Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE)

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja ASN Bawaslu Provinsi Kalimantan Timur Perdata, Raden Dion Erik; Sukristyanto, Agus; Indartuti, Endang
Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE) Vol 4 No 3 (2025): Juli
Publisher : LPPJPHKI Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/mude.v4i3.8784

Abstract

Bawaslu of East Kalimantan Province is the institution responsible for overseeing the implementation of elections within the region. In carrying out this mandate, the support of human resources with adequate discipline, leadership, and performance is essential. This study aims to identify and analyze the influence of work discipline and leadership on the performance of civil servants at Bawaslu East Kalimantan Province. This research uses a quantitative approach with a survey method, in which data were collected from a number of respondents through a questionnaire instrument. The study population includes all civil servants working at Bawaslu East Kalimantan and stakeholders who receive services from the institution. The sample consisted of 96 individuals, selected using purposive sampling and considered to represent the population proportionally. The research variables include work discipline (X1) and leadership (X2) as independent variables, and performance (Y) as the dependent variable. The results show that work discipline has a positive and significant effect on performance, with a regression coefficient (β) of 0.310 and a significance level of 0.000. Likewise, leadership also has a positive and significant effect on performance, with a regression coefficient (β) of 0.310 and a significance level of 0.000.
Implementasi Kebijakan Melalui Sistem Informasi Kepegawaian (SIKEP) Mahkamah Agung RI Fitur Presensi Online Bagi Hakim Dan Aparatur Di Pengadilan Militer Tinggi III Surabaya Syafaatun, Afni; Sukristyanto, Agus; Indartuti, Endang
Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE) Vol 4 No 3 (2025): Juli
Publisher : LPPJPHKI Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/mude.v4i3.8842

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan melalui Sistem Informasi Kepegawaian (SIKEP) Mahkamah Agung RI Fitur Presensi Online bagi Hakim dan Aparatur di Pengadilan Militer Tinggi III Surabaya beserta faktor pendukung dan penghambatnya. Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Informan penelitian ini adalah pihak – pihak yang terlibat dalam implementasi Sistem Informasi Kepegawaian (SIKEP) Mahkamah Agung RI Fitur Presensi Online di Pengadilan Militer Tinggi III Surabaya. Dalam penelitian ini, peneliti bertindak sebagai instrumen penelitian, Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik pemeriksaan keabsahan data dilakukan dengan triangulasi sumber. Teknik analisis data dilakukan dengan pengumpulan data, reduksi, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan melalui Sistem Informasi Kepegawaian (SIKEP) Mahkamah Agung Republik Indonesia Fitur Presensi Online bagi Hakim dan Aparatur di Pengadilan Militer Tinggi III Surabaya sudah dilaksanakan dengan baik walaupun dalam pelaksanaannya masih ditemukan beberapa kendala sehingga diperlukan perbaikan berdasarkan komponen yang harus ada dalam implementasi kebijakan publik menurut H Tachjan (2006) yaitu program, kelompok sasaran, dan unsur pelaksana (implementor). Temuan penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program presensi online pada SIKEP MA RI telah dijalankan dan dipahami dengan baik oleh seluruh pimpinan dan personil. Kelompok sasaran kebijakan tersebut adalah pimpinan, hakim tinggi, ASN, dan personil TNI. Sedangkan unsur pelaksana adalah Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan IT serta PPSPM. Faktor pendukung terdiri dari dukungan pimpinan dan peraturan dan ketersediaan perangkat IT. Sedangkan faktor penghambat adalah sistem sering eror, sikap malas pegawai, dan sistem presensi online tidak terintegrasi dengan sistem pengajuan tunjangan kinerja. Kata kunci : implementasi kebijakan publik, presensi online SIKEP MA RI, Pengadilan Militer Tinggi III Surabaya