Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.766
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Jurnal Nauli Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal BISMA Cendekia Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Innovative: Journal Of Social Science Research Metta: Jurnal Penelitian Multidisiplin Ilmu IIJSE
Siregar, Nurintan Asyiah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Dengan Menggunakan Metode EOQ (Economic Order Quantity) Pada PT. Supra Matra Abadi Aeknabara Siregar, Nurintan Asyiah; Kartikaningsih , Reni; Gulo, Nurainun
BISMA Cendekia Vol. 1 No. 3 (2021): BISMA Cendekia - Mei 2021
Publisher : Politeknik Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (935.479 KB) | DOI: 10.56473/bisma.v1i3.45

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jumlah atau kuantitas pesanan ekonomis (EOQ) pada PT. Supra Matra Abadi Aeknabara. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder yang berhubungan dengan persediaan bahan baku dan waktu tunggu Data primer diperoleh melalui observasi serta wawanara langsung dengan berbagai pihak yang berkepentingan. Data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen dan laporan-laporan manajemen perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan metode EOQ (Economic Order Quantity) pada PT. Supra Matra Abadi Aeknabara lebih efisien dibandingkan dengan metode sederhana yang digunakan oleh perusahaan. Penerapan metode ini memang menekankan betapa pentingnya perencanaan persediaan bahan baku untuk perusahaan dalam melakukan proses produksi.
Hubungan Kinerja Karyawan dari Perspektif Rotasi Kerja, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi pada PT.Kapuas Besar Siregar, Muhammad Raja; Gulo, Nur’aiun; Siregar, Nurintan Asyiah; Kartikaningsih, Reni; Syahputra, Yuda
BISMA Cendekia Vol. 2 No. 1 (2021): BISMA Cendekia - September 2021
Publisher : Politeknik Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (852.556 KB) | DOI: 10.56473/bisma.v2i1.55

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis hubungan kinerja karyawan dari perspektif rotasi kerja, komitmen organisasi, lingkungan kerja dan kompensasi pada PT. Kapuas Besar. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 73 orang. Hasil  penelitian  yang  dilakukan membuktikan pengaruh yang signifikan secara simultan  antara variabel bebas (rotasi kerja, komitmen organisasi, lingkungan kerja dan kompensasi) mempengaruhi variabel terikat (kinerja karyawan). Selain itu, secara parsial diketahui bahwa rotasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Komitmen organisasi (X2) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Lingkungan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kompensasi (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan nilai R² = 56,30% dan sisanya dipengaruhi variabel lainnya yang tidak diikutkan dalam penelitian ini
Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhanbatu Gulo, Nur’ainun; Siregar, Nurintan Asyiah
Jurnal Penelitian Multidisiplin Ilmu Vol 2 No 5 (2024): Februari 2024
Publisher : Melati Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of training, career development, work motivation and job satisfaction on employee performance at the Population and Civil Registration Office of Labuhanbatu Regency. The research method uses multiple linear regression analysis which is processed using SmartPLS3. The results of the study prove that the variables of training, career development, work motivation and job satisfaction have a significant effect on performance. The R Square value is 0.812 or 81.20% of the Training, Career Development, Work Motivation and Job Satisfaction variables affect employee performance while the remaining 18.80% is influenced by other factors.
MENUMBUHKAN BUDAYA KERJA INOVATIF APARATUR DI DESA AEK HITETORAS KABUPATEN LABUHANBATU UTARA: Sosial Siregar, Zulkifli Musannip Efendi; Siregar, Nurintan Asyiah; Mangungsong, Charles
Jurnal Nauli Vol. 2 No. 3 (2023): Juni
Publisher : Jurnal Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/jurnal nauli.v2i3.1177

