Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.149
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Innovative: Journal Of Social Science Research JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Budgeting: Jurnal Akuntansi Syariah
Tri Darmawati, Tri
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Pengukuran Kinerja Keuangan Dengan Menggunakan Metode Economic Value Added (EVA) Pada PT Indofood CBV Sukses Makmur Tbk. Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Rusmiya, Serly; Darmawati, Tri; Mursalin, Mursalin
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i2.17815

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine how the financial performance of PT Indofood CBP Sukses makmur Tbk, using the Economic Value added (EVA) analysis method. In this study, the population and samples taken were the financial statements of PT Indofood CBP Sukses makmur Tbk in 2015-2019.the data collection technique in this study was documentation and literatur study, the technicial data analysisused was the comparative technique. The results the of this study indicate that the financial perperformance of PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. In 2015- 2019 the company is doing well. The EVA Value obtained is greater (>) than 0 so that there is an economic value added process (NITAMI) for the company because the available profit can meet stakeholders, especially investors. Because the NOPAT value is greater than the Cost of Capital each year, it results in a positive EVA, namely, EVA>0. Keywords : financial performance, Economic Value added (EVA). ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, dengan menggunakan metode analisis Economic Value Added (EVA). Dalam penelitian ini populasi dan sampel yang diambil yaitu laporan keuangan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk tahun 2015-2019. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dokumentasi dan studi pustaka, teknis analisis data yang digunakan yaitu teknik komparaktif. Tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba secara simultan Retrun On Equity (ROE), Retrn On Invesment (ROI), dan Net Profit Margin (NPM) berpengaruh Signifikan terhadap pertumbuhan laba. Bagi para calon investor dan emiten ( perusahaan ) sebaiknya lebih memperhatikan kinerja perusahaan terlebih dahulu. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kinerja keuangan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Pada tahun 2015-2019 perusahaan dalam keadaan baik. Nilai EVA yang di peroleh lebih besar (>) dari 0 sehingga terjadi proses nilai tambah ekonomis (NITAMI) bagi perusahaan karena laba yang tersedia bisa memenuhi stakeholder terutama investor. Karena nilai NOPAT lebih besar dari Biaya Modal setiap tahunnya sehingga mengakibatkan EVA yang positif yaitu, EVA > 0. Keywords : Kinerja Keuangan, Economic Value Edded (EVA).
Pengaruh Motivasi, Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai DPMPTSP Kota Palembang Mursalin, Mursalin; Martina, Martina; Darmawati, Tri; Puspita, Santi
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 21 No. 4 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v21i4.16487

Abstract

ABSTRAK   Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh Motivasi, Komunikasi Kerja  dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Metode yang dipakai pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang diteliti adalah 87 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t, uji F dengan menggunakan program Software spss 22 for Windows. Hasil Uji t menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 (5%) maka Ha diterima dan Ho ditolak. Motivasi, Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja masing-masing secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai DPMPTSP Kota Palembang. Hasil Hipotesis uji F menyimpulkan secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi, Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai DPMPTSP Kota Palembang. Kata Kunci: Motivasi, Komunikasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja.   ABSTRACT   This research aims to test the hypothesis of the influence of Motivation, Work Communication and Work Environment on Work Productivity. The method used in this research is a quantitative method with the number of samples studied being 87 respondents. The data analysis techniques used in this research are multipe linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient analysis of determination analysis t, test F test using software spss 22 for windows. The t test results show a significant value of 0.000 < 0.05  (5%). So Ha is accepted and Ho rejected. Motivation, Work Communication and Work  Environment each partially have a significant influence on the work Peoductivity of DPMPTSP Palembang City Employees. The results of the F test hypothesis concluded that simultaneously there is asignificant influence between Motivation, Work Communication and Work Environment on the Work Productivity of Palembang city DPMPTSP Employees. Keywords : Motivation, Work Communication, Work Environment, Work Productivity.
Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Simpang Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan Dwinatasya, Airin; Arafat , Yasir; Darmawati, Tri
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v7i1.19268

