Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Humanism: Journal of Community Empowerment (HJCE) JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN Jurnal Pengabdian Masyarakat
Himawan Agung Nugroho
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN KEBIJAKAN WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI BALAI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PUPR WILAYAH V YOGYAKARTA ARY SUBIYANTORO; Wahyudiyono Wahyudiyono; Himawan Agung Nugroho; Sri Wahyuning; Wini Angraeni
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 03 (2022): EQIEN- JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi DR KH EZ Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34308/eqien.v11i03.1076

Abstract

The purpose of this paper is to determine the effects of supervisory leadership and work from home policies on employee performance during the COVID-19 pandemic at the Regional V Public Works and Housing Competency Development Center Yogyakarta. This writing uses quantitative method. The population used is the staff of the Regional Public Works and Housing Competency Development Center V Yogyakarta. The sampling technique used is Non Probability Sampling. The number of samples is 32. Based on the results of the discussion, it is found that the T observed for leadership supervision is 2.546 > T table 2.048 and the work from home policy of T observed is 3.347 > T table 2.048. This has a partial effect on employee performance. The variable of leadership supervision and work from home policy have a simultaneous effect on employee performance based on the amount of F Test 16,852 > F table 3,33. The contribution of R2 has a strong relationship between leadership supervision and work from home policies in influencing employee performance, which is 0.538 or 53.8%.
MEMPERKUAT BISNIS LOKAL MELALUI KREATIVITAS DIGITAL: PELATIHAN PENGELOLAAN MEDIA SOSIAL PELAKU UMKM Yuliantoharinugroho; Purnama Andri Murdapa; Sri Wahyuning; Himawan Agung Nugroho; Luluk Priyanti
Humanism: Journal of Community Empowerment (HJCE) Vol. 6 No. 2 (2024)
Publisher : Humanism: Journal of Community Empowerment (HJCE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32504/hjce.v6i2.1124

Abstract

Peningkatan daya saing dan keberlanjutan bisnis mikro, kecil, dan menengah (UMKM) menjadi prioritas dalam era digital ini. Artikel ini mendokumentasikan sebuah pengabdian masyarakat yang bertujuan untuk memperkuat bisnis lokal di Padukuhan Benyo, Sendangsari, Bantul, DIY melalui penerapan kreativitas digital. Pelatihan teknik foto produk, pembuatan poster, dan pengelolaan media sosial diadakan sebagai upaya untuk memberdayakan para pelaku UMKM dalam memanfaatkan potensi digital dalam pemasaran dan promosi. Pelatihan ini melibatkan 30 peserta dari berbagai usaha mikro kecil dan menengah di wilayah Padukuhan Benyo. Peserta diperkenalkan dengan konsep dasar fotografi produk, desain grafis untuk poster promosi, serta strategi pengelolaan media sosial, dengan fokus pada platform Instagram. Para peserta aktif erlibat dalam sesi praktis dan diskusi interaktif untuk mengasah keterampilan mereka dalam menciptakan konten visual yang menarik dan efektif. Setelah mendapatkan materi penguatan UMKM, peserta menyatakan lebih semangat untuk menggunakan teknologi digital guna memperkuat bisnis mereka.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sleman DIY Yuliantoharinugroho, Yuliantoharinugroho; Mochamad Rofik; Himawan Agung Nugroho; Evi Ria Anggraeni
ALBAMA: JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN Vol. 17 No. 2 (2024): ALBAMA : Jurnal Bisnis Administrasi dan Manajemen
Publisher : LPPM Akademi Manajemen Administrasi Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56606/albama.v17i2.223

Abstract

This research aims to determine the influence of leadership style and work environment on employee performance at the Population and Civil Registration Service of Sleman Regency, DIY. The research method used in this research is a quantitative method. The data used is primary data obtained from distributing questionnaires to Sleman Dukcapil employees. Sampling in this study used a non-probability sampling method, a saturated sample with a total of 83 respondents. The analysis in this research uses multiple linear regression analysis. The results of the research show that the leadership style variable (X1) has no partial effect on employee performance (Y) as shown by the t-count value (-0.330) < t-table (1.99006), with a significance level of 0.742 which is greater than 0.05 . The work environment variable (X2) has a partial effect on employee performance (Y), shown by t-count 8.221 > t-table (1.99006), with a significance level of 0.000 less than 0.05.
Motivasi Pelatihan Hidup Bahagia Bagi Lansia di Pelayanan Sosial Tresna Werdha Bantul Yogyakarta Ary Subiyantoro; Mochamad Rofik; Andhina Ika Sunardi; Himawan Agung Nugroho; Budiono Sulistyadi; Moh. Solihin
Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat (AbdiMas)
Publisher : Jurusan Pendidikan Teknik Elektro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59562/abdimas.v3i1.8406

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan oleh Akademi Manajemen Administrasi Yogyakarta dengan mengangkat tema "Motivasi Pelatihan Hidup Bahagia Bagi Lansia" di Pelayanan Sosial Tresna Werdha Bantul, Yogyakarta. Tujuan utama kegiatan ini adalah memberikan dukungan psikologis dan emosional kepada lansia yang berisiko mengalami kesepian, depresi, dan kehilangan makna hidup akibat keterbatasan dukungan sosial dan keluarga. Kegiatan ini dilakukan melalui metode ceramah interaktif dan diskusi, dengan fokus pada penguatan semangat hidup, peningkatan rasa percaya diri, serta pengembangan keterampilan untuk mencapai kebahagiaan dan kepuasan hidup. Evaluasi pelaksanaan menunjukkan bahwa kegiatan ini berhasil meningkatkan interaksi sosial, rasa dihargai, dan partisipasi aktif para lansia dalam aktivitas komunitas. Dampak positif lainnya adalah meningkatnya kesadaran masyarakat dan pihak terkait akan pentingnya perhatian terhadap kesejahteraan emosional lansia. Kegiatan ini juga memperkuat implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya pada aspek pengabdian kepada masyarakat oleh para dosen AMA Yogyakarta.
Co-Authors Andhina Ika Sunardi ARY SUBIYANTORO Budiono Sulistyadi Evi Ria Anggraeni Luluk Priyanti Mochamad Rofik Moh. Solihin Purnama Andri Murdapa Sri Wahyuning Wahyudiyono, Wahyudiyono Wini Angraeni Yuliantoharinugroho, Yuliantoharinugroho