Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.907
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SAINS PEMASARAN INDONESIA Jurnal Manajemen Teknologi Jurnas Nasional Teknologi dan Sistem Informasi Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika Applied Information System and Management JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JURTEKSI Journal of Computer Science and Engineering (JCSE) Jurnal Teknologi Sistem Informasi Jurnal Ilmiah Teknologi dan Komputer (JITTER) JBSI: Jurnal Bahasa dan Sastra Indonesia Informasi interaktif : jurnal informatika dan teknologi informasi
Fitroh Fitroh, Fitroh
UIN Syarif Hidayatullah
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Applied Information System and Management

 1 
Model Keselarasan Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Teknologi Informasi Fitroh, Fitroh; Zulfiandri, Zulfiandri; Nuryasin, Nuryasin
Applied Information System and Management (AISM) Vol 3, No 1 (2020): Applied Information System and Management (AISM)
Publisher : Depart. of Information Systems, FST, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/aism.v3i1.12221

Abstract

Keselarasan manajemen sumber daya manusia (SDM) dengan teknologi informasi merupakan salah satu komponen utama dalam upaya peningkatan kinerja sebuah perusahaan. Penelitian-penelitian yang ada lebih banyak membahas tentang penyelarasan manajemen TI terhadap IT business, namun penerapannya di perguruan tinggi masih perlu kajian lebih lanjut. Dalam paper ini kami mengajukan model keselarasan manajemen sumber daya manusia perguruan tinggi dengan teknologi informasi. Ada 84 responden mengisi kuesioner yang dijadikan kajian dalam metode eksplorasi dalam menganalisis dan interpretasi data. Dari penelitian yang dilakukan tentang strategi peningkatan SDM dosen untuk melanjutkan program doktoral dan kenaikan pangkat dan golongan pada perguruan tinggi menunjukan bahwa 67,9% menyatakan kondisi saat ini ada di posisi 3 yang artinya cukup baik, sementara 21,4% menyatakan kondisi baik, dan 2,4% menyatakan kondisi sangat baik sementara ada 8,3% menyatakan tidak baik. Dari hasil analisa dan interpretasi tersebut dibuatkan sebuah model keselarasan manajemen SDM dengan teknologi informasi yang disajikan dalam bentuk use case diagram dan activity diagram sehingga dapat dijadikan rujukan untuk stakeholder yang ada di perguruan tinggi.
Model Keselarasan Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Teknologi Informasi Fitroh, Fitroh; Zulfiandri, Zulfiandri; Nuryasin, Nuryasin
Applied Information System and Management (AISM) Vol. 3 No. 1 (2020): Applied Information System and Management (AISM)
Publisher : Depart. of Information Systems, FST, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/aism.v3i1.12221

Abstract

Keselarasan manajemen sumber daya manusia (SDM) dengan teknologi informasi merupakan salah satu komponen utama dalam upaya peningkatan kinerja sebuah perusahaan. Penelitian-penelitian yang ada lebih banyak membahas tentang penyelarasan manajemen TI terhadap IT business, namun penerapannya di perguruan tinggi masih perlu kajian lebih lanjut. Dalam paper ini kami mengajukan model keselarasan manajemen sumber daya manusia perguruan tinggi dengan teknologi informasi. Ada 84 responden mengisi kuesioner yang dijadikan kajian dalam metode eksplorasi dalam menganalisis dan interpretasi data. Dari penelitian yang dilakukan tentang strategi peningkatan SDM dosen untuk melanjutkan program doktoral dan kenaikan pangkat dan golongan pada perguruan tinggi menunjukan bahwa 67,9% menyatakan kondisi saat ini ada di posisi 3 yang artinya cukup baik, sementara 21,4% menyatakan kondisi baik, dan 2,4% menyatakan kondisi sangat baik sementara ada 8,3% menyatakan tidak baik. Dari hasil analisa dan interpretasi tersebut dibuatkan sebuah model keselarasan manajemen SDM dengan teknologi informasi yang disajikan dalam bentuk use case diagram dan activity diagram sehingga dapat dijadikan rujukan untuk stakeholder yang ada di perguruan tinggi.
Systematic Literature Review terhadap Pemanfaatan Internet of Things (IoT) dalam Bidang Kesehatan Adauwiyah, Hofifah Isma; Kamaluddin, Muhammad Ridho; Al Kautsar, Ryo Figo; Fitroh, Fitroh
Applied Information System and Management (AISM) Vol. 5 No. 2 (2022): Applied Information System and Management (AISM)
Publisher : Depart. of Information Systems, FST, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/aism.v5i2.21187