Abstract

Budaya kerja inovatif merupakan salah satu budaya kerja yang berorientasi pelayanan prima, kreatif dan mampu memecahkan persoalan-persoalan yang dihadapi masyarakat. Mitra dalam pelaksanaa pengabdian kepada masyarakat ini adalah Desa Aek Hitetoras Kabupaten Labuhanbatu Utara dan dosen pada Program Studi Ilmu Manajemen Program Magister Universitas Labuhanbatu. Permasalahan mitra adalah kurangnya pengetahuan mitra tentang budaya kerja inovatif, dan kurangnya implementasi budaya kerja inovatif. Pelaksanaan pengabdian ini bertujuan untuk memberikan penyuluhan terkait dengan budaya kerja inovatif di Desa Aek Hitetoras di Kabupaten Labuhanbatu. Metode pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini adalah dengan metode ceramah, diskusi dan dilaksanakan secara tatap muka. Peserta pada pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini berjumlah 15 orang aparatur termasuk kepala dusun yang ada di Desa Aek Hitetoras. Hasil pengabdian kepada masyarakat menujukkan bahwa setelah diadakan pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat, aparatur di Desa Aek Hitetoras pengetahuan aparatur tentang budaya kerja inovatif semakin meningkat dan berkomitmen untuk melaksanakan budaya kerja yang inovatif
STRATEGI MENCIPTAKAN GOOD AND CLEAN GOVERNMENT DI DESA AEK HITETORAS KABUPATEN LABUHANBATU UTARA: Sosial Siregar, Nurintan Asyiah; Siregar, Zulkifli Musannip Efendi; Mangungsong, Charles
Jurnal Nauli Vol. 2 No. 3 (2023): Juni
Publisher : Jurnal Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/jurnal nauli.v2i3.1178

Abstract

Tata pemerintahan yang baik dan bersih (Good and Clean Government) adalah seluruh aspek yang berkaitan dengan kontrol dan pengawasan attas kekuatan pemerintah dalam menjalankan fungsinya melalui institusi formal dan informal. Pengelolaan yang lebih serius, transparan, dan terarah dari berbagai bidang kehidupan seperti politik, hukum, ekonomi, sosial, dan budaya diperlukan untuk menuju pemerintah yang baik dan bersih. Pengelolaan ini juga harus melibatkan seluruh bangsa untuk bangkit dari keterpurukan dan kehinaan di mata dunia. Upaya ini diharapkan dapat meningkatkan birokrasi pemerintahan Desa Aek Hitetoras dengan mengutamakan kepentingan umum dan meningkatkan kualitas pelayanan bernegara.
Effects Of Use Of Mobile Banking And Administrative Costs On Customer Satisfaction at Bank Syariah Indonesia Rantauprapat Branch Offices Siregar, Nurintan Asyiah; Safri, Hayanuddin; Syafrizal, Andre; Gulo, Nur’ainun
BIMA Journal (Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 4 No. 2 (2023)
Publisher : Perkumpulan Dosen Muda (PDM) Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37638/bima.4.2.137-144

Abstract

This study aims to determine the effect of using Mobile Banking and administrative cost on customer satisfaction at Bank Syariah Indonesia Rantauprapat Branch Offices, both partially and simultaneously, Determining the sample technique using Arikunto’s opinion with a total of 40 people and the method of analysis used is descriptive analysis method, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. The results of partial hypothesis testing (t-test) show that Mobile Banking (X1) and administrative costs have a positive and significant effect on Customer satisfaction at Bank Syariah Indonesia Branch offices, with a t count Mobile Banking variable value of3.018 while t table is 1.689 (t count) bigger than t table). Meanwhile, for the variable administration costs, the t-count is 2.608, while the t-table is 1.689 (t-count is greater than t-table). The results of simultaneous hypothesis testing (F test) show that Mobile Banking (X1) and administrative costs (X2) have a positive and significant effect on customer satisfaction at Bank Syariah Indonesia Rantauprapat Branch Offices, with an f count of 10.371 while a f table of 2.64 (f count over larger than f table). The test results for the coefficient of determination (R2) show that the Adjusted R square value is 0,419 or 41.9% indicating that Mobile Banking and Administrative Fees simultaneously contribute to customer satisfaction of 41.9%
Analysis of the Office Location Selection Strategy at PT. Bank Sumut Rambe, Ansari Abror; Siregar, Nurintan Asyiah
Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Vol. 3 No. 5 (2024): September 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/modern.v3i5.10941

Abstract

Bank Sumut is a regional government-owned enterprise (BUMD) of North Sumatra Province, operating in the financial services or banking industry. As a financial institution owned by the regional government, Bank Sumut must implement specific strategies to compete with other banking institutions. In determining its office location strategy, Bank Sumut takes several factors into account, including government centers, markets, public facilities, residential areas, and office locations. This approach enables Bank Sumut to better execute its competitive advantage, particularly in the regional financial sector, by targeting potential market segments more effectively. Additionally, Bank Sumut has a distinctive approach in determining the hierarchy of its office units, including the Head Office, Regional Branch Offices, Branch Offices, Sub-Branch Offices, and Cash Offices, ensuring easier access for the public to banking services and the products offered by Bank Sumut.
Analysis of the Influence of Location, Service Quality, and Price Perception on Purchasing Decisions at Yuki Store Rantau Prapat Daulay, Jelita Hati; Siregar, Nurintan Asyiah; Pitriyani, Pitriyani
ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : PT ARRUS Intelektual Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35877/soshum3894

