Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal I-Finance Journal Jurnal Riset Bisnis dan Investasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani Jurnal Difusi Indonesian Journal of Economics and Management Industrial Research Workshop and National Seminar
Marwansyah
Politeknik Negeri Bandung
Religion Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Pengaruh Employee Engagement terhadap Turnover Intention Studi Kasus PT XYZ Bandung Nida Kania Fauzia; Marwansyah
Jurnal Riset Bisnis dan Investasi Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Riset Bisnis dan Investasi
Publisher : Jurnal Riset Bisnis dan Investasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35313/jrbi.v6i1.1873

Abstract

This research aims to know the level of employee engagement, turnover intention, and influence employee engagement against turnover intention. The methods used in this research is descriptive statistical analysis, while the techniques of data collection using the questionnaire as a primary data and international journals as well as books as the secondary data. Based on the results of the research that has been done, the regression equation is Y = 68,179-0,215X. The results showed that there were negative and significant influence between employee engagement and turnover intention is amount -0.215 and employee engagement affect turnover intention is amount 7.8%.
Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan Bank Umum Syariah dI Indonesia Azmy Ayu Ishfahani; Marwansyah Marwansyah; Dian Imanina Burhany
I-Finance Journal Vol 8 No 1 (2022): I-FINANCE: a Research Journal on Islamic Finance
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19109/ifinance.v8i1.12538

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh Intellectual Capital (IC) terhadap kinerja keuangan pada Bank Umum Syariah (BUS) di Indonesia. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan analisis Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS). Populasi penelitian ini adalah BUS yang terdaftar pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) periode 2016-2020. Sampel dipilih berdasarkan pusrposive sampling dan terdapat 13 BUS selama 5 tahun. Hasil penelitian menunjukkan nilai p-values VACA terhadap ROA, ROE dan TATO untuk ketiganya sebesar <0,001 yang berarti signifikan. Nilai p-values VAHU terhadap ROA sebesar 0,004 yang berarti signifikan. Namun VAHU tidak signifikan terhadap ROE dan TATO dengan nilai p-values sebesar 0,392 dan 0,220. Nilai p-values STVA terhadap ROA, ROE, dan TATO masing-masing 0,168; 0,065; 0,462 yang berarti tidak signifikan. Nilai p-value VAIC terhadap ROA, ROE, dan TATO masing-masing sebesar <0,001, <0,001, dan 0,002 yang berarti signifikan. Kesimpulan VAIC dan VACA berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja keuangan. VAHU berpengaruh positif yang signifikan terhadap ROA, tetapi tidak berpengaruh terhadap ROE dan TATO. STVA tidak ada pengaruhnya terhadap kinerja keuangan.
PEMBUATAN PERANGKAT PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERPOLA 360 DERAJAT PADA KOPERASI WARGA POLBAN BANDUNG Hennidah Karnawati; Koernia Purwihartuti; Marwansyah; Tiafahmi Angestiwi; Kristianingsih
Jurnal Difusi Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Difusi
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (P3M) Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.085 KB) | DOI: 10.35313/difusi.v3i1.2205

