Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.928
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER Journal of Environment and Sustainability Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak Yudishtira Journal : Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside JUMAD Journal Management, Accounting, & Digital Business Relasi : Jurnal Ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
H.M. Saiful Bahri
UNIVERSITAS PANCA MARGA PROBOLINGGO
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Energy Environmental Science Social Sciences

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Return On Equity, Debt To Equity Ratio, Dan Earning Per Share Terhadap Harga Saham Perusahaan Jasa Sektor Perdagangan Eceran Yang Tergabung Dalam Indeks Kompas Di BEI Tahun 2014 – 2018 Ahtia Hardi Utama; Mohammad Saiful Bahri; Agustina Pujiastutik
PAKETHEMAT Vol 1 No 1 (2023): JUMAD: February 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i1.1328

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Jasa Sektor Perdagangan Eceran yang tergabung dalam Indeks Kompas yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 6 perusahaan yang mempunyai laporan keuangan dapat diakses periode tahun 2014 – 2018 dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER), dan Earning Per Share (EPS) secara simultan dan secara parsial terhadap harga saham Perusahaan Jasa Sektor Perdagangan Eceran yang tergabung dalam Indeks Kompas di BEI Tahun 2014 – 2018. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ada pengaruh signifikan antara Return On Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER), dan Earning Per Share (EPS) secara simultan terhadap harga saham Perusahaan Jasa Sektor Perdagangan Eceran yang tergabung dalam Indeks Kompas di BEI Tahun 2014 – 2018 dengan nilai Fhitung (39,681) > Ftabel (2,975) dan nilai sig. F = 0,000 < 0,05. Ada pengaruh Return On Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER), dan Earning Per Share (EPS) secara parsial terhadap harga saham. Perusahaan Jasa Sektor Perdagangan Eceran yang tergabung dalam Indeks Kompas di BEI Tahun 2014 – 2018
Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Tebu Dengan Menggunakan Metode Economic Order Quantity (EOQ) Dalam Memperlancar Proses Produksi Pada Ptpn Xi Pg.Gending Kabupaten Probolinggo Ardilatul Munawaroh; Mohammad Saiful Bahri; Agung Yatiningrum
PAKETHEMAT Vol 1 No 2 (2023): JUMAD: April 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i2.1361

Abstract

Penelitian dikerjakan di Pabrik Gula Gending Kabupaten Probolinggo dengan tujuan untuk menganalisis pengendalian persediaan bahan baku tebu, dan untuk mencari tahu anggaran persediaan bahan baku tebu sebelum serta setelah dianalisis mengenakan metode Economic Order Quantity (EOQ). Jenis penelitian yang dipakai ialah deskriptif kuantitatif. Populasi didalam penelitian ini ialah realiasi persediaan bahan baku tebu tahun 2022. Metode pengamatan data yang dipakai ialah metode Economic Order Quantity (EOQ), Safety Stock, Reorder Point (ROP), dan Total Inventory Cost (TIC). Perolehan Penelitian manampakkan jika total pembelian atau pemesanan optimal (EOQ) sebanyak 21.587,31 ton, dengan total persediaan pengaman (Safety Stock) sebanyak 1.285,23 ton, pemesanan kembali (Reorder Point) sebanyak 2.570,46 ton, serta dengan mengenakan metode EOQ untuk sebuah pengendalian bahan baku tebu lebih efisien dan meminimalkan anggaran pesanan yang dikeluarkan daripada dengan kebijakan industri yang berlaku, semua ini ditunjukkan dengan keberadaan selisih pada total anggaran persediaan. anggaran total persediaan menurut metode EOQ sebanyak Rp. 362,397,816,08 per masa giling sedang menurut kebijakan industri sebanyak Rp. 717.938.808,05 per masa giling, hingga ada selisih sebanyak Rp. 355.540.991,97.
Pengaruh Pelatihan, Beban Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo Laylatus Sa'adah; Mohammad Saiful Bahri; Yekti Rahajeng
PAKETHEMAT Vol 1 No 2 (2023): JUMAD: April 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i2.1386