Abstract

This study aims to examine the influence of location, service quality, and price perception on purchasing decisions at Yuki Store in Rantau Prapat, North Sumatra. The research employs a quantitative descriptive approach. The population consists of customers who have made purchases at Yuki Store in Rantau Prapat, with a sample size of 96 respondents. Data analysis was conducted using SmartPLS 4 application. The results indicate that location has a t-statistic value of 1.273, service quality has a t-statistic of 1.990, and price perception has a t-statistic of 2.120. Although the location does not have a significant effect on purchasing decisions, service quality and price perception significantly influence purchasing decisions. The p-value for location is 0.203 (> 0.05), and for service quality and price perception, it is less than 0.05, demonstrating that service quality and price perception have significant positive effects on purchase decisions. The study provides valuable insights for the management of Yuki Store to focus on improving service quality and price perception to enhance consumer purchasing decisions.
Peningkatan Minat Belajar Mengaji dan Pengetahuan Tentang Islam Melalui Aplikasi Marbel Mengaji di Madrasah Ibtidaiyah Batubara, Nova Rika; Simanjorang, Elida Florentina Sinaga; Siregar, Nurintan Asyiah
Aksiologiya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6 No 2 (2022): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/aks.v6i2.12793

Abstract

Madrasah Ibtidaiyah Al-Ikhlas dusun Sidomulyo adalah salah satu lembaga pendidikan sekolah dasar yang berbasis agama. Mengaji atau membaca Al-Qur’an dan pengetahuan tentang Islam sudah menjadi bagian dari pelajaran mereka. Tetapi terjadi penurunan minat untuk membaca Al-Quran dan belum fasih melafalkan huruf Hijaiyah begitu juga dengan pengetahuan mereka tentang doa doa yang ada dalam Islam. Penurunan ini terjadi akibat dampak negatif dari teknologi yaitu smartphone, ketersediaan game online yang ada di smartphone mempengaruhi minat serta pengetahuan peserta didik dalam belajar Al-Qur’an. Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk membangkitkan kembali minat dan pengetahuan peserta didik untuk membaca Al-Qur’an dan pengetahuan tentang Islam. Penggunaan aplikasi Marbel Mengaji sebagai media pembelajaran audio visual merupakan tindakan yang tepat untuk mengatasi permasalahan ini. Adapun metode pengabdian ini menggunakan metode ceramah dan metode tanya jawab, sedangkan kegiatan pengabdian ini melalui beberapa tahapan. Berdasarkan hasil dari kegiatan pengabdian telah terjadi peningkatan dari 8,3% menjadi 62,5% dari total semua peserta kegiatan pengabdian, maka dari itu tujuan pengabdian ini yaitu untuk meningkatkan minat belajar mengaji dan pengetahuan tentang Islam telah berhasil karena telah terjadi peningkatan
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Lingkungan Kerja, dan Persepsi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Labuhanbatu Siregar, Nurintan Asyiah; Safri, Hayanuddin; Gulo, Nur’ainun; Suyanti, Suyanti
Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora Vol. 9 No. 2 (2023): Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora
Publisher : Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37567/alwatzikhoebillah.v9i2.1840

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja serta persepsi pegawai tergadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Kabupaten Labuhanbatu. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) dan simultan seluruh variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Kabupaten Labuhanbatu. Melalui pengujian koefisien determinasi (AdjustedR Square) bahwa kinerja mampu dijelaskan oleh lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja serta persepsi pegawai.
Co-Authors A Halim Batubara, Nova Rika Daulay, Jelita Hati Ervina, Gita Gulo, Nurainun Gulo, Nur’ainun Gulo, Nur’Ainun Gulo, Nur’aiun Kartikaningsih , Reni Kartikaningsih, Reni Lubis, Junita Malau, Ucok Erwinanto Mangungsong, Charles Marisya, Ana Muhammad Raja Siregar Nasution, M Rasyid Pitriyani Pitriyani Raja Saul Marto Hendry Rambe, Ansari Abror Safri, Hayanuddin Simanjorang, Elida Florentina Sinaga Simanjorang, Elida FS Siregar, Nurul Aida Siti Hapsah, Siti Suyanti Suyanti Syafrizal, Andre Syahputra, Yuda Zulkifli Musannip Efendi Siregar