Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.896
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen SEIKO : Journal of Management & Business GROWTH Jurnal Ilmiah Ekonomi Pembangunan Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Forecasting : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Ekonomi Celebes Journal of Community Services
Nur Fajariani
Universitas Muhammadiyah Mamuju
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Hubungan profesionalisme, komitmen organisasi dan kinerja dosen pada stie muhammadiyah mamuju Haeruddin Hafid; Nur Fajariani
KINERJA Vol 16, No 1 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (344.492 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v16i1.5189

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) menganalisis pengaruh profesionalisme terhadap kinerja dosen pada STIE Muhammadiyah Mamuju, (2) menganalisis pengaruh profesionalisme terhadap komitmen organisasi pada STIE Muhammadiyah Mamuju, (3) menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja dosen pada STIE Muhammadiyah Mamuju, (4) menganalisis pengaruh profesionalisme secara tidak langsung terhadap kinerja dosen melalui komitmen organisasi pada STIE Muhammadiyah Mamuju. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan eksplanatori. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 65 orang. Adapun metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan model persamaan struktural atau structural equation modeling (SEM) dengan alternatif partial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, (2) profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, (4) profesionalisme berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja dosen melalui komitmen organisasi.
Strategi Pemasaran Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) Merk Mox Pada Toko Mario Oxi Desa Tarailu Kecamatan Sampaga Nur Fajariani
Forecasting : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 1 (2022): FORECASTING Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Mamuju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is entitled Marketing Strategy of Mox Brand Bottled Drinking Water (AMDK) at Mario Oxi Shop, Tarailu Village, Sampaga District. The purpose of this research is to find out the marketing strategy applied by Mario Oxi Shop in an effort to market its Mox brand bottled drinking water (AMDK) products. The types of data used in this study include quantitative data and qualitative data. Sources of data in this study include primary data and secondary data. The subject of this research is Mario Oxi Store, while the object of this research is the marketing strategy applied by Mario Oxi Store in an effort to market its products. The data analysis technique used in this research is a qualitative descriptive technique. Based on the results of observations made by the author, there is a picture of the environment faced by Mario Oxi Stores both from within the company itself (strengths and weaknesses) and from outside the company environment (opportunities and threats). Shop Manager Mario Oxi in carrying out the company's business activities must be able to take advantage of internal conditions and external conditions in the development of the company, because the prospects of a company cannot be separated from an understanding of the existing environment, both the internal environment and the company's external environment, because the influence of the environment is constantly interacting.
Hubungan profesionalisme, komitmen organisasi dan kinerja dosen pada stie muhammadiyah mamuju Haeruddin Hafid; Nur Fajariani
KINERJA Vol 16, No 1 (2019): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i1.5189

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) menganalisis pengaruh profesionalisme terhadap kinerja dosen pada STIE Muhammadiyah Mamuju, (2) menganalisis pengaruh profesionalisme terhadap komitmen organisasi pada STIE Muhammadiyah Mamuju, (3) menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja dosen pada STIE Muhammadiyah Mamuju, (4) menganalisis pengaruh profesionalisme secara tidak langsung terhadap kinerja dosen melalui komitmen organisasi pada STIE Muhammadiyah Mamuju. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan eksplanatori. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 65 orang. Adapun metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan model persamaan struktural atau structural equation modeling (SEM) dengan alternatif partial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, (2) profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, (4) profesionalisme berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja dosen melalui komitmen organisasi.
Pengendalian persediaan bahan baku aspal curah Nur Fajariani
AKUNTABEL Vol 18, No 2 (2021): Juni
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (273.167 KB) | DOI: 10.30872/jakt.v18i2.9578