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, beban kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan analisis regresi berganda. Jumlah populasi sebanyak 102 orang dan diperoleh sampel dengan jumlah 44 orang berdasarkan teknik purposive sampling. Berdasarkan hasil uji parsial, dapat dilihat bahwa nilai t hitung diperoleh sebesar 2,163 dengan tingkat signifikansi 0,000. Oleh karena itu, thitung > ttabel (2,163 > 2,021) (sig. 0,037 < 0,05), maka keputusan yang diambil adalah H0 ditolak dan H1 diterima atau terdapat pengaruh secara parsial pelatihan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji parsial beban kerja di peroleh nilai thitung > ttabel (2,327 > 2,021) (sig. 0,025 < 0,05), maka keputusan yang diambil adalah H0 ditolak dan H2 diterima atau terdapat pengaruh secara parsial beban kerja terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji parsial disiplin kerja di peroleh nilai thitung > ttabel (3,990 > 2,021) (sig. 0,000 < 0,05), maka keputusan yang diambil adalah H0 ditolak dan H3 diterima atau terdapat pengaruh secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Strategi Pemasaran Dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Probolinggo Ajeng Tri Wahyuni; Mohammad Saiful Bahri; Tumini Tumini
PAKETHEMAT Vol 1 No 3 (2023): JUMAD: June 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i3.1396

Abstract

Survei ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Strategi Pemasaran dan Kualitas Layanan terhadap Loyalitas Pelanggan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Probolinggo baik secara simultan, parsial, dan dominan. Jenis penelitian kuantitatif, variabel bebas yaitu Strategi Pemasaran dan Kualitas Layanan. Sedangkan variabel terikat adalah Loyalitas Pelanggan. 98 pelanggan menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan, uji hipotesis (Uji-f) menunjukkan variabel Strategi Pemasaran dan Kualitas Layanan berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas pelanggan, uji hipotesis (Uji-t) menunjukkan bahwa : 1) Strategi Pemasaran berpengaruh positif terhadap Loyalitas Pelanggan 2) Kualitas Layanan berpengaruh positif terhadap Loyalitas Pelanggan, sedangkan variabel dominan adalah Kualitas Layanan, terbukti dari hasil penelitian.
Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada badan Pusat Statistik (BPS) Kota Probolinggo Aniswati Aniswati; Mohammad Saiful bahri; seger priantono
PAKETHEMAT Vol 1 No 3 (2023): JUMAD: June 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i3.1401

Abstract

Penelitian dikejakan di BPS Kota Probolinggo dengan maksud penelitian yang ingin diraih ialah (1) Untuk mencari tahu dampak pelatihan, motivasi serta rasa puas kerja pada kinerja karyawan secara parsial di BPS Kota Probolinggo (2) Untuk mencari tahu dampak pelatihan, motivasi serta rasa puas kerja pada kinerja karyawan secara simultan di BPS Kota Probolinggo. Populasi didalam penelitian ini ialah seluruh kayawan PNS serta non PNS di BPS Kota Probolinggo. Selama peneliti mengerjakan penelitian, dengan sampel yang diambil ialah jumlahnya 31 responden dengan teknik penetapan sampel yakni sampel jenuh. Desain penelitian yang dipakai didalam penelitian ini ialah penelitian deskriptif kuantitatif, variabel yang dipakai mencakup pelatihan, motivasi, rasa puas kerja serta kinerja karyawan. Metode analisis data dari perolehan penelitian ini yakni dengan mengenakan metode deskriptif kuantutatif yang berbentuk statistik berwujud uji instrumen, uji normalitas, uji perkiraan klasik, analisis regresi berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi serta pengujian dugaan sementara (Hipotesis). Hasil penelitian ditampakkan dengan persamaan regresi Y = 2,774 + 0,175X1 + 0,267X2 + 0,205X3 serta hasil uji dugaan sementara (Hipotesis) parsial t tabel= 2,502 serta skor t hitung X1= 3,497, X2= 4,027, X3= 2,084 dengan skor Signifikasi seluruh variabel independent < 0,05 memberi bukti jika pelatihan, motivasi serta rasa puas kerja secara parsial (secara individual) berdampak pada kinerja karyawan. Hasil uji dugaan sementara (Hipotesis) simultan F hitung setinggi 12,541 > F tabel 2,96 dengan skor signifikasi (Sig) setinggi 0,000b memberi bukti jika pelatihan, motivasi serta rasa puas kerja secara simultan berdampak pada kinerja karyawan pada Badan Pusat statistik Kota Probolinggo
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. PROBO SAKTI PROBOLINGGO M. Saiful Bahri; Agustina Puji; Tumini -; Agung Wicaksono
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol 10 No 3 (2023): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v10i3.490