Abstract

Perkembangan dan perluasan unit bisnis koperasi menuntut pengelolaan yang lebih se­ri­us karena pelayanan prima menjadi unsur yang dituntut oleh pelanggan. Pada penye­dia jasa seperti koperasi, karyawan merupakan unsur terpenting dalam pelayanan. Karyawan akan termotivasi untuk bekerja seandainya merasa dihargai oleh koperasi. Sa­lah satu faktor penghargaan adalah dengan pemberian nilai yang sesuai dengan ki­ner­janya. Permasalahan yang ada di KWP POLBAN adalah penilaian kinerja karyawan masih dinilai per unit layanan belum per individu karena belum ada pe­rang­kat penilaiannya. Ini kurang memotivasi karyawan untuk bekerja maksimal. Tujuan pro­gram kemitraan ini adalah untuk membuat perangkat penilaian kinerja berpola 3600. Pola penilaian 3600 merupakan penilaian yang dilakukan oleh semua unsur yang ber­hubungan dengan karyawan, misalnya atasan langsung, rekan kerja, dan pe­lang­gan. Program ini merekomendasikan penggunaan instrumen penilaian kinerja karya­wan KWP dengan indikator secara keseluruhan berjumlah 30. Jumlah indikator pada ke-empat instrumen disesuaikan dengan penilai yang berbeda, yakni atasan, rekan se­ting­kat, bawahan, dan pelanggan. Kata kunci: Penilaian kinerja, penilaian 360 derajat, koperasi
PENYUSUNAN PEDOMAN PENGGAJIAN KARYAWAN KOPERASI WARGA POLBAN (KWP) Tri Setyowati; Marwansyah; Nurlaila Fadjarwati; Tiafahmi Angestiwi
Jurnal Difusi Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Difusi
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (P3M) Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (722.506 KB) | DOI: 10.35313/difusi.v2i2.1664

Abstract

Kegiatan ini bertujuan menata sistem penggajian untuk mewujudkan gaji yang adil dan layak bagi karyawan KWP. Luaran utama program ini adalah pedoman penggajian KWP yang memuat struktur dan tarif penggajian. Langkah-langkah penyusunan pedoman meliputi (a) survei pendahuluan, (b) benchmarking, (c) kajian atas sistem penggajian saat ini, (d) analisis jabatan, (e) evaluasi jabatan, (f) penyusunan struktur dan tarif gaji, dan (g) penyusunan pedoman penggajian. Evaluasi jabatan menggunakan metode point system, dengan lima faktor jabatan, yakni (1) tanggung jawab, (2) keterampilan, (3) upaya, (4) kondisi kerja, dan (5) risiko kerja. Metode ini dipilih karena bersifat kuantitatif dan relatif mudah digunakan serta dapat disesuaikan dengan perkembangan dan kondisi finansial KWP. Metoda point system menghasilkan besaran point untuk setiap jabatan di KWP (manajer, koordinator unit, staf dan operator). Point ini dikalikan dengan nilai rupiah tertentu untuk menghasilkan gaji pokok untuk setiap jabatan. Selain gaji pokok, ke dalam struktur gaji yang diusulkan, dimasukkan unsur-unsur imbalan lainnya, yakni (1) tunjangan isteri/suami dan (2) tunjangan anak. Selain itu, ke dalam perhitungan gaji dimasukkan unsur masa kerja. Kata kunci: Gaji, sistem penggajian, analisis jabatan, evaluasi jabatan, Point System ISSN 2615-2363
Evaluasi Kinerja Aset Fasilitas pada Alun-alun Ujung Berung Kota Bandung sebagai Ruang Terbuka Publik Febriyanti Handayani; Marwansyah Marwansyah
Prosiding Industrial Research Workshop and National Seminar Vol 12 (2021): Prosiding 12th Industrial Research Workshop and National Seminar (IRWNS)
Publisher : Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.919 KB)

Abstract

Evaluasi Kinerja Aset Fasilitas pada Alun-alun Ujung Berung Kota Bandung sebagai Ruang Terbuka Publik
Peningkatan Kinerja Koperasi Warga Polban (KWP) Melalui Pembuatan Perencanaan Bisnis Koperasi Syariah Koernia Purwihartuti; Hennidah Karnawati; Marwansyah Marwansyah; Tiafahmi Angestiwi; Kristianingsih Kristianingsih; Jouzar Farouk
Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani (JPMM)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi Bisnis Syariah Bina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jpmm.v3i1.108