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini tujuan bisa mengetahuinya terpengaruh Keterampilan Kerja dan Fasilitas Kerja terkait Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Simpang Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan. Metode yang dipakai pada Ujian ini merupakan teknik kuantitatif dengan jumlah tes yang dimaksud adalah 34 orang perwakilan. Metode pemeriksaan informasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berbagai pemeriksaan relaps lurus, pemeriksaan koefisien hubungan, pemeriksaan koefisien jaminan, uji-t,& uji-F dengan menggunakan program spss versi 22. Dari hasil penelitian uji-t menunjukkan adanya Keterampilan Kerja (X1) dinilai signifikan 0,003<0,05, maka dengan cara parsial ada pengaruh signifikan Keterampilan Kerja terkait Produktivitas Kerja di Pegawai. Sedangkan variabel Fasilitas Kerja (X2) nilainya signifikan 0,278>0,05, maka dengan cara parsial tidak ada pengarui signifikan antara Fasilitas Kerja terkait Produktivitas Kerja Pegawai. Hasil pembahasan uji-F, dengan cara simultan diperoleh nilai signifikan 0,007<0,05, artinya H0 tidak disetujui Ha disetujui. Maka bisa diterangkan ada pengaruh signifikan antara Keterampilan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Simpang Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan. Kata Kunci : Keterampilan Kerja, Fasilitas Kerja dan Produktivitas Kerja ABSTRACK This study aims to find out if it is affected by Work Skills and Work Facilities related to Work Productivity of the Office of the Subdistrict Head of Simpang District, Ogan Komering Ulu Selatan Regency. The method used in this exam is a quantitative technique with the number of tests being 34 representatives. The information checking method used in this study is a variety of straight relapse checks, correlation coefficient checks, assurance coefficient checks, t-test, & F-tests using the SPSS version 22 programmed. From the results of his research, the t-test showed the existence of Work Skills (X1), which was assessed as significant 0.003 <0.05, so in a partial way there was a significant influence on Work Skills related to Work Productivity in Employees. Meanwhile, the Work Facilities variable (X2) has a significant value of 0.278> 0.05, so in a partial way there is no significant influence between Work Facilities related to Employee Work Productivity. The results of the F-test discussion, simultaneously obtained a significant value of 0.007 <0.05, meaning that H0 is not approved. Ha is approved. So it can be explained that there is a significant influence, including Work Skills and Work Facilities on the Work Productivity of the Employees of the District Office of Simpang District, Ogan Komering Ulu Selatan Regency. Keywords: Work Skills, Work Facilities and Work Productivity
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Auto 2000 Plaju Zulkarnain, Hani Amaliyah; Arafat, Yasir; Darmawati, Tri
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 22 No. 1 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v22i1.18459

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan guna mengetahui adanya suatu pengaruh pada kecerdasan emosoional dan kecerdasan intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan pada Auto 2000 Plaju. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 34 karyawan pada divisi penjualan Auto 2000 Plaju. Kemudian adapun teknik analisis data penelitian menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil uji hipotesis secara simultan dan parsial membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan Auto 2000 Plaju. Hasil koefisien determinasi menunjukan nilai R Square (koefisien determinasi) sebesar 0,305 atau 30,5% yang artinya variabel kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap produktivitas kerja karyaan pada Auto 2000 Plaju, hanya menyumbangkan sebesar 30,5% untuk produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Produktivitas Kerja Karyawan. ABSTRACT This study aims to determine the effect of emotional intelligence and intellectual intelligence on employee work productivity at Auto 2000 Plaju. The number of samples in this study amounted to 34 employees in the Auto 2000 Plaju sales division. The data analysis technique used in this study was the classical assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The results of hypothesis testing simultaneously and partially prove that there is a significant influence between emotional intelligence and intellectual intelligence on the work productivity of Auto 2000 Plaju employees. The results of the coefficient of determination show the value of R Square (coefficient of determination) of 0.305 or 30.5%, which means that the variables of emotional intelligence and intellectual intelligence on work productivity at Auto 2000 Plaju only contribute 30.5% for employee work productivity. Keywords : Emotional Intelligence, Intellectual Intelligence, Employee Work Productivity.
Pengaruh Leverage, Cash Flow, dan Operating Capacity Terhadap Financial Distress pada Subsektor Ritel yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2020-2023 Parida Yestia Nensi, Fepi; Darmawati, Tri; Puspita, Santi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20618

Abstract

Fokus dari study adalah mengkaji bagaimana leverage, arus kas, dan kapasitas operasi berpengaruh terhadap masalah keuangan yng di hadapi perusahaan dalam subsektor retail yang tercatat di BEI dari 2020 sampai 2023. Dalam studi ini, sebelas subsektor dipilih untuk mengevaluasi 44 laporan keuangan secara keseluruhan. Data yang diambil dari laporan tahunan, penelitian menerapkan metode kuantitatif. Setiap analisis dilakukan menggunakan regresi berganda, uji t, uji F, koefisien determinasi, yang dilakukan dengan SPSS 26. Hasil dari pengujian menunjukan bahwa secara terpisah leverage dan arus kas tidak berpengaruh dan tidak signifikan kepada kesulitan keuangan. Di sisi lain, kapasitas operasional menunjukan dampak negatif yang signifikan. Secara bersamaan, ketiga variabel itu terbukti mempengaruhi tingkat tungkat kesulitan keuangan perusahaan. Hal ini menunjukan betapa krusialnya efektvitas dalam operasi serta menjaga kestabilan finansial bagi perusahaan retail. Kata Kunci: Leverage, Cash Flow, Operating Capacity, Financial Distress
Model Produktivitas Tenaga Kerja dan Daya Saing Industri Mikro Kecil Serta Implementasinya Dalam Mendukung Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia Mursalin, Mursalin; Darmawati, Tri; Arafat, Yasir; Maliah, Maliah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 22 No. 2 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v22i2.19556

