Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.734
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH JURNAL MUTIARA MANAJEMEN International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Jurnal Widya Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Medani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal ABDIMAS MUTIARA Jurnal Social Society ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Green Inflation: International Journal of Management And Strategic Business Leadership PUBLIDIMAS Ecoducation Harmony Management: International Journal of Management Science and Business ACCUMULATED JOURNAL
Santi Rizki
Universitas Sari Mutiara Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Upaya Kepala Desa Dalam Meningkatkan Kinerja Perangkat Desa (Studi Di Desa Karang Gading Kecamatan Labuhan Deli) Santi Rizki; Muhammad Ilham
Medani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jpm.v2i2.291

Abstract

Kepala desa merupakan pemegang kekuasaan tertinggi di desa dan merupakan pemimpin baik formal maupun informal yang selalu berada di tengah-tengah masyarakat yang dipimpinnya. Kinerja pegawai pada suatu instansi pemerintah seperti Kantor Desa Nagara merupakan salah satu unsur dalam mewujudkan tujuan pelayanan yang sebesar-besarnya bagi masyarakat. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini dilaksanakan pada Kantor Kepala Desa Karang Gading Kecamatan Labuhan Deli dengan segmet atau khalyak sasaran adalah kepala desa dan perangkat desa/staff desa, dengan bentuk kegiatan seminar pelatihan. Hasil dari kegiatan ini adalah 1) Baik kepala desa maupun perangkat desa Desa Karang Gading Kecamatan Labuhan Deli dapat memahami bebrapa upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja. 2) Baik kepala desa maupun perangkat desa Desa Karang Gading Kecamatan Labuhan Deli memahami factor apa saja yang dapat menghambat kinerja tidak dapat meningkat kinerja
Analysis of the Effectiveness of Implementing Internal Control on Doubtful Receivables PT. PLN Persero ULP Belawan Siti Aisyah; Syarifah Fadillah Natasha; Taufiq Risal; Santi Rizki; Ananda Fitriani Dewi; Nahar Maganda Saragih
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 2 No. 4 (2023): December 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ministal.v2i4.6464

Abstract

Internal control has an important role in the performance of state-owned companies, one of which is PT. PLN (Persero). The aim of this research is to find out in detail what causes doubtful receivables to occur every month at PT. PLN (Persero) ULP Belawan. To find out whether the role of internal control is effective in collecting doubtful receivables. To find out what obstacles the internal control system faces in minimizing doubtful receivables. Then to find out what efforts must be made so that the collection of doubtful receivables can be carried out optimally. This research approach uses a descriptive approach and uses qualitative research methods. The internal control system for doubtful receivables is implemented at PT. PLN (Persero) ULP Belawan, is quite adequate in terms of the elements of its internal control. Such as the control environment, risk assessment, control activities, information and communication, but the supervision element is still not effective.
Menumbuhkan Minat Kewirausahaan untuk Meningkatkan Kreativitas dan Karakter Mandiri Siswa di Sekolah Darul Ulum Rizki, Santi; Sari, Purwita; Parhusip, Austin Alexander; Adam, Aisyah Azhar; Liswanti, Ina Namora Putri; Simatupang, Jumeida
Medani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jpm.v3i1.501

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan minat kewirausahaan, kreativitas, dan karakter mandiri pada siswa/siswi SMP Darul Ulum melalui program pengabdian masyarakat. Program ini dilaksanakan dengan metode seminar dan workshop yang melibatkan pemateri dari kalangan akademisi dan praktisi kewirausahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pengabdian masyarakat ini efektif dalam meningkatkan minat kewirausahaan, kreativitas, dan karakter mandiri pada siswa/siswi di Sekolah Darul Ulum. Hal ini dibuktikan bahwa siswa/siswi di sekolah darul ulum mampu memhami pentingnya menumbuhkan minat kewirausahaan dengan cara meningkatkan kreativitas dan membentuk jiwa yang mandiri sejak usia muda. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperkaya literatur tentang pendidikan kewirausahaan di sekolah, khususnya dalam konteks pengembangan minat, kreativitas, dan karakter mandiri siswa. This research aims to increase entrepreneurial interest, creativity and independent character in Darul Ulum Middle School students through a community service program. This program is implemented using seminar and workshop methods involving presenters from academics and entrepreneurship practitioners. The research results show that this community service program is effective in increasing entrepreneurial interest, creativity and independent character in students at Darul Ulum School. This is proven that students at Darul Ulum schools are able to understand the importance of fostering an interest in entrepreneurship by increasing creativity and forming an independent spirit from a young age. This research contributes to enriching the literature on entrepreneurship education in schools, especially in the context of developing students' interests, creativity and independent character..
The Effect Of Work Experience, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Commitment Towards Employee Performance At PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Vadiah Sahnanda Putri; Santi Rizki
Green Inflation: International Journal of Management and Strategic Business Leadership Vol. 1 No. 4 (2024): November : Green Inflation: International Journal of Management and Strategic B
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/greeninflation.v1i4.123