Abstract

Hasil rapat anggota tahunan (RAT) yang secara rutin dilaksanakan, diketahui bahwa KWP mengalami pertumbuhan yang konsisten positif terutama dari unit usaha pelayanan simpan pinjam, namun diperoleh informasi bahwa banyak anggota yang menginginkan dan menyarankan koperasi Syariah. Berdasarkan informasi tersebut, maka KWP perlu untuk mempertimbangkan perubahan status dari koperasi yang memberi pelayanan secara konvensional ke arah koperasi dengan metode pelayanan Syariah. Guna kepentingan tersebut, maka tujuan dari program PkM ini adalah untuk mempersiapkan persyaratan-persyaratan administratif berupa pembuatan perencanaan bisnis untuk koperasi syariah yang meliputi aspek-aspek organisasi (visi, misi, tujuan dan struktur organisasi), pasar dan pemasaran, operasi & produksi, anggaran dasar dan anggaran rumah tangga serta sumber daya manusia. Metode yang digunakan yaitu metode kemitraan dengan cara bekerjasama dengan KWP sebagai penyedia data sekaligus calon pengguna hasil pengabdian ini; salah satu manajemen koperasi Syariah sebagai nara sumber. Perencanaan bisnis yang dihasilkan lalu disosialisasikan kepada pengurus, pengawas dan pengelola KWP. Hasil PkM yakni perencanaan bisnis koperasi syariah, berupa; (1) perencanaan pasar dan pemasaran, hanya 80% yang berminat mengikuti koperasi syariah, 19% ragu-ragu dan sisanya tidak tertarik, (2) struktur organisasi berbasis syariah berbentuk matriks dan perencanaan penambahan SDM 2 orang; (3) operasi berupa SOP untuk setiap produk syariah; (4) Pembuatan strategi berdasarkan analisis SWOT, (5) Perancangan dan pembuatan anggaran dasar dan anggaran Rumah Tangga koperasi syariah. Hal yang perlu dilakukan adalah melakukan Kerjasama dengan koperasi syariah yang sudah maju untuk pengadaan teknologi informasi dan Kerjasama dengan baitulmal.
The Effect of Firm-Specific Risk and Macro Economic Factors on The Performance of Islamic and Conventional Bank Annisa Suriyati; Marwansyah Marwansyah; Mochamad Edman Syarif
Indonesian Journal of Economics and Management Vol 3 No 2 (2023): Indonesian Journal of Economics and Management (March 2023)
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35313/ijem.v3i2.4874

Abstract

The performance of Islamic banks still fluctuates every year and even their performance ratios are still below the BI standard per bank. The purpose of this research is to evaluate the impact of firm-specific risk (credit risk, liquidity risk and operational risk) and macroeconomic factors (inflation, GDPG and unemployment) on the performance of Islamic commercial banks and conventional banks (ROA) in Indonesia. Comparison of Islamic banks with conventional banks is made because of differences in the respective banking operations/systems. The research uses quantitative research methods with secondary data on Islamic and conventional banking recorded at BI and OJK for the 2017-2021 period. The result in Islamic banks, only the credit risk variable and operational risk II variable have a significant negative effect on the ROA of Islamic banks. The other four variables have no effect on the performance of Islamic banks. In conventional banks, operational risk II variables, inflation and GDP have a significant effect on conventional bank ROA. The other three variables have no effect on the performance of conventional banks.
PENGUJIAN DAMPAK BANK-SPECIFIC DAN MACROECONOMIC TERHADAP PROFITABILITAS Mutiara Auzi; Ruhadi Ruhadi; Marwansyah Marwansyah
I-Finance Journal Vol 9 No 1 (2023): I-FINANCE: a Research Journal on Islamic Finance
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19109/ifinance.v9i1.16935

