Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal POINT Jurnal Ekonomi Prioritas (JEKO) Jurnal Pengabdian Masyarakat Resoku
Andi Irfan
STIM LPI Makassar
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : point

 1 
Analisis Pengaruh  Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Personel Kepolisian Melalui Self Efficacy pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan Baharuddin Baharuddin; Andi Hendra Syam; Andi Irfan; Suwardy Suwardy
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 8 No. 1 (2026): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v8i1.3254

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja personel kepolisian melalui Self Efficacy pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan. Untuk mencapai tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, dengan teknik analisis data menggunakan analisis path. Hasil penelitian bahwa kompetensi memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan efikasi diri anggota kepolisian. Pelatihan memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan kemampuan dalam diri anggota kepolisian. Kompetensi memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan kinerjua personel kepolisian. Pelatihan memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan kinerjua personel kepolisian. Self Efficacy memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan kemampuan dalam diri anggota kepolisian. Self Efficacy terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh kompetensi terhadap kinerja personel kepolisian. Self Efficacy terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja personel kepolisian.
Pengaruh Digitalisasi Perbankan Melalui Efektivitas Kerja terhadap Produktivitas  Kerja Karyawan Pada Bank BRI Bo Ruteng Selvianus Sendo; Nurdin Latif; Andi Irfan
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 8 No. 1 (2026): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v8i1.3297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi perbankan dan efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Bank BRI BO Ruteng yang berada di bawah Regional Office Denpasar. Tujuan khusus penelitian ini meliputi: (1) menganalisis pengaruh langsung digitalisasi perbankan terhadap produktivitas kerja pegawai, (2) menganalisis pengaruh langsung efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, (3) menganalisis pengaruh langsung digitalisasi perbankan terhadap efektivitas kerja, dan (4) menganalisis pengaruh tidak langsung digitalisasi perbankan terhadap produktivitas kerja melalui efektivitas kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 122 pegawai dari 12 unit kerja yang dipilih melalui teknik proportional sampling. Analisis data dilakukan dengan analisis jalur (path analysis) dan uji Sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan empat temuan utama. Pertama, digitalisasi perbankan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (β = 0,365, p < 0,001). Kedua, efektivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (β = 0,341, p < 0,001). Ketiga, digitalisasi perbankan secara signifikan meningkatkan efektivitas kerja (β = 0,615, p < 0,001). Keempat, digitalisasi perbankan berpengaruh tidak langsung terhadap produktivitas kerja melalui efektivitas kerja sebagai variabel mediasi (β = 0,209, p < 0,001). Temuan ini menegaskan bahwa transformasi digital di sektor perbankan meningkatkan produktivitas kerja baik secara langsung maupun melalui penguatan efektivitas kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi literatur manajemen sumber daya manusia di sektor perbankan serta implikasi praktis untuk peningkatan mutu pelayanan dan kinerja organisasi.
Co-Authors Aminah Andi Hendra Syam Andi Irfan Andi Irwan Ansar Mulkim Baharuddin Baharuddin Ismail, Azhary Latif, Nurdin Meldilianus Nabas J Lenas Selvianus Sendo Suwardy, Suwardy