Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Perkembangan Pembayaran Digital : Meningkatkan Strategi Intensi Penggunaan QRIS Pada Generasi Millenial di Kota Medan Ina Liswanty; Wulan Dari; Rabiatun Hasanah; Nahar Maganda Saragih; Nadil Arzaq Pohan; Rini Apriliani Siregar
ACCUMULATED JOURNAL Vol 5 No 1 (2023): ACCUMULATED JOURNAL (JANUARI 2023 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.5.1.2023.97-109

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan intensi konsumen menggunakan Qris pada generasi millenial di kota medan dengan cara mendesain strategi manfaat, kemudahan penggunaan, hambatan dan budaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan dianalisis dengan metode regresi berganda dengan menggunakan bantuan software Eviews 10. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner 5 skala likert. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat kota Medan generasi Millenial dan sudah pernah menggunakan QRIS tahun 2022. Responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 responden dengan kriteria yang sudah ditentukan oleh penulis. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kemudahan penggunaan, manfaat dan budaya secara positif dan signifikan mempengaruhi intensi konsumen menggunakan QRIS. Kemudian, hambatan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap intensi konsumen menggunakan QRIS. Studi ini memberikan informasi dan strategi kepada para stakeholders Bank Indonesia sebagai konseptor dari layanan QRIS berbasis system pembayaran seluler agar lebih menyadari perlunya dilakukan suatu perbaikan dan adaptasi pada layanan QRIS untuk meningkatkan intensi konsumen menggunakan QRIS..
Pengaruh Ability Dan Minat Terhadap Locus Of Control Pegawai Pada PT. Jasa Marga Persero Tbk Cabang Belmera Medan Nahar Maganda Saragih
ACCUMULATED JOURNAL Vol 4 No 1 (2022): ACCUMULATED JOURNAL (JANUARI 2022 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.4.1.2022.56-69

Abstract

Menghadapi situasi arus globalisasi tiap-tiap organisasi diharuskan untuk selalu dapat menaikkan tingkat kinerja bisnisnya dengan sistem manajemen yang qualified. Bentuk dari upaya-upaya yang dijalankan guna mewujudkan hal tersebut adalah dengan menggunakan jasa-jasa pekerja seminimal-minimalnya dengan tingkat kemampuan baik secara softskill maupun hardskill guna memperoleh output maksimal dan dapat mengikuti apa yang direncanakan organisasi. Sebagaimana diketahui bahwa pekerja atau sumber daya manusia memiliki peran penting dalam organisasi, sebab lewat tangan sumber daya manusia persaingan bisnis dapat berjalan sebagaimana mestinya. Competitive strength hanya berasal dari sumber daya yang berqualified, maka kondisi ini mengharuskan organisasi untuk dapat memonitoring segala jenis aspek yang berguna dalam mendorong kemampuan dan minat para pegawainya untuk dapat meningkatkan locus of control pada masing-masing pegawainya. Adapun pada penelitian yang dilaksanakan ini jumlah yang menjadi populasi yaitu sebanyak 176 pegawai dan dirampingkan menjadi sampel sebanyak 122. Metode yang digunakan dalam menganalisis yaitu regresi linier berganda. Kesimpulan akhir yang diperoleh dalam penelitian yaitu baik secara parsial dan simultan ability dan minat berpengaruh positif dan signifikan terhadap locus of control. Dengan koefisien determinasi sebesar 56 % peran ability dan minat mampu mempengaruhi locus of control.