Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.392
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INTEKNA POSITIF Jurnal ELTIKOM : Jurnal Teknik Elektro, Teknologi Informasi dan Komputer Jurnal IMPACT: Implementation and Action Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services Jurnal Administrasi Publik dan Pembangunan (JPP) Journal of Scientech Research and Development Journal of Business Management and Economic Development Hut Publication Business and Management BIMA Jurnal Bisnis dan Manajemen
Novi Shintia, Novi
Politeknik Negeri Banjarmasin
Aerospace Engineering Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
Sistem Informasi Pemeriksaan Pasien Klinik Rozaq, Abdul; Shintia, Novi; Harmini, Yulia; Saraswati, Nadia
Jurnal ELTIKOM : Jurnal Teknik Elektro, Teknologi Informasi dan Komputer Vol. 1 No. 1 (2017)
Publisher : P3M Politeknik Negeri Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31961/eltikom.v1i1.16

Abstract

Permasalahan yang terjadi pada Klinik drg. Lili Setiyowati adalah pelayanan yang dilakukan selama ini masih dilakukan secara manual baik dalam pendaftaran pasien, registrasi pasien dan pengarsipan data pasien. Sistem ini sudah dianggap tidak efektif dan efisien lagi. Mengingat jumlah pasien yang mulai bertambah sehingga pelayanan yang dilakukan menjadi lambat dan memakan wartu yang lama. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang, membangun dan mengimplementasikan Sistem Informasi Pemeriksaan Pasien Klinik drg. Lili Setiyowati. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode SDLC (System Development Life Cycle) yang terdiri dari Perencanaan Sistem, Analisis Sistem, Perancangan Sistem, Penerapan Sistem dan Pemeliharaan Sistem. Untuk metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan wawancara untuk desain sistem terbagi menjadi dua yaitu sistem logis seperti perancangan DFD, CDM dan PDM, dan sistem kedua yaitu sistem fisik. sistem informasi yang dibuat mampu menjawab permasalahan yang dihadapi oleh pihak yang bersangkutan, sehingga membuat pelayanan ke pasien menjadi lebih nyaman, mudah dan cepat
Pembuatan Website Profil Perusda SML: Upaya Peningkatan Visibilitas dan Efektivitas Komunikasi Digital Shintia, Novi; Heldiansyah; Salim, Muchtar; Sunarya, Muhammad Hendra
Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services Vol. 5 No. 2 (2024): Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services
Publisher : Faculty of Economics, Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jscs.v5i2.196

Abstract

Pengabdian masyarakat ini berfokus pada pembuatan website profil untuk Perusda SML, sebuah badan usaha milik daerah yang berperan penting dalam pembangunan ekonomi lokal. Tujuan utama dari kegiatan ini adalah meningkatkan visibilitas, transparansi, dan efektivitas komunikasi perusahaan melalui platform digital. Metodologi yang diterapkan meliputi analisis kebutuhan mendalam, pengembangan website berbasis teknologi terkini, pelatihan komprehensif bagi staf, implementasi bertahap, serta evaluasi dan penyempurnaan berkelanjutan. Hasil menunjukkan peningkatan signifikan dalam penyampaian informasi, keterlibatan stakeholder, dan penguatan citra profesional perusahaan. Website yang dikembangkan menjadi wadah informasi yang efektif dan menjadi model pengelolaan digital yang dapat diadaptasi oleh organisasi sejenis. Implementasi website profil berhasil mentransformasi cara Perusda SML berinteraksi dengan publik dan mitra bisnis, menegaskan pentingnya adopsi teknologi digital dalam pengelolaan badan usaha milik daerah di era modern.
Analyzing the Impact of Work Motivation and Discipline on Employee Performance at Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kuala Kapuas Shintia, Novi; Renaldi, Renaldi; Mutammimah, Heppy; Amelia, Rini
Journal of Business Management and Economic Development Том 3 № 01 (2025): January 2025
Publisher : PT. Riset Press International

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59653/jbmed.v3i01.1233

Abstract

This study aimed to explore the effect of work motivation and discipline on employee performance at Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kuala Kapuas. This study was a quantitative study using a survey approach. Forty respondents participated in this study. The collected data through a questionnaire was analyzed using multiple linear regression via SPSS. The results showed that work motivation had a minimal and statistically insignificant effect on employee performance, though it contributes slightly, reflecting the complex nature of its impact. In contrast, work discipline had a significant and dominant effect, emphasizing the importance of adherence to organizational rules and accountability in enhancing productivity. Furthermore, the combined analysis revealed that work motivation and discipline significantly influenced employee performance, contributing 33.6% to its variability. These findings emphasize the importance of fostering motivation and discipline as complementary strategies for optimizing employee contributions and achieving organizational success.
Analisis Dampak Penerapan Kebijakan Domestic Market Obligation (DMO) terhadap Penjualan Ekspor Minyak Goreng (RBDP Olein) pada PT Citra Borneo Utama Tbk Aziati Faradissa, Nia; Shintia, Novi; Amelia, Rini; Mutammimah, Heppy; Fitriani, Fitriani
BIMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 3 No 2 (2024): BIMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Publisher : P3M Politeknik Negeri Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/bima.v3i2.14371