Abstract

Research objectives at UD. Probosakti Probolinggo is to examine how the causal relationship between leadership, work discipline and motivation on employee performance. This research is a causal association type, with a saturated sampling method. The sample is 31 employees from the entire population of 31 employees. Using SPSS as an analytical tool produces a value of Fcount > Ftable (25.341 > 2.96) with a significance of 0.000 <0.05. This proves that leadership, discipline and motivational factors have a joint and significant effect on employee performance. Likewise, the calculated t value of the leadership, discipline and motivation variables > from the t table value with a confidence level of <0.05, meaning that each independent variable has an influence on employee performance. Meanwhile, 70.9% of the fluctuations in performance were contributed by leadership, discipline and motivation, and 29.1% of variations in performance fluctuations were contributed by variables outside the study, and the greatest influence on variations in performance fluctuations was influenced by work motivation with an influence value of 0.505.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Citra Perusahaan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kota Probolinggo Tumini; M. Saiful Bahri; Irvan Sumiafandi
RELASI : JURNAL EKONOMI Vol 16 No 1 (2020)
Publisher : STIE Mandala Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v16i1.342

Abstract

This study aims to determine the effect of service quality, company image and customer satisfaction on customer loyalty in the local water company (PDAM) in Probolinggo. This study uses a quantitative approach with descriptive approaches and associative analysis. The method of data collection is by distributing questionnaires (questionnaires), observation, documentation and literature study. The data sources used are primary data in the form of a general description of the company and the results of distributing questionnaires and secondary data in the form of explanatory quotes of variables obtained from books on related variables. The sampling technique used is nonprobability sampling with the current number of customers as many as 20,000. The method of data analysis is multiple linear regression analysis using the help of SPSS 23 for Windows. The results showed that (1) simultaneously (together) service quality, company image and customer satisfaction had a significant effect on customer loyalty in the municipal water company (PDAM) of probolinggo, (2) partially (separately) service quality, image company and customer satisfaction have a significant effect on customer loyalty in the municipal water company (PDAM) of probolinggo, (3) the most dominant customer satisfaction variable affects the variable customer loyalty in the local water company (PDAM) in Probolinggo.
Analisis Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Pasien Di RSUD Tongas Kabupaten Probolinggo Yullyta Widiastuti; H.M. Saiful Bahri; Hermanto
RELASI : JURNAL EKONOMI Vol 16 No 2 (2020)
Publisher : STIE Mandala Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v16i2.368

Abstract

The satisfaction felt by the patient is an indicator of the quality of service in a hospital. The quality of services provided to patients will be compared between expectations and perceived reality so that they arise feeling satisfied or dissatisfied. One important factor in the effort to create satisfaction is to provide good quality service. Quality hospital services means not only felt by patients but also felt by their families, so that patients feel satisfaction and will ultimately be able to increase the confidence of both patients and the patient's family to the hospital.Based on the results of the analysis of influence, both collectively and separately, the dimensions of quality and trust in satisfaction indicate the value of the coefficient Fcount is greater than the value of F table with a significance level smaller than alpha 0.05, indicating that the dimensions of service quality and trust together affect satisfaction patients, while the calculated t coefficient value of each independent variable shows a coefficient that is greater than the value of the t table coefficient with a significance of less than alpha0.05, this means that trust and quality dimensions affect patient satisfaction in Tongas Hospital Probolinggo. Based on the t value of each independent variable shows that direct evidence which has a dominant influence on patient satisfaction. Keywords:Quality Dimensions, Patient Trust and Satisfaction
Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kedopok Kota Probolinggo Indah Tri Wulandari; Mohammad Saiful Bahri; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
PAKETHEMAT Vol 1 No 4 (2023): JUMAD: August 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i4.1394