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini fokus permasalahan pada hubungan antara produktivitas tenaga kerja dan daya saing industri mikro kecil dalam konteks mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia. Industri mikro kecil di Indonesia, meskipun memainkan peran penting dalam penyerapan tenaga kerja dan jumlah unit usaha, masih memiliki kontribusi PDB yang rendah dibandingkan dengan industri menengah dan besar. Hal ini menyebabkan terjadinya kesenjangan produktivitas tenaga kerja antara industri mikro kecil dan besar. Keterbaruan penelitian ini adalah menggunakan metode regresi panel untuk mengestimasi model penelitian yang belum dilakukan oleh penelitian sebelumnya hanya menggunakan regresi berganda saja. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan analisis deskriptif kuantitatif dan regresi panel, menggunakan data sekunder berupa data panel provinsi Indonesia dari tahun 2020-2022. Tingkat Kesiapterapan Teknologi (TKT) Penelitian ini memiliki TKT 2 dan target capaian adalah TKT 3, luaran wajib penelitian ini adalah publikasi pada jurnal nasional terakreditasi Sinta 4 dan luaran tambahan penelitian ini adalah tersusunnya bahan ajar untuk mata kuliah Manajemen SDM yang mencakup manajemen tenaga kerja pada sektor industri mikro kecil di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tunjangan kesehatan dan upah berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja industri kecil, namun teknologi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja industri kecil. Produktivitas tenaga kerja yang signifikan terhadap daya saing industri kecil, namun nilai produksi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap daya saing industri kecil. Daya saing berpengaruh secara signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi indonesia, namun produktivitas tenaga kerja tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Kata Kunci: UMKM, Produktivitas, Daya Saing. ABSTRACT This research focuses on the relationship between labor productivity and competitiveness of micro and small industries in the context of supporting Indonesia's economic growth. Micro and small industries in Indonesia, despite playing an important role in employment and the number of business units, still have a low GDP contribution compared to medium and large industries. This leads to a labor productivity gap between small and large micro industries. The novelty of this research is that it uses the panel regression method to estimate the research model which has not been done by previous studies using only multiple regression. The research method used is a survey with quantitative descriptive analysis and panel regression, using secondary data in the form of Indonesian provincial panel data from 2020-2022. This research has a TKT 2 and the target achievement is TKT 3, the mandatory output of this research is publication in a Sinta 4 accredited national journal and the additional output of this research is the preparation of teaching materials for HR Management courses covering labor management in the micro and small industry sector in Indonesia. The results show that health benefits and wages have a significant effect on small industry labor productivity, but technology has no significant effect on small industry labor productivity. Labor productivity is significant to the competitiveness of small industries, but the value of production does not significantly affect the competitiveness of small industries. Competitiveness has a significant effect on Indonesia's economic growth, but labor productivity does not have a significant effect on economic growth.. Keywords : MSMEs, Productivity, Competitiveness.
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan Struktur Modal terhadap Net Profit Margin pada Perusahaan Sektor Financial yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Febrianti, Widya; Mursalin, Mursalin; Darmawati, Tri
Budgeting: Jurnal Akuntansi Syariah Vol. 6 No. 1 (2025): Budgeting: Jurnal Akuntansi Syariah, Juni 2025
Publisher : PROGRAM STUDI AKUNTANSI SYARIAH FAKULTAS SYARIAH DAN EKONOMI ISLAM IAIN SYAIKH ABDURRAHMAN SIDDIK BANGKA BELITUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32923/bdg.v6i1.5694