Abstract

PT. Bumi Sarana Utama Kabupaten Mamuju merupakan perusahaan bergerak di bidang aspal curah, dimana bahan baku utama perusahaan tersebut adalah aspal murni. PT Bumi Sarana Utama Kabupaten Mamuju dituntut dapat bersaing secara dalam mencapai tujuan mengguankan metode EOQ (Economic Order Quantity) merupakan salah satu model perhitungan statistik yang sering di gunakan dalam merencanakan dan mengendalikan persediaan kuantitas bahan yang dibeli pada setiap kali pembeliaan dengan biaya yang paling minimal.  PT. Bumi Sarana Utama Kabupaten Mamuju membutuhkan estimasi jumlah optimal persediaan bahan baku aspal yang tepat. Hal ini akan berdampak positif bagi perusahaan dimana dapat mengurangi biaya pemesanan, biaya penyimpanan, biaya kerusakan bahan dan biaya yang di sebabkan oleh adanya bahan baku tersebut. Seringkali kali juga perusahaan mengalami selisi dari hasil timbangan aspal yang di pesan oleh konsumen, sehingga membuat perusahaan mengalami kerugian.
Analisis laporan keuangan pada koperasi simpan pinjam Nur Asia; Jamaludin Kamarudin; Nur Fajariani
Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Vol 19, No 1 (2023): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v19i1.12836

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui kinerja keuangan pada Koperasi Simpan Pinjam GIMA Cabang Mamuju jika dilihat dari rasio likuiditas, rasio solvabilitas,dan rasio Rentabilitas pada tahun 2019­­- 2021. Dalam hal ini peneliti menggunakan kelompok besar analisis rasio keuangan ini berupa Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas dan Rentabilitas. Hasil analilis rasio likuiditas Koperasi Simpan Pinjam GIMA Cabang Mamuju dapat disimpulkan bahwa selama priode tahun 2019 - 2021 cash ratio dan rasio pembiayaan terhadap dana yang diterima cukup likuid. hal ini menunjukkan bahwa persentase nilai dari tahun 2019-2021 kemampuan koperasi dalam melunasi utang jangka pendeknya sangat baik, yang berarti kinerja koperasi sangat baik.Hasil analisis solvabilitas dengan dua rasio yaitu debt to assets dan debt to equity , diperoleh bahwa selama priode tahun 2019 - 2021 kriterianya buruk.  hal ini menunjukkan bahwa persentase nilai dari tahun 2019-2021 kemampuan koperasi dalam melunasi utang jangka panjang kurang baik, yang berarti kinerja koperasi dapat dikatakan kurang baik. Hasil analisis rasio rentabilitas dengan dua rasio yaitu dengan rasio net return on assets kriterianya kurang baik sedangkan dengan rasio return on  equity kriterianya Baik. hal ini menunjukkan bahwa kinerja koperasi dalam menghasilkan sisa hasil usaha baik.
Analisis pelayanan paramedis terhadap kepuasan pasien pada unit kerja pendaftaran BPJS kesehatan di rumah sakit regional Muh. Ikram; Nur Fajariani; Mu’fidatul Nurul Hajja
FORUM EKONOMI Vol 25, No 3 (2023): Juli
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i3.13672

