Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Administrativa : Jurnal Birokrasi, Kebijakan dan Pelayanan Publik Academic Journal Perspective : Education, Language, and Literature Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
Apandi Apandi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Analisis Strategi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Cabang Bandar Lampung dalam Meningkatkan Kepesertaan Tenaga Kerja Informal di Masa Pandemi Covid-19 Aulia Khoirurraman Nasution; Nana Mulyana; Apandi Apandi
Jurnal Administrativa Vol 3 No 3 (2021): Administrativa: Jurnal Birokrasi, Kebijakan dan Pelayanan Publik
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik FISIP Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administrativa.v3i3.101

Abstract

Disahkannya UU Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) yang mengamanatkan PT. Jamsostek berubah menjadi badan hukum publik, sehingga sejak tanggal 1 Januari 2014 PT. Jamsostek bertransformasi menjadi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) Akan tetapi di Masa Pandemi Covid-19, yang menjadi permasalahannya adalah tidak adanya keahlian yang dimiliki di sektor tenaga kerja informal, selain itu pekerja di sektor infomal masih enggan untuk mendaftarkan diri ke BPJS sebagai kepesertaan karena keuangan yang menipis untuk bertahan hidup di masa Pandemi Covid-19, masyarakat belum paham manfaat menjadi peserta di BPJS Ketenagakerjaan terutama di tenaga kerja informal. Tujuan penelitian ini agar mengetahui pelaksanaan strategi yang dilakukan oleh BPJS Ketenagakerjaan untuk meningkatkan Kepesertaan Tenaga Kerja Informal. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan teori dari Bogdan dan Taylor menurut Moloeng yaitu reduksi data, kategorisasi dan sintesasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan strategi yang dilakukan oleh BPJS Ketenagakerjaan cukup baik dan juga pemahaman masyarakat khususnya pekerja sektor informal tentang perlindungan jaminan kerja cukup baik, tetapi di Masa Pandemi Covid-19 memungkinkan untuk perubahan dalam melihat perlindungan jaminan kerja di semua kalangan tanpa memandang status ekonomi, pendidikan dan sosial.
Penyusunan Agenda Kebijakan Pengalokasian Anggaran Keuangan Desa di Pekon Wonodadi Kecamatan Gadingrejo Kabupaten Pringsewu Evie Afrinita; Bambang Utoyo; Apandi Apandi
Jurnal Administrativa Vol 3 No 3 (2021): Administrativa: Jurnal Birokrasi, Kebijakan dan Pelayanan Publik
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik FISIP Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administrativa.v3i3.103

Abstract

Permasalahan mengenai pengalokasian anggaran keuangan desa di Pekon Wonodadi Kecamatan Gadingrejo Kabupaten Pringsewu tidak merata. Anggaran keuangan desa lebih besar 60% dialokasikan untuk Bidang Pembangunan khususnya pembangunan fisik dibandingkan non fisik dan bidang belanja pekon lainnya. Anggaran keuangan pembangunan fisik yang lebih besar tersebut seharusnya digunakan secara maksimal, tetapi nyatanya di lingkungan Pekon Wonodadi pun belum menghasilkan pembangunan fisik yang menyeluruh. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis mengenai penyusunan agenda kebijakan pengalokasian anggaran keuangan desa di Pekon Wonodadi. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dari pengumpulan data dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian dan analisis penyusunan agenda kebijakan pengalokasian anggaran keuangan desa di Pekon Wonodadi Kecamatan Gadingrejo Kabupaten Pringsewu menunjukkan bahwa terdapat beberapa usulan kebijakan yang ditawarkan dalam Aliran Kebijakan ini telah relevan atau sesuai dengan Aliran Masalah yang mencakup tidak meratanya pengalokasian anggaran keuangan desa di Pekon Wonodadi, sehingga kebijakan itu nantinya dapat dijalankan secara lancar dan mulus tanpa adanya perdebatan, pertentangan atau kontroversi dari pihak atau kelompok kepentingan di desa yang termasuk di dalam Aliran Politik.
Strategi Badan Penanggulangan Bencana Daerah Dalam Pengendalian Kebakaran Hutan Dan Lahan Di Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir Sumatera Selatan Vira Yuniar; Meiliyana Meiliyana; Apandi Apandi
Jurnal Administrativa Vol 4 No 1 (2022): Administrativa: Jurnal Birokrasi, Kebijakan dan Pelayanan Publik
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik FISIP Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administrativa.v4i1.118

