Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.495
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ACCOUNTABILITY KEUNIS International Journal of Artificial Intelligence Research Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi International Journal of Community Service Learning Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Akuntansi dan Keuangan Kontemporer (JAKK) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Audit dan Perpajakan Eduvest - Journal of Universal Studies Indonesian Journal of Advanced Research (IJAR)
Hantono Hantono, Hantono
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Melalui Kepemimpinan Untuk Meningkatkan Kualitas Layanan Akademik Di Kampus UPH Hantono, Hantono; Lubis, Wildansyah
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i1.1448

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif. Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan Teknik probability sampling dengan menggunakan metode total sampling dengan jumlah 50 responden. Variable penelitian ini adalah Motivasi (X1), Budaya Organisasi (X2), Disiplin (X3), melalui Kepemimpinan (Z) untuk Meningkatkan Kualitas Layanan(Y). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda dan analisis mediasi sederhana dengan bantuan program SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial diperoleh tidak adanya pengaruh antara Motivasi (X1) Terhadap Kualitas Layanan (Y), adanya pengaruh antara Budaya Organisasi (X2) Terhadap Kualitas Layanan (Y). adanya pengaruh antara Disiplin (X3) Terhadap Kualitas Layanan (Y), tidak adanya pengaruh antara Motivasi (X1) Terhadap Kualitas Layanan (Z), tidak adanya pengaruh antara Disiplin (X2) Terhadap Kualitas Layanan (Z), adanya pengaruh antara Budaya Organisasi(X3) Terhadap Kualitas Layanan (Z), adanya pengaruh antara Kepuasan (Y) Terhadap Kualitas Layanan (Z), secara tidak langsung motivasi (X1) melalui kepemimpinan (Y) mempunyai pengaruh tidak signifikan terhadap kualitas layanan (Z), disiplin (X2) melalui kepemimpinan (Y) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas layanan (Z), Budaya Organisasi (X3) melalui kepemimpinan (Y) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas layanan (Z). sementara hasil secara simultan terdapatnya pengaruh variabel independen secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap dependen
Co-Authors Anabel , Thrylbi Arisandy, Dodi Arisandy, Dody Ciptawan Felix Valentin Galani , Vicky Gaya Ginting, Wenny Anggeresia Guci, Siti Tiffany Haloho, Ronald H. Jony Jony Jony mudjisusatyo, yuniarto Namira Ufrida Rahmi Pangaribuan, Wanapari Peranginangin, Meilianta Br Riko Fridolend Sianturi Rosnida, Rosnida Rossy Pratiwy Sihombing Saragih, Cathrin Mutiara Siagian, Maslina Simanjuntak, Charin Lorenia Juniarti Simaremare, Aman Siregar, Ratu Theofila Sri Milfayetty, Sri Sudibjo, Kusman Susanto, Asen Teng, Sauh Hwee Wijaya, Selvia Fransiska Wildansyah lubis, Wildansyah Zainuddin, Zainuddin Zuraida Lubis