Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dia: Jurnal Administrasi Publik Jurnal Administrasi Publik : Public Administration Journal Cakrawala: Jurnal Litbang Kebijakan Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) PRAJA observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) JKP (Jurnal Kajian Pemerintah: Journal of Government Social and Politics) Journal of Scientific Research, Education, and Technology Innovative: Journal Of Social Science Research Indonesian Journal of Advanced Research (IJAR) Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development International Journal of Emerging Research and Review International Journal of Geography, Social, and Multicultural Education (IJGSME) Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies
Handoko, V. Rudy
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Strategi Penyusunan Laporan Penyelenggraan Pemerintah Daerah (LPPD) Di Kabupaten Sidoarjo Dewantari, Lila Karina Dewantari; Handoko, V. Rudy; Novaria, Rachmawati
Jurnal Kajian Pemerintah: Journal of Government, Social and Politics Vol. 10 No. 1 (2024): Maret
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berangkat dari permasalahan pemetaan kelembagaan berupa mutasi dan promosi menyebabkan pergantian personal penyususn Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) di masing-masing perangkat daerah mengalami perubahan. Selain harusnya menyesuaikan dengan nomeklatur perangkat daerah yang baru, juga harus berkoordinasi ulang dengan personal baru sehingga diperlukan pendampingan dalam penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD). Dalam beberapa urusan terdapat juga capaian kinerja yang masih rendah, tidak mengalami peningkatan dan cenderung menurun. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan lokus di Kabupaten Sidoarjo. Fokus penelitian menganalisis bagaimana strategi pelaksanaan penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah di Kabupaten Sidoarjo. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Dari hasil penelitian yang telah dijabarkan diatas, dapat disimpulkan bahwa langkah strategis dalam Penyusunan Laporan Pemerintaha Daerah (LPPD) guna mempertahankan dan meingkatkan skor LPPD dari Pemerintah Kabupaten Sidoarjo, maka diimplementasikanlah kebijakan dibangunnya Sistem Informasi Wwbsite Portal Data Kinerja, yaitu sebuah sistem informasi data yang dibangun oleh Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sidoarjo dan dikelola oleh Bagian Pemerintahan Sekretariat Daerah Kabupaten Sidoarjo, yang berisikan form data-data untuk memenuhi indikator tiap-tiap urusan daerah dalam rangka penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD).
Transformasi Sistem Pembayaran Pajak Bumi Dan Bangunan Sektor Perkotaan Dan Pedesaan (Pbb-P2) Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan Ariska, Widyan Ahmad; Handoko, V. Rudy; Novaria, Rachmawati
Jurnal Kajian Pemerintah: Journal of Government, Social and Politics Vol. 10 No. 2 (2024): Oktober
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/jkp.2024.vol10(1).17802

