Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.493
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Substansi: Sumber Artikel Akuntansi Auditing dan Keuangan Vokasi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JIKA: Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Riset Akuntansi Politala Jurnal Pajak dan Keuangan Negara (PKN) Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS) Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Manajemen Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM (JIMBE) (JUMPER) Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Management Studies and Business Journal IJHABS Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen
Hety Budiyanti, Hety
State University of Makassar, Economic Faculty, Makassar
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen

 1 
ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA DALAM MENINGKATKAN LIKUIDITAS PERUSAHAAN PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR Gassing, A Ahmad Burhan; Kurniawan, Agung Widhi; Budiyanti, Hety
Jurnal Manajemen Vol 3, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v3i1.41383

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sumber dan penggunaan modal kerja untuk meningkatkan likuiditas PT Indofood Sukses Makmur Tbk. Sampel dalam penelitian ini yaitu dari laporan keuangan perusahaan dari tahun 2011-2020. Metode pengumpulan data menggunakan metode kualitiatif dengan menganalisis laporan keuangan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis sumber dan penggunaan modal kerja dan analisis rasio likuiditas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber dan penggunaan modal kerja yang diterapkan oleh PT. Indofood Sukses Makmur Tbk selama periode 2011-2020 dapat dikatakan cukup efektif. Kecukupan keefektifan pengelolaan modal kerja dapat dilihat dari rasio likuiditasnya, khususnya pada rasio tetap (Current Ratio) perusahaan yang masih dalam kondisi yang cukup baik. Hal ini dapat dilihat pada rata-rata nilai rasio lancar perusahaan dari tahun 2011-2020 sebesar 159%, akan tetapi selama periode ini perusahaan lebih meningkatkan penggunaan modal kerjanya yang menyebabkan rasio likuiditasnya hanya dalam keadaan cukup baik. Maka dari itu perusahaan mesti meningkatkan sumber modal kerja dibandingkan dengan penggunaan modal kerja dalam menjalankan operasi perusahaan agar dapat meningkatkan tingkat likuiditas perusahaan.
ANALISIS MODEL Z-SCORE DALAM MEMPREDIKSI FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAAAN SUBSEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2023 Ramadani, Nur Fajriyani; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Budiyanti, Hety
Jurnal Manajemen Vol 5, No 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i1.69326

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis prediksi kebangkrutan pada perusahaan subsektor makanan dan minuman menggunakan model Altman Z-Score. Dalam konteks industri makanan dan minuman yang kompleks, fenomena kebangkrutan dapat timbul akibat fluktuasi laba dan kondisi financial distress. Model Altman Z-Score merupakan alat analisis prediktif yang telah digunakan luas dalam industri manufaktur untuk deteksi awal financial distress. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini meliputi laporan keuangan neraca dan rugi laba tahunan perusahaan subsektor makanan dan minuman periode 2019–2023. Lima rasio keuangan utama yang digunakan dalam model Altman Z-Score, yakni rasio modal kerja terhadap total aset, laba ditahan terhadap total aset, EBIT terhadap total aset, nilai pasar ekuitas terhadap nilai buku hutang, dan rasio penjualan terhadap total aset, dianalisis untuk menilai potensi kebangkrutan perusahaan. Hasil analisis model Altman Z-Score menunjukkan bahwa beberapa perusahaan berpotensi mengalami financial distress, yang jika tidak segera ditangani, dapat berlanjut ke fase kebangkrutan. Dengan demikian, penelitian ini memberikan gambaran yang komprehensif tentang pentingnya implementasi model prediktif kebangkrutan dalam industri makanan dan minuman untuk mempertahankan kinerja dan stabilitas keuangan perusahaan. Implementasi model Altman Z-Score dapat membantu manajer perusahaan memprediksi dan mengantisipasi tanda-tanda awal financial distress, sehingga langkah-langkah preventif dapat diambil sebelum situasi tersebut memburuk.Kata kunci: Financial Distress, Altman Z-Score, Makanan dan MinumanAbstract. This research aims to analyze the prediction of bankruptcy in companies within the food and beverage subsector using the Altman Z-Score model. In the complex context of the food and beverage industry, bankruptcy phenomena can arise due to profit fluctuations and financial distress conditions. The Altman Z-Score model is a predictive analysis tool that has been widely used in the manufacturing industry for early detection of financial distress. The secondary data used in this study includes balance sheets and annual income statements of companies in the food and beverage subsector for the period 2019–2023. Five key financial ratios employed in the Altman Z-Score model—working capital to total assets, retained earnings to total assets, EBIT to total assets, market value of equity to book value of debt, and sales to total assets—were analyzed to assess the potential bankruptcy of these companies. The analysis results from the Altman Z-Score model indicate that several companies are at risk of experiencing financial distress, which, if not addressed promptly, could lead to bankruptcy. Thus, this study provides a comprehensive overview of the importance of implementing bankruptcy prediction models within the food and beverage industry to maintain corporate performance and financial stability. The application of the Altman Z-Score model can assist company managers in predicting and anticipating early signs of financial distress, allowing for preventive measures to be taken before situations worsen.Keywords: Financial Distress, Altman Z-Score, Food and Beverages
THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PLN (PERSERO) MAIN DISTRIBUTION UNIT MAKASSAR CITY Ain, Fara; Budiyanti, Hety; Hamka, Rezky Amalia
Jurnal Manajemen Vol 5, No 2 (2025): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i2.72788

Abstract

Abstract: This study aims to determine the effect of work discipline and work motivation on employee performance at PT. PLN (Persero) Distribution Unit Sulselrabar Makassar City. This type of research, the population is 120 employees with a sample determination of 120 employees. Data collection techniques are carried out by distributing questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using Statistical Product Service Solution (SPSS) version 26. The results of the study indicate that partially there is a positive and significant effect of work discipline and work motivation on employee performance at PT. PLN (Persero) Distribution Unit Sulselrabar Makassar City. Then simultaneously there is a significant effect of work discipline and work motivation on employee performance at PT. PLN (Persero) Distribution Unit Sulselrabar Makassar City.Keywords: Work Discipline, Work Motivation, and Employee Performance
Co-Authors Abdul Aziz Agung Widhi Kurniawan Ain, Fara Akbar, Nur Ardi Fahmi Amin, Andi Mustika Angraeni, Erni Anwar Anwar Ramli Aslam, Annisa Paramaswary Aslam, Annisa Paramswary Burhanuddin Darma, Sri Dipoatmojo, Tenri Sayu Puspitaningsih Eli Rahmawati, Eli Etty Puji Lestari Faisal, Fanny Indrayanti Febrianti Gassing, A Ahmad Burhan Hasbiah, Siti Hasnidar Hasnidar Ichwan Musa, Muhammad Khadija, Sitti Lazuardi*, Johan M. Ikhwan Maulana Haeruddin Madina Mujahidah, Najihul Muktiyanto, Ali Natsir, Uhud Darmawan Nur Hidayah Nureni Nurman Nurman Nurman Nursyahidah, Sumaya Pramaswari, Annisa Prasuadha, Mufty Achyar Ramadani, Nur Fajriyani Rezky Amalia Hamka Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Salim, Muftihaturrahma Sanuar, Tri Reski SARI, MAYA PUSPITA Yusmar, Agung Hidayat Zehroh, Halimatus