Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.644
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Excellent KELOLA Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura DiE: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ilmiah Professional Indonesia Wasana Nyata WASANA NYATA Bharasumba Jurnal Multidispliner Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkarya JICS : Journal Of International Community Service
Agus Utomo
Alumni Mahasiswa Doktor Ilmu Ekonomi PPS Untag 1945 Surabaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat Wahyunadi, Tane Nuzuka; Utomo, Agus; Imron Pahlawi, Lukman Ahmad
KELOLA Vol 12, No 2 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dan menguji secara empiris Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dengan mempertimbangkan peran mediasi Kepuasan Kerja pada Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat. Penelitian dilakukan menggunakan survei kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat pengambilan data. Sampel penelitian sejumlah 46 orang pegawai Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat dengan teknik sensus. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) meliputi analisis outer model dan analisis inner model dengan teknik bootstrapping.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat; Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat; Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat; Kepuasan Kerja memediasi secara signifikan pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat.Kesimpulan hasil analisis jalur menunjukkan bahwa pengaruh langsung Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja lebih dominan dibandingkan pengaruh tidak langsung. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,719 dan signifikan. Keragaman data penelitian yang dapat dijelaskan oleh faktor kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dalam model penelitian ini sebesar 81,4%, sedangkan sisanya sebesari 18,6% dijelaskan oleh faktor lain yang berada di luar penelitian. Penggunaan variabel kepuasan kerja terbukti efektif dalam memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Agus Cahyono Andri Octaviani Brotojoyo, Endang Eko Meiningsih Susilowati Endang Saryanti Hariyanti Hariyanti hartawan, hartawan Imron P, Lukman Ahmad Jarot Santosa Mulyadi Mulyadi Murni Sulistyowati, Murni Nugroho, Anggoro Panji Nuryati Nuryati Pahlawi, Lukman Ahmad Imron Pramudito, Herjuno Pratomo, Andi Indro Renyaan, Magdalena Ridwan, Ridwan Rina Ani Sapariyah Setyawan, Tetuko Andri Wahyunadi, Tane Nuzuka Wahyuningtyas, Ita Sri Yenni Khristiana Yofhi Septian Panglipurningrum Yulia, Yosephine Angelina