Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonam : Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Journal of Social And Economics Research Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi journal of social and economic research Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBIMAN)
Dinda Ayu Izmi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI KARYAWAN PADA PT. LEN INDUSTRI (PERSERO) KOTA BANDUNG Falah Shafira; Ruli Moch Chaerudin; Dinda Ayu Izmi; Mita Kharisma
Ekonam: Jurnal Ekonomi, Akuntansi & Manajemen Vol 4 No 1 (2022): Februari 2022
Publisher : Universitas Insan Cendekia Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37577/ekonam.v4i1.488

Abstract

This study aims to determine the description of organizational commitment and work performance assessment and their effect on employee promotion at PT Len Industri (Persero) Bandung City. The sample used in this study were all employess of PT Len Industri (Persero) Bandung City, totaling 84 employees. The type of research used is descriptive and verification. The research method used is a quantitative method using Multiple Linear Regression with the help of the SPSS Version 22.0 software application. The data collection instrument used a questionnaire on employees of PT Len Industri (Persero) Bandung City, all statements were valid and reliabel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran komitmen organisasi dan penilaian prestasi kerka serta pengaruhnya pada promosi karyawan di PT Len Industri (Persero) Kota Bandung. Penggunaan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Len Industri (Persero) Kota Bandung yang berjumlah 84 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang memakai Regresi Linear Berganda dengan bantuan aplikasi software SPSS Versi 22.0. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner pada karyawan PT Len Industri (Persero) Kota Bandung, Semua pernyataan valid dan reliabel.
PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK DAN SANKSI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK PBB-P2 DI KOTA BANDUNG TAHUN 2024 Dinda Ayu Izmi; Novia Purnamasari
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.563

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kesadaran wajib pajak dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak PBB-P2 di Kota Bandung Tahun 2024. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dari 442.987 wajib pajak PBB-P2 di Kota Bandung. Ada dua variabel yang diteliti, antara lain variabel bebas yaitu kesadaran wajib pajak dan sanksi perpajakan, serta variabel terikat yaitu kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan Study Libary dan kuesioner dengan skala likert. Penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS untuk melakukan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran wajib pajak dan sanksi perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak PBB-P2 di Kota Bandung.
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Seikou Seat Cover Izmi, Dinda Ayu; Salam, Fenny Noor; Nurkarimah, Haifa Aprilia
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 21 No 1 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/portofolio.v21i1.444

Abstract

Abstract This research aims to determine the effect of training and work discipline on employee performance at PT. Seikou Seat Cover. The samples used in this research were all employees in the GC-7 Shigeru Co PT production process. Seikou Seat Cover, totaling 85 employees. The Effect of Training and Work Discipline on Employee Performance, based on tests carried out shows a coefficient value of 0.291 for the training variable (X1) which shows a significant influence between training and employee performance, and 0.672 for the work discipline variable (X2) which shows a significant reilationship beitweiein disciplinei work with eimployeiei peirformancei. Training (X1) and Work Disciplinei (X2) havei a strong reilationship with eimployeiei peirformancei, it can bei seiein in thei R2 valuiei of 0.557 which shows that thei indeipeindeint variableis, nameily training and work disciplinei, can influieincei thei deipeindeint variablei, nameily eimployeiei peirformancei (Y) by 55.7%, whilei thei reimaining 44.3% was influieinceid by otheir variableis not eixamineid in this reiseiarch. Keywords: Training, Work Disciplinei, and Eimployeiei Peirformancei. Abstrak Peineilitian ini beirtuijuian uintuik meingeitahuii peingaruih peilatihan dan displin keirja teirhadap kineirja karyawan di PT. Seiikoui Seiat Coveir. Peingguinaan sampeil pada peineilitian ini adalah seiluiruih karyawan pada proseis produiksi GC-7 Shigeirui Co PT. Seiikoui Seiat Coveir yang beirjuimlah 85 karyawan. Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, berdasarkan pengujian yang dilakukan menunjukkan nilai koefisien 0.291 untuk variabel pelatihan (X1) yang menunjukan pengaruh yang signifikan antara pelatihan dan kinerja karyawan, dan 0.672 untuk variabel disiplin kerja (X2) yang menunjukkan hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Pelatihan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan, dapat dilihat pada nilai R2 sebesar 0.557 yang menunjukkan bahwa variabel independen yaitu pelatihan dan disiplin kerja dapat mempengaruhi variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y) sebesar 55.7%, sedangkan sisanya sebesar 44.3% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.
PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK DAN SANKSI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK PBB-P2 DI KOTA BANDUNG TAHUN 2024 Dinda Ayu Izmi; Novia Purnamasari
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.563

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kesadaran wajib pajak dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak PBB-P2 di Kota Bandung Tahun 2024. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dari 442.987 wajib pajak PBB-P2 di Kota Bandung. Ada dua variabel yang diteliti, antara lain variabel bebas yaitu kesadaran wajib pajak dan sanksi perpajakan, serta variabel terikat yaitu kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan Study Libary dan kuesioner dengan skala likert. Penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS untuk melakukan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran wajib pajak dan sanksi perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak PBB-P2 di Kota Bandung.
ANALISIS EFISIENSI HUKUM EKONOMI DALAM MENDORONG PERTUMBUHAN EKONOMI: STUDI KAJIAN PUSTAKA Tehedi Tehedi; Dinda Ayu Izmi
JEBIMAN : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Managemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): JULI
Publisher : CV. ADIBA AISHA AMIRA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyse the efficiency of economic law in promoting economic growth through a literature review approach. Economic law efficiency is seen as a key factor in creating a conducive investment climate, reducing transaction costs, and providing legal certainty and protection for business actors. Using a literature review method and a normative legal approach, this study examines various relevant literature, theories, and previous research findings. The analysis reveals that the application of efficiency principles in economic law, such as effective contract enforcement and property rights protection, significantly contributes to sustainable economic growth. However, challenges such as overlapping regulations, bureaucracy, and weak law enforcement remain obstacles to optimising the role of economic law in Indonesia. Therefore, regulatory reform and strengthening law enforcement are needed so that economic law efficiency can function optimally as a driver of national economic growth.
Co-Authors Falah Shafira Fenny Noor Salam Mita Kharisma Novia Purnamasari Nurkarimah, Haifa Aprilia Ruli Moch Chaerudin SILVIA EKASARI Teguh Prakoso Tehedi Tehedi Zainal Arifin