Abstract

This research aims to examine the impact of bank-specific and macroeconomic factors on profitability (ROA and ROE) in BPRS in Indonesia and the role of FDR as an intervening variable. This research uses analytical techniques Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM). The population was obtained from BPRS data recorded by OJK during 2017-2021. The total of sample are 154 BPRS through purposive sampling. The results showed that bank-specific factors through the DER variable did not affect profitability, BOPO negatively affected profitability, and NOM affected profitability. While macroeconomic factors through the GDP-Prov and Unemp variables do not affect profitability. Furthermore, the FDR affects ROA and does not affect ROE. then bank-specific factors through the DER variable have a positive FDR, BOPO negatively affect FDR, and NOM does not affects FDR. Meanwhile, macroeconomic factors through GDP-Prov did not affect FDR and Unemp negatively affected FDR. FDR does not mediate the affect of DER, BOPO, NOM, GDP-Prov and Unemp on profitability. The conclution is in Partially, not all variables affect profitability and there is no mediating role of the FDR variable between bank-specific and macroeconomic factors on profitability.
Pengaruh Employee Engagement terhadap Turnover Intention Studi Kasus PT XYZ Bandung Fauzia, Nida Kania; Marwansyah
Jurnal Riset Bisnis dan Investasi Vol. 6 No. 1 (2020): Jurnal Riset Bisnis dan Investasi
Publisher : Jurnal Riset Bisnis dan Investasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35313/jrbi.v6i1.1873

Abstract

This research aims to know the level of employee engagement, turnover intention, and influence employee engagement against turnover intention. The methods used in this research is descriptive statistical analysis, while the techniques of data collection using the questionnaire as a primary data and international journals as well as books as the secondary data. Based on the results of the research that has been done, the regression equation is Y = 68,179-0,215X. The results showed that there were negative and significant influence between employee engagement and turnover intention is amount -0.215 and employee engagement affect turnover intention is amount 7.8%.
PENINGKATAN LAYANAN KOPERASI KWP POLBAN BANDUNG MELALUI PENATAAN DOKUMEN BERBASIS ISO 9001-2008: - Purwihartuti, Koernia; Karnawati, Hennidah; Marwansyah; Angestiwi, Tiafahmi; Kristianingsih; Ishak, Jouzar Farouq
Jurnal Difusi Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Difusi
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (P3M) Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35313/difusi.v5i2.2247

Abstract

Hasil observasi pendahuluan diketahui bahwa Koperasi KWP belum dapat dikategorikan sebagai organisasi profesional terutama dari aspek penataan dokumennya. Karena itu, langkah strategis yang perlu dilakukan KWP adalah melakukan penataan sistem, mekanisme dan prosedur dengan menggunakan ketentuan yang tertera dalam panduan ISO 9001-2008. Tujuan PKM ini adalah membantu KWP dalam melakukan penataan dokumen berbasis ISO 9001-2008 berupa manual mutu atau pedoman mutu, pemetaan proses kerja, kebijakan mutu dan sasaran mutu dan prosedur kerja. Grand theory yang digunakan sebagai dasar pembuatan dokumen mutu adalah standar ISO 9001-2008. Metode yang digunakan adalah Program Kemitraan Masyarakat berupa pembuatan dan penataan dokumen mutu berbasis ISO 9001-2008 dan pelatihan untuk sosialisasi perangkat yang sudah dibuat. Biaya yang dibutuhkan untuk Program Kemitraan Masyarakat ini adalah Rp 18.000.000,- yang bersumber dari dana DIPA POLBAN. Luaran dari program ini berupa luaran wajib dan luaran tambahan. Luaran wajib berupa laporan pelaksanaan PKM, video kegiatan PKM dan artikel ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal “Difusi” POLBAN Luaran tambahan berupa poster yang didesiminasikan dalam seminar dan pameran (Sepa) Polban
Co-Authors Annisa Suriyati Azmy Ayu Ishfahani Dian Imanina Burhany Fauzia, Nida Kania Febriyanti Handayani Ishak, Jouzar Farouq Jouzar Farouk Karnawati, Hennidah Karnawati, Hennidah Koernia Purwihartuti Kristianingsih Kristianingsih Kristianingsih Mochamad Edman Syarif Mutiara Auzi Nida Kania Fauzia Nurlaila Fadjarwati Purwihartuti, Koernia Ruhadi Ruhadi Tiafahmi Angestiwi Tiafahmi Angestiwi Tiafahmi Angestiwi Tri Setyowati