Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.11
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdimas Talenta : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Enrichment : Journal of Management Economics and Digital Business Review International Journal of Community Service Jurnal Bisnis Mahasiswa INVENTION: Journal Research and Education Studies EKONOMIKA45 Comsep : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat BISMA Cendekia Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Journal of Economics and Management Scienties Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Muhammad Raja Siregar
Universitas Labuhanbatu
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen

 1 
Menelaah Determinan Organizational-Based Self-Esteem: Peran Kultur Organisasi, Need for Power, dan Kepemimpinan Partisipatif pada PNS Aceh Barat Rahmat Hidayat, Muhammad; Siregar, Muhammad Raja; Manalu, Simon Patar Rizki; Nasution, M. Afif Herliandi; Rusdi, Rusdi
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 9, No 1 (2025): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN
Publisher : universitas teuku umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35308/jbkan.v9i1.11818

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kultur organisasi, need for power, dan kepemimpinan partisipatif terhadap Organizational-Based Self-Esteem (OBSE) pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kabupaten Aceh Barat. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei dan teknik analisis regresi berganda hierarkis. Data dikumpulkan dari 182 responden melalui kuesioner terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap OBSE, dengan kultur organisasi menjadi faktor yang paling dominan. Temuan ini menekankan pentingnya penciptaan lingkungan kerja yang mendukung, gaya kepemimpinan yang partisipatif, serta pemahaman terhadap dorongan motivasi individu dalam membentuk persepsi diri pegawai terhadap nilai dan keberartian mereka di dalam organisasi.
Co-Authors Ade Parlaungan Nasution, Ade Parlaungan Amron Zarkasih Anjali, Putri Annisa, Fadlia Arjuna, Syukron Elvina Elvina Elvina Fransiska, Hesti Gulo, Nur’aiun Hanna Meilani Damanik Harahap, Salsabila Rahadatul Aisyi Harlen Silalahi Hendrik Elisa Sutejo Samosir Junita Lubis Kartikaningsih, Reni Limbong, Christine Herawati Manalu, Simon Patar Rizki Mariana Sipahutar Melia, Yona Metyria Imelda Hutabarat Nasution, Ahmad Yunus Nasution, Fadli Nasution, M. Afif Herliandi Nela Rosa Nela Rosa Pardede, Olyvia Ivani Marito Pitriyani Rafika, Mulya Rahmat Hidayat, Muhammad Rambe, Bhakti Helvi Rika Syahmewah Munthe Rusdi Rusdi Simanjorang, Elida Florentina Sinaga Siregar, Nurintan Asyiah Siti Lam'ah Nasution Syahputra, Yuda Syukron Yuniman Zebua Yuniman Zebua