Rumah Makan Leidong Food Medan. Kata kunci: Harga, Kualitas Produk, Citra Merek, Keputusan Pembelian
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Multi Marga Tasya Acrisa; Triana Melinda Sinaga
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1241

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui penurunan kinerja karyawan PT Mitra Multi Marga yang disebabkan oleh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja. Teori yang mendukung penelitian ini adalah teori menurut para ahli yang berkaitan dengan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja. 84 karyawan digunakan sebagai populasi dan sekaligus sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi 30% dan sisanya 70% merupakan pengaruh variabel independen lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti pengembangan karir dan kompensasi, dll. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Anggela Anggela Fanny Fanny Ferry Hidayat Fitri Anjelika Hengky Wijayanto Huliman, Huliman Jonathan Marlim Nasya Wedana Widyanti Putri Ricky Wijaya Salim, Widya Sulini, Sulini Tasya Acrisa Tommy Tommy Umul Husna