Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Pengaruh Brand Love, Atribut Produk Dan Penetapan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Produk H&M (Studi Kasus Mahasiswa/I Fakulitas Ekonomi Universitas Prima Indonesia Medan) Johan; Lidya Sari Peronika Nainggolan; Salman Faris; Williya Meta; Aminuddin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan H&M adalah pionir tren pakaian fast fashion. Pakaian fast fashion sendiri merupakan sebutan untuk fashion yang dijual dengan harga murah yang terinspirasi dari gaya fashion selebritis terkenal atau fashion show ternama. Gerai H&M hadir diberbagai kota Indonesia yang mana salah satu gerainya adalah kota Medan. Dengan kerasnya persaingan yang ada saat ini membuat gerai H&M semakin sepi dari para pengunjung. Penurunan keputusan pembelian konsumen tersebut diketahui akibat beberapa hal seperti brand love, atribut produk dan penetapan harga. Populasi penelitian yang akan digunakan dalam penelitian adalah: seluruh mahasiswa fakultas ekonomi Universitas Prima Indonesia yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti atau bias. Karena populasinya tidak diketahui, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah rumus Lemeshow. Dapat dijelaskan bahwa perhitungan sampel dengan pendekatan rumus Lemeshow dapat digunakan untuk menghitung jumlah sampel dengan jumlah populasi yang tidak diketahui secara pasti. Untuk teknik sampling yang digunakan yaitu accidental sampling dimana responden akan dipilih secara acak menjadi sampel penelitian sebanyak 96 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand Love berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada produk H&M Medan. Atribut Produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada produk H&M Medan. Penetapan Harga berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada produk H&M Medan. Brand Love, Atribut Produk dan Penetapan Harga berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada produk H&M Medan.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Restoran Simpang Tiga Tanjung Morawa Heber Arihta Sitepu; Salman Faris; Ray Muza Adam Knelissen; Chandraj; Nasib
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan di Restoran Simpang Tiga Tanjung Morawa. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya produktivitas kerja dalam mencapai tujuan perusahaan, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor termasuk gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Restoran Simpang Tiga Tanjung Morawa yang berjumlah 35 orang, dan seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (total sampling). Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara pada bulan November 2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y), dengan nilai t hitung (2,966) > t tabel (2,037) dan signifikansi (0,001) < 0,05. Demikian juga dengan variabel motivasi (X2), yang memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung (2,966) > t tabel (3,752) dan signifikansi (0,001) < 0,05. Secara simultan, kedua variabel juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dibuktikan dengan nilai nilai F Hitung sebesar 7.659 dan nilai signifikansi sevesar 0,002. Nilai F hitung lebih besar dari F Tabel sebesar 3,26 dan nilai probabilitasnya lebih kecil dari 0,05 yang artinya terdapat pengaruh signifikan pada variabel kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan terhadap variabel Produktivitas Kerja (Y), dengan kata lain kepemimpinan dan seleksi secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja di Restauran Simpang Tiga Tanjung Morawa