Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.703
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science JURNAL TEKNOLOGI DAN ILMU KOMPUTER PRIMA (JUTIKOMP) Journal of Applied Engineering and Technological Science (JAETS) Brahmana : Jurnal Penerapan Kecerdasan Buatan Journal Zetroem Syntax: Journal of Software Engineering, Computer Science and Information Technology Instal : Jurnal Komputer Jurnal Minfo Polgan (JMP) Jurnal Nasional Teknologi Komputer Jurnal Abdimas Hawari Jurnal Komputer Teknologi Informasi Sistem Komputer (JUKTISI) The Journal of Information Technology, Computer Science, and Electrical Engineering
Heri Kurniawan
Universitas Pembangunan Panca Budi
Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Implementasi Metode Multimedia Development Life Cycle (MDLC) dalam Pengembangan Game Edukasi Virtual Tour Kampus Berbasis Roblox Studio Ruly Dwi Arista; Heri Kurniawan; Fachrid Wadly
Jurnal Nasional Teknologi Komputer Vol 6 No 2 (2026): April 2026
Publisher : CV. Hawari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Currently, the introduction of the campus environment of still mostly relies on two-dimensional media that limit the freedom of user exploration. As a solution, this research develops an interactive three-dimensional (3D) virtual map using the Roblox Studio platform to present a more modern promotional medium. The system was built using the Multimedia Development Life Cycle (MDLC) method to design a replica of campus buildings equipped with interactive features, such as an information user interface (UI) and the use of yellow almamater attributes for the user avatar. Through this innovation, the university is expected to be able to provide an immersive virtual tour facility, so that the public and prospective students are able to explore the campus layout independently and interactively.
Optimalisasi Pengelolaan Kehadiran Pada Aplikasi Sistem Penggajian Karyawan Berbasis Agile Ade Alma Yuni; Zulham Sitorus; Heri Kurniawan
Bahasa Indonesia Vol 18 No 06 (2026): Instal : Jurnal Komputer
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jurnalinstall.v18i06.556

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan pengelolaan kehadiran karyawan pada aplikasi sistem penggajian berbasis Agile dengan memanfaatkan teknologi Global Positioning System (GPS). Permasalahan yang sering terjadi pada sistem kehadiran konvensional meliputi kecurangan absensi, ketidaktepatan waktu pencatatan, serta kurangnya integrasi dengan sistem penggajian. Oleh karena itu, diperlukan solusi yang mampu meningkatkan akurasi, transparansi, dan efisiensi dalam pengelolaan data kehadiran. Metode Agile digunakan dalam pengembangan sistem untuk memastikan fleksibilitas, kolaborasi tim, serta kemampuan adaptasi terhadap perubahan kebutuhan pengguna. Implementasi GPS memungkinkan proses absensi dilakukan secara real-time dengan validasi lokasi, sehingga meminimalisir praktik kecurangan seperti titip absen. Sistem ini juga terintegrasi secara otomatis dengan modul penggajian, sehingga perhitungan gaji menjadi lebih cepat dan akurat berdasarkan data kehadiran yang valid. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem ini mampu meningkatkan efisiensi pengelolaan kehadiran, mengurangi kesalahan pencatatan, serta mempercepat proses penggajian. Selain itu, tingkat kepercayaan manajemen terhadap data kehadiran juga meningkat. Dengan demikian, sistem yang dikembangkan dapat menjadi solusi efektif dalam mendukung digitalisasi manajemen sumber daya manusia di perusahaan.  
Co-Authors Abdul Khaliq Ade Alma Yuni Ade Christian Lesmana Marbun Ademarbun Agusmunanda Ahmad Akbar Ahmad Sani Amin, Muhammad Andrea Lestari Angela Fadilla S Devita Prisilla Maharani Dhafiq Rizki Dina Aulia Fachrid Wadly Faizullah Harry Fauzi Muhammad Feri Rinto Bashari Four Meyman Yasoniwao Halawa Hasyim Syarwani Nasution Holfes Rivaldi Sitanggang Indri Sulistianingsih Kellin Audya Melly Andriana Mhd Rohid Alfarizi Mhd. Rohid Alfarizi Muhammad Dwi Aprianda Muhammad Irfan Sarif Muhammad Prayoga Indra Surya Nabila Latifah Nanda Amelia Niko Surya Atmaja Noerdhafa Fadhilah Nova Mayasari Nurlela Pangaribuan Putri Nabila Zahra Rafly Rian Farta Wijaya Ricky Sepjo Rifla Afdillah Hutabarat Ririn Darma Putri Ririn Darma Putri Rizky Putro Nugroho Dwi Cahyo Ruly Arista Ruly Dwi Arista Silvia Sindi Ramadani Siti Nurfadilah Sitorus, Zulham Sulistianingsih, Indri T. Amanda Syahrani Umi Saputra Sianturi Wina Novita Br Bangun Yogi Rizki Pakpahan