Abstract

Employee performance is one of the important factors that must be prioritized in order to be able to face and win competition at both national and global levels. The full performance of workers in carrying out their duties, whether an employee's performance is good or bad, is determined by their performance. This research aims to determine the influence of work experience, organizational citizenship behavior (OCB), commitment on employee performance at PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I. The method in this research is the Quantitative Method, the number of samples for this research is 110 respondents. Data collection techniques in this research are questionnaires, observation, pre-survey interviews, data analysis using multiple linear regression tests and descriptive statistics. Data management in this research uses SPSS 25 for Windows. Based on the research results, it shows that work experience has a positive and significant effect on employee performance with a significant value of 0.039, organizational citizenship behavior (OCB) has a positive and significant effect on employee performance with a significant value of 0.040, and commitment has a positive and significant effect on performance with a significant value. of 0.001. work experience, organizational citizenship behavior (OCB) and commitment simultaneously influence work productivity in PT, Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I employees with a sig value of 0.000.
The Influence of Work Stress Compensation and Job Satisfaction on Nurse Turnover Intention at General Hospital Sinar Husni Medan Indry Metami Hutabarat; Santi Rizki
Green Inflation: International Journal of Management and Strategic Business Leadership Vol. 1 No. 4 (2024): November : Green Inflation: International Journal of Management and Strategic B
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/greeninflation.v1i4.132

Abstract

This study aims to determine Job Stress partially has a significant effect on Nurse Turnover Intention at Sinar Husni Medan Hospital, to determine Compensation partially has a positive and significant effect on Nurse Turnover Intention at Sinar Husni Medan Hospital, Job Satisfaction partially has a positive and significant effect on Nurse Turnover Intention at Sinar Husni Medan Hospital. The method used in this research is quantitative which analyzes and tests with data using numbers with instrument tools, classical assumption tests, multiple linear regression tests, hypothesis tests, and determination tests. Research results: Partially Job Stress is positive and significant to Turnover intention, partially Compensation has an effect on Turnover Intentuon, partially Job Satisfaction has a positive and significant effect on Turnover Intention, simultaneously Job Stress, Compensation and Job Satisfaction have a positive and significant effect on Turnover Intention.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS PADA RUMAH SAKIT SINAR HUSNI MEDAN Sirait, Agustin Megawati; Rizki, Santi
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i2.356

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja, beban kerja dan burnoutterhadap kinerja karyawan .Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan tehnikpengambilan data kuesioner, observasi dan wawancara .Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak131 responden. Penarikan jumlah sampel menggunakan tehnik sampel jenuh. Pengelolaan datamenggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Berdasarkan penelitian menunjukkkan bahwaLingkungan kerja yaitu sebesar thitung 2,010 > ttabel 1,654 , maka lingkungan kerja secara parsialberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada Beban kerja diperoleh nilai thitung 2,071 >ttabel1,654, maka Beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Padaburnout diperoleh nilai thitung 4,321>ttabel 1,654, Maka burnout secara parsial berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan nilai fhitung = 9,941 sedangkan nilai ftabel pada a =0,05 dengan n = 127 diperoleh nilai ftabel = 2,29. Dari hasil tersebut diketahui fhitung > ftabel yaitu9,941>2,29. Maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, Beban kerja dan burnout secarabersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga medis dirumah sakit sinar husnimedan.
PENGARUH JOB DESCRIPTION, FASILITAS KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA MEDAN Nuraina; Rizki, Santi
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i2.397

