Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.808
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Excellent BHIRAWA KELOLA ADVANCE AKTUAL Journal of Indonesian Science Economic Research JATI EMAS (Jurnal Aplikasi Teknik dan Pengabdian Masyarakat) Journal of Sustainable Tourism and Entrepreneurship Wasana Nyata Pekodimas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Mafaza : Jurnal Pengabdian Masyarakat WASANA NYATA
Dian Nurmastuti
Universitas Dharma AUB Surakarta
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : kelola

 1 
Peningkatan Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Atmi-Igi Center Surakarta Melalui Disiplin, Keselamatan Dan Motivasi Kerja Hardika Wahyu Nugroho; Dian Nur Mastuti
KELOLA Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, keselamatan kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian produksi ATMI-IGI CENTER Surakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai atau karyawan Bagian Produksi ATMI-IGI CENTER sebanyak 119 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling atau pengambilan sampel secara acak sederhana yang berjumlah 92 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. ATMI-IGI CENTER Surakarta. Sedangkan variabel Keselamatan Kerja dan variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. ATMI-IGI CENTER Surakarta. Secara simultan atau bersama-sama variabel Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi ATMI-IGI CENTER Surakarta. Berdasarkan hasil analisis Koefisien Determinasi (R2) variabel Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja dan Motivasi Kerja mampu menjelaskan Kinerja Karyawan Bagian Produksi ATMI-IGI CENTER Surakarta sebesar 31,9% sedangkan sisanya sebesar 68,1% dijelaskan oleh variabel lain seperti etos kerja, kemampuan kerja, pengalaman kerja, kesehatan kerja dan lingkungan kerja
Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Melalui Kepemimpinan, Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Di Kantor Balai Besar Wilayah Sungai Bengawan Solo Di Sukoharjo Resalia Ayu Clorenia; Dian Nur Mastuti
KELOLA Vol 9, No 1 (2022): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini memberikan bukti empiris secara parsial maupun simultan kepemimpinan, komunikasi dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja. Dalam penelitian ini tidak menggunakan teori sampel karena populasi hanya 56 pegawai atau dengan teknik sensus. Untuk analisis data menggunakan uji analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefesien determinasi.Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan dampak simultan kepemimpinan, komunikasi dan komitmen organisasi positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Hasil perhitungan koefisien determinasi sebesar 74.2%, sisanya 25.8%.
Peningkatan Kinerja Dengan Motivasi Hezberg, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Komunikasi Antar Pekerja Nunuk Herawati; Dian Nurmastuti
KELOLA Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini untuk menganalisis apakah Motivasi Hezberg, lingkungan kerja non Fisik dan Komuniukasi antar pegawai berperan dalam peningkatan  kinerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 responden dengan teknik pengambilan sampel metode sensus. Jenis dan sumber data yang diperoleh dari sumber data primer. Data dikumpulkan dengan cara membuat kuesioner mengenai Motivasi Hezberg, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Metode Analisa data yang digunakan dengan regresi linier berganda dan t testHasil dari regresi linier berganda, dan t test, yaitu Motivasi Hezberg, lingkungan kerja non Fisik dan Komuniukasi antar pegawai memiliki pengaruh positif dan signifikan sehingga dapat meningkatkan kinerja. Peningkatan kinerja dapat terjadi melalui Motivasi Hezberg dengan Peningkatan  suasana kerja yang senang dan nyaman., Mengembangkan diri Pegawai sesuai dengan potensinya. Meningkatkan kemampuan pegawai yang berhubungan dengan penguasaan teknik dan tata cara yang sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP). Peningkatan kinerja melalui peningkatan linkungan kerja non fisik yaitu meningkatkan bantuan penyelesaian masalah yang mempermudah pelaksanaan pekerjaan bila ada rekan kerja yang mengalami kesulitan. bertambahnya perasaan  ikut bertanggungjawab atas pekerjaan sejenis yang diberikan kepada rekan kerja dan meningkatkan kerjasama yang baik antar sesama rekan kerja dengan jenis pekerjaan yang sama. Peningkatan komunikasi antar rekan sekerja yaitu dengan meningkatkan komunikasi antara pegawai tang dapat mempengaruhi sikap para pegawainya dalam bekerja, meningkatkan respon terhadap pegawai lainnya/atasan apabila terjadi kendala dalam pekerjaan, meningkatkan komunikasi sehari-hari yang berlangsung dalam suasana yang menyenangkan.
Pengaruh Umur Usaha, Jangkauan Pemasaran, Modal Usaha, Gender, Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Pendapatan Suparni, Suparni; Daryanto, Tri; Mastuti, Dian Nur
KELOLA Vol 12, No 2 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris tentang pengaruh umur usaha, jangkauan pemasaran, modal usaha, gender, dan tingkat pendidikan terhadap pendapatan. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM Kota Surakarta tahun 2018 dengan jumlah 82.893, data tersebut diperoleh dari BPS Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode wawancara dan kuesioner. Penentuan sampel penelitian dengan menggunakan metode slovin, sehingga diperoleh 100 responden dengan teknik simple random sampling (acak).Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Uji t dan Uji R2.Hasil uji asumsi klasik menunjukan bahwa semua variabel mempunyai distribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, tidak terjadi heteroskedastisitas, dan tidak terjadi autokorelasi. Hasil Penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan umur usaha, modal usaha, dan tingkat pendidikan terhadap pendapatan, terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan gender terhadap pendapatan, terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan jangkauan pemasaran terhadap pendapatan. Hasil uji F diketahui bahwa semua variabel secara bersama-sama berpengaruh terhadap pendapatan. Hasil uji R2 diketahui semua variabel mampu menjelaskan sebesar 34,5% terhadap pendapatan. Sedangkan sisanya yaitu 65,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Co-Authors Arief Budhi Dharma Arief Budhi Dharma Basuki Sri Rahayu Christina Febrida Nawangsari Desyta Nur Halimah Fauziah Isnaini Guestisa Rosa Mulyana Hardika Wahyu Nugroho Hariyanti Hariyanti Indriyana Widyastuti Irawan, Bayu Candra Istiqaroh, Choirum Rindah Jarot Santosa Kamsariaty, Kamsariaty Mulyadi Mulyadi Murni Sulistyowati, Murni Nadia Dwi Irmadiani Nunuk Herawati Nuryati Nuryati Putri Vera Rosdiana H Resalia Ayu Clorenia Rosdiana H, Putri Vera Siti Fatonah Siti Hayati Efi Friantin, Siti Hayati Suparni Suparni Supriyono Supriyono suryawan, ryan firdiansyah Tri Daryanto Widianto, Tri Yohanes Krisma Kusuma Putra Yosepha, Sri Yanthy Yuliastuti, Hilda Yuniatin Trisnawati DKW