Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.578
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ETIKONOMI Agrokreatif Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat IKRA-ITH EKONOMIKA Dinasti International Journal of Education Management and Social Science International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis (JAMEB) IIJSE Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research INTERNATIONAL JOURNAL OF FINANCIAL ECONOMICS (IJEFE)
Susilo Utomo
STIE Manajemen Bisnis Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Pelatihan Internal Terhadap Produktivitas Kerja Peserta Magang Di Hotel JS Luwansa Jakarta Tahun 2025 Adjeng Triawati; Farida Farida; Susilo Utomo
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.1473

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan internal terhadap produktivitas kerja peserta magang di Hotel JS Luwansa Jakarta tahun 2025. Menggunakan metode kuantitatif kausal, penelitian ini melibatkan seluruh populasi peserta magang sebanyak 94 responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana melalui SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan internal berada pada kategori sangat baik (rata-rata 4,39), namun produktivitas kerja masih berada pada level sedang (rata-rata 3,01). Secara statistik, pelatihan internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan kontribusi sebesar 4,6%, sementara 95,4% lainnya dipengaruhi faktor luar. Kesimpulannya, penguatan pelatihan internal tetap diperlukan dengan fokus tambahan pada pengembangan soft skill untuk mengoptimalkan kemandirian peserta magang.
Co-Authors . Rahmawati Aan Yulianto Adjeng Triawati Alfiana Andie Paramitha Harianie Anugerah Dachi Baiq Ertin Helmida,MP Balla Wahyu Budiarto Cyanida, Irene Ferro Elly Siti Nurliyah Endah Pujiastuti Farida, Farida Fitriansyah Fitriansyah G. Gunawan Indah Arrifianti Irene Ferro Cyanida Mohammad Sabariman Novita Wahyu Setyawati Ratnawita Ratnawita Rina Apriliani Rosyia Wardani Santi Octavia Silvia Ekasari SILVIA EKASARI Teguh Prakoso Titin Astuti Yulianto, Aan