Abdul Azis Bagis
Unknown Affiliation

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Manfaat Modal Maya untuk Mengembangkan Entreprenurship Mahasiswa: Studi di Lingkungan Universitas Mataram Abdul Azis Bagis; Surasni; Budi Santoso
Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Vol 5 No 4 (2022): Oktober-Desember 2022
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (515.428 KB) | DOI: 10.29303/jpmpi.v5i4.2379

Abstract

Tujuan artikel ini adalah membuktikan bahwa pemanfaatan modal maya yang bersumber dari para mahasiswa itu sendiri, mampu mengembangkan kemampuan entrepreneurship secara lebih efektif. Pemanfaatan modal maya mampu mengoptimalkan keberadaan modal pisik, yang makin mahal dan sulit di era ekonomi bergejolak dewasa ini. Ketergantungan pada modal pisik, perlu dikurangi secara nyata dan diganti dengan kekuatan modal maya (virtual capital) yang lebih mampu menjamin keberlangsungan suatu bisnis (viability), di era yang bergejolak dewasa ini, yang bersumber dari para mahasiswa. Kemampuan entrepreneur para mahasiswa dikembangkan dengan bertumpu modal intelektual, modal sosial (net-working) dan modal kredibilitas para mahasiswa itu sendiri, sekaligus didukung oleh institusional dan para pihak terkait (stake holders). Efektivitas suatu modal maya terhadap pengembangan kemampuan entrepreneurship mahasiswa, sekaligus membutuhkan dukungan civitas akademika Universitas Mataram. Untuk itu pengkajian iklim akademika yang dialami oleh para mahasiswa, dipetakan di lingkungan Universitas Mataram. Pada akhirnya penelitian ini dapat menghasilkan suatu pola pembelajaran dan pemberdayaan entrepreneur mahasiswa Universitas Mataram, sekaligus dapat dimanfaatkan oleh perguruan tinggi lainnya di seluruh Indonesia.
KOMERSIALISASI SENYAWA AKTIF UNIVERSITAS MATARAM Aliefman Hakim; A. Wahab Jufri; Abdul Azis Bagis; Baiq Rosyida Dwi Astuti
Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2020): Mei
Publisher : FKIP Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (230.655 KB) | DOI: 10.29303/jppm.v3i2.1890

Abstract

Permasalahan kelangkaan senyawa metabolit sekunder menjadi kendala yang dialami oleh para peneliti dari berbagai disiplin ilmu seperti kimia, farmasi, dan kedokteran baik dari perguruan tinggi (dosen dan mahasiswa) atau dari lembaga penelitian dan pengembangan kesehatan di Indonesia. Kebutuhan akan senyawa metabolit sekunder selama ini dibeli dari luar negeri dengan harga yang sangat mahal. Beberapa senyawa metabolit sekunder juga sulit ditemukan dipasaran luar negeri karena adanya kekhasan senyawa yang dikandung oleh spesies organisme asli Indonesia. Bertujuan untuk mengatasi pemasalahan kelangkaan senyawa metabolit sekunder tersebut, Program Pengembangan Usaha Produk Intelektual Kampus (PPUPIK) yang berjudul Pusat Produksi Senyawa Metabolit Sekunder (PP-SMS) Universitas Mataram memproduksi senyawa metabolit sekunder dari berbagai tumbuhan obat Indonesia. Senyawa metabolit sekunder yang dihasilkan oleh PP-SMS diperoleh melalui prosedur isolasi metabolit sekunder yang terdiri atas ekstraksi, fraksinasi, pemurnian, dan elusidasi struktur.
PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN PENGADAAN STOK PAKAN TERNAK PADA MUSIM KEMARAU BAGI PETERNAK SAPI DI DESA BERIRI JARAK LOMBOK TIMUR Hailuddin; Hasil Tamsil; Abdul Azis Bagis; Akung Daeng
Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Vol 8 No 3 (2025): Juli-September 2025
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jpmpi.v8i3.12553

Abstract

Pembangunan bidang peternakan pada hakekatnya merupakan suatu proses perubahan menuju kehidupan yang lebih baik, sehingga pada saatnya masyarakat akan menjadi palaku utama pembangunan yang menunjang pembangunan nasional. Tugas ini merupakan tanggung jawab seluruh lapisan masyarakat baik itu pemerintah maupun swasta, dan tentu juga perguruan tinggi beserta civitas akademikanya. Oleh karena itu perguruan tinggi harus menunjang pembangunan wilayah pada khususnya. Pembangunan dibidang peternakan diupayakan untuk terus dapat ditingkatkan yang sekaligus untuk mensejahterakan peternak melalui peningkatan kesempatan kerja dan berusaha, khususnya pada kelompok lapisan masyarakat bawah dipedesaan. Pemberdayaan usaha masyarakat peternak khususnya tergolong belum intensif, seringkali para pelakunya menghadapi kendala yang berkaitan dengan asset, permodalan, pemasaran, keterbatasan pengetahuan tentang pengelolaan usaha dan lainnya. Hal-hal tersebut merupakan sumber terjadinya usaha peternakan sulit berkembang dikalangan masyarakat. Disamping juga kerjasama antar peternak yang masih lemah. Dengan gambaran tersebut, maka kegiatan penyuluhan dan pelatihan dalam pengelolaan usaha khususnya untuk keberlangsungan kesiapan pakan ternak terutama dimusim kemarau menjadi sangat penting. Dan ternyata hal ini mendapat respon positif dari para peserta, mengingat masalah ini terus berulang setiap tahun. Keseriusan tim pendamping dan pelatih serta para peserta dalam melaksanakan kegiatan ini merupakan modal utama (sebagai faktor pendorong) untuk mengatasi berbagai permasalahan komplek khususnya dalam mengatasi kelangkaan pakan dimusim kemarau.
Igniting Productivity: How Transformational Leadership and Motivation Shape Productive Work Behavior at PT. Varindo Lombok Inti Putri Aulia Rahmatin; Abdul Azis Bagis
Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Vol. 8 No. 1 (2026): All articles in this issue include authors from 3 countries of origin (Indonesi
Publisher : LP2M IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/kharaj.v8i1.9761

Abstract

Productive behavior is a crucial factor in determining organizational effectiveness, particularly in labor-intensive companies that rely heavily on human resources. This study aims to examine the effect of transformational leadership behavior and work motivation on productive behavior among employees of PT Varindo Lombok Inti. Transformational leadership is conceptualized as leadership behavior that inspires, motivates, and encourages employees to exceed performance expectations, while work motivation reflects the internal and external drives that influence employees’ willingness to work productively. Productive behavior refers to employees’ attitudes and actions that contribute positively to work efficiency, quality, and organizational goals.This research employs a quantitative approach using a survey method. The population of the study consists of employees of PT Varindo Lombok Inti, with samples selected using a purposive sampling technique based on predetermined criteria. Data were collected through structured questionnaires measured using a Likert scale. The data analysis was conducted using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) to test the measurement model and the structural model simultaneously. Prior to hypothesis testing, validity and reliability tests were performed to ensure that the research instruments met the required measurement standards.The results of the study indicate that transformational leadership behavior has a positive and significant effect on productive behavior, suggesting that leaders who demonstrate inspirational motivation, individualized consideration, and intellectual stimulation are able to enhance employees’ productive behavior. In addition, work motivation is found to have a positive and significant effect on productive behavior, indicating that motivated employees tend to show higher levels of responsibility, initiative, and work effectiveness. Simultaneously, transformational leadership behavior and work motivation significantly influence productive behavior. These findings highlight the importance of strengthening leadership practices and employee motivation as strategic efforts to improve productive behavior and organizational performance.