Abstract

Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Kedopok Kota Probolinggo dapat terwujud secara maksimal jika faktor-faktornya terpenuhi dengan baik. Faktor-faktor untuk meningkatkan kinerja yaitu memberikan Lingkungan Kerja, Pelatihan serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam bekerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai PNS, non PNS di Puskesmas Kedopok Kota Probolinggo sebanyak 57 responen dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, variabel yang digunakan meliputi Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Kinerja Pegawai. Metode analisis data dari hasil penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik berupa uji instrumen, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, pengujian hipotesis. Hasil penelitian ditunjukkan dengan hasil uji hipotetis simultan Fhitung sebesar 20,865 > Ftabel 2,779 dengan ini membuktikan bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji hipotesis parsial t tabel= 1,674, nilai Thitung X1= 3,244 X2= 4,511, X3= 4,414 dengan ini membuktikan bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Pegadaian UPC Dringu Kabupaten Probolinggo Firman Arif Syafurudin; Mohammad Saiful Bahri; Rr Setyani Hidayati
PAKETHEMAT Vol 1 No 4 (2023): JUMAD: August 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i4.1430

Abstract

Kepuasan nasabah dapat terwujud secara maksimal apabila kualitas pelayanan serta citra perusahaan terpenuhi dengan baik serta sesuai dengan harapan nasabah. Penelitian ini bermaksud mengetahui pengaruh kualitas pelayanan serta citra perusahaan secara parsial kepada kepuasan nasabah pada PT. Pegadaian UPC Dringu Kabupaten Probolinggo. Peneltian ini memakai metode kuantitatif melalui pendekatan asosiatif kausal, dimana data dikumpulkan melalui cara penyebaran angket 82 orang responden dari populasi 442 melalui pendekatan teknik sampling ialah nonprobability sampling yakni sampling purposive. Sumber data yang dipakai berawal mulai data primer serta data sekunder. Data dikumpulkan memakai angket serta melalui cara analisis data ialah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi (R2) serta untuk dapat mengungkapkan variabel yang pada kepuasan nasabah dilakukan uji parsial (uji t). penelitian ini seluruh instrument membuktikan bahwa semua item pernyatan valid serta reliabel dan memenuhi uji-uji instrument yang lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya kualitas pelayanan serta citra perusahaan berpengaruh signifikan kepada kepuasan nasabah dengan cara sendiri-sendiri.
Co-Authors Agung Wicaksono Agung Yatiningrum Agustina Puji Agustina Pujiastuti Agustina Pujiastutik Ahtia Hardi Utama Ajeng Tri Wahyuni Alvian Nuari Amani, Tatik Aniswati Aniswati Ardilatul Munawaroh Bachtiar Irawan Diana Susilowati Dwi Iryaning Handayani Dyah Ayu Perwitasri Elok Dwi Vidiyastutik Fandi Achmad Prasetyo Firman Arif Syafurudin Hermanto Hermanto Hudzafidah, Khusnik Indah Nihayati Indah Tri Wulandari Irvan Sumiafandi Irwan Sisdianto Kamila Adnani Laylatus Sa'adah Mahbub, Moh Mahbub Novita Eka Rista R Hery Koeshardjono Reni Puspita Sela Rr Setyani Hidayati Seger Priantono Sheila Connery Jenar Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri Tumini Tumini - Tumini Tumini Umi Rahma Dhani Yekti Rahajeng Yullyta Widiastuti