Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.428
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal LENTERA: Jurnal Studi Pendidikan Journal of Physical and Outdoor Education An-Nidhom : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Al Burhan: Jurnal Kajian Ilmu dan Pengembangan Budaya Al-Qur'an Jurnal Masyarakat Indonesia Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi Jurnal Sains Student Research JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Journal of Financial, Business and Economics Journal of Management Specialists DELIMA: Jurnal Kajian Kebidanan Jurnal Aksara Raga LITERA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat DEDIKASI : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT LANCAH Jurnal Inovasi dan Tren MUTAADDIB: Islamic Education Journal
Suhada
Unknown Affiliation
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Kolaborasi Strategi Reading Aloud Dan Two Stay Two Stray sebagai Upaya Meningkatkan Minat dan Prestasi Belajar Siswa pada Mata Pelajaran Bahasa Inggris Kelas VII A SMP Negeri 3 Taliwang Suhada
Jurnal LENTERA: Jurnal Studi Pendidikan Vol 2 No 2 (2020): Edisi Januari - Juli 2020
Publisher : Yayasan Pembina Lembaga Pendidikan (YPLP) PGRI Kabupaten Sumbawa Barat - NTB - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51518/lentera.v2i2.34

Abstract

The research objective was to increase student interest and achievement in English by using the collaborative reading aloud strategy and two stay two stray. This classroom action research uses subjects and data sources for class VII A SMP Negeri 3 Taliwang school year 2019/2020 in English with 29 students. Kemmis and Taggart's plot method research design with a cycle model. Research data collection uses observation techniques and learning outcomes tests. The data analysis procedure used interactive model analysis by Milles and Huberman. Based on the analysis of test results and findings in the reflection-evaluation of learning activities, it can be concluded that; 1) through appropriate procedures and steps, the collaborative use of reading aloud and two stay two stray strategies can increase student interest and learning achievement in English, 2) The application of this collaborative strategy increases student interest in learning. This can be seen from the increase in value in aspects of student activities who show interest in participating in learning, namely: a) reading aloud, b) listening to readings, c) focusing attention, d) cooperation, e) seeking answers, and f) presentation, 3 ) Student learning achievement in English with the application of collaborative reading aloud and two stay two stray strategies in learning tends to increase in each cycle. The percentage and number of students who scored above the KKM reached 75%, 4) Students' perceptions of the use of collaborative reading aloud and two stay two stray strategies applied in this study were very positive, students were very happy and very interested in this strategy was used in presenting the material and subjects other than English. This collaborative strategy is very effective in increasing student interest and learning achievement when learning is understood about the steps for using this strategy, the teacher guides students who have difficulty in the learning process, and at the end of the lesson, an evaluation test is given and reflects on learning activities
Model Struktural Kompetensi Dan Budaya Kerja Untuk Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Edduar Hendri; Erfan Robyardi; Mursalin; Suhada
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 20 No. 1 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v20i1.11509

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan ingin mengkaji apakah kompetensi dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh motivasi pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Selatan. Sampel yang diambil berjumlah 109 orang pegawai dengan teknik purposive sampling. Selanjutnya untuk memperoleh kualitas data yang baik dan akurat, maka dilakukan metode pengujian berupa uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan untuk memperolah nilai koefisien yang tidak bias, maka digunakan persyaratan uji analisis yaitu datanya harus normal, tidak terdapat gejala heteroskedasitas dan multikolinieritas. Metode analisis yang digunakan adalah metode Path Analysis. Studi ini menghasilkan temuan (1). Variabel kompetensi dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, dan yang paling berpengaruh terhadap motivasi kerja adalah variabel budaya kerja. (2) Kompetensi, budaya kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan variabel kompetensi merupakan variable terpenting yang mempengaruhi kinerja pegawai. (3) Motivasi kerja menjadi variabel perantara hubungan antara kompetensi dan budaya kerja terhadap kinerja. Kata Kunci: Kompetensi, Budaya Kerja, Motivasi, dan Kinerja Pegawai ABSTRACT This study aims to examine whether competence and work culture affect employee performance mediated by motivation at the Department of Transportation of South Sumatra Province. The samples taken amounted to 109 employees with purposive sampling technique. Furthermore, to obtain good and accurate data quality, a testing method is carried out in the form of validity and reliability tests. Meanwhile, to obtain an unbiased coefficient value, the analytical test requirements are used, namely the data must be normal, there are no symptoms of heteroscedasticity and multicollinearity. The analytical method used is the Path Analysis method. This study yields findings (1). Competency and work culture variables have a positive and significant effect on motivation, and the most influential variable on work motivation is work culture. (2) Competence, work culture and work motivation have a significant effect on performance, and competency variables are the most important variables that affect employee performance. (3) Work motivation is an intermediary variable for the relationship between competence and work culture on performance Keywords: Competence, work culture, motivation, and employee performance
Sosialisasi Penggunaan Tanaman Herbal Pada Lansia Penderita Hipertensi di Desa Pulo Bandring Ulfa Nur, Ayu; Mahyunidar; Nurhaliza, Siti; Suhada
Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas) Vol. 2 No. 02 (2023): Jumas : Jurnal Masyarakat Indonesia
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jumas.v2i02.117

