Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

1.295

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Mirai Management Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis J-MACC : Journal of Management and Accounting MIMBAR : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik JMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis PARETO : Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik Creative Research Management Journal Journal of Economics and Business Letters Jurnal Manajemen Bisnis Unbara Journal of Trends Economics and Accounting Research Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan

Fauzan Fauzan

Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Prof, Dr, Hazairin SH Kota Bengkulu

Author-ID : 4166694

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENGARUH SIKAP KERJA, TEAM WORK DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MUARA BANGKAHULU Fauzan Fauzan
Creative Research Management Journal Vol 1 No 2 (2018): December
Publisher : Universitas Prof. Dr. Hazairin SH

Research at the Muara Bangkahulu Sub-District Office with a sample of 25 employees, as the problem studied: how much influence work attitude, team work and locus of control have on employee work performance at the Muara Bangkahulu Sub-District Office. Work attitude is a behavior that distinguishes someone from others in carrying out work. Then the team work group of employees who work together to work together to complete the work that must be completed by an organization. Whereas Locus of control is an awareness of an employee is an employee's confidence that they are in control of the work they do. These three variables influence employee performance. Job performance itself is interpreted as the best work contributed by employees. Based on the results of the analysis obtained multiple correlation values â€‹â€‹of 0.667 with termination of 0.464 indicates that the correlation of these variables is strong. The regression equation Y = 1.018 + 0.222 X1 +0, 391 X2 + 0.260 X3, this indicates that the influence of each independent variable on the large devendent variables. Partial test results (t test) and simultaneously (f test) indicate a significant influence on work attitude, team work and locus of control on employee performance.

PENGARUH SOFT SKILL DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KESIAPAN FRESH GRADUATE DALAM ERA INDUSTRI 4.0 (STUDI PADA PRODI MANAJEMEN UNIHAZ BENGKULU) Fauzan Fauzan
Creative Research Management Journal Vol 2 No 2 (2019): December
Publisher : Universitas Prof. Dr. Hazairin SH

Sifat penelitian ini adalah eksplanatory risearach, yaitu untuk mengetahui hubungan variabel soft skill (X1) dan locus of control (X2) dengan kesiapan fresh graduate dalam era industri 4.0 (Y) dan menguji hipotesa. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang berasal dari penyebaran kuesioner kepada reponden kemudian diolah kedalam analisa statistik. Hasi analisis diperoleh (1) variabel soft skill (X1) dan Locus Of Control Internal (X2) berpengaruh positif terhadap kesiapan fresh graduate dalam era industri 4.0 (Y). Hal tersebut ditunjukkan oleh regrasi berganda, korelasi berganda, determinasi, uji-t dan uji-f. (2) Variabel soft skill memberikan kontribusi yang lebih besar dibandingkan dengan Locus Of Control Internal dalam menumbuhkan kesiapan menghadapi era industri 4.0 bagi lulusan prodi manajemen Unihaz Bengkulu yang menyelesaikan masa studinya.. Sebagai saran, mahasiswa diberikan pasilitas dan kesempatan untuk mengembangkan soft skill seperti mengikuti organisasi kemahasiswaan, organisasi kerohanian dan mengikuti lomba-lomba untuk pengembangan diri. Disamping itu perlu ditumbuh dan kembangkan rasa percaya diri agar lulusan yang baru menyelesaikan studi tetap optimis dalam menatap masa depan dalam era industri 4.0

PENGARUH INSENTIF, KOMPENSASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BRI (PERSERO).TBK KANTOR CABANG BENGKULU Fauzan Fauzan
Creative Research Management Journal Vol 1 No 1 (2018): June
Publisher : Universitas Prof. Dr. Hazairin SH

This study aims to determine how much influence the incentives, compensation and rewards on the performance of employees of PT. BRI Persero Tbk Bengkulu Branch Office. Data analysis method uses Multiple Linear Regression, with Incentives as Free Variable (X1), Compensation as Free Variable (X2), Reward as Free Variable (X3) and Employee Performance as dependent variable (Y). that there is a positive influence between the four variables. The value of the correlation coefficient (r) is 0.760 and the coefficient of determination Adjusted R square of 0.549 shows the influence of incentives, compensation, and rewards on Employee Performance is very strong.

PENGARUH MATA KULIAH KEWIRAUSAHAAN DAN LOCUS OF CONTROL INTERNAL TERHADAP MOTIVASI BERWIRAUSAHA BAGI LULUSAN PRODI MANAJEMEN UNIHAZ BENGKULU Fauzan Fauzan
Creative Research Management Journal Vol 2 No 1 (2019): June
Publisher : Universitas Prof. Dr. Hazairin SH

ABSTRAK Penelitian ini bersifat eksplanatory risearach, karena melihat hubungan variabel pengetahuan kewirausahaan(X1) dan locus of control (X2) dengan motivasi berwirausaha (Y) serta pengujian hipotesa. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kerpada responden kemudian diolah kedalam analisa statistik. Berdasarkan hasil analisa data dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa (1) variabel pengetahuan kewirausahaan (X1) dan Locus Of Control Internal (X2) berpengaruh positif terhadap motivasi berwirausaha (Y) lulusan prodi manajemen Unihaz Bengkulu. Informasi ini dapat dilihat dari persamaan regresi, korelasi berganda, determinasi, uji-t dan uji-f. (2) Variabel Locus Of Control Internal memberikan kontribusi yang lebih besar dibandingkan dengan pengetahuan kewirausaan dalam menumbuhkan motivasi berwirausaha bagi lulusan prodi manajemen Unihaz Bengkulu. Sebagai saran, kedepan perlu inovasi-inovasi baru dalam penyampaian mata kuliah kewirausahaan, guna meningkatkan pengetahuan kewirausahaan kepada mahasiswa sebagai bekal mereka setelah menjadi sarjana. Perlu ditumbuh dan kembangkan rasa percaya diri dan keyakinan bahwa dengan berwirausaha kepada mahasiswa mereka mempunyai peluang suskes yang sangat besar.

Co-Authors Alibasyah Rawi Simanjuntak Cindy Alvionia Alvionia Deni Triyanto Hartini Hartini Idham Lakoni Janusi Waliamin Lestari Daswan M. Noor Armi Markoni Markoni Muhammad Bintang Azhari Puspita, Veny Rahmat Iqbal Yuanda Reza Francisco Syofian Tri Desi Lestari

Title Search

Found 4 Documents Search Journal : Creative Research Management Journal

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search
Journal : Creative Research Management Journal