Abstract

AbstrakTujuan dalam penelitian ini: 1. Untuk mengetahui pengaruh pelayanan paramedis terhadap kepuasan pasien pada unit kerja pendaftaran BPJS kesehatan di Rumah Sakit Regional Provinsi Sulawesi Barat, 2. Untuk mengetahui korelasi pelayanan paramedis terhadap kepuasan pasien pada unit kerja pendaftaran BPJS kesehatan di Rumah Sakit Regional Provinsi Sulawesi Barat. Jenis  data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data kuantitatif dan data kualitatif sedangkan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan sekunder dengan sampel sebanyak 100 orang. Teknik Pengumpulan melalui Data Observasi, Dokumentasi, Wawancara dan Kuesioner.  Teknik Pengelolaan dan analisis data dengan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Analisis Regresi Linear sederhana, dan Analisis Korelasi. Hasil analisis data penelitian: 1. Pelayanan para medis pada unit kerja pendaftaran BPJS kesehatan berpengaruh terhadap kepuasan pasien, diperoleh nilai signifikan 0,021 0,05 dan thitung 2,343 ttabel 1,66140 atau hipotesis diterima. 2. Pelayanan para medis pada unit kerja pendaftaran BPJS kesehatan berkorelasi kuat dengan kepuasan dengan  besarnya koefisien korelasi (R) sebesar 0,830 termasuk dalam kategori hubungan yang kuat, pelayanan para medis pada unit kerja pendaftaran BPJS kesehatan mampu menerangkan kepuasan pasien di Rumah Sakit Regional Provinsi Sulawesi Barat dengan angka R Square sebesar 0,753 atau 73,3%.
OPTIMIZING FINANCIAL ADMINISTRATION MANAGEMENT SYSTEM AT TAPALANG SUB-DISTRICT OFFICE Hasrianti Hasrianti; Nur Fajariani; Jamaludin Kamarudin
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research investigates financial management practices at Tapalang Subdistrict Office. Through interviews and documentation analysis, the study examines the source of funds, reception processes, financial management systems, reporting methods, and the use of financial applications. Findings reveal that the organization's funding originates from Mamuju District APBD, with a 10% allocation based on the Budget Implementation Document (DPA). The reception process involves precise calculations, while the financial system relies on the DPA and quarterly cash budgets. Financial reporting employs the General Helper Book (BKU) and integrates data into the regional SIPD application. These insights provide a comprehensive understanding of Tapalang Subdistrict Office's financial operations and contribute to enhancing financial management practices.
ANALYSIS OF EMPLOYEE PERFORMANCE FACTORS OF MAMUJU REGENCY TRADE OFFICE Wardiman Rasid; Nur Fajariani; Jamaludin Kamarudin
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research conducted at the Office of Trade Department in Mamuju Regency aimed to analyze the factors influencing employee performance. The study spanned two months from March to June 2023, involving both qualitative and quantitative data sources. Findings indicate that leadership style, discipline, and motivation significantly impact employee performance. Effective leadership, high discipline levels, and strong work motivation enhance employee performance. Consequently, improving these factors should be a strategic focus for organizations seeking performance enhancement
Optimizing Employee Performance in the West Sulawesi Provincial Office of Manpower: The Impact of Motivation, Discipline, and Work Environment Hariyono AR Hariyono; Nur Fajariani; Jamaludin Kamarudin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3327

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh promosi, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen pada Toko Trifth Carin di Kompleks Pasar Baru, Kabupaten Mamuju. Melalui analisis kuantitatif, ditemukan bahwa masing-masing variabel tersebut secara signifikan mempengaruhi keputusan pembelian individu. Selain itu, dampak gabungan dari promosi, penetapan harga, dan kualitas produk juga terbukti, didukung oleh korelasi yang kuat (R = 0,749) dan koefisien determinasi yang substansial (R2 = 0,561). Dengan demikian, strategi promosi yang efektif, penetapan harga yang tepat, dan peningkatan kualitas produk sangat penting dalam mempengaruhi pilihan konsumen. Temuan ini menekankan perlunya pendekatan terpadu untuk meningkatkan keputusan pembelian, memandu bisnis dalam menyusun strategi pemasaran yang komprehensif untuk memenuhi preferensi konsumen dengan lebih baik.  
Pengaruh human capital dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan Sitti Humaerah; Nur Fajariani; Rohsita Amalyah
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 25, No 4 (2023): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i4.13673

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1. Untuk mengetahui pengaruh human capital terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Mamuju, 2. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Mamuju, 3. Untuk mengetahui variabel yang paling dominan  berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Mamuju. Jenis  data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data kuantitatif dan data kualitatif sedangkan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan sekunder dengan sampel sebanyak 55 orang. Teknik Pengumpulan melalui Data Observasi, Dokumentasi, Wawancara dan Kuesioner.  Teknik Pengelolaan dan analisis data dengan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Parsial (Uji-t), Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human capital berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Mamuju. Motivasi kerja berpengaruh signifikan produktivitas karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Mamuju. Motivasi kerja paling dominan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Mamuju.
Co-Authors Adam Ramadhan Agus Halim Haeruddin Hafid Hariyono AR Hariyono Hasrianti Hasrianti Irdha Yanti Musyawarah Jamaludin Kamarudin Jamaludin Kamarudin Mufidatul Nurul Hajjad Muh. Ikram Nur Asia Rohsita Amalyah Sitti Humaerah Suarno Suarno Wardiman Rasid