Abstract

Hypertension is a public health problem throughout the world. The Joint Nation Committee on Prevention, Detection, Evaluation, and Treatment on High Blood Pressure VII (JNC VII) stated that almost one billion people suffer from hypertension in the world. Meanwhile, the prevalence of hypertension in Indonesia in 2011 was 31.7% of the population aged 18 years and over. Approximately 80% of hypertension sufferers are classified as essential hypertension. (Azizah, 2011). The elderly will experience various physiological changes due to the aging process, including a decrease in heart capacity which can trigger hypertension. Increasing age causes health to decline little by little. Total cholesterol levels will increase gradually with age. Based on JNC VII, elderly people are said to be hypertensive if systolic blood pressure is > 160 mmHg and diastolic > 100 mmHg. (Kowalski, 2007). Management of hypertension can be carried out using various methods, both pharmacological and non-pharmacological. Pharmacological management of elderly hypertension can be done using modern chemical medicines or herbal treatments. It is necessary to carry out various kinds of interventions in hypertension therapy, including non-pharmacological approaches. Herbal medicine, which is classified as complementary medicine, is a phenomenon that has emerged at this time among the many other non-conventional medicine phenomena, such as treatment with herbs or herbal therapy, acupuncture and cupping. The use of herbs is an alternative treatment that people choose apart from conventional (medical) treatment. (WHO, 2003).
KEAMANAN DAN PRIVASI DATA DALAM LINGKUNGAN CLOUD COMPUTING: TANTANGAN DAN SOLUSI Suhada; Muhammad Irwan Padli Nasution
Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 1 No. 10 (2023): Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jurnal ini menganalisis tantangan utama yang dihadapi dalam konteks keamanan dan privasi dalam lingkungan cloud computing. Pertumbuhan yang cepat dalam adopsi layanan cloud telah membawa manfaat besar, tetapi juga menimbulkan kekhawatiran tentang keamanan dan privasi data yang disimpan dan diproses di lingkungan cloud. Jurnal ini mengidentifikasi beberapa tantangan utama yang terkait dengan perlindungan data sensitif, akses yang tidak sah, kompromi identitas, serta risiko kehilangan data. Selain itu, jurnal ini menyoroti solusi yang tersedia dan terdepan dalam mengatasi tantangan ini, seperti enkripsi data, penggunaan autentikasi multifaktor, dan pengawasan yang kuat, serta pengembangan kebijakan keamanan yang ketat. Penelitian ini menyediakan pandangan komprehensif tentang isu-isu kritis, serta solusi dan arah masa depan untuk menjaga keamanan dan privasi dalam lingkungan cloud computing.
Model Keteladanan Pengelolaan Pendidikan Islam K. H. Hasyim Asyari Suhada; Fauzi, Anis; Firadaos, Rijal
An-Nidhom Vol 9 No 1 (2024): Vol 9 No 1 (2024) : Juni 2024
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM PROGRAM PASCASARJANA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menjelaskan pengertian pendidikan Islam dan menjelaskan dampak intelektual K. H. Hasyim Asyari terhadap penyelenggaraan pendidikan Islam. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan, yang mencakup kegiatan membaca, menulis, dan menganalisis bahan penelitian, serta memanfaatkan strategi pengumpulan informasi yang berpusat di perpustakaan. Penulis menggunakan analisis isi sebagai metode untuk menganalisis data dalam penelitian ini. Analisis isi digunakan untuk membandingkan temuan suatu penelitian dengan penelitian lain yang berkaitan dengan isu yang sama. Buku teks dan artikel Jurnal berfungsi sebagai sumber pengetahuan yang digunakan untuk penyusunan artikel ini. Permasalahan penelitian berkisar pada dua pertanyaan kunci: “Bagaimana definisi pendidikan Islam yang dikemukakan oleh K. H. Hasyim Asyari?” dan “Apa dampak intelektual spesifik K. H. Hasyim Asyari terhadap kemajuan pendidikan Islam kontemporer?”. Temuan penelitian ini menjelaskan bahwa gagasan K. H. Hasyim Asyari tentang konseptualisasi pendidikan Islam sebagaimana ditemukan dalam kitab Adabul ‘Alim Wal Muta’alim dan dampak gagasan K. H. Hasyim Asyari terhadap pelaksanaan pendidikan Islam dapat ditemukan dalam rumusan Undang-undang No. 20 tahun 2003 tentang system pendidikan nasional Indonesia.
Pengaruh Kemampuan Intelektual Dan Kemampuan Fisik Terhadap Kualitas Kerja Pegawai PT Japfa Kecamatan Gelumbang Suhada; Darmawati, Tri; Sardana, Layang; Ropika, Tina
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 20 No. 2 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v20i2.12732

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan Intelektual dan Kemampuan fisik terhadap kualitas kerja karyawan PT Japfa kecamatan Gelumbang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Japfa kecamatan Gelumbang yang berjumlah 85 karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh (sensus), karena populasi survey inii kurang dari 100. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana, regresi linier berganda, analisis Korelasi, keputusan, uji t, uji f Penelitian ini menggunakan teknik analisis data menggunakan aplikasih SPSS versi 22 for windows. Perhitungan koefisien korelasi mnghasilkan nilai korelasi (r) sebesar 0,681 yang berarti berada diantara 0,60 sampai dengan 0,799. Hal ini menunjukkan korelasi sedang antara kemampuan Inteletual (X1) dan kemampuan Fisik (X2) terhadap kualitas kerja (Y). Hasil analisis memberikan nilai R-Squere (R2) sebesar 0,586 atau 58,6%. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi kemampuan intelektual (X1) dan kemampuan Fisik (X2) terhadap kualitas kerja (Y) sebesar 0,586 selebihnya (100%-58,6%)=41,4% dipengaruhi oleh factor diluar. Hasil uji F antara variabel kemampuan Intelektual (X1) dan kemampuan Fisik (X2) kualitas kerja (Y) secara simultan atau bersama-sama mencapai nilai 0,734. Dari sini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kemampuan Intelektual (X1) dan Kemampuan Fisik (X2) terhadap Kualitas kerja (Y) pada PT Japfa Kecamatan Gelumbang. Kata kunci: Kemampuan Intelektual, Kemampuan Fisik, Kualitas Kerja ABSTRACT This study aims, simultaneously or in part, to determine the impact of intellectual and physical abilities on the quality of employess of PT japfa Gelumbang Subdistrict on the job quality of employeespf PT japfa Gelumbang Subdistrict. The population used in this study was all staf from PT japfa Gelumbang Subdistrict. The population used in this study wa all staff from PT japfa Gelumbang sundistrict, with a total 85staff. The sampling method is Saturated sample (census) because the population of this survery is less than 100. Data analysis techniquesuse simple linear regression, multiple regression, correlation coefficient analysis, decision, t-test and f-test. This study uses data analysis techniques using version 22 for windows of the SPSS application. The output of the correlation correlation obtained a correlation value (r) of 0.681 which means it is in the range 0.60 – 0.799. This shows that the correlation between Intellectual ability (X1) and Physical ability (X2) on work quality (Y) is moderate. The results of the determination obtained the value of R Squere (R2) of 0.586 or 58.6%. This means that the contribution of the influence of Intellectual ability (X1) and Physical ability (X2) variables on work quality (Y) is 0.586, the remaining (100% -58.6%) = 41.4% is influenced by factors not included in the study this. The results of the F test simultaneously or jointly between the Intellectual Ability (X1) and Physical ability (X2) variables on work quality (Y) obtained a value of 0.734. So it can be interpreted that there is a significant influence between Intellectual Ability (X1) and Physical Ability (X2) on the quality of work (Y) at PT Japfa, Gelumbang District. Keywords: Intellectual Ability, Physical Ability, Quality of Work
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Belida Darat Kabupaten Muara Enim Mapitasari, Pepi; Suhada; Darmawati, Tri
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v5i1.13041

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the analysis of financial incentives on the welfare of employees at the regional financial and asset management agency (BPKAD) in the province of South Sumatra. the method used in this study is a quantitative method with the number of samples studied were 95 employees. The data analysis technique used in this study is simple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and t test using the software program SPSS 22 for Windows. From the results of the t-test research that there is a significant effect between financial incentives (X) with a significant value of 0.000 <0.0, on employee welfare (Y) which means HO is rejected and Ha is accepted. So it can be concluded that there is a significant effect of financial incentives on the welfare of employees at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of South Sumatra Province. Keywords: Financial Incentives And Employee Welfare. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis insentif keuangan untuk kesejahteraan pegawai pada Badan Pengelola Aset Keuangan Daerah (BPKAD) Sumatera Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan jumlah sampel yang diteliti adalah 95 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, analisis korelasi, analisis kepastian, dan uji-t dengan menggunakan program software SPSS 22 for Windows. Hasil penelitian uji-t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara 4.444 insentif finansial (X). 0,0 untuk Imbalan Kerja (Y), , yaitu HO ditolak dan Ha diterima. Dapat disimpulkan bahwa insentif finansial berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan pegawai pada Badan Pengelola Aset Keuangan Daerah (BPKAD) Sumatera Selatan. Kata Kunci: Insentif Finansial Dan Kesejahteraan Pegawai.
Kurangnya Akseptor Pengguna Alat Kontrasepsi Intra Uterina Devce (IUD) Di Puskesmas Penanae Suhada
DEDIKASI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 01 (2022): Dedikasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Yayasan Hamjah Diha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70004/dedikasi.v2i01.32

Abstract

Hasil dari pengabdian masyarakat ini menunjukkan adanya kepuasan dari masyarakat yaitu wanita usia subur di Wilayah Kerja Puskesmas Pananae terkait penyuluhan yang dilakukan. Sebagian besar pengetahuan mereka terbatas seputar pengetahuan alat kontrasepsi IUD yang hanya dimasukan di dalam rahim. Bahkan Saat diberikan materi terkait alat kontrasepsi IUD, mereka saat memperhatikan dan sangat antusias akan materi yang diberikan. Hal tersebut terbukti dengan banyaknya pertanyaan yang disampaikan oleh responden kepada penyuluh. Sebagian besar responden mengkhawatirkan cara pemangasangannya, karena harus dipasangkan didalam Rahim. Mereka takut akan berdampak pada kesehatan reproduksi seperti pemicu kanker servis
Pengaruh Dukungan Organisasi dan Loyalitas Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan di Puskesmas Ambunten Sumenep Miftahurrahman; Suhada
Journal Financial, Business and Economics Vol. 2 No. 1 (2024): Journal Financial, Business and Economics
Publisher : Journal Financial, Business and Economics

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Dukungan Organisasi dan Loyalitas Karyawan terhadap Produktivitas Karyawan di Puskesmas Ambunten Sumenep. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara online kepada 76 karyawan Puskesmas Ambunten Sumenep. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik sampling non-probabilitas dengan metode sampling jenuh, serta aplikasi SPSS sebagai alat analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di Puskesmas Ambunten Sumenep. Selain itu, loyalitas karyawan juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di tempat tersebut. Secara keseluruhan, dukungan organisasi dan loyalitas karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di Puskesmas Ambunten Sumenep.
SRATEGI MANAJEMEN RESIKO DALAM MENGHADAPI KETIDAKPASTIAN DI PASAR GLOBAL Suhada; Mayla Humaira As-syiva; Eriana Saprida; Arsyadona
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Sains Student Research (JSSR)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v3i1.3275

Abstract

Uncertainty in global markets is a central issue in modern business management due to deep globalization. This uncertainty creates challenges for companies in all sectors due to rapid changes in consumer trends, government regulations, exchange rate fluctuations and geopolitical conditions. The aim of this journal is to provide an in-depth understanding of risk management in global markets as well as explore relevant risk management strategies, which are important for the future success of organizations in a complex global business environment. This research methodology combines a qualitative approach with literature analysis. By carrying out comprehensive risk identification, companies can determine appropriate mitigation steps. An integrated approach, which includes product diversification, hedging, technological innovation and corporate social responsibility, helps companies not only survive but also thrive. Thus, developing adaptive risk management strategies is critical to long-term success in dynamic global markets.
Co-Authors Adi Yusuf , Muhammad Ajeng Andriani Hapsari Al Farisi, Yudha Alwi Yusuf , Muhammad Ani Pristiawati Anis Fauzi, Anis Arsyadona Bernhardin, Dindin Boby, Feramita Hasani Budi Sutiono Pratama Nugraha Edduar Hendri, Edduar Elzas Nurajab Erfan Robyardi Eriana Saprida Evi Wulandari Febriani, Angelina Chyntia Firadaos, Rijal Gugun Gunawan Herry Pratama A. Junaid Gazalin Heru Sulistiadinata Mahyunidar Mapitasari, Pepi Mathori, Muhammad Mayla Humaira As-syiva Miftahurrahman Muchamad Ishak, Muchamad Ishak Mursalin Nasution, Muhammad Irwan Padli Nunu Nugraha Nurlia Nursyamsi, Muhammad Yusuf Paembonan, M Saleh Rifqi Syarif Nasrulloh Rohendi, Aep Ropika, Tina Safardan Ka Oihu Sandi Dwi Triono Sardana, Layang Siti Nurhaliza Sitti Syamsiar Binti Muharram Sri Widaningsih, Sri Supriyatni, Deswita Tri Darmawati, Tri Ulfa Nur, Ayu