Abstract

Dalam perjalanannya BAPENDA telah meningkatkan pelayanan bagi Wajib Pajak dalam hal pembayaran pajak secara online maupun berbasis elektronik sebagai bentuk implementasi kebijakan SPBE sebagaimana yang telah diatur dalam Peraturan Presiden No. 95 Tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik. Pada awalnya BAPENDA memiliki aplikasi khusus terkait PBB-P2 dalam hal pelayanan yakni aplikasi E-PBB (Elektronik-Pajak Bumi dan Bangunan) merupakan aplikasi yang mencakup pelayanan PBB-P2 termasuk pengelolaan pendataan, penilaian, penetapan, pemungutan atau penagihan, pembayaran SPPT (Surat Pemberitahuan Pajak Terhutang) secara online yang bekerja sama dengan Bank Jatim. Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui, mendeskripsikan dan menganalisis transformasi sistem pembayaran PBB-P2 pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan dan untuk mengetahui, mendeskripsikan, dan menganalisis faktor penghambat dalam transformasi sistem pembayaran PBB-P2 pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Terkhusus mengenai pembayaran aplikasi sebelumnya yakni E-PBB tidak dapat dikembangkan lebih jauh lagi dan tidak relevan dengan aplikasi pembayaran Bank Jatim yang telah jauh berkembang meninggalkan aplikasi E-PBB. Selain itu pada masa yang telah lampau pembayaran PBB dilakukan secara acak dengan hanya bermodalkan nominal tanpa menyertakan NOP yang mana hal itu menjadi acuan Wajib Pajak dalam melakukan pembayaran PBB. Sehingga pembayaran PBB yang telah terjadi di tahun-tahun sebelumnya tidak tepat sasaran dan mengakibatkan Wajib Pajak yang tertib membayar pajak namun dalam data tidak masuk pembayaran pajaknya. Kesimpulan penelitian ini yaitu Transformasi sistem pembayaran PBB-P2 pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lamongan telah berlangsung dalam jangka waktu yang lama. Berawal dari aplikasi E-PBB yang mengalami stuck hingga dibuatlah aplikasi lain dengan tetap menggunakan E-PBB sebagai database.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DAERAH SIDOARJO GUNA MENDUKUNG DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA Kurniasari, Miranda; Handoko, V. Rudy; Wahyudi, Eddy
PRAJA observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik (e- ISSN: 2797-0469) Vol. 3 No. 02 (2023): ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : COMMUNITY OF RESEARCH LABORATORY SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen sumber daya manusia guna mendukung disiplin kerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Sekretariat Daerah Kabupaten Sidoarjo menjadi role model bagi Organisasi Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo. Melalui lima prinsip manajemen sumber daya manusia yang diterapkan oleh Sub Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Kabupaten Sidoarjo diharapkan mampu meningkatkan disiplin kerja para pegawai. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Sekretariat Daerah Kabupaten Sidoarjo melaksanakan lima prinsip manajemen sumber daya manusia yang meliputi: (1)  pembagian tugas yang setara melalui rotasi pegawai serta pembagian bobot tugas dan beban kerja yang berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja, (2) pemberian kewenangan dan rasa tanggung jawab yang jelas dan tegas melalui penyusunan perjanjian kerja yang didasarkan Peraturan Kepala BKN dan Peraturan Menteri Dalam Negeri, (3) kesatuan perintah melalui perintah atasan langsung, (4) disiplin melalui rekapitulasi kehadiran dan evaluasi, (5) kesatuan arah melalui e-buddy sebagai poros aktivitas surat-menyurat dan agenda kerja. Sedangkan pada aspek disiplin kerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo mengacu pada PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang disiplin kerja dan Perbup Nomor 81 Tahun 2018 tentang disiplin kerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo.
STRATEGI KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KELURAHAN DUKUH MENANGGAL KOTA SURABAYA Ofelia Agustin, Fanny; Handoko, V. Rudy; Wahyudi, Eddy
PRAJA observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik (e- ISSN: 2797-0469) Vol. 4 No. 02 (2024): ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : COMMUNITY OF RESEARCH LABORATORY SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan publik merupakan suatu kinerja yang dilakukan pemerintah untuk masyarakat, salah satu lembaga instansi pemerintah yang memberikan pelayanan secara langsung kepada masyarakat yaitu Kelurahan Dukuh Menanggal Kota Surabaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi kinerja pegawai dalam meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan serta faktor apa saja yang menghambat kinerja pegawai dalam melaksanakan proses pelayanan di Kelurahan Dukuh Menanggal. Jenis penelitian yang digunakkan yaitu metode kualitatif deskriptif. Sedangkan fokus penelitian menggunakan teori Agus Dwiyanto (2006 : 50)  tentang lima indicator kinerja pegawai birokrasi publik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada indicator Produktivitas, Kualitas Layanan, Responsivitas, Responsibilitas, dan Akuntabilitas sudah dalam kategori cukup baik. Sedangkan faktor penghambat yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam melaksanakan proses pelayanan yaitu masih terdapat masyarakat yang tidak kooperatif dan menuntut pelayanan harus lebih cepat, terkendala jaringan sistem online error sehingga memperlambat kinerja pelayanan, dan terkadang terjadi kesalahan oleh pihak dispendukcapil terkait tidak telitinya petugas dalam menerbitkan dokumen.
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA PROVINSI JAWA TIMUR Rachmatika, Anisa; Handoko, V. Rudy; Wahyudi, Eddy
PRAJA observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik (e- ISSN: 2797-0469) Vol. 4 No. 02 (2024): ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : COMMUNITY OF RESEARCH LABORATORY SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan subyek utama dalam organisasi yang memiliki peran sebagai penentu keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. Suatu oganisasi dapat dikatakan efektif apabila tujuan organiasi berhasil dicapai dengan baik. Pengembangan sumber daya manusia yang baik dan terencana akan memberikan manfaat yang baik pada organisasi dan para pegawai itu sendiri, dan sebaliknya. Penelitian berfokus pada pengembangan sumber daya manusia di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga di provinsi Jawa Timur dan seberapa besar pengaruh dari pengembanagn sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pengmpulan data melalui kuisioner yang disebarkan pada para pegawai. Hail penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan SDM (X) di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Variabel Y) dengan tingkat pengaruh pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai sebesar 0,832%. Berdasarkan hasil rekapitulasi tanggapan responden diperoleh nilai rata-rata skor tertinggi pada variabel pengembangan sumber daya manusia terdapat pada indikator pendidikan dan pelatihan dan nilai rata-rata skor terendah berada pada indikator promosi. Sedangkan nilai rata-rata skor tertinggi pada variabel kinerja pegawai berada pada indikator kemandirian, dan nilai rata-rata skor terendah pada indikator efektifitas dan kualitas kerja.
Changes in the Characteristics of the Panggreh Village Area Due to the Relocation of Victims of Sidoarjo Mud Disaster in Indonesia Shofwan, Moch; Handoko, V. Rudy; Darmawan, Arif
International Journal of Geography, Social, and Multicultural Education Vol. 1 No. 3 (2024): 1 February 2024
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/ijgsme.v1n3.p1-12

