Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.109
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Satyagraha Values EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
I Nyoman Resa Adhika
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DANLOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPT. SAMUDERA GEMILANG DENPASAR I Nyoman Resa Adhika; I Gede Rihayana; Putu Pradiva Putra Salain
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/h9qh0951

Abstract

 Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh streskerja, kepuasan kerja dan loyalitas kerja karyawan terhadap kinerja karyawan padaPT. Samudera Gemilang Denpasar. Metode penelitian penelitian ini menggunakanmetode kuantitatif dan kualitatif dengan menggunakan sumber data primer dansekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. SamuderaGemilang Denpasar sebanyak 110 orang. Sedangkan sampel yang menjadi respondendalam penelitian ini adalah sebanyak 86 orang dari seluruh karyawan pada SamuderaGemilang Denpasar. Hasil penelitaian yang didapat adalah stres kerja berpengaruhnegatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Samudera GemilangDenpasar, sedangkan kepuasan kerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan pada Samudera Gemilang Denpasar 
MEMINIMALISIR TINGKAT TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN MENGOPTIMALKAN PENGEMBANGAN KARIR MENINGKATKAN KUALITAS WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Waja Motor Sukawati di Gianyar) Ayuk Purwaningsih; I Nyoman Resa Adhika; Bagus Nyoman Kusuma Putra
VALUES Vol. 7 No. 1 (2026): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja merupakan suatu prestasi kerja atau hasil kerja seseorang berdasarkan kuantitas dan kualitas yang dicapainya dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, work life balance, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada Waja Motor Sukawati di Gianyar. Penelitian ini dilakukan di Waja Motor Sukawati di Gianyar. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 35 orang menggunakan metode sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, studi dokumentasi dan kuisioner. Objek penelitian yaitu pengembangan karir, work life balance, kepuasan kerja dan turnover intention. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karywan, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karywan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karywan. Saran yang dapat diberikan oleh penulis adalah hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar teoritis untuk menurunkan turnover intention karywan. Hal tersebut dapat dilakukan dengan cara meningkatkan pengembangan karir, work life balance, dan kepuasan kerja.
Co-Authors Ayuk Purwaningsih Bagus Nyoman Kusuma Putra I Gede Rihayana I Kadek Agus Andi Wijaya I Kadek Dwi Payana I Made Ari Anja Saputra I Putu Yoga Purnama Yasa Made Febri Wiracahyani Made Ika Prastyadewi Ni Kadek Heni Adnyani Ni Komang Trisna Artina Dewi Ni Made Leli Gita Wiswana Ni Nyoman Cita Deviyani Ni Putu Intan Purnamasari Ni Putu Yeni Astiti Putu Ira Tresna Yanti Putu Novia Hapsari Ardianti Putu Pradiva Putra Salain Si Ngurah Bagus Arya Kusuma