Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

Implementation of a Web-Based Agricultural Management Information System with Integrated Operational and Financial: A Case Study at Okazakki Farm Akhul Isyfa Rhamdani; Lahan Adi Purwanto; Feri Wibowo; Ridho Muktiadi
Jurnal E-Komtek Vol 10 No 1 (2026)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-komtek.v10i1.2966

Abstract

Operational management in small and medium-scale agricultural enterprises is commonly conducted manually, leading to inaccuracies in record-keeping, limited traceability of cultivation cycles, and inconsistencies in financial reporting. This study aims to develop a web-based agricultural management information system that integrates planting, harvesting, labor management, and financial processes at Okazakki Farm. The system was developed using the Rapid Application Development method with iterative prototyping, while system requirements were collected through observation, interviews, and documentation. The system was implemented using a web-based framework and a relational database. The implementation results demonstrate that the system is capable of validating field block availability, recording harvest activities along with associated labor, updating inventory levels, and automatically generating income and expense records. Black-box testing results indicate that all core system functionalities operate in accordance with user requirements. This research contributes to supporting the digitalization of agricultural enterprises through end-to-end integration of operational and financial processes.
PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK PERAN GANDA BERBASIS SISTEM PADA PIMPINAN CABANG ‘AISYIYAH PURWOKERTO UTARA Retno Dwiyanti; Suwarti Suwarti; Lahan Adi Purwanto
Journal of Community Empowerment Vol 4, No 2 (2025): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jce.v4i2.34190

Abstract

ABSTRAK                                                                                     Sebagian wanita yang bekerja selain bekerja dan mengurus rumah tangga juga banyak wanita yang aktif di kegiatan organisasi. Salah satu organisasi keagamaan yang beranggotakan wanita adalah ‘Aisyiyah. Hal ini sering kali menimbulkan konflik peran ganda. Konflik peran ganda yang terjadi pada wanita dapat menimbulkan suatu masalah, diantaranya adalah masalah komunikasi, hubungan pribadi, dan masalah lainnya. Menghadapi konflik yang dialami setiap manusia memiliki cara atau strategi sendiri dalam mengatasi konflik. Namun pemahaman wanita dalam mengelola konflik peran peran ganda masih perlu ditingkatkan. Tujuan kegiatan yang akan dilakukan adalah mengimplementasikan sistem manajemen konflik peran ganda pada anggota PCA Purwokerto Utara agar mampu mengelola konflik, yang diawali dengan identifikasi konflik, mengenal gaya manajemen konflik yang digunakan sehingga memudahkan anggota PCA dalam menyelesaikan konflik yang dialami. Sebanyak 52 Pimpinan Cabang Aisyiyah Purwokerto Utara ditargetkan berpartisipasi dalam kegiatan ini. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini yaitu ceramah, pre-test post-test, dan pelatihan, diskusi, tanya jawab, dan aktivitas mandiri. Keberhasilan dari kegiatan ini dapat diketahui dari meningkatnya pengetahuan peserta tentang konflik peran ganda yang ditunjukkan dari hasil pre-test (M = 4,0) dan post-test (M = 5,39). Hasil pelatihan juga menggambarkan gaya manajemen konflik Pimpinan Cabang ‘Aisyiyah Purwokerto Utara yang menjadi peserta dalam pelatihan ini, cenderung menggunakan strategi win-win solution seperti kompromi dan kolaborasiKata kunci: Konflik; peran ganda; Gaya Manajemen konflik; Pimpinan Cabang ‘Aisyiyah. ABSTRACTSome women work in addition to working and taking care of the household, and many are also active in organizational activities. One religious organization with female members is 'Aisyiyah. This often gives rise to dual role conflict. Dual role conflict that occurs among women can cause problems, including communication, personal relationships, and other issues. Facing conflict, each person has their own methods or strategies for resolving it. However, women's understanding of managing dual role conflict still needs to be improved. The objective of this activity is to implement a dual role conflict management system for PCA Purwokerto Utara members so they can manage conflict effectively. This begins with conflict identification and understanding of conflict management styles used, thus facilitating PCA members' resolution. A total of 20 Aisyiyah Branch Leaders in Purwokerto Utara are targeted to participate in this activity. The methods used in this activity include lectures, pre-tests, post-tests, training, discussions, questions and answers, and independent activities. The training results illustrate that the conflict management style of the North Purwokerto 'Aisyiyah Branch Leadership who participated in this training tends to utilize win-win solution strategies such as compromise and collaboration.Keywords: Conflict; dual roles; conflict management style; Branch Leader of 'Aisyiyah.
Microsite Sebagai Media Publikasi Interaktif Guru-Guru Madrasah Ibtidaiyah Muhammadiyah (Mim) Pasirmuncang Feri Wibowo; Lahan Adi Purwanto; Harjono Harjono; Nur Isna Inayati; Dion Romodhon; S Supriyono; Dimara Kusuma Hakim; Muhammad Hamka
Jurnal Pengabdian Teknik dan Sains (JPTS) Vol. 6 No. 1 (2026): Januari 2026
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

MIM Pasirmuncang merupakan sekolah yang sedang berkembang, baik dari segi infrastruktur maupun pengembangan sumber daya manusia. MIM Pasirmuncang memiliki potensi untuk menjadi sekolah yang maju dan unggul di wilayah Purwokerto, karena dilihat dari segi jumlah siswa bisa dikatakan terus bertambah walaupun belum signifikan. Permasalahan yang dihadapi mitra adalah pengembangan inovasi untuk publikasi. Data dan informasi baik dari informasi statis maupun informasi yang sifatnya dinamis masih belum diolah dengan baik dan belum terpublikasikan secara rutin melalui media digital. Hal ini mengakibatkan keterbatasan dalam menyebarkan informasi kepada orang tua, siswa, dan masyarakat secara luas. Selain itu tanpa media online yang memadai, informasi yang disajikan kurang menarik dan kurang mudah dipahami oleh masyarakat. Salah satu yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan pengembangan inovasi digital menggunakan microsite. Inovasi digital microsite yang ditawarkan yaitu pembuatan kanal khusus yang bisa digunakan sebagai wadah atau media publikasi MIM Pasirmuncang yang memungkinkan untuk publikasi berbagai jenis elemen multimedia seperti teks, gambar, video, dan infografis. Selian itu, microsite dapat menjadi platform untuk berkomunikasi dengan orang tua, siswa, dan masyarakat setempat. Fitur komentar atau formulir umpan balik dapat meningkatkan interaksi dan partisipasi masyarakat