Abstract

The aim of this research is to analyze the effect of profitability, liquidity, and capital structure on Net Profit Margin. This present research applies a quantitative approach. 19 companies from the insurance subsector listed on the IDX are include in the study sample. The This Purposive Sampling method is utilized in this research to select data samples through predetermined criteria so that 9 companies with a total data sample of 36 are obtained. The literature study and documentation technique applied in this study were used to collect data. This study data analysis techniques include the use of IBM SPSS 26 software, consisting of descriptive statistics, classical assumption test, multiple regression analysis, coefficient of determination, t-test, and F-test. Partial examination results indicate that Net Profit Margin is significantly impacted by profitability (ROA) as much as 0.001 < 0.05 and liquidity (CR) significantly affect the net profit margin as much as 0.012 < 0.05, while capital structure (DER) affects NPM significantly using a significance the worth of 0.011 < 0.05. Having significance level of 0.00 < 0.05, Profitability (ROA), liquidity (CR) and capital structure (DER) all have an affect net profit margin simultaneously.
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang Gagas, Gagas; Mulyani, Agus; Darmawati, Tri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14065

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tunjangan kinerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Populasi yang terdapat pada penelitian ini adalah pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang (PTUN) yang jumlahnya 45 pegawai. Teknik pengambilan sampel adalah menggunakan sampel jenuh dimana mengambil seluruh pegawai yang berjumlah 45 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner berupa google form dengan menggunakan skala likert. Uji intrumen dalam penelitian ini dilakukan melalui uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yaitu uji normalitas, uji multikolonearitas, dan uji heterokadasitas. Serta menggunakan uji regresi linear berganda, uji hipotesis dilakukan menggunakan uji t dan uji F. Hasil dalam penelitian menunjukan bahwa tunjangan kinerja dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang. Secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara variabel tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang, secara parsial ada pengaruhh yang signifikan antara variabel motivasi terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang.
Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang Maudia, Tara Indah; Mafra, Nisa Ulul; Darmawati, Tri
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 9 No 24 (2023): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10438906

Abstract

This study aims to determine the effect of individual characteristics and work environment on employee performance at PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang. The population in this study were 70 employees of PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang and the sample taken was 70 employees using a saturated sample. The data analysis technique used in this study is multiple regression analysis, coefficient of determination (R2), t test (partial) and f test (simultaneous). Based on the data analysis conducted, this study found that by means of the t test individual characteristics affect employee performance with a value of 0.000 ˂ 0.005 and the work environment does not partially affect employee performance with a value of 0.616 ˃ 0.05. The results of the F test (simultaneous) obtained a value of 0.000 ˂ 0.05, which means that H0 is rejected and H1 is accepted so that it can be concluded that there is an influence of individual characteristics and work environment on employee performance at PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang. The coefficient of determination (R2) is 0.500 or 50% and the remaining 50% is influenced by other factors that may not be included in this study such as workload, work motivation and others. Keywords: Individual Characteristtics ; Work Environment ;Employee Performance
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen dan Kompetensi Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Ogan Komering Ilir Rizki, Arya Prameswara; Hendri, Edduar; Darmawati, Tri
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10476890

Abstract

This study aims to test the hypothesis of the influence of management information systems and competency on work effectiveness. The research model used is quantitative associative. The population of this study is all 50 civil servants (PNS) employed at the Department of Education in Ogan Komering Ilir Regency. The sampling technique used is non-probability sampling with a saturated sample method. Data for this research were collected using primary data through the distribution of questionnaires to respondents and secondary data by collecting relevant documentation and literature studies related to the research. Data analysis techniques used include normality test, heteroscedasticity test, and multicollinearity test. Hypothesis testing used t-test and F-test. The results of the t-test show that the value of management information systems is 5.495 > 2.01174 and competency is 4.224 > 2.01174. Meanwhile, the results of the F-test also show a value of 142.955 > 3.20, indicating that both management information systems and competency significantly influence work effectiveness, both partially and simultaneously. This is further supported by the coefficient of determination, which indicates that 85.3% of the work effectiveness is influenced by the variables studied, while the remaining 14.6% is influenced by other factors.
Co-Authors Agus Mulyani Arafat, Yasir Azhari, Fajar Dwinatasya, Airin Edduar Hendri, Edduar Febrianti, Widya Gagas, Gagas Haqika, Rizka Heri Wijaya, Heri Heryati Heryati Lestari, Wewen Lusmasari, Ida Ayu Mafra, Nisa Ulul Mafra, Nisa ’Ulul Maliah, Maliah Mapitasari, Pepi Martina Martina Maudia, Tara Indah Muhrodi, Andi Mursalin . Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Nurkardina Novalia Parida Yestia Nensi, Fepi Rizki, Arya Prameswara Ropika, Tina Rusmiya, Serly Santi Puspita Sardana, Layang Sari, Riana Sistiani Apriana Sri Wahyuni Suhada Usman, Benny Zulkarnain, Hani Amaliyah