Abstract

Kebakaran hutan dan lahan yang terjadi di Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir Sumatera Selatan yang selalu terjadi setiap tahunnya karena kebiasaan masyarakat melakukan pembukaan lahan untuk perkebunan dengan cara membakar. Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui Strategi Badan Penanggulangan Bencana Daerah dalam Pengendalian Kebakaran Hutan dan Lahan di Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir Sumatera Selatan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, dokumentasi dan observasi. Penelitian ini akan dilihat dari empat indikator, yaitu Strategi Organisasi, Strategi Program, Strategi Pendukung Sumber Daya, Strategi Kelembagaan. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan : 1). Strategi organisasi melakukan pembentukan rencana pengendalian kebakaran hutan dan lahan, berkoordinasi dengan lembaga yang terkait, serta membangun komunikasi dengan masyarakat, 2). Strategi program dilaksanakannya sosialisasi dan membentuk desa tangguh bencana, 3). Strategi pendukung sumber daya dengan menyediakan mobil pemadam kebakaran serta melakukan pelatihan-pelatihan dan bimtek, 4). Strategi kelembagaan melaksanakan kegiatan maupun program pengendalian kebakaran hutan dan lahan sesuai dengan tupoksi dan SOP yang berlaku, faktor pendukung terdapat dua faktor yaitu faktor pertama penggalangan sumber daya manusia untuk membantu mengurangi resiko bencana kebakaran hutan dan lahan, kedua penggunaan sistem informasi kebakaran untuk menemukan titik panas pemicu kebakaran hutan dan lahan, faktor penghambat terdapat tiga faktor yaitu faktor pertama kondisi lapangan yang ekstrem susahnya menjangkau titik api untuk dilakukanya pemadaman, faktor kedua kurangnya peralatan sehinggan pemadaman kurang maksimal, faktor ketiga perilaku manusia membuka lahan perkebunan dengan cara membakar.
The Effect of Interactive-Read Aloud Strategy on the Extroverted and Introverted Students' Reading Comprehension Apandi Apandi
Academic Journal PERSPECTIVE: Education, Language, and Literature Vol 2, No 1 (2014)
Publisher : Lembaga Penelitian (The Institute of Research) Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7574.272 KB) | DOI: 10.33603/perspective.v2i1.1658

Abstract

This research investigated the most effective strategy of interactive reading aloud on the students' personality types in reading comprehension. In this research, the researcher employed quantitative research by using factorial design. Population in this research were the forth semester students of English intensive program in middle level and the sample were 40 students from experimental and control classes. Try out was conducted to measure validity and reliability of instrument. Two ways ANOVA was conducted to test the hypotheses, two-way analysis of variance with F-test at the 5% (0.05) level of significance.The probability based on the personality was 0.043< 2.024, meaning that there was difference between personality types and the use of strategy. The probability based on strategy was 0.374< 2.024, meaning that there was difference result between extroverted and introverted learners. And the probability based on interaction was 0.001< 2.024, meaning that there was interaction between strategy and personality types. In conclusion, there was interaction among interactive reading aloud strategy, students' personality types and reading comprehension. The used of interactive reading aloud significantly influenced to the extroverted students rather than introverted students.
Error Analysis on Essay Writing Organization apandi apandi; wendi kusriandi
Academic Journal PERSPECTIVE: Education, Language, and Literature Vol 4, No 2 (2016)
Publisher : Lembaga Penelitian (The Institute of Research) Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (772.74 KB) | DOI: 10.33603/perspective.v4i2.1539

Abstract

This  research  is  designed  to  analyze  students’  error  on  essay  writing organization.  The  writers  focus  on  the  one  category  of  error  identifications  that  is organization.  By  conducting  this  research,  the  writers  hope  some  development  of students’ ability in arranging essay.  By  analazing  the  erros,  students  get  feed  back  to develop their ability. This study was conducted descriptively and qualitatively in nature. It is designed to identify and to describe kinds of errors is made by the student in essay writing organization in the EFL classroom. To achieve the goal, the writers describe in detail all the data taken from the students’ works and interpreted to make an empirical generalization. This  research  was conducted  in  second  grade  of English  department  in one of the university in Cirebon. The writers use purposive random sampling. The result of  findings  show  that  16  students  stand  in  scale  3  which  is  equal  with  64  %.  Then,  7 students  stand  in  scale  4  which  is  equal  with  28  %.  And  the  last,  2  students  stand  in scale  2  which  is  equal  with  8  %.  So  that,  the  writer  concluded  that  the  students  of second  grade  of  UNSWAGATI  Cirebon  are  adequate  to  fair  on  essay  writing organization.
Analisis Disiplin Pegawai Negeri Sipil pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Lampung Ramvita Ramvita; Simon Sumanjoyo Hutagalung; Apandi Apandi
Jurnal Administrativa Vol 5 No 2 (2023): Administrativa: Jurnal Birokrasi, Kebijakan dan Pelayanan Publik
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik FISIP Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administrativa.v5i2.225

