Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan E-JRM
Nur Hamimah
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO LEAVE WORK (Studi kasus pada PT Gatra Mapan Kec.Karangploso Kab. Malang) Nur Hamimah; Abdul Qodir Djaelani; Afi Rachmat Slamet
E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen e-Jrm Vol. 6 No. 1 Agustus 2017
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.607 KB)

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Intention To Leave Work. Penelitian ini menganalisis pengaruh predictor Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Intention To Leave Work . Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intention To Leave Work, hal ini dibuktikan dari nilai koefisien variabel sebesar 0,701 dan nilai signifikan sebesar 0,000. Komitmen Organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Intention To Leave Work, hal ini dibuktikan dari nilai koefisien variabel sebesar -0,019 dan nilai signifikan sebesar 0,900. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intention To Leave Work, hal ini dibuktikan dari nilai koefisien variabel sebesar 0,587 dan nilai signifikan sebesar 0,000.Serta nilai signifikan Fuji0,000 < 0,05, dimana H04 diterima, yang artinya terdapat beberapa variable bebas yang memiliki kemampuan untuk menjelaskan variabel terikat (Intention To Leave Work). Kata Kunci : Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja,   Intention To Leave Work
HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN PEKERJAAN IBU DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI PRAKTEK BIDAN NUR HAMIMAH DELI TUA TAHUN 2020 Nur Hamimah; Marliani Marliani; Astaria Br Ginting; Zulkarnain Zulkarnain
Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan Vol. 2 No. 3 (2022): November: Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (98.495 KB) | DOI: 10.55606/jrik.v2i3.573

Abstract

Latar Belakang: Data Susenas menunjukkan bahwa satu diantara dua bayi usia 0-5 bulan diberi ASI eksklusif. Persentase bayi yang diberi ASI eksklusif relatif lebih tinggi di pedesaan dibandingkan dengan di perkotaan, yaitu 57,22% berbanding 54,77%. Kendala ibu dalam menyusui ada dua faktor yaitu faktor internal kurangnya pengetahuan ibu tentang manajemen laktasi dan faktor eksternal ASI belum keluar pada hari-hari pertama sehingga ibu berpikir perlu tambahan susu formula, ketidakmengertian ibu tentang kolostrum, banyak ibu yang masih beranggapan bahwa ASI ibu kurang gizi dan kualitasnya tidak baik. Metode: Desain penelitian yang digunakan adalah desain cross sectional. Populasi adalah seluruh ibu yang memiliki bayi 7-12 bulan di Praktek Bidan Nurhamimah. Jumlah sample yang digunakan sebanyak 38 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan Total Sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisa data dengan menggunakan chi square test. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara tingkat pengetahuan dan pekerjaan ibu dengan pemberian ASI Ekslusif dengan hasil uji chi-square di dapat hasil nilai p value 0,000 < 0,05. Kesimpulan: Ada hubungan tingkat pengetahuan dan pekerjaan ibu tehadap pemberian ASI ekslusif di Praktek Bidan Nur Hamimah Kecamatan Deli Tua Tahun 2020, hipotesis penelitian terbukti atau dapat di terima. Di harapkan kepada Peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini lebih baik dengan menggunakan varibel-varibel lain.
Co-Authors Abdul Kodir Djaelani Afi Rachmat Slamet Astaria Br Ginting Marliani Marliani Zulkarnain Zulkarnain