Abstract

Sidoarjo mud disaster in Indonesia forced local residents to flee to a safe place, one of which was Panggreh Village which has an area of 171.78 hectares or 3%. As a result, the population in Panggreh Village has automatically increased. Several cases show that if there is a change or regional development in a location, then in a short time the land around it will also change progressively. The purpose of this study was to determine changes in the area of Panggreh Village due to the relocation of victims of the Sidoarjo Mud Disaster. Collecting data in this study using documentation, observation, questionnaires and literature studies. The analytical method used is quantitative descriptive analysis with a before-after analysis technique. The results showed that overall land use change in Panggreh Village has shown a significant increase which includes 4 factors or characteristics such as livelihoods, level of education, institutions and infrastructure. So it can be concluded that the Sidoarjo Mud Disaster also had an influence on regional changes in Panggreh Village. It is hoped government policies regarding land use and population can be realized in society so that there are no policy deviations starting from population growth deviant land use.
Implementasi Aplikasi SI-MASTER Dalam Meningkatkan Efektivitas Administrasi Kepegawaian Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur Irmayanti, Eka Wahyu Toriq; Handoko, V. Rudy; Indartuti, Endang
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16792

Abstract

This research aims to accelerating and simplifying the civil service administration process, the application is expected to improve efficiency and transparency in the management of employee data, including applications for promotions, transfers, and promotions. This research uses a qualitative method with a case study approach, involving interviews with employees and application managers to collect data on their perceptions and experiences in using SI-MASTER. Overall, this study concludes that the SI-MASTER application contributes positively to the effectiveness of personnel administration, but still requires improvement in several aspects to reach its full potential. This thesis is expected to provide insights for policy makers and practitioners in managing a more efficient and responsive personnel administration.  
Implementasi Kebijakan Pelaksanaan Program Beasiswa Pemuda Tangguh Pada Bagian Pemerintahan Dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kota Surabaya Novalia, Intan; Handoko, V. Rudy; Indartuti, Endang
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16794

Abstract

This study aims to analyze the implementation of the “Pemuda Tangguh Scholarship Program” carried out by the Government and Public Welfare Division of the Regional Secretariat of Surabaya City. The research employs a descriptive qualitative approach, with data collected through interviews, observations, and documentation to gain an in-depth understanding of the program’s execution and to identify supporting and inhibiting factors in its implementation. The study focuses on evaluating the implementation process of the program and its impact on high school students who are scholarship recipients, particularly those from economically disadvantaged backgrounds. The findings indicate that the “Pemuda Tangguh Scholarship Program” has made a positive contribution to improve educational access for students from low-income families. However, several challenges persist, including delays in fund disbursement and a lack of initiative from students in submitting monthly activity reports. The study also reveals that the program's success heavily relies on the support of various stakeholders, including schools and government institutions. The results of this research are expected to provide recommendations for enhancing the effectiveness of the scholarship program in Surabaya and to serve as a reference for the development of educational policies aimed at improving human resource quality through inclusive and equitable access to education. 
PERFORMANCE OF THE PROTOCOL AND LEADERSHIP COMMUNICATION SECTION IN FACILITATING THE AGENDA OF THE HEAD OF THE PASURUAN CITY GOVERNMENT Hasanah, Abida; Handoko, V. Rudy; Rochim, Achluddin Ibnu
DIA: Jurnal Administrasi Publik Vol 22 No 02 (2024): PUBLIC ADMINISTRATION
Publisher : Program Studi Doktor Ilmu Administrasi, FISIP, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/dia.v22i02.10031