Abstract

Disiplin kerja merupakan modal yang penting yang harus dimiliki oleh Pegawai Negeri Sipil sebab menyangkut pemberian pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini berkonsentrasi pada manajemen sumber daya manusia dengan fokus pada bagaimana disiplin pegawai negeri sipil di BALITBANGDA Provinsi Lampung sebelum dan sesudah adanya perubahan aturan disiplin yang ditentukan oleh Peraturan Pemerintah. Penelitian ini dianalisis dengan teori disiplin menurut Singodimedjo, menggunakan pendekatan kualitatif dan mengumpulkan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa disiplin pegawai tidak mengalami banyak perubahan. Walaupun aturan disiplin saat ini lebih ketat, namun pelaksanaannya di BALITBANGDA Provinsi Lampung masih belum maksimal. Terdapat 3 faktor yang diidentifikasi masih rendah dalam penegakkan disiplin yaitu kompensasi yang dinilai belum mencukupi, sosialisasi perubahan peraturan yang tidak merata tidak adanya aturan hukuman disiplin jam kerja, dan pemimpin yang tidak berani dalam mengambil keputusan. Saran dari penelitian ini adalah agar pimpinan BALITBANGDA Provinsi Lampung dapat mengambil inisiatif dengan membuat aturan yang lebih ketat tentang hukuman atau sanksi bagi pegawai yang melanggar peraturan jam kerja.
Investigating Teachers' Corrective Feedback in Writing Siti Nurhasanah; Apandi Apandi; Linda Linda
Academic Journal PERSPECTIVE: Education, Language, and Literature Vol 9 No 2 (2021)
Publisher : Lembaga Penelitian (The Institute of Research) Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/perspective.v9i2.5966

Abstract

In the English classroom writing as a communicating ideas considered to be most challenging. Students usually found many difficulty to expressing ideas or choosing the words which they will write. However, it is not the case if the teacher guided well their students with corrective feedback. The teacher as the fasilitator has important role in the fasilitating learning by guiding students and eliciting response from them. This study examined the teacher’s corrective feedback in respoding to students’ english writing in one of public senior high school in Indramayu. In this research, the data were obtained from a teacher of one of senior high school in Indramayu . This research were being analyzed descriptive qualitative method and therefore the data were being collected through documentation and interview questions. The framework undertaken is being proposed by Ellis, thus the interview question was being adapted from Thorsteinsen. The findings was found that there were three categories of feedbacks specifically, direct corrective feedback, unfocused corrective feedback and metalinguistics corrective feedback. Meanwhile, the reasons that the teacher provide different feedback startegies, teachers’ corrective feedbacks is the key to make students conscious of making mistake on writing assignments.
Pengaruh Efikasi Diri, Self Esteem dan Kendali Diri terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Lubuklinggau dengan Variabel Self Esteem sebagai Moderasi Dewi Sindi Rama Yanti; Dheo Rimbano; Apandi Apandi; Muhammad Efenndi
Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Vol. 3 No. 5 (2025): September : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/lokawati.v3i5.2065

Abstract

This study aims to determine the effect of self-efficacy, self-esteem, and self-control on employee performance at the Lubuklinggau City Transportation Agency, and to test the role of self-esteem as a moderating variable. The problem of this study is based on the phenomenon of decreasing employee performance productivity caused by the inability of employees to complete tasks independently, lack of motivation, and suboptimal teamwork. This study uses a quantitative method with an associative design. The sample in this study were 56 State Civil Apparatus (ASN) employees who were selected purposively. Data collection techniques were carried out through observation, questionnaires, interviews, and documentation. Data were analyzed using regression analysis with the help of statistical software. The results of the study showed that self-efficacy, self-esteem, and self-control had a significant effect on employee performance. In addition, self-esteem was proven to be able to moderate the relationship between self-efficacy and self-control on employee performance. These findings indicate that internal psychological factors play a very important role in supporting optimal employee performance in government organizations
Co-Authors Aulia Khoirurraman Nasution Bambang Utoyo Dewi Sindi Rama Yanti Dheo Rimbano Evie Afrinita Linda Linda Meiliyana Meiliyana Muhammad Efenndi Nana Mulyana Ramvita Ramvita Simon Sumanjoyo Hutagalung Siti Nurhasanah Vira Yuniar Wendi Kusriandi