Abstract

Saat ini Internet of Things (IoT) semakin berkembang pesat. Dengan teknologinya yang canggih, IoT mampu memberikan berbagai dampak positif, seperti efisiensi, efektivitas dan kecepatan dalam melakukan tugas tertentu, terutama dalam bidang kesehatan. Keberadaan IoT dalam bidang kesehatan ini sangat penting dalam memantau kondisi pasien secara cepat dan praktis. Banyaknya penelitian tentang pemanfaatan IoT di bidang kesehatan dapat membantu peneliti atau pihak terkait dalam melakukan pengembangan IoT di dunia medis. Oleh karena itu, diperlukan literature review terkait pemanfaatan IoT di bidang kesehatan agar informasi dapat diklasifikasikan secara sistematis. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis penelitian-penelitian terbaru terkait pemanfaatan IoT di bidang kesehatan dari tahun 2020 sampai 2021 menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan bantuan tools Publish or Perish, Mendeley, Zotero, dan Microsoft Excel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 129 artikel IoT pada Quartile 1 tahun 2020-2021, terdapat 10 artikel terkait IoT di bidang kesehatan yang terbagi menjadi 4 topik, di mana topik yang paling banyak diteliti adalah dampak langsung IoT di bidang kesehatan, yaitu dengan persentase sebesar 50%, lalu diikuti topik efisiensi pengiriman data terkait penggunaan IoT di bidang kesehatan sebesar 20%, masalah keamanan terhadap IoT di bidang kesehatan sebesar 20%, serta penggunaan atau pemakaian energi pada IoT di bidang kesehatan sebesar 10%. 
Strategy for IT-Business Alignment in a Higher Education Institution Using Initial Fit-HR Model Fitroh, Fitroh; Zulfiandri, Zulfiandri; Safitri, Isnaini Monita; Rahayu, Puji; Lubis, Amany Burhanuddin Umar; Aisy, Rohadatul; Ikhlayel, Mohammed
Applied Information System and Management (AISM) Vol. 5 No. 1 (2022): Applied Information System and Management (AISM)
Publisher : Depart. of Information Systems, FST, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/aism.v5i1.23624

Abstract

IT-business alignment (ITBA) is the development of a Strategic Alignment Model (SAM), which was introduced some decades ago, and is still the most critical issue for top management. This study proposes the Initial FIT-HR model in mapping specific components indicators that align HR in carrying out business processes for higher education institutions (HEI) in Indonesia. Previously, research had studied the alignment of HR management with IT to suit the Tri Dharma of Higher Education towards World-Class University. Meanwhile, the methodology used a mixed-method (with interview techniques, questionnaires, and focus group discussion FGD), which went through 3 phases: identification and determination of indicators, the initial design phase of the model, and validation. The results after the FGD process showed that four indicators (out of 40 based on 20 papers) were invalid in mapping specific components due to the different opinions of the participants. Therefore, in future work, the Islamic concepts to the proposed modeling. In addition, this study produced an initial model that collaborated the BITA concept with tree science as an approach to be applied by the higher education industry.
Co-Authors Adauwiyah, Hofifah Isma Aisy, Rohadatul Al Kautsar, Ryo Figo Alfarisy, Ahmad Fadil Amri, Faaza Bil Andini, Dewi Syifa Azzahra, Naya Raila Bayu Waspodo Diba, Tiara Fadhilah, Jihan Hanif, Muhamad Huda, Muhammad Qomarul Hudaya, Fahmi Ikhlayel, Mohammed Ilham, Nisrina Zukhrufa Issyatirrahim, Hilmiyah Maulida Kamaluddin, Muhammad Ridho Khansa, Shafa Salsabila Khatami, Rijal Lathifah, Ari Layyinna, Cut Aja Anis Listyoningrum, Latih Lubis, Amany Burhanuddin Umar Nashikha, Ainun Nur, Zinda Rud Faiza Nurhidayah, Jessika Nuryasin Nuryasin Puji Rahayu Rabbiana, Intan Nas Nas Ramadhan, Della Novia Ramadhan, Nur Ihsan Fajar Rizky, Muhamad Rokhim, Muhammad Noor Rosidah, Ani Safitri, Isnaini Monita Siagian, Irwan Styaningrum, Nanda Putri Wardana, Dony Anggi Watajdid, Nurul Islah Wulandari, Karlina Yusuf Abdurachman Zulfiandri Zulfiandri