Abstract

The formulation of the problem in this study is to ask about the performance and inhibiting factors of the Protocol and Communication Section of the Pasuruan City Leadership in facilitating the agenda of the regional head of the Pasuruan City Regional Government. This study aims to determine and analyze the performance and inhibiting factors of the performance of the Protocol and Communication Section of Pasuruan City Leaders in facilitating the agenda of the head of the Pasuruan City Regional Government. The research method used is a qualitative research method with a descriptive approach. The author collects data qualitatively using interviews, observation, and documentation techniques. The use of this method is expected to describe the phenomena that occur in the collaboration process with the development of the theory that researchers refer to to produce a more comprehensive description of the phenomena. The results of this study show that the Protocol and Communication Section of the Leadership in Pasuruan City achieved very satisfactory individual performance in 2022, with the Percentage of Leadership Needs Services reaching 100%, exceeding the 90% target, Nevertheless, there are obstacles, such as frequent miscommunication. This section is crucial in supporting the Regional Head's agenda, involving event coordination, monitoring readiness, and others. The recommendations to improve the performance of the Protocol and Communication Section are to develop guidelines (SOP), organize training to improve the quality of human resources (HR), and strengthen coordination to ensure mutual understanding of protocol technical policies.
EFFECTIVENESS OF GOVERNMENT SUBSIDY PROGRAM IN THE TRANSITION ACCREDITATION POLICY FROM BAN PT TO LAM FOR PRIVATE UNIVERSITIES IN SURABAYA, INDONESIAN Nuryana, Amiatun; Handoko, V. Rudy; Maduwinarti, Ayun
DIA: Jurnal Administrasi Publik Vol 22 No 02 (2024): PUBLIC ADMINISTRATION
Publisher : Program Studi Doktor Ilmu Administrasi, FISIP, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/dia.v22i02.10993

Abstract

This research was motivated by there is a policy transition from BAN PT to LAM which requires funds to support the accreditation process. This research focuses analysis effectiveness of government subsidy programs for private university in Surabaya. The method uses mix-methods and the data collection applies three techniques, namely questionnaire, interviews, documentation. Questionnaire distributed to respondents to obtain data by utilizing Google Form. The interview was carried out with the structural officials of private universities in Surabaya also documentation used to sharpen the analysis. Data analysis according to Miles and Huberman concept includes collecting data, present data, reducing data, and drawing conclusions. Based on data analysis, the effectiveness related to the presence of a government subsidy program as a solution to the transition of accreditation policy from BAN PT to LAM. The results are of the research that this government subsidy program can ease the funding burden on private universities and have positive impact.
Co-Authors Achluddin Ibnu Rochim, Achluddin Ibnu Arif Darmawan Ariska, Widyan Ahmad Ayun Maduwinarti Dewantari, Lila Karina Dewantari Endang Indartuti, Endang Fahmi, Lukman Fitrianto, Alif Bagus Gede Wirata Gusmao, Cristino Hasanah, Abida Hermansyah Hermansyah Indrayana, Cokorda Putra Irmayanti, Eka Wahyu Toriq Kurniasari, Miranda Kurniawan, Wahyu Puji Maryono, Bambang Edy Moch. Shofwan Novalia, Intan Novaria, Rachmawati Nuryana, Amiatun Ofelia Agustin, Fanny Onga, Fiko Pravita, Vina Dini Rachmatika, Anisa Rachmawati Novaria Setiawan, Abdul Yani Setya Yuwana Sofyan, Edwin sukristyanto, Agus Wahyudi, Eddy Yuwana, Setya