Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Publika FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik
Said Zulkifli
Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda Monika Jelau; Said Zulkifli; Deandlles Christover; Ahmad Yani
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 11 No. 1 (2026): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja pegawai dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik pada instansi pemerintah, khususnya di Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda. Permasalahan yang ditemukan meliputi kurangnya disiplin waktu pegawai, rendahnya responsivitas terhadap keluhan masyarakat, serta ketidaksesuaian pelaksanaan absensi yang berdampak pada kualitas pelayanan administrasi kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda serta mengidentifikasi faktor pendukung dan faktor penghambat yang memengaruhi kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari Plt Camat, pegawai kantor kecamatan, dan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai berdasarkan indikator kualitas, kuantitas, pelaksanaan tugas, dan tanggung jawab secara umum sudah cukup baik, namun masih terdapat beberapa kendala terutama dalam kedisiplinan kerja dan pelayanan kepada masyarakat. Faktor pendukung kinerja pegawai meliputi penggunaan E-Logbook, tersedianya fasilitas komputer, dan partisipasi masyarakat dalam pelayanan digital. Sementara itu, faktor penghambat meliputi kurangnya disiplin pegawai, keterbatasan fasilitas kendaraan operasional, serta minimnya pelatihan dan pengembangan pegawai
Studi Tentang Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser Dian Andri Yana; Said Zulkifli; Trisna Waty Riza Eryani; Shorea Helminasari
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 11 No. 1 (2026): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya permasalahan disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser, seperti pegawai yang datang terlambat, meninggalkan kantor pada jam kerja, dan kurang optimal dalam menjalankan tanggung jawab pekerjaan. Kondisi tersebut dapat memengaruhi efektivitas pelayanan publik kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser serta mengidentifikasi faktor pendukung dan faktor penghambat disiplin kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari camat, kepala seksi, dan pegawai pelayanan. Analisis data menggunakan model interaktif Miles dan Huberman yang meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser belum terlaksana secara maksimal, terutama pada disiplin waktu karena masih terdapat pegawai yang datang terlambat dan tidak berada di ruangan saat jam kerja berlangsung. Disiplin tanggung jawab dan disiplin peraturan sudah cukup baik karena pegawai telah melaksanakan pekerjaan sesuai standar operasional prosedur (SOP). Faktor pendukung disiplin kerja adalah adanya aturan dan SOP yang jelas, sedangkan faktor penghambatnya adalah kurangnya kesadaran pegawai dalam mematuhi aturan jam kerja.
Transparansi Pelaksanaan Program Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat (Probebaya) di Kelurahan Sungai Pinang Dalam Kota Samarinda Alfinsi Brenda Rohali; Said Zulkifli; Abdul Rofik
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 11 No. 1 (2026): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya transparansi dalam pelaksanaan Program Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat (Probebaya) sebagai salah satu upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) di tingkat kelurahan. Transparansi diperlukan agar masyarakat dapat mengetahui proses perencanaan, pelaksanaan, hingga pertanggungjawaban program secara terbuka dan akuntabel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui transparansi pelaksanaan Probebaya di Kelurahan Sungai Pinang Dalam Kota Samarinda serta mengidentifikasi faktor pendukung dan faktor penghambatnya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari lurah, sekretaris kelurahan, ketua RT, ketua LPM, dan masyarakat. Analisis penelitian difokuskan pada dimensi transparansi yaitu informatif, keterbukaan, dan pengungkapan (disclosure). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Probebaya di Kelurahan Sungai Pinang Dalam telah berjalan cukup transparan melalui penyampaian informasi kepada masyarakat dan keterlibatan masyarakat dalam kegiatan program. Namun demikian, masih terdapat hambatan berupa kurangnya pemahaman masyarakat terhadap mekanisme program serta keterbatasan penyampaian informasi secara menyeluruh kepada seluruh warga.
Co-Authors Abdul Rofik Ahmad yani Alfinsi Brenda Rohali Christover, Deandlles Daniel Daniel Dian Andri Yana DINA AKMILA IRMA LESTARI kusmayadi kusmayadi M. Husni mohamad husni Monika Jelau Rusli Shorea Helminasari Trisna Waty Riza Eryani