Abstract

Peningkatan kinerja merupakan hal yang mutlak dilakukan oleh manajemen perusahaan demimencapai tujuan perusahaan serta menjaga upaya kelangsungan hidup dan mempertahankaneksistensi dari perusahaan dan mampu meningkatkan kualitas perusahaan agar tidak tersaingi denganperusahaan lain. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Job Description, Fasilitas kerja dan Etikakerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kota Medan.Jenis penelitian iniadalah penelitian deskriptif Kuantitatif sumber data yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh dari Badan Keuangan dan Aset Daerah KotaMedan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Maka dapat dilihat bahwa pengaruh JobDescriptiondiperoleh dengan nilai thitung 2,859> ttabel 1,672 atau nilai Sig yang dimana 0,006<0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Job Descriptionberpengaruh positif dan signifikan terhadapKinerja pegawai.pengaruh Fasilitas kerja diperoleh dengan nilai thitung-1,134< ttabel1,672 atau nilaiSig 0,262 > 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa varibel Fasilitas kerja tidak berpengaruh positif dansignifikan terhadap Kinerja pegawai.Maka dapat dilihat bahwa pengaruh Etika kerja diperoleh dengannilai thitung 5,328 > ttabel 1,672 atau nilai Sig 0,000 < 0,05.Maka dapat disimpulkan bahwa variabelEtika Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai.
Penerapan Pembelajaran Literasi Numerasi Dalam Meningkatkan Program Kampus Mengajar Batch 6 Pada SMP S Advent Sei Pelancang Purwita Sari; Santi Rizki; Ruth Sianipar; Tika Nirmala Sari; Dinda Ramadhani
ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Vol. 2 No. 3 (2024): ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurnaladm.v2i3.950

Abstract

Kampus Mengajar merupakan program Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi. Program Kampus Mengajar mengajak mahasiswa untuk bekerjasama dalam kegiatan MBKM yang bertujuan untuk mengembangkan kreativitas dan inovasi kemampuan masing-masing mahasiswa di sekolah penempatan. Tim Kampus Mengajar mendapatkan penempatan di SMPS Advent Sei Pelancang. Pelaksanaan Program Kampus Mengajar di SMPS Advent Sei Pelancang meliputi tahap rencana kegiatan, tahap pelaksanaan kegiatan dan tindak lanjut. Adapun kegiatan yang disusun bertujuan untuk membantu meningkatkan kemampuan literasi dan numerasi para siswa. Beberapa program yang dijalankan adalah literasi, Cerdas Cermat Matematika, Pojok Baca, Apotek Hidup, pohon literasi dan Mading Bulananan. Seluruh Porgram kerja tersebut dapat diselesaikan tepat waktu oleh Tim Kampus Mengajar. Program Kampus Mengajar memberikan dampak positif terhadap kemampuan literasi dan numerasi mahasiswa di SMPS Advent Sei Pelancang.
IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DALAM ERA REVOLUSI 5.0 PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I MEDAN Purwita Sari; Siti Aisyah; Santi Rizki; Asti Seftiani
Publikasi Pengabdian Masyarakat Vol 3 No 2 (2023): PUBLIDIMAS Vol. 3 No. 2 NOVEMBER 2023
Publisher : LPPM Universitas Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/publidimas.v3i2.245

Abstract

PT. Pertamina (Persero) Region I merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang produksi usaha energy yang terus mengembangkan usahanya baik dalam negeri maupun luar negeri serta terus berkomitmen menjadi lokomotif pembangunan masyarakat. Tidak hanya itu PT Pertamina juga memiliki infrastruktur yang memadai untuk mendukung pendistribusian dan pemasaran produk energy yang termasuk produk bahan bakar minyak, Liquefied Petroleum Gas (LPG), Pelumas, Avtur, Aspal, dan produk petrokimia untuk memenuhi kebutuhan konsumen retail maupun korporat. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan pengetahuan kepada tim peserta dalam menerapkan sistem akuntansi manajemen dan kegunaan sistem akuntansi manajemen dalam internal perusahaan. Kegiatan pengabdian masyarakat dilakukan dengan menggunakan metode ceramah, dan focus group discussion (FGD). Hasil akhir dari pelatihan ini tim peserta mengetahui bahwa dalam penerapan sistem akuntansi manajemen juga dapat meningkatkan kinerja dan pelayanan kepada pelanggan dan masyarakat dalam menyediakan kebutuhan bahan bakar minyak subsidi di kalangan masyarakat, tim peserta berharap pelatihan ini dapat menambah ilmu baik dalam bidang ilmu akuntansi dan penerapan manajemen yang baik untuk keberlangsungan perusahaan yang sehat dan transparan.
Sosialisasi Pentingnya Pencatatan Keuangan Digital bagi Generasi Z yang Memulai Bisnis Online Liswanty, Ina; Masyitah, Emi; Rizki, Santi; Daifiria, Daifiria; Lazuli, Ivi
Publikasi Pengabdian Masyarakat Vol 4 No 2 (2024): PUBLIDIMAS Vol. 4 No. 2 NOVEMBER 2024
Publisher : LPPM Universitas Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/publidimas.v4i2.406

Abstract

Generation Z, as a tech-savvy generation, has a strong interest in starting online businesses. However, many of them lack an understanding of the importance of financial record-keeping in running a business. This community service activity aims to provide socialization on the importance of digital financial record-keeping for Generation Z who are starting online businesses. The methods used include delivering theoretical material, demonstrating digital financial tools, hands-on practice, and interactive discussions. Participants were introduced to digital financial applications such as Accurate and taught how to record transactions, prepare simple financial reports, and understand the basics of taxation. The activity was held on November 2, 2025, from 09:00 AM to 12:00 PM Western Indonesia Time (WIB), attended by approximately 100 Generation Z online business actors. Evaluation results showed that 90% of participants found the material relevant to their needs, and 85% were able to use digital financial tools after the training. This activity successfully improved participants' understanding and skills in managing online business finances, as well as raised awareness of the importance of proper financial record-keeping. The positive impact of this activity was felt not only by the participants but also by the online businesses they run, the surrounding community, and the organizing institution. Thus, this activity has made a significant contribution to improving financial literacy and entrepreneurship among Generation Z.
Co-Authors Adam, Aisyah Azhar Adhitya, Wisnu Rayhan Agustin Megawati Sirait Ananda Fitriani Dewi Andina Sari Ari Prabowo Arsenio Manuel Boavida Asri Widyanti Asti Seftiani Berkat Timoty Pasaribu Daifiria, Daifiria Defhany Dinda Ramadhani Elisabet Tambunan Elisabeth Tambunan Eva Solita Pasaribu Febriwan Hulu Federman Federman Harris Silalahi Heri Enjang Syahputra Ina Liswanty Indry Metami Hutabarat Irma Marbun Ivan Elisabeth Purba Jumeida Simatupang Juni Hartika Kristina Uli Sihotang Kuras Purba Kuras Purba Lambas Lambas Lambas Marasi Tua LG Lazuli, Ivi Lelisriyanti Hulu Liswanti, Ina Namora Putri Maretta Ginting Maretta Ginting Martinus Martinus Marupa Siregar Marupa Siregar Marupa Siregar Marupa Siregar Masyitah, Emi Mawar Anggraini Muhammad Ilham Musa Fernando Silaen Nagian Toni Nahar Maganda Saragih Nuraina Owen Depinto Simanjuntak Parhusip, Austin Alexander Parlindungan Purba Purba, Mery Lani Purwita Sari Purwita Sari Purwita Sari, Purwita Rani Goyet Sinaga Rosmala Dewi Rumondang Girsang Ruth Sianipar Sari, Tika Nirmala Simatupang, Jumeida Sirait, Agustin Megawati Siregar, Ratih Anggraini Siti Aisyah Syarifah Fadillah Natasha Taufiq Risal Taufiq Risal Tiara J. Aritonang Tika Nirmala Sari Tika Nirmala Sari Tohonan Silalahi Tohonan Silalahi Unknown Nuraina Vadiah Sahnanda Putri Victoria Of Marsinta Tamba Wujutkan Harefa Yuli Arnida Pohan Yuli Arnida Pohan Yuni Kristiani Ndruru Zefani Sirait