Abstract

Kebijakan DMO (Domestic Market Obligation) merupakan instrumen kebijakan yang diterapkan oleh pemerintah untuk mengatur dan mengendalikan alokasi dan distribusi Olein (Minyak Goreng) di dalam negeri. Dalam beberapa tahun terakhir, kebijakan DMO minyak goreng telah menjadi topik yang menarik perhatian, terutama terkait dengan dampaknya terhadap penjualan ekspor. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak penerapan kebijakan DMO terhadap penjualan ekspor dan cara untuk meminimalisir dampak tersebut pada PT. Citra Borneo Utama Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis data deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan DMO Minyak Goreng dapat menyebabkan perusahaan mengalami perubahan dalam model bisnis mereka. Jika mereka sebelumnya mengandalkan ekspor sebagai sumber pendapatan utama, pembatasan ekspor dapat mengurangi akses ke pasar internasional dan berpotensi mengurangi pendapatan perusahaan. Namun, untuk mengurangi dampak negatif kebijakan DMO tersebut perusahaan mampu menyesuaikan strategi pemasaran mereka untuk fokus pada pasar domestik dan juga pasar internasional.
Tantangan dan Strategi Mahasiswa dalam Menyesuaikan Diri pada Fenomena Culture Shock Pelaksanaan Program Pertukaran Mahasiswa Merdeka 4 Inbound Politeknik Negeri Malang Rohimah Sahla , Ainur; Shintia, Novi; Amelia, Rini; Mutamimah, Heppy; Fitriani, Fitriani
BIMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen
Publisher : P3M Politeknik Negeri Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/bima.v4i1.14372

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan dan strategi yang dihadapi oleh mahasiswa Program Pertukaran Mahasiswa Merdeka (PMM) 4 dalam mengatasi fenomena culture shock selama masa pertukaran di Politeknik Negeri Malang. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yang bertujuan untuk menjelaskan dan mendeskripsikan fenomena sosial yang terjadi. Penelitian ini fokus pada tantangan dan strategi adaptasi mahasiswa terhadap culture shock di Politeknik Negeri Malang sebagai institusi penerima. Data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi, dengan sumber data primer dan sekunder, serta dianalisis menggunakan teknik analisis kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mahasiswa menghadapi berbagai tantangan, termasuk kurangnya persiapan mengenai cuaca, makanan, dan budaya lokal, serta kurangnya pengalaman sosial yang membuat mereka merasa terasing. Strategi adaptasi yang diterapkan meliputi upaya untuk memahami tantangan-tantangan ini dan mencari solusi efektif untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan baru. Penelitian ini memberikan wawasan penting tentang bagaimana mahasiswa dapat lebih baik mempersiapkan diri untuk program pertukaran internasional dan mengatasi culture shock dengan lebih efektif.
The Role of Work Motivation to Improve Employee Performance at PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Banjarmasin Branch Azwari, Trisylvana; Shintia, Novi; Dwi Rahmadhani, Anita
Hut Publication Business and Management Vol. 1 No. 2 (2022): Hut Publication Business and Management
Publisher : PT. Hanken Sukses Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Based on observations seen by researchers at PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 in improving employee performance, employees are faced with obstacles that arise, namely in a pandemic like this the monthly target and the number of files on the employee's desk so that employees need time to search for files on their desks. The purpose of this study is to determine the role of work motivation so far that has been carried out at PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Banjarmasin branch to improve employee performance. The method that the authors use in conducting this final project research is using descriptive statistical analysis techniques. Descriptive statistical analysis is a technique used to analyze data by describing or describing the data that has been collected as it is by making calculations based on numbers. Researchers can conclude that the right work motivation to improve employee performance at PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Banjarmasin branch is as follows: Achieving targets, Great tolerance between co-workers, Self-motivation to work optimally, Company leaders always try to discuss the problems that occur on how to give gifts that are evenly distributed to all employees and agents, not only those who reach the target, so that employees and agents are more active in doing the assigned tasks and have high morale
Co-Authors Abdul Rozaq Agus Pebrianto, Agus Aziati Faradissa, Nia Dwi Rahmadhani, Anita Effendi, Tarman Evi Lestari Pratiwi - Politeknik Hasnur Kalimantan Selatan, Evi Lestari Pratiwi Fatimah Fitriani Fitriani Hairul Anwar, Hairul Heldiansyah Heldiansyah -, Heldiansyah Hikmayanti Huwaida, Hikmayanti Linda Permanasari, Linda Maharani, Sari Maharani, Sari Heppy Muhammad Hendra Sunarya Muhammad Ihsan Mutamimah, Heppy Mutammimah, Heppy Nadia Saraswati, Nadia NAIMAH, RAHMATUL JANNATIN Padli Padli Rachmiyati, Rachmiyati Renaldi Renaldi Rika Noviyanti Rika novyanti, Rika Rini Amelia, Rini Riswan Yunida, Riswan Rohimah Sahla , Ainur Ronny Mantala, Ronny Rustaniah, Rustaniah Said Muhammad, Said Salim, Muchtar Sari Hepy Maharani, Sari Hepy Syifa Teguh NUryadin, Muhammad Trisylvana Azwari Wahyu Wardhana, Muhammad WARDHANA, MUHAMMAD WAHYU